Nabídka prorgamování za minimální mzdu v Praze - není to Apríl

[borekz]

Zdroj: http://www.jobs.cz/fp/ca-technologies-1700009124/1172571342/?rps=51

Debugging/coding skills (Assembler, C/C++, Java or JavaScript, Python etc.)
Familiarity with multiple hardware and OS platforms
Analytical skills
Knowledge of English (written & spoken)

Salary: 400 – 800 EUR/month

[Reklama]

[Mirek]

Part time intern na 2 měsíce? 100k asi brát nebude...

[Ivan Nový]

Věc je jasná, potřebují pro někoho dostat povolení k práci, musí prokázat, že na danou pozici nikoho nesehnali.

[Ivan Nový]

Ovšem je tam i standardní nabídka za 120 000 Kč/měsíc http://www.jobs.cz/fp/ca-technologies-1700009124/1160994042/?rps=329

[TVL]

Věc je jasná, potřebují pro někoho dostat povolení k práci, musí prokázat, že na danou pozici nikoho nesehnali.

A na to je potřeba platit inzerát na jobs.cz? Na to IMHO stačí to místo nahlásit na ÚP a nechat na nich, ať si to tam vyvěsí na nástěnku sami. Ale třeba se časy mění.

[Reklama]

[Meh]

Alespon naka mzda. Take mohli chtit 400 eur od internisty za to, ze mu dovoli udelat si zarez do CV.

[prezek]

Co znamená tohle?

Above-standard medical care

[qwertz]

Jedná se o stáž. Tedy možnost získat praxi.

Vzhledem k tomu, že student/absolvent často nic moc neumí, může to být dobrá možnost jak nabrat praxi během studia. Zaplatí se mu to později.

[Turi]

Když to srovnáte s tím, kolik času tráví třeba francouzští absolventi na prakticky neplacených stážích na úplně pitomých pracovních místech, jen protože je bída bez stáže po škole sehnat práci a stáž se stala de facto nutností...

Buďte rádi za 400 euro měsíčně.

[nezmizi]

staz neni nutnost. staz je z kategorie emergentnich jevu asymetrie pracovniho trhu a dysfunkcniho statu. poslednimi dvema spousteci, ktere vedly k narustu stazi byly:

jde o subeh nasledku
1) opusteni zlateho standardu a prechodu na soucasny model penez
2) souvisejici zmeny financovani statniho dluhu
3) z toho vyplyvajici pozadavky zavedeni daneni prijmu a system krysiho kolotoce(zamestnani) v kleci(korporat).

krysi kolotoc se tomu rika, protoze stat uprednostnuje metodou soft-paywallu znevyhodneni zamestnance ve vyjednavani o cene prace. v podstate stat rozhodl diskvalifikovat vyjednavaci taktiku odmitani pracovat za almuznu.

korporace si toho vcas vsimly, ze situace OBZP je diskrimnacni v dusledku globalniho bankovnictvi a umorovani statniho dluhu predevsim skrz dan z prijmu zamestnancu.

a korporace jsou konkurencnim tlakem nuceny souperit a proto zde mame staze novy model otrokarstvi. kdyz by 80% pracovni sily bylo v rezimu staze, tak by ji stat zakazal.

v zajmu zamestnancu samozrejme je, aby se dostalo co nejvic lidi do situace stazistu, protoze pak maji realnou moc na statnimi financemi a donuti stat zakrocit proti praktikam zamestnaatelu.

[Ivan Nový]

staz neni nutnost. staz je z kategorie emergentnich jevu asymetrie pracovniho trhu a dysfunkcniho statu. poslednimi dvema spousteci, ktere vedly k narustu stazi byly:

jde o subeh nasledku
1) opusteni zlateho standardu a prechodu na soucasny model penez
2) souvisejici zmeny financovani statniho dluhu
3) z toho vyplyvajici pozadavky zavedeni daneni prijmu a system krysiho kolotoce(zamestnani) v kleci(korporat).

krysi kolotoc se tomu rika, protoze stat uprednostnuje metodou soft-paywallu znevyhodneni zamestnance ve vyjednavani o cene prace. v podstate stat rozhodl diskvalifikovat vyjednavaci taktiku odmitani pracovat za almuznu.

korporace si toho vcas vsimly, ze situace OBZP je diskrimnacni v dusledku globalniho bankovnictvi a umorovani statniho dluhu predevsim skrz dan z prijmu zamestnancu.

a korporace jsou konkurencnim tlakem nuceny souperit a proto zde mame staze novy model otrokarstvi. kdyz by 80% pracovni sily bylo v rezimu staze, tak by ji stat zakazal.

v zajmu zamestnancu samozrejme je, aby se dostalo co nejvic lidi do situace stazistu, protoze pak maji realnou moc na statnimi financemi a donuti stat zakrocit proti praktikam zamestnaatelu.

Není to důsledek opuštění zlatého standardu, ale důsledek zavedení státem garantovaných penzí a z toho plynoucí nutnost regulovat pracovní trh. Proto je třeba nejdříve zrušit penzijní systémy států a stát oprostit od sociální funkce, kterou nikdy neměl ani získat. Kdyby ji neměl, granularita ekonomiky by byla jiná a velké korporace by ani v takové míře nevznikaly.

[nezmizi]

Není to důsledek opuštění zlatého standardu, ale důsledek zavedení státem garantovaných penzí a z toho plynoucí nutnost regulovat pracovní trh. Proto je třeba nejdříve zrušit penzijní systémy států a stát oprostit od sociální funkce, kterou nikdy neměl ani získat. Kdyby ji neměl, granularita ekonomiky by byla jiná a velké korporace by ani v takové míře nevznikaly.

to zalezi jestli od toho, zda se bere existence korporatu jako predpoklad nutny pro vznik formy stazi. protiprikladem muze byt system remeslneho ucnovstvi u potulky pri hledni noveho pusobiste v rannem a predindustrialnim obdobi.

kazdopadne plati, ze stejna reakce jako v pripade Švarc systemu se zvetsenim poctu ucastniku nevyhodnych pro stat da vynutit protiopatreni statu. nekde mezi 20% a 50% se da ocekavat zakaz a financni postih. nekde mezi 50% a 80% zamestnancu se da ocekavat soucinnost tajne sluzby, hospodarskych slozek statu a cilena likvidace osob fungujicich jako inspiraori myslenky a nad 80% se da ocekavat ozbrojeny zasah statu proti vsem zamestnancum po dobu, kdy rating dovoli externim financovanim udrzet moralku ozbojenych slozek.

[robotron]

Vy nadelate, vzdyt to neni zly, udelat si behem 2 mesicu takovej oboustranne kvalitnejsi prijimaci pohovor a jeste za nej dostat zaplaceno.

Zaujal me ten assembler v kontextu firmy CA, patrne chtej nekoho, kdo se bude casem hrabat v asmu S/390 a jednoucelove hexeditit 40 let stary binarky.

[qwertz]

Vy nadelate, vzdyt to neni zly, udelat si behem 2 mesicu takovej oboustranne kvalitnejsi prijimaci pohovor a jeste za nej dostat zaplaceno.

To je už dneska klasika. Vyleze to ze školy, h0vno to umí, ale očekává manažerský plat, protože má přece papír.

Mimo IT obor studenti, kteří mají zájem, na stáže chodí normálně, protože získají přehled o tom, jak to v praxí chodí a nějaké praktické dovednosti získají. A když je student použitelný, stejně rychle záská placené místo, v IT častěji než kdekoli jinde. Jenže některé It firmy platí stážisty téměř jako zaměstnance, a tak se někteří holt zmlsali... :-)

[nezmizi]

Vy nadelate, vzdyt to neni zly, udelat si behem 2 mesicu takovej oboustranne kvalitnejsi prijimaci pohovor a jeste za nej dostat zaplaceno.

To je už dneska klasika. Vyleze to ze školy, h0vno to umí, ale očekává manažerský plat, protože má přece papír.

Mimo IT obor studenti, kteří mají zájem, na stáže chodí normálně, protože získají přehled o tom, jak to v praxí chodí a nějaké praktické dovednosti získají. A když je student použitelný, stejně rychle záská placené místo, v IT častěji než kdekoli jinde. Jenže některé It firmy platí stážisty téměř jako zaměstnance, a tak se někteří holt zmlsali... :-)

zrejme jsi chtel napsat hur nez uklizecky v sidle materske firmy