otazkou je prečo by som si mal na pohovore dohodnut hrubu mzdu(je to problem pre firemneho profi učtovníka alebo HR prepočítať) a teda dostať menej a byť diskriminovany len preto že nie som zťp s hypotekou a deckami. Ked nemam hypo + decka, tak si musim zapytať vyššiu hrubu mzdu ako ten kto ma hypo + decka aby sme boli na tom rovnako. Hruba mzda je len taky umely konštrukt. Zamestnavatela zaujima superhruba mzda (cena prace zamestnanca) a zamestnanca zaujima čista mzda (kolko mu pride na učet)
S tim se da souhlasit. Ja bych to u lidi na HPP (na slovensku TPP) zavedl jako kdyz se podnika.
Proste si dohodnes mzdu, ktera je "superhruba" a vsechny odvody si budes delat sam dle zakona.
Protoze lidi ani dneska nevedi, kolik do systemu poslou.
To by bylo prozreni. To bych pak chtel videt volby
77 Odpovědí
25449 Zhlédnutí