@Mikrom:
pravdepodobne precujete pre ten typ firmy ktory zamestnava tzv 'lopaty', pretoze potrebujete bud:
1. programatorov s praxou, ale bez vlastnych nazorov, skusenosti a zvykov
2. junior programatorov ktorych zaucite tak, ze su v podstate neuplatnitelni mimo vasej firmy pokial sa nevzdelavaju v sukromnom case.
Ano treba inteligentnych ludi, ktori precizne vykonaju danu pracu. Neviem preco ich nazyvas lopaty ... to ty sa asi sam citis ako nejaky nadclovek
Nazory sa takisto beru, ale nie OT. Svoje zvyky si tak akurat mozes nechat na zachod, to do prace nepatri.
Mozno by si bol prekvapeny, ale nepamatam si dlhsi cas, ze by niekto dobrovolne odisiel.
Vzdyt jsem to psal, pokud dobrovolne prisel, tak musel akceptovat vase omezeni, tudiz asi kvuli nim neodejde. Navic by asi ani nebyl prijat, kdyby prvni den zkusebky rekl, ze chce svoje IDE a zkostnatelci by rekli, ze to nejde.
To je jako rict, ze cervene jablko je jablko, ktere je cervene
. Je to pravda, ale nics tim vlastne nerekl.
Od lopat ale prave nemuzes cekat nejake zapaleni do projektu, loajalitu nebo ze budou prichazet s inovacemi. Lidi, ktere nabirate, jsou presny opak.
Svoje zvyky si tak akurat mozes nechat na zachod, to do prace nepatri.
Do tvoji prace mozna, v me praci pouzivam IDE na ktere jsem zvykly a nastroje se kterymi jsem zvykly pracovat. Pouzivam OS na ktery jsem zvykly. Pracuji tak, jak jsem zvykly.
Jiste, obcas se nejaky kompromis musi udelat. Ale pouziti/pouzite technologie se v tymu diskutuje a veci, ktere neni treba vynucovat se opravdu nevynucuji. Neni treba rok, aby kdokoliv mohl neco navrhnout a potencionalne uspet. Ale taky tu nejsou vyvojari jako baterky - zahodit starou a nacpat novou. Ja jsem s timto stavem spokojen.