Nízké mzdy v ČR

[.....]

Učebnicová odpověď by byla "Mzdy jsou tak malé, protože jsou za ně lidi ochotni pracovat". Nabídka a poptávka na trhu práce. Víme, víme.

A teď vážně. Jak je možné, že 28 let po revoluci jsou naše mzdy minimálně 3x menší než ty v Německu?

Zrovna jsem četl report mého zaměstnavatele z poboček po celé Evropě. Juniory v Německu na zaškolení nabírají za 3x větší mzdu než u nás, za tu samou práci a v rámci toho samého procesu - tzn. jejich profi zaškolení a následné přiřazení na projekt. Z každé pobočky hlásí, že mají problém nabrat lidi, že zakázky by byly, ale lidi nejsou - jdou raději ke konkurenci, protože líp platí + celkový nedostatek programátorů na trhu práce.

U nás v české pobočce reportují, že morálka upadá a že mají problém sehnat experty v oboru, se kterými by následně mohli získat další zakázky. Firma pro ně není platově zajímavá, někteří experti ji také opustili. Kvůli problémovým projektům navíc nebudou vyplácet letos prémie.


Takže, pokud jste dobře četli, máme tady firmu, která si u západních sousedů naříká, že má problém platově konkurovat, a paradoxně v ČR si naříká na to samé.

Chápete někdo tu stupiditu? Oni mají problém zaplatit Němce, ale mají problém i lépe zaplatit 3x levnějšího Čecha. Slováka, Poláka, kohokoliv na východě.

Momochodem, není to žádná společnost před kolapsem, je to obrovská korporace, které se posledních X-let daří, tzn. to co jsem popsal je prostě evergreen.

Ale nepíšu to proto, abych kritizoval svojeho zaměstnavatele, já ho jen uvedl jako příklad. Pořád jsme u té otázky: jak je možné, že 28 let po revoluci jsou tady tak nízké mzdy?

V rámci příkladu mého zaměstnavatele mě jen napadá myšlenka, kolik asi tak VYSÁVÁ z ČR a dalších východních zemí hlavní pobočka v Americe.

[Reklama]

[Ivan Nový]

Protože v Německu jsou mzdy neúměrně vysoké, jsou dotovány kurzem eura, který Německu nezaslouženě přihrává zdroje. Mzdy by u nás neměly být vyšší, ale v Německu nižší.

Propagandistický tlak na vyšší mzdy u nás je další německý zločin, protože to oni tu propagandu spustili. A jaký k tomu měli důvod? Likvidaci menších firem v českých rukách, které podlehnou v mzdové konkurenci. Taky je to součástí Němci realizované geopolitické strategie Mitteleuropy, kdy státy Střední Evropy mají být státy s pomocnou ekonomikou, která má sloužit Německu. Němci jsou naši nepřátelé, stejně nebezpeční jako Rusové.

Ale naštěstí i Německo za to zaplatí, a to doslova krvavě, rozkladem, imigrací a zánikem.

[borekz]

Pokud jde o kurz Eura, proč jsou mzdy na Slovensku ještě horší ? Já si myslím, že hlavní důvod je jazyková bariéra. Pokud by všichni uměli perfektně německy, mohly by dojíždět přes hranice a rostl by tlak na ceny i u nás. A všimněte si, že lépe placená místa vyžadují znalost jazyků, hlavně angličtiny. Firma, kde všichni umí cizí jazyk je zajímavější pro zahraniční odběratele.

Pokud zaniknou firmy, které je mají businessplán založený na nízké ceně práce, bude to jen dobře.

[jpu]

Zapadne krajiny, hlavne Nemecko si urobili odbytiste pre ich vyrobky a tiez pre lacnu pracovnu silu. V podstate sme clenom Tretej rise. Ale nas premier istota nas chce dostat do jadra, takze slovaci by mali mat rovnake platy ako nemci (ironia)

[Ivan Nový]

Pokud jde o kurz Eura, proč jsou mzdy na Slovensku ještě horší ? Já si myslím, že hlavní důvod je jazyková bariéra. Pokud by všichni uměli perfektně německy, mohly by dojíždět přes hranice a rostl by tlak na ceny i u nás. A všimněte si, že lépe placená místa vyžadují znalost jazyků, hlavně angličtiny. Firma, kde všichni umí cizí jazyk je zajímavější pro zahraniční odběratele.

Pokud zaniknou firmy, které je mají businessplán založený na nízké ceně práce, bude to jen dobře.

Protože kurz Eura je vyšší, než by Slovensko potřebovalo, to posiluje Německo, protože pro Německo je kurz nižší, než by odpovídalo jeho ekonomické realitě a to umožňuje Německu manipulovat se Slovenskem. Slovensko více vyváží do Německa, než dováží, proto si Německo může diktovat ceny a může diktovat i ceny práce na Slovensku.

[Reklama]

[Radovan.]

V rámci příkladu mého zaměstnavatele mě jen napadá myšlenka, kolik asi tak VYSÁVÁ z ČR a dalších východních zemí hlavní pobočka v Americe.

http://www.ekonomickymagazin.cz/2017/04/z-cr-vloni-odeslo-vice-nez-ctvrt-bilionu-korun-na-dividendach/

Prostě jsme kolonie, smiř se s tím, nos na klopě placku s Havlem a hajluj se sluníčkáři. Nebo vol komunisty, pokud se ti to nelíbí. Nic jiného s tím totiž nemůžeš dělat

[Ivan Nový]

Zapadne krajiny, hlavne Nemecko si urobili odbytiste pre ich vyrobky a tiez pre lacnu pracovnu silu. V podstate sme clenom Tretej rise. Ale nas premier istota nas chce dostat do jadra, takze slovaci by mali mat rovnake platy ako nemci (ironia)

To je starý plán pocházející ještě od Metternicha - Mitteleurope. Jediné řešení je izolování Německa, jako ruského trojského koně v Západní Evropě. Rusové a Němci budou vždy spolupracovat, na úkor Střední Evropy.

[Ivan Nový]

V rámci příkladu mého zaměstnavatele mě jen napadá myšlenka, kolik asi tak VYSÁVÁ z ČR a dalších východních zemí hlavní pobočka v Americe.

http://www.ekonomickymagazin.cz/2017/04/z-cr-vloni-odeslo-vice-nez-ctvrt-bilionu-korun-na-dividendach/

Prostě jsme kolonie, smiř se s tím, nos na klopě placku s Havlem a hajluj se sluníčkáři. Nebo vol komunisty, pokud se ti to nelíbí. Nic jiného s tím totiž nemůžeš dělat

Ale může, může volit Mezimoří s podporou USA. Tato strategie je realizována díky americké iniciativě a jejich zájmům. A to je pro nás dobře. My se s tím můžeme svézt. V blízké budoucnosti muslimská Západní Evropa a muslimské Rusko bude tímto neutralizované. V Rusku nejaktivnější náboženskou skupinou jsou právě muslimové, kteří tvoří 20% populace jen v Moskvě, aktivní pravoslavná část populace čítá jen 3%.

[Ivan Nový]

A jak to vypadá pod americkým deštníkem a vlivem biblického křesťanství, je hezky vidět na Jižní Korei a firmě Samsung. Například.

[L.]

Učebnicová odpověď by byla "Mzdy jsou tak malé, protože jsou za ně lidi ochotni pracovat". Nabídka a poptávka na trhu práce. Víme, víme.

A teď vážně. Jak je možné, že 28 let po revoluci jsou naše mzdy minimálně 3x menší než ty v Německu?

Odpověděl sis sám hned v první větě. Pokud jsou lidi ochotni pracovat za takovéhle ceny, aniž by stávkovali nebo zvedli zadek a šli jinam, tak proč by zaměstnavatelé platili více? Druhá strana mince je, že za "německou kvalitu" jsou si zákazníci ochotni připlatit, zatímco výrobek vyrobený v ČR je prostě výrobek z postkomunistické země, který musí konkurovat cenou.

[jpu]

Novy o com zas meles? Ak chces byt pod americkym vplyvom, mozes ist do usa. Tam je dost tebe podobnych ludi so psychickymi poruchami

[Michal Kovacic]

Hmmm...

Je tu ještě problém s produktivitou - ale ne na úrovni jednotlivců - pokud mohu posoudit jsou CZ/SK profesionálové mnohdy výrazně lepší/produktivnější než jejich "západní" kolegové... Ale pokud firma moji práci prodá za 10 a práci z Drážďan za 300 - tak se osobně mohu pos**t, ale rozdíl proste nedoženu.

Navíc marže zůstane u matky a dceřiné firmě se řekne, ze na platy není - ale nákupní cenu určí matka a ještě zakáže obchodovat napřímo ať už oficiálně nebo před Board společnosti. :-(

[Pako]

Novy o com zas meles? Ak chces byt pod americkym vplyvom, mozes ist do usa. Tam je dost tebe podobnych ludi so psychickymi poruchami

Mele porad dokola to same.

Nekrmit trolla.

[lepič kódu]

Mzdy v Německu 3x vyšší? No asi jo, ale nemyslím si, že i na juniorských pozicích, jak zmiňuje první příspěvek. Když tady naberou juniora za 25 hrubýho, tak v DE za 75? Pochybuju...

[Miroslav Šilhavý]

1. Je nutné si uvědomit, že Německé mzdy nejsou Evropským průměrem, ale i na EU nadprůměrné.
2. Němcům to v posledních letech také začíná dělat velké problémy (ztráta konkurenceshopnosti, ztráta efektivity (nová, línější generace), atraktivita pro imigraci (tím nemyslím uprchlíky, ale pracovníky)).
3. Odborníci a Praha za EU průměrem už moc nezaostávají (neříkám, že vůbec).
4. V ČR je mezi lidmi za 40 let totality zakořeněno, že platit za službu, či platit marži je zločinem. Díky tomu víc a víc nakupujeme zboží v mezinárodních řetězcích, a práci si děláme svépomocí. Peníze tečou z ČR pryč, místo toho, aby kolovaly mezi svými.
5. Nejsme zvyklí: a) dávat top prioritu (a peníze) vzdělání, b) nejsme ochotní za prací cestovat ani v ČR, natož po EU, c) jazyková vzdělanost není nejlepší, a čeština není bohužel světový jazyk. Němčina ano.
6. Naše produktivita práce je nízká - sice se dřeme jak mezci, ale výsledek tomu neodpovídá.
7. Velké mezinárodní (technologické) firmy k nám nejdou kvůli naší odbornosti (tu dokážeme mít srovnatelnou s ostatními), ale jen kvůli nižším nákladům. Jejich jediným účelem zde je najímat na stejné pozice levnější lidi - těch je pořád dost.