Nemám Facebook - pohovor

[simona]

Soudě podle diskuse je ta otázka dobrý test socializace osobnosti uchazeče. Ne podle toho jestli opravdu má nebo nemá Facebook, pod svým jménem nebo vůbec; ale podle toho co a jak odpoví.

Souhlasím, a pro uchazeče o práci je to dobrý signál k ústupu, do takto vlezlé firmy jejíž politika bude bratříčkovat se se zaměstnanci aby snimi poté mohli lépe manipulovat. Ne díky, o tom co za matroš je ve vedení asi ví každý.

Nic z toho co píšete z té otázky pochopitelně neplyne... zato z vaší odpovědi založené na předsudečných samonasíracích představách plyne že jste dogmatická, neempatická osobnost.

Z toho co píšete zase plyne, že se dokážete přizpůsobit každému režimu. Jinými slovy je to např. i bezcharakterní jedinec. Takže v nejmenované agentůře co hledá zcela oddaného neobchodovatelného agenta neuspějete.

[Reklama]

[Halamus]

Je to jasné, Facebook diskriminuje onanisty a androgyny!
http://www.reflex.cz/clanek/komentare/69703/facebook-diskriminuje-onanisty-a-androgyny.html

[Lama]

Protože správněj ajťák nečučí ani na fujbuk, ani na fuckbook, ale třeba na toto:
https://media.giphy.com/media/l0NwwKzaVUfMekk2Q/giphy.gif

[atarist]

Je zde spousta odpovědí na otázku, proč nemám Facebook. Jedna stručná a jednoduchá odpověď tady však chybí:
Protože ho nechci.

Nechápu, proč se všichni snaží najít nějakou objektivní odpověď, když úplně stačí subjektivní, kterou vůbec není nutné nijak dokazovat.

po takové odpovědi se dá očekávat otázka "proč facebook nechcete?"

To je pravda, lepší je na první otázku odpovědět jednoduše Protože ho nepotřebuji. Tam už žádná další inteligentní otázka nemá význam :-)

[Ja]

Odpověď je naprosto jasná.

"Proč se ptáte? Co je vám do toho? Používáte také Facebook? Ano? Proč ano? ..."

Přejít prostě k útoku, nenechat si narušovat své soukromí, bez tak taková firma ani za to nestojí.

[Reklama]

[Pako]

Soudě podle diskuse je ta otázka dobrý test socializace osobnosti uchazeče. Ne podle toho jestli opravdu má nebo nemá Facebook, pod svým jménem nebo vůbec; ale podle toho co a jak odpoví.

Souhlasím, a pro uchazeče o práci je to dobrý signál k ústupu, do takto vlezlé firmy jejíž politika bude bratříčkovat se se zaměstnanci aby snimi poté mohli lépe manipulovat. Ne díky, o tom co za matroš je ve vedení asi ví každý.

Nic z toho co píšete z té otázky pochopitelně neplyne... zato z vaší odpovědi založené na předsudečných samonasíracích představách plyne že jste dogmatická, neempatická osobnost.

Z toho co píšete zase plyne, že se dokážete přizpůsobit každému režimu. Jinými slovy je to např. i bezcharakterní jedinec. Takže v nejmenované agentůře co hledá zcela oddaného neobchodovatelného agenta neuspějete.

Opravdu? Protože si myslím že i na podivné otázky při pohovoru s HR je nejlepší odpovědět věcně a zdvořile, bez okamžitého sadomasochistického domýšlení si "jaké strašlivé věci na mně ty svině určitě chystají" a heroického snění "jak jim to teď z plných plic nandám"?

[Youda]

Soudě podle diskuse je ta otázka dobrý test socializace osobnosti uchazeče. Ne podle toho jestli opravdu má nebo nemá Facebook, pod svým jménem nebo vůbec; ale podle toho co a jak odpoví.

Souhlasím, a pro uchazeče o práci je to dobrý signál k ústupu, do takto vlezlé firmy jejíž politika bude bratříčkovat se se zaměstnanci aby snimi poté mohli lépe manipulovat. Ne díky, o tom co za matroš je ve vedení asi ví každý.

Nic z toho co píšete z té otázky pochopitelně neplyne... zato z vaší odpovědi založené na předsudečných samonasíracích představách plyne že jste dogmatická, neempatická osobnost.

Z toho co píšete zase plyne, že se dokážete přizpůsobit každému režimu. Jinými slovy je to např. i bezcharakterní jedinec. Takže v nejmenované agentůře co hledá zcela oddaného neobchodovatelného agenta neuspějete.

Opravdu? Protože si myslím že i na podivné otázky při pohovoru s HR je nejlepší odpovědět věcně a zdvořile, bez okamžitého sadomasochistického domýšlení si "jaké strašlivé věci na mně ty svině určitě chystají" a heroického snění "jak jim to teď z plných plic nandám"?

Tak nejak.
Ony tyto neprijemne otazky jso casto i zamerne.
HR potrebuje zjistit, jak se potencialni zamestnanec zachova vuci otravnemu zakaznikovi. Kdo se sesype z pitome otazky na facebook, toho k zakaznikovi nepoustet.
Ale treba pujde pouzit jako morlok do backofficu.

[Lama]

Zákazníků jsou tuny. Když nějakýho votrapu někdo vyfuckuje, jedině dobře. Nestojí za to si drásat nervy s kdejakým mamelukem.

[Pako]

Soudě podle diskuse je ta otázka dobrý test socializace osobnosti uchazeče. Ne podle toho jestli opravdu má nebo nemá Facebook, pod svým jménem nebo vůbec; ale podle toho co a jak odpoví.

Souhlasím, a pro uchazeče o práci je to dobrý signál k ústupu, do takto vlezlé firmy jejíž politika bude bratříčkovat se se zaměstnanci aby snimi poté mohli lépe manipulovat. Ne díky, o tom co za matroš je ve vedení asi ví každý.

Nic z toho co píšete z té otázky pochopitelně neplyne... zato z vaší odpovědi založené na předsudečných samonasíracích představách plyne že jste dogmatická, neempatická osobnost.

Z toho co píšete zase plyne, že se dokážete přizpůsobit každému režimu. Jinými slovy je to např. i bezcharakterní jedinec. Takže v nejmenované agentůře co hledá zcela oddaného neobchodovatelného agenta neuspějete.

Opravdu? Protože si myslím že i na podivné otázky při pohovoru s HR je nejlepší odpovědět věcně a zdvořile, bez okamžitého sadomasochistického domýšlení si "jaké strašlivé věci na mně ty svině určitě chystají" a heroického snění "jak jim to teď z plných plic nandám"?

Tak nejak.
Ony tyto neprijemne otazky jso casto i zamerne.
HR potrebuje zjistit, jak se potencialni zamestnanec zachova vuci otravnemu zakaznikovi. Kdo se sesype z pitome otazky na facebook, toho k zakaznikovi nepoustet.
Ale treba pujde pouzit jako morlok do backofficu.

Nejen k zákazníkovi, ale i interně k čemukoli co by mohlo přesáhnout jeho komfortní zónu a vyžadovat týmovou spolupráci vyžadující trochu nadhledu.

[O]

Ach jo, zas zbytečná diskuse. Nevím, proč vůbec někdo řeší, co odpovědět u pohovoru na nějakou "divnou" otázku. Pokud to není nějaká zásadně soukromá nebo intimní záležitost, tak je nejjednodušší odpovědět pravdivě, a samozřejmě slušně. A když nechci odpovědět, tak taky nemusím lhát, prostě odpovědět odmítnu, ale opět zdvořile, ne stylem "co je ti po tom, ty krávo?". Pohovor snad není o tom, aby mě personalista na něco za každou cenu nachytal nebo abych se já na tu pracovní pozici prolhal "jedinými správnými odpověďmi".

[davkol]

Pohovor snad není o tom, aby mě personalista na něco za každou cenu nachytal nebo abych se já na tu pracovní pozici prolhal "jedinými správnými odpověďmi".

Nóóó…

[Tommm]

Odpoved?
FB ucet nemam, protoze ho nepotrebuji. Na soukrome zalezitosti pouzivam jine komunikacni kanaly. Na pracovni zalezitosti pouzivam LinkedIn.

Co si myslet?
Ze je to prakundi HR otazka, ktera bude asi zapadat do nejakeho noveho trendu "nestandardnich otazek". Uz asi vyslo z mody se lidi ptat na otazky typu "kolik je na svete ladicu pian" atp. I tak to byl lepsi set "google like" otazek nez dotaz na ucet na socialni siti.

Nicmene je treba odpovedet podle toho s kym se mam bavit. Pouzit rec toho konkretniho kmene.


Ty dnesni metody ...

[Lama]

Ach jo, zas zbytečná diskuse.

Díky tobě je ještě zbytečnější.

Nevím, proč vůbec někdo řeší, co odpovědět u pohovoru na nějakou "divnou" otázku.

Nevím, proč vůbec řešíš, že někdo něco takovýho, dle tebe zbytečnýho, řeší?

Pokud to není nějaká zásadně soukromá nebo intimní záležitost, tak je nejjednodušší odpovědět pravdivě, a samozřejmě slušně.

To se samozřejmě nijak nevylučuje s tim, že je pravdivě a slušně pošlu do míst, kam i císař pán chodil pěšky.
Jinak nejjednoduší je dát přednost těm, kteří se zajímají o podstatnější věci a ne o kraviny. Beztak člověk obyčejně těch pohovorů absolvuje vícero, takže není nutné za každou cenu se cpát někam, kde by mi to pravděpodobně nevyhovovalo a klidně jim na plnou hubu po pravdě a slušně říct, co si myslim.

[O]

Ach jo, zas zbytečná diskuse.

Díky tobě je ještě zbytečnější.

Nevím, proč vůbec někdo řeší, co odpovědět u pohovoru na nějakou "divnou" otázku.

Nevím, proč vůbec řešíš, že někdo něco takovýho, dle tebe zbytečnýho, řeší?

Pokud to není nějaká zásadně soukromá nebo intimní záležitost, tak je nejjednodušší odpovědět pravdivě, a samozřejmě slušně.

To se samozřejmě nijak nevylučuje s tim, že je pravdivě a slušně pošlu do míst, kam i císař pán chodil pěšky.
Jinak nejjednoduší je dát přednost těm, kteří se zajímají o podstatnější věci a ne o kraviny. Beztak člověk obyčejně těch pohovorů absolvuje vícero, takže není nutné za každou cenu se cpát někam, kde by mi to pravděpodobně nevyhovovalo a klidně jim na plnou hubu po pravdě a slušně říct, co si myslim.

Hm, počítám, že jestli jsi zaměstnanec, tak děláš u firmy, co potřebuje lidi, kterým ještě neskončila puberta. A ideálně takové, kterým nejspíš nikdy neskončí.

[Youda]

Zákazníků jsou tuny. Když nějakýho votrapu někdo vyfuckuje, jedině dobře. Nestojí za to si drásat nervy s kdejakým mamelukem.

Jojo.
Accountak chodil za zakaznikem pul roku. Po tu dobu mu project management sestavoval podklady a PoCy. Generalni mgmt to tlacil vrchem. Produktaci s spolu s vendorem sestavovali nabidku na miru a hadali se o licencni slevy a maintenance fees. Nekolik techniku bylo poslano na certifikacni skoleni aby byly splneny podminky gold partnerstvi a pozadavky z RFP. Celkove naklady doposavad v radu statisicu.

A pak prijde jeden blbec, co otrapu "vyfuckuje" a koncime.

Zajimave, co za troubeliny je mozno na rootu spatrit.