"Pracovní pohovor - vyžádání diplomu"
Nu buď jsi řekl, že máš VŠ a není v tom problém (pokud jsi napsal, že máš, takna co zaměstance co lže?) nebo jsi napsal, že máš SŠ a žádat ho nebudou.
Pro ostatní, také RWE či EON, zápaďácký úspěšný firmy, žádné statní zaměstnání si dělají kopii na své kopírce při vyřízení dokumentů při nástupu (to jen k těm co se bijou všeználkovsky v prsa "soukromé NIKDY, tio chtěj znalosti", překvapení NEMÁTE PRAVDU, asi málo životních zkušeností...).
Nábor zaměstnance do soukromé firmy není nic jiného než souhrn nejrůznějších forem diskriminací a je to tak v pořádku.
Bejvávaly časy, kdy se do zaměstnání nastupovalo na základě pouhého vlastnictví osvědčení/diplomu z SŠ/VŠ a faktu že se uvolnilo příslušné místo, jenže se to velmi neosvědčilo.
Já bych řekl, buď jsi špatně napsal co jsi myslel nebo jestli to mám chápat do slova, tak potěš koště jak to bude za 15-20let na trhu práce.
Nu podobně to dělali u profesí jako zámečníci, s velmi chytrou poznámkou "nikoho nebudeme vzdělávat" od toho jsou školy, my potřebujeme postavit ke stroju a aby makal... Nu doma táta a máma zavelely, kluka dáme na jiné obor, v těchto "chtějí jenom odborníky z 50lety praxe při 25 letech stáří, to by se měl potomek špatně."
A skončilo to tak, že šéfové co toto řvasli v 90tých letech, fňukali u Moravce jak ta sviňa stát nenutí násilím=legislativou mladé lidi studovat co chtějí oni...
Bych řekl, mají přístup jako ty a tvoje "diskriminace", hezky to zní, ale okolí se přizpůsobí a dflouhodobě je tato strategie diletancká, tedy pokud cílem není firma, kterou po založení do 5 let neprodáš...
Nu dodám, u nás se fakticky uvolnilo místo, při pohovorech prošel absolvent=má tedy jenom ten diplom, a světe div se, 3 měsíce sme ho debtali zda zvládá to či ono atd. Tedy my jsme byli hloupí a zkušebku použili na toto a nedokázali to poznat přímo u pohovoru, jsme prostě prostí hloupí pobíječi much...