prichazim doprostred vlakna a popravde necet jsem ten balast predemnou.
podnikatelske vyhlidky jsou extremne spatne.
stavajici profesiovalove s delsi praxi budou temer jistotne vyvareni korporatne-dluhovou pasti z jakekoliv ucastnosti a zaliby.
mladi pak nastupuji za plat osoby s praxi, aby tim korporace omezily naklady za nakupovani startupu a snizily si konkurencni a inovativni tlaky smerem ke stabilite a rizeni zajmu trzniho podilu vetsi ucasti v projektovych korporatnich rozhodnutich.
prumer s praxi pak vidi, realitu ze jsou ve statem rizene dluhove pasti hypoteky po krizi castecne ztratovou jeste pred zapoctenim uverovych nakladu. a to vse za situace, kdy byli nastoupeni za nizsi plat nez soucasny nastup a prave ted se jim na rozdil od nove nastupujicich osob plat zveda vyrazne pomalejsim tempem, cili ze soucasna nastupujici generace je ve stejnem veku v prijmech za prozitou cast zivota predbehne a to presto, ze maji nizsi naklady spojene s nerealizovanou ztratou v dobe hypotecni krize.
kdyz se na to podivas takhle, tak ti vyjde, ze v euroatlantickem regionu se nevyplati nikoho zamestnat.