Hruba mzda je len zalepenie oci ludom, beznemu stadu, aby nevideli kolko im stat v skutocnosti zoberie(a nasledne politici rozkradnu).
Relevantne su len udaje - "cista mzda" a "celkova cena prace".
Jenomže mám dva lidi v jedné místnosti na stejnou práci, firma za oba platí stejně. Jeden je svobodný a bezdětný, druhý se oženil, má dvě děcka (1 a 3 roky), manželku na rodičovské a hypotéku. Otázky zní:
1) Kdo dostane víc na ruku (za předpokladu, že zaměstnavatel dělá RZD a rovnou zaměstnancům a odpisy na manželku a na děti zohlední v měsíční záloze DzP).
2) Budou mít oba v Březnu stejně velkou částku, převedenou na účet?
3) Dá se, pokud nic nevím o zázemí obou pracovníků, čistě na základě znalosti toho, kolik oba dostávají po zdanění na účet, nějak poznat, jestli mají stejnou hodinovou mzdu? (když neznáš jejich soukromí a neviděl jsi výplatní pásku)
Z pohledu zaměstnance pro porovnání zaměstnavatelů nemá čistá vůbec žádný význam, pomocí pojištění, stavebka, hypotéky a dalších kouzel se dá pěkně ohnout.