Hlavně lhát o vzdělání je u IT k ničemu. Není v něm nic, co by nešlo zjistit u pohovoru. Měl jsem namyšlené kolegy z matfyzu i pár PhD. lidí a většina byla k ničemu. Neměli dobré logické myšlení a na nic většího je nešlo použít. To vše se ale na vícekolovém povohoru lehce pozná a může mít třeba základku.
u pohovoru ta budu skusat z algebry, z teoretickej informy atd? myslim, ze to ich zaujima najmenej a overia si tvoje znalosti, ktore potrebuju, cize ak sa hlasis na C++/C# vyvojar, tak ta asi nebudu skusat z takych veci. preveria si ta, nakolko ovladas dane technologie, ako by si riesil ten a ten problem, no a to sa na skole vobec neuci
Tak mně třeba na jednom pohovoru zadali napsat parser jednoduché gramatiky a na druhém zase úkol, který už na první pohled vedl ke zjištění, jestli umím i dynamické programování a heuristickou optimalizaci. Po jejich absolvování jsem se tázal, co vedlo k zadání zrovna takovýchto úloh, když, je-li mi známo, by náplň mé práce spočívala v řešení trochu jiných problémů. V obou případech mi bylo odpovězeno, že technologie, s nimiž se v jejich firmě budu potýkat, nemohu vzhledem k jejich proprietárnosti znát, takže jediné, podle čeho si mohou vybrat vhodného kandidáta, je, zda umí programovat. A to se dle nich na takovémto příkladu dá poznat nejlépe.
Nevím jak tebe, ale obojímu mě učili právě ve škole a bez ní bych ty pohovory nejspíš býval nedal. Jenže to je asi taky otázkou, o jaký typ pozic se ucházíš. A pravdou je, že kdo má mozek na programování, tak za nějakou dobu zvládne jakoukoli technologii, ale kdo tu hlavu nemá, tomu je znalost jakékoli technologie stejně k ničemu. A rozumný zaměstnavatel se pozná i podle toho, že si je výše napsaného dobře vědom.