Me prijde ze problem neni jen v lidech - podle me sou lidi porad stejni - a rozhodne to neni jen problem nejakeho GC a uklidu bordelu po sobe - to by bylo hodne kratkozrake - to je proste jenom vedlejsi efekt daleko sirsiho problemu. Podivejte se na programatory takto: co se po nich vsechno chce, za jaky cas a co je pro ne hlavni motivaci a pridejme si ty spatne vlastnosti kterymi kazdy oplyvame a trh prace a je pomerne jasne co s toho asi muze vzniknout ... dabel je v detailu - problem je ze na detail nema nikdo prostor - narazim na to denne. A s toho potom vznikaji vsechny ty nastroje na to delat tyhle veci "efektivneji" a uz se tocime v kruhu. A otazka je jestli to je spatne - proste evoluce ... vsadim se ze starejch programatoru bylo nebe modrejsi a trava zelenejsi ... prdlajs.
Neviditelná ruka trhu si to přebere, ostatně proto je tady tolik deprimivaných lůzrů, není-liž pravda? S tím kruhem to je svatá pravda, nástroj pro zvýšení efektivity jen přitáhne ty podprůměrné a už to jede. Na druhou stranu jak říkám, pokud si to trh přebere, efektivitu to v konečném důsledku zvýší.
Jenže nebe opravdu bylo modřejší a tráva zelenější. Důvod je ten, že ta neviditelná ruka trhu slouží k optimalizaci zisků, ne kvality. A za současných podmínek je snadnější toho dosáhnout kvantitou a rychlostí než kvalitou. Je to asi podobné, jako když "za starých časů" každý kuchař musel opravdu umět vařit, zatímco dnes je požadavek v první řadě nějak a co nejrychleji nasytit, tj. fastfood metoda a jídelny. Copak se v mekáčích najde v personálu někdo, kdo umí vařit? Jen vám poskládá předraženou obloženou housku, jejímž pravidelným požíváním si akorát přivodíte zdravotní problémy, které zas bude muset řešit nějaký jiný úzce profilovaný specialista. Za další peníze.
Tohle je současné IT. Většina IT byznysu je založena na řešení problémů, které vznikly jen snahou ušetřit čas a peníze. Jako v tom filmu Srdečný pozdrav ze Zeměkoule: "Nejvyšší formou rozumné činnosti na Zemi je vědecké sympózium. Řeší škodlivé následky prospěšné vědecké činnosti."
Řekl bych, že problém není ani tak sehnat dobrého vývojáře, jako dobrého manažera. Většina z nich má totiž akorát nadrcené nějaké přiblblé poučky a hesla, nad jejichž aplikovatelností vůbec nepřemýšlí. Takže jejich typické úvahy jsou ve stylu "jedna ženská porodí dítě za 9 měsíců, když jich tedy najmeme 9, budeme mít první dítě už za měsíc". Pak na nějakém školení přijde nějaký mamrd s tím, že když by se jich najímalo 10, bude dítě hned. A podle toho pak ty projekty vypadají. Přitom už někdy v 70. letech se přišlo na to, že "adding manpower to a late software project makes it later".
Ale jsem optimista. Až se daný segment nasytí kvantitou, tak se snad půjde po kvalitě. Momentálně jsme na vlně, kdy je hlad po nástrojích, jež umožňují zaměstnat v IT i cvičenou opici.
Mimochodem:
https://www.youtube.com/watch?v=NdSD07U5uBs
255 Odpovědí
46777 Zhlédnutí