Nesouhlasim s hm vyse. Jsem introvert, pracuji jako "programator" v mezinarodni firme, presto bez problemu funguji v nekolika tymech a to casto jako clovek s rozhodujicim slovem, obcas i jako formalni vedouci projektu. Ono se taky dost veci casem zmeni, treba to, ze pises, ze neumis prezentovat - no tak to je dobre, ze to vis, mas co zlepsovat a zlepsis se spise nez nekdo, kdo si mysli, ze to umi, protoze umi vecer nadavat na vladu v hospode a vsichni ho poslouchaji. Spousta firem, cekal bych, ze IBM, ma navic rebricek postupu "technological", kde se prohlubuji technicke znalosti bez ambic na vedeni tymu a "manager", kde to muze byt skoro naopak (nekdo si vybere obe vetve, nekdo jen jednu, postup i platovy je v obou vetvich). Navic kdyz uz si nekdo hraje na takoveto kategorizace (a prekvapive dost psychologu tvrdi, ze se ta kategorie u spousty lidi klidne dvakrat za zivot meni - typicky v puberte a kolem stredniho veku), tak sef flegmatik (introvert) muze byt lepsi nez cholerik (extrovert). A jeste mimo IT - znam vedouciho zelezarske dilny o cca 100 lidech, co o sobe tvrdi, ze je melancholik - a funguje.