Není to tak straslive, jak z téhle diskuze vypada, nicmene to rozhodne neni ani ruzove. Ja sam tam skoncil pred par mesici a s pobavenim z povzdali sleduju co se tam deje
- nastupni plat systemaka bych tam dnes videl kolem 60-70k + kvartalni premie + rocni premie (mluvim o infrstrukture, v GSMC - tam se vyviji aplikace - nevim)
- v GIO je kolem 160 lidi, je fakt ze behem leta a podzimu se nabralo snad 60 lidi, tezko byli vsichni suprovy. Nekteri jsou velmi tragicti.
- postoupit na lepsi pozice v minulosti slo, ale bylo to tezce narazove, rozhodne to neni vec se kterou se da pocitat v ramci nejakeho karierniho planu. Jak to bude ted s Americany a Indy, tezko rict, videl bych to spis hur nez lip.
Ono je to o tom, ze nejsou lidi a projekty sice vetsinou chodi z nemecka, ale pripravene jsou vetsinou hruzne. Nekdo to vidi jako osobni urazku a rve jaky jsou nemci kokoti, ze takhle se to delat neda a nekdo to bere jako prilezitost a sanci ukazat se v Praze taky neco umi.
Co se tyce prebujele administativy... je to korporace. Ovsem ve srovnani s velkymi korporacemi je to pohoda.
Je fakt ze v posledni dobe odhazi spousta lidi, takze jedno z jednoznacnych pozitiv - dobra parta - pomalu mizi. Nic proti novym lidem, ale bude trvat nez se to usadi. Osobne si myslim ze momentalne tam jit neni moc dobry napad, hlavne proto, ze nikdo poradne nevi, co si Amici vymysli. Presun spravy interni infrastruktuty do Indie uz byl oznamen. Vzhledem k tomu ze US nechce delat outsourcing, muj osobni tip je, ze celej outsourcing presunou do Prahy a pak to i s lidma prodaji, nebo udelaji nejakou dcerinku. Coz ve finale muze byt i vyhra.