Wincor jako zaměstanavatel? Co se financí týče, tak co si člověk vyhádá při nástupu, to se ho drží hooodně dlouho. Automatické přidávání neexistuje. Když si člověk po letech práce řekne o peníze navíc, tak sebou mrskají ryba na suchu a brečí, že peníze nejsou. Potom přivedou do týmu juniora, kterej ví, že nic neví, ale má klidně o desítky tisíc víc, než senior co tam maká x let, přidáno nedostal a má zaučovat nováčka.
Benefity jsou průměr: penzijko, stravenky, 13. plat a cca půlka 14.
Lidsky je to tam v pohodě. Horší to je se spokojeností z vykonané práce. Člověk nemá být na co pyšnej, spousta věcí se jen tak udržuje a prosadit něco nového je skoro nemožné. Jakákoliv novinka vede přes dříve zmíněného alsheimera a partu jeho pomocníků, kteří zamítnou vše (na jeho přání), co zavání otevřením víc jak 1 portu.
Co se školení týče, tak nic moc. Sotva jedno ročně, ideálně v Gopasu, aby to nebylo moc drahý. Na certifikace se nepřispívá.
Pracovní prostředí: Na 150 lidí tři mini kuchyňky o celkové ploše asi 15m čtverečných (2 stoly a 6 židlí). Ano 2 stoly. Jedna kuchyňka je tak malá, že se tam nevešel stůl ani židle. Když se chce jít člověk vykadit, tak musí jít vystát frontu na pánský. Není to sranda, pokud človek nevyrazí na WC hned při prvním signálu, tak to může být doslova průser!
154 Odpovědí
100570 Zhlédnutí