Příspěvky

1

Bazar / Neválí se někomu někde HP ProLiant DL180 G6 ?

« kdy: 14. 06. 2024, 17:51:42 »

Sháním toto šasí, 3.5" disky, RAM/CPU/HDD netřeba (ale může být), zbytek ano

V Praze, Libeckém nebo Ústeckem si pro tu cihlu muho doject, posila se to blbe...

Díky za nabídku tady nebo raymondek64@seznam.cz

P.

2

Server / Šifrování dat Samba/NFS za letu

« kdy: 04. 06. 2024, 21:35:51 »

Zdar a silu, mate nekdo pls zkusenosti s encyptovanim on-the-fly pro sdilene soubory ? Mam server, ktery neni safe, ale lze na nej ulozit hooodne dat. Potrebuju, aby lokalni server (linux) mel moznost sdilet na tyto data transparetne do LANu. Nicmene na storage serveru musi byt soubor bezpecne encrypted. Takovej file encrypt proxy defacto. Primarne jde o pristup na data a sekundarni pouziti je zaloha (bavime se v desitkach tera) na jine urovni FS. Storage je plne v moji moci, ale nemohu zarucit fyzickou bezpecnost (nekdo si vezme roota).

Setup:

[insecure server storage] <-- VPN+samba/nfs --> [local trusted server] <-- samba/sshfs --> [klient - linux/widle]

Tj. local server poskytuje plain-text data a na insecure jsou pouze encryptovana. Klice samozrejmne pouze na trusted local. Na local neni dost mista na ulozeni vseho. Cache zde byt muze, nejaky to tera tam je. Nicmene cache neni nutnost, jen prijemna vec navic

Treba https://www.ecryptfs.org/ ?

Nebo neco podobneho... Idelane 2 mountpointy na lokalnim serveru, pripadne to muze vytvaret adresar ala '.private' kde budou ecrypted soubory. Jak se to ulozi na insecure (jen adresare .private, nebo i nejaka metadata, ...) je prakticky jedno, ale klient musi videt klasicky strukturu tak jak je - tj. transparentne (pripadne .private adresare se vyhodi ve sdileni). V konecnem dusledku to musi byt lokalni soubory, prave proto aby to lehce prolezlo prez sambu/nfs.

Zkousel jsem drbd a encryptovanej disk - funguje to perfektne (v konecnem dusledku), nicmene pro stovky tisic malych souboru to je vykonova pohroma, proto ten pristup na urovni souboru a ne bloku.

Diky

R.

3

Software / Re:Prohlížeč respektující klávesové zkratky

« kdy: 15. 03. 2024, 10:08:17 »

Zdar,

config:about

dom.event.clipboardevets.enabled
permissions.default.shortcuts => 2

a další.

A povypínat tyhle blbostï. Zejména mne štve vypnuté copy/paste a podobně (je to více secure, že...). Dtto explicitně vypnuté scrollbary. Mám pocit, že za chvilku bude muset mít člověk "vlastní distribuci" prohlížeče

P.

4

Server / Re:Má ještě význam přesměrování z HTTP na HTTPS?

« kdy: 13. 03. 2024, 17:11:52 »

Za mne rozhodne 80ku nevyhazovat... Staci problem s certifikatem a novej se neudelas (slepice/vajicko). Ja mam typicky na 80 redirekt, ale .well-known je z pravidel vyjmut. Mnohokrate se vyplatilo Dtto pro nektery API critical veci prez local je lepsi mit bez HTTPS. Napr. se nam rozbilo NTP a nasledky si jiste domyslis. Taky nekdy tuneluju specificky APIny skrze SSH na port 80. O vrstvu min, kde ze muze neco rozbit (kdyz nejde SSH tak je konec

Taktez nekdy nelze overit cerfitikat (z duvodu chybejici CA napr.), protoze  ne vse se da mit na cupr-dupr-latest distribuci. Mam stroje s mnohaletym uptime... A pak je  --no-check-certificate u wgetu je nutnost (nebo rucne udrzovat CA). Kdyz to je v ramci ssh/localu problem neni.

P.

5

Software / Re:Nejde navázat odchozí SSH spojení - nikam

« kdy: 09. 12. 2023, 17:45:56 »

A co apparmor a podobny blbosti ?

Jestli nejaky VPN a spol, podivej se kudy pakety tecou, default routu a pod.

Pokud mas moznost - zkus jinyho SSH klienta (putty, lsh, ...)

P.

6

Studium a uplatnění / Re:Začátek kariéry, zamyšlení nad penězi

« kdy: 01. 11. 2023, 08:45:30 »

Nicméně nacpou ti vlastní HW, plný šíleného bloatwaru, admina nemáš, na všechno se doprošuješ lidí, co o tom nic neví. Ve vývoji to je někdy problém. Na net tenhle HW dovolí jedině přez jejich díru, v prohlížeči je jejich autorita samozřejmně (proč asi...). Je to strašnej oser. Teď ponovu, dřív to nebylo tak hrozný. A samolitr W11. Na všechno papír. I na otevřenej UDP port. To jako fakt Navíc to musíš obhájit. A pak ti pošlou klíč do mejlu. No comment. Nedávno mi kamarád ukazoval u piva "nový" firemní ntb od TSH. Má zákazanej přístup na net pokud není ve VPN - to je jediný kam může. Blokujou podle DNS, DOH nepomáhá. Celkově se to chová se to "divně". Mimo VPN je to cele bloklé. Bude to nějaká kombinace s FW na jejich straně. Všechen tenhle soft je zasetej snad na úrovni rootkitu a pokus naistalovat cygwin vyustíl v návštěvu ozbrojenýho komanda Reálně ho buzerovali net securiťáci, že má vir a pustil něco co neměl (riased case).

Proč si tohle lidi dělají? Fakt jen pro prachy? Nebo je ta práce i navzdory tomuto tak strašně zajímavá?

To jsem se ho taky ptal (zajimava otazka), neb jsem s nim tuhle sitarinu resil hodne (delam ji), ale neslo se prez to uz jednoduse dostat, jedine skrze lokalniho admina a buchvi co by mu provedli, az by na to prisli (nepochybuju o kompletnim remote pristupu a skenovani). Kompletne zablokovany veskere sitovky, ven ani paket. Do default routu v lokalni siti pusti jen VPN adresu, zbytek utne. Ciste prachy to nejsou, konkretne tenhle kamarad by u nas mohl mit minimalne o pulku vic... Bere to proste 'jako normalni'. Salamova metoda. Snazi se to nejak osr...t ale rok od roku to je slozitejsi jak se widle "zlepsuji" Kdyby mu tohle udelali pred 5ti rokama - ihned by odesel.

Mam par znamych vylozene v korporatu (ne jak nekdo psal "neco jako korporat") a maji jedno spolecne. Z meho pohledu si nevazi sveho casu. Je jim to jedno. Maji zivot nastaveny 'to je prace' a kdyz jim nekdo rekne, skakej po jedne noze, nechaji se za to (ne uplne skvele, ale dostatecne dobre) platit a budou skakat. Privykli si na tu jednoduchost. Moje odpovednost je velka - z pohledu vyctu veci, protoze rucim za ten svuj dil jako celek. Nemam se moc na koho vymlouvat, je to proste moje odpovednost. Jejich ne. Oni maji svuj dilek a tam to konci i zacina. Je dano co muzou, co uz ne. Ale zaroven je tim definovana (zcela jasne) odpovednost.  A to je obri vyhoda pro nekoho, kdo ma radsi, kdyz za jeho zivot odpovidaji jini (coz je vetsina populace, nekdo se o mne postara...). Jednoduchos. Nic vic nic min.

Kdyz clovek prestane myslet na to, ze to nedava smysl, je vlastne spokojenej, protoze tohle je svym zpusobem parada. Proto v korporatu jsou problematicka jakakoliv 'rozhodnuti', nedej boze presahujici linii vice lidi. Co je dano projektove a postupama - to je OK. Dodrzim postup - nemam odpovednost A proto kazdej korporat jednoho dne zkostnati a musi se rozpadnout vlastni vahou struktury. Bud skonci jako IBM, HP, ... nebo jako 'novodobe korporaty' ala Goodle. Pripadne se rozpadne na mensi casti, ktere (naprosto umyslne) vlastne soucasti korporatu nejsou. Ty pak ale korporatnikum lezi v zaludku. Treba WAGO ma takhel ruzne tymy a z doslechu vim, jaka je mezi 'korporatni' a 'nekorporatni' nevrazivost. Zajimave je, ze v tomto konkretnim pripade jsou ty 'nekorporati' lepe placeny (nevim jak jinde, zas tak dalece do toho nevidim). A jako soucast podobneho teamu nemusim mit firemni NTB a vsechny tyhle blbosti. Ale musime pro zmenu bojovat o kazdej debilni klic nekam. A naprosta klasika: pristup je problem ale do 'na jine domene' emailu poslou vsechna vyrobni data, schemata, ... Kdyby to bylo v ramci 1 domeny, kde mam pod kontrolou SSL etc... NTB jsou samolitr nekryptovany... To je to jak to vlastne nedava smysl. Nekdo udelal 'security' pamflet a cela firma podle toho jede. Kdyz se ale zmyslis nad tim rizenim tolika lidi, tak ty veci nekdy zacinaj davat smysl. Pro ty nahore, ne ty dole.

Cili - jednoduchost a zdani (dle meho) jistoty.

Takze pak vecne drzkujou, vyplnujou debility a smejou se tomu. To, ze tim formuji (svou ale i nasi) budoucnost (tou akceptaci) si nijak nepripousti. Typicky si delaji zadek, kdy dostanou cip do ... (napoveda: tam by se vesel i RF cip z 70satych let i s baterii nicmene, smutna pravda je, ze uz takova cela oddeleni existuji a nakonec si to lidi nechali (do ruky) strcit dobrovolne a jeste jasali, protoze z toho meli sama pozitiva a socialni jistoty jak by rekl klasik. Tech success use cases uz se da najit... Proste lidi Ono staci sledovat smarphony a lidi. Sice to nemaji pod kuzi, ale uz jsou s tim srostli (obecne vzato, ja smartphone nemam treba). Dalsi stupen je nevyhnutelny. V te dobe si ja uz nezavolam, ani se mozna nepripojim k internetu Na druhou stranu bude cas sednou na trakturek, posekat travu a dat si pivo.

P.

7

Studium a uplatnění / Re:Začátek kariéry, zamyšlení nad penězi

« kdy: 31. 10. 2023, 08:45:08 »

Přetrvává zde idea, že člověk on-site udělá víc než @home. Dle mne je realita opačná - za méně hodin uděláš více práce, neb nemáš potkávačky na chodbách, cigárka, ... Rychle se to pozná... A ten čas doma je prakticky čistej.

Realita je taková, že bohužel drtivá většina lidí nemá disciplínu na to pracovat řádně z domova.

Souhlas, rozhodně to není pro každého... Mám kamaráda, kterej vyloženě musel začít nekam chodit, jinak prokrastinoval celé týdny... Jinak super kluk. Bylo zvláštní sledovat, jak najednou měl doma uklizeno

Navíc ten HW se zrovna z domova dělá často dost blbě :-)

S tím nemohu souhlasit, minimálně ten grade co dělám. Mám tu od 3f rozvodů, přez tunu blbostí (zdroje, oscila, zétěže,...) až po IR pec prakticky všechno co potřebuju. Fakt je, že na to mám v baráku svoje patro skoro... Ono by to ani jinak nešlo, kvůly ženě a dětem koneckonců. Pokud někdo dělá velké motory a podobně, tak to už je orpavdu horší. Otázkou je, jestli to je ještě mikroelektronika nebo ne

Určitě to je ale složitější začít, ale mne se to taky nahromadilo časem, nebyla potřeba mít všechno. Časem ten čas na ježdění ale přeroste cenu přístrojů. Nicméně žádnej HW nad 100K nemám, ten si půjčuju když je potřeba, nebo nějak jedu (udržovat to funkční - kalibrace etc.. je drahá sranda, nejde ani o tu investici nakonec).

P.

8

Studium a uplatnění / Re:Začátek kariéry, zamyšlení nad penězi

« kdy: 30. 10. 2023, 16:56:51 »

Mě zajímá např. jestli umí fungovat full remote - velikost firmy - atmosféra, office politika - jaký jsou manažeři - jestli je tam investor nebo (u menších firem) není - jestli mají zákazníky v zahraničí - jestli využijí mojí plynulou mluvenou angličtinu - jestli je to softwarová společnost nebo není - jestli se s kolegama dá normálně mluvit - množství byrokracie - jestli jsou konzervativní (milovníci Basicu a pod.) nebo progresivní (AI)

Just moje 2 koruny... V čase a prostoru jsem dělal pro němce, amíky, holanďany, čechy... Nejsem nijak extra dobrej v EN, domluvím se, přečtu, napíšu ale to je asi tak vše. Po tom co napíšu někdo musí udělat jazykovou korekturu, pokud to jde ven.... Nikdy jsem v tom nebyl problém, krom korporací, kde si hrajou na papíry. Reálně jsem nikde nepotřeboval dokonale mluvit. Protistrana obvykle mluví podobně, nebo ještě hůř (typicky němci). Jakmile na pohovoru bazírujou na hovadinách, je to poměrně jasné. U nás v CZ je s full remote obecně problém. Typicky chtěji 2-3 dny on site alespoň (jsem ochoten tak 1 den, víc ne, nerad žiju v autě a zácpách, neb je to typicky Praha). Mne třeba odmítly na vývoj EZS systému, ikdyž jsem před 3ma rokama dělal jinej (to byli našený), jen protože chtěli 2x týdně a já byl ochotnej 1... Nikdy v CZ jsem nenarazil na "pořádnej" flek krom vojáků, ale to je kapitola sama o sobě.... Buď to byla korporace a s tím spojený oser, nebo představa byla ideálně zadarmo a včera Sem tam se něco slušného našlo na freelancerovi. Přetrvává zde idea, že člověk on-site udělá víc než @home. Dle mne je realita opačná - za méně hodin uděláš více práce, neb nemáš potkávačky na chodbách, cigárka, ... Rychle se to pozná... A ten čas doma je prakticky čistej. Nicméně to pak nechtějí zaplatit Přitom sem zažil, že se počátalo s tím, že pouhých 50% pracovní doby děláš na své práci, zbytek je to "běžné firemní žvýkání". Fakt je, že někdy schází se s někým potkat/pokecat naživo, takže to není tak úplně černobíle, pokud nejsi naprostej autista/sociopat. To je pak výhoda

Obecná zkušenost jak už někdo psal - CV korporáti nečtou, jedou na kvantitu. Ikdyž 100x napíšeš on site max 1 za měsíc do 700km od Prahy, budou posílat nabídky na 3 dny v týdnu. Dtto technologie. Pokud to někdy za neco stálo - měli přečtenej CV. Ale to je tak 20%.

Němci celkem oceňujou přesahy a samostatnost, taky se u nich už nechce pořádně nikomu dělat a řadu vývojářů jim přeplatila čína (to jako fakt, zvláštní ironie).

V korporacich je extrémní byrokracie - naprosto obecně. Mám zkušenost (napřímo nebo přez kámoše)  s Wago, ABB, Toshiba, ... u všech se prakticky dá praktickyu full remote s tím, že obvykle se 1 měsíčně dojíždí on-site (nebo když je průser samozřejmně...). Hlavně když je to místo, kde nemají náhradu on-site... Typicky jsem to měl 200-800 km (za amíkama jsem nelítal, ještě toho trochu) Cestu mívám takřka vždy placenou jako vývoj, tak je to jednomu fuk, že si povozí zadek. Hotel platí vždy, diety jak kdo. Kolegovy nedávno zaplatili 5ti hvědičkověj hotel (o: Nicméně nacpou ti vlastní HW, plný šíleného bloatwaru, admina nemáš, na všechno se doprošuješ lidí, co o tom nic neví. Ve vývoji to je někdy problém. Na net tenhle HW dovolí jedině přez jejich díru, v prohlížeči je jejich autorita samozřejmně (proč asi...). Je to strašnej oser. Teď ponovu, dřív to nebylo tak hrozný. A samolitr W11. Na všechno papír. I na otevřenej UDP port. To jako fakt Navíc to musíš obhájit. A pak ti pošlou klíč do mejlu. No comment. Nedávno mi kamarád ukazoval u piva "nový" firemní ntb od TSH. Má zákazanej přístup na net pokud není ve VPN - to je jediný kam může. Blokujou podle DNS, DOH nepomáhá. Celkově se to chová se to "divně". Mimo VPN je to cele bloklé. Bude to nějaká kombinace s FW na jejich straně. Všechen tenhle soft je zasetej snad na úrovni rootkitu a pokus naistalovat cygwin vyustíl v návštěvu ozbrojenýho komanda Reálně ho buzerovali net securiťáci, že má vir a pustil něco co neměl (riased case). Procházet ty emaily od nich bylo stejně zábavný jako koukat na povinná školení o gengeru (to si taky nedělám zadek). To je prostě daň zapořádnej korporát. K těm menším to dojde asi se zpodění, ale je to nevyhnutelné...

Většina těchle firem má ale zároveň okolo sebe menší dcerky, který fungujou jinak (klasicky, jako lidi). Takové menší vývojové týmy. Výhoda je, že nejsi XXX, ale je tam to "zázemí". Oni obvykle ví, že nedokážou pružně reagovat a řídit, velké use-case mají zmáknuté, ale "menší" projekty (čeho se vyrobí jen par tisíc kusů třeba) už mají "zadraho". Ale to něco pak třeba v automobilce smrdí na lince. Mně osobně na tomto levlu nejlépe. Jede se trdě projektově a na budget. Vykazy jsou často strašnej oser. Třeba šílenej MS excel sheet s bambiliónem maker, online taháním dat. Po změně celu můžeš na kafe, než se to probere. Tyhle corporate nesmysly mi obvykle zaberou tak celej den jednou za měsíc. Nakonec jde stejně o to, jestli danej projekt jede nebo ne.

Se startupama a spol. mám nulovou zkušenost (ani nikdo okolo). Obvykle se tam honí krapek jiné technologie, než má v krvy moje generace.

Asi tak

P.

9

Studium a uplatnění / Re:Začátek kariéry, zamyšlení nad penězi

« kdy: 30. 10. 2023, 08:40:17 »

Systém tě bude nutit zůstat v nevědomosti - jak ohledně pěněz tak v práce. Žádný šéf nechce abys ho nahradil (prostá matematika - počet lidí směrem nahoru klesá a v jistém bodě nemáš kam růst jako vývojář a můžeš jen začít šéfovat) a byl lepší než je nějaká přiměřená míra. Zkus se šéfa zeptat, co musíš udělat/umět, abys ho mohl třeba za 2 roky nahradit

To neznamená, že se nemůžeš dostat nahoru, a veskrze ta cesta je tam snazší, než si hodně lidí myslí, je to strašně o nastavení v hlavě, a kým se obklopuješ. Samozřejmě jsou lidé, co svojí kariéru staví na tom, že ostatní zkopávají ze schodů, ale to zdaleka není každý, a žijeme ve svobodné zemi, můžeš se obklopit lidma, co tě potáhnou nahoru.

Určitě souhlas, jsou lidi, co to mají v hlavě poměrně poskládaný, ale minimálně moje zkušest by nás dostala k Paretovu pravidlu, nebo Gausovo křivce... Možný ještě hůř. Je zvláíštní, jak matematika kopíruje život, nebo naopak... Těžko říct Čím větší firma, vím víc pěnez (obecně, nikoliv exaktně) a tím vyšší podíl "těch druhých" a tím klesá praděpodobnost, že se to povede. Ale při troše štěstí se dá. Ve svém prvním korporátu jsem to tam měl. Běhěm roku se to rozpadlo nakonec. Nedovolili mít stát ve státě, ikdyž to fungovalo.

v jistém bodě nemáš kam růst jako vývojář a můžeš jen začít šéfovat

To určitě není tak jednoznačné: můžeš se přesunout víc do architektury, nebo do vymýšlení produktu. Je to i pro technicky zaměřené seniorní lidi logičtější směřování než ten management.

Tady se trochu rozházíme. Karierní růst má v zasadě "2" možne cesty a to je jádro pudla co se tu rozebírá:

1. stoupat jako v MCDonald/KFC aneb za rok to tu povedu (o: Jinýmy slovy leze se po nějakém "virtuálním" žebříčku a spozici stoupají peníze, odpovědnost a probdělé noci

2. stoupat ve smyslu zkušeností a umu

Bohužel, v kontextu tohoto threadu se jedná jestli 1 nebo 2. Jestli budu dělat co mne baví, mít volnost a klid nebo dám přednost nečemu lukrativnímu - a přizpůsobím se tomu.

Konktétně tu padla Java. U mne kombinace korporací a javy naprosto jasně padá do [1]. Ale více než 20 let už nejsem zaměstnanec, takže třeba se svět změnil k lepšímu a já to jen nepostřehl, neb těch 20 let už vím věci hlavně z doslechu.

Korporace mají problém, až na výjimky, přiznat někomu více peněz za schonosti. Ikdyby jen protože ho budou blbě nahrazovat. Minulý rok se mému kamarádovi stala zajímavá věc. V nejmenované velké korporací řešili 2 chlapi procesní PLC a spol. Pohodové místečko, žádné extra prachy ale totální klid. Když všechno fungovalo... Když ne, tak cvičili (hodně drahej provoz). No, jeden z nich se na to vys.... protože ho přestalo bavit (doslova) utrácet život. Chtěl něco dělat. Asi shlédl celej jůtjůb - nevím Tak druhej zůstal sám. Ale řekl, že sám za ty peníze tam nebude. Ok dej výpověď. Dal vypověď. Jenže on tam nebyl nikdo jinej, kdo by měl ty zkušenosti a uměl. A není to nic, co se naučíš za vypovědní lhůtu, krom toho nového by museli zaplatit adekvátně. No, doputovalo to až ke generálnímu. Tož sam generál přišel
mezi plebs a kde je problém. Jo peníze. A kolik ? No to není žádnej problém, už teď je to schválené. Konec dobrý všechno dobré ? Ani náhodou, protože plat byl vyšší než šéfovo. Ten to neunesl, takže kamrád je teď v jiném korporátu, děla "to samé" ale za lepší peníze.

Chci tím říct - čím větší firma, tím větší korporátní myšlení a jak to tu některé trefně zmínily - úschěch se neodpouští. Za dále platí, že v korporátu lidem na tom korporátu nezaleží. Onen šéf způsobil asi i milionové ztráty (co to je v obratech v řádu desitek miliard) jen protože sám závidí. A generál ? Tomu se na stůl dostal papír, 10x přechroupaný nějakým darmožroutem a z něj bude jasno, že dotyčný nabýdku odmítl či bůch ví co. To, že šéf je závistivej idiot se "ztratilo mezi řádky". A šéf to nějak musel zachránit.

Dtto mé zkušenosti s koncernem (VW). Realita je hodně rozdílná, soudě z pozice toho, kdo tam dělá ty koncové věcí (přeprodané 10ti firmama). Když vidíš, co za chyby se dostane do reálné výroby, ... Prostě korporát.

A tak to je v korporátu vždy. Ja jich potkal pár a vždy je to naprosto stejné. Občas funguje část normálně, ale jako celek...

Nebo když se prodával naš jeden operátor dostal kamarád (jinej) vypověď, celé jejich s.r.o. (dcera). Ale oni byli ti, kdo nastavovali switche, VPN, ... a veškerou tuhle práci pro zákazníky - low level infrastrukturu. Během půl roku to nikoho nezajimalo, ač na to upozorňovali. Fakt skončili a manažeři si toho všimli, až když jim přestalo realně fungovat nastavovaní. Tak je s velkou slávou brali zpět. Tohle je přesně myšlení korporátu. Je jedno co děláš, co umíš, jak si důležitý. To nokoho v reálu nezjímá. Jde jen o to jak moc zvedneš papír nahoru. Kdo má víš papír vyhrává. Tady jejich "s.r.o." uniklo nějakýmu kreténovy co sestavoval seznam těch firem, co se koupí a co ne - což je normální. Ano, jsou jich desítky, ale jeden by řekl, že u kšeftu za stovky miliard to někdo pořeší ? Ani náhodou. Doběhla je až realita. A stejne jako prve - než se jejich "co blbnete" dostalo nějak nahoru - deset šéfiků to přechroupalo a byl z toho pravděpodobně naprosto jinej panflet. Nikdo si nevzal na hrb - tohle musíte nechat. A proč ? Protože korporát a odpovědnost. Takhel nikdo za nic nemohl a kdyby to bylo opačně a nevyšlo to - už tu máme odpovědného.

A zvedat papír - na to je potřeba mít žaludek a specifická umění Ale když je v tom člověk dobrej, je kariéra v korporátu zaručena.

Za mně tedy - měnit obor jen proto aby bylo "víc" pěnez a dělat něco, co mně nebaví je mrhání životem. Dřív nebo později jeden vyhoří a o moc větších průserů už se životem udělat nejde. Prostě práce je (obvykle) více než půka života, když se nepočítá postel. A to jsou pořádná porce života. Zaměstnavatel platí peníze, ale my mu prodáváme život. A jak dí klasik, náš čas je vyměřen a je to jen na nás, za co jsme ochotní ho utratit.

Třeba za psaní takovýchdle blbostí, ale nějak mně to chytlo (o:

P.

10

Studium a uplatnění / Re:Začátek kariéry, zamyšlení nad penězi

« kdy: 27. 10. 2023, 17:45:28 »

Ja bych snad jen doplnil, že to není ani tak o konkrétní specializaci, ale o schopnosti řešit někomu konkretní problém. Peníze jsou jen ohodnocením toho, co pro ostatní znamenáš - a v tomto ohledu jak velký problém dokážeš vyřešit. Důležitý, dle mne, je vědět mezioborově strasně moc a v nečem pak vědět "všechno". A ještě víc důležitý udržet si přehled o tom, co nevíš a neztratit schopnost poznat, že to nevíš (problém mnoha "seniorů"). Dopřát si čas na to to vědět. V tomto je tento obor (obecně) výbornej, když na to máš hlavu.

A peníze, jak tu někdo poznamenal, nejsou zdaleka vše. Mne živí embeded HW a SW 25 let+- (jak kdy, někdy oboje - schmeta, pcb, firmware, server-side). A pak velký přesah to klasické elektroniky. Z vlastní zkušenosti mohu řící, že jsem dlouhá léta dělal za nějakých 40K pak 60K a bylo to víc, než jsem potřeboval. Pár let zpátky jen za 80K...
Ale bez jakékoliv buzerace volností "jak na střední". To je k nezaplacení... I tak se mi dost lidí smálo. Blbý je, že nakonec nemáš na pivo jít s kým, protože ty lidi postupně v závodě s pěnezma prohrajou a nemají čas na nic. Ani sebe nakonec. Čest světlým výjimkám.

Pak jsem potřeboval víc (změnily se okolnosti) - tak jsem si našel firmu, které mé schopnosti řeší větší problémy (je potřeba mít velké přesahy, které má málokdo). A rázem to je za 180K a někdy víc. Trvalo mi skoro půl roku takovou firmu najít. Mít misto 80 o 20 víc nemělo smysl, 120+ dávaj už spíše korporace a to je daň, kterou platit nehodlám... Takže nakonec super -> větší barák, místo 100m2 je 600m2, slušný pozemek, místo obyč auta BMW 7... Ale v podstatě je to jedno - čím víc pěnez budeš mít, tím víc jich nakonec potřebuješ. A čím dřív ti dojde, že je to hra, která se nedá vyhrát, tím líp pro tebe Rázem neřešíš, že ti schází 5 tisíc na něco, ale 20. Problémy stejné, jen se to posune jinam. Nejlepší je ten závod vůbec hrát nezačít...

Systém tě bude nutit zůstat v nevědomosti - jak ohledně pěněz tak v práce. Žádný šéf nechce abys ho nahradil (prostá matematika - počet lidí směrem nahoru klesá a v jistém bodě nemáš kam růst jako vývojář a můžeš jen začít šéfovat) a byl lepší než je nějaká přiměřená míra. Zkus se šéfa zeptat, co musíš udělat/umět, abys ho mohl třeba za 2 roky nahradit Chtějí platit co nejméně a mít zaměstnance na vodítku. Celé systémy se výkonově degradují aby je mohl dělat "kdokoli". Využívat lidi jen tak, aby byli snadno nahraditelní. Nůžky v tomhle oboru se rozevírají ještě rychleji než ty sociální. Ideálně nemyslet a být "montér za klávesnicí". To je podle mne to nejhorší, co tě může potkat. Většina vývojářů tak funguje, ale nevidí to, nebo jim to prostě vyhovuje (a pak je to v pořádku).

Daleko důležitější otázka je, jak dlouho, když se práce změní radikálně (peníze) vydržíš. Majorita lidí to má na jednotky měšíců. Je jednoduchý se zadlužit na desítky let a dobrovolně se stát "otrokem" který věří, že je svobodný.

Za mne má největší budoucnost kombinace s HW, konkrétně cokoliv, kde se musí dělat "rukama". U mne obecně elektrika <1KV a "miktroelektronika". S tím spojený HW, řízení, .... Někdy někdo musí zadrátovat rozvaděč, potrápit protoyp s pájkou, zjistit proč se něco rozbíjí, ...

Hodně štěstí

P.

11

Hardware / Krabička pro přehrávání videa

« kdy: 19. 10. 2023, 17:10:16 »

Zdar vespolek, chtel bych jednoduchou krabku, co umi nejake sdileni (samba idealne) a pekne prehravat videa ve vsech moznych i nemoznych formatech.

Drive delalo Evolve jednouchou krabku (na Linuxu, ale bez shellu), dneska je vsude fuj fuj Android (i to Evolve - prehrava hur, hur se ovlada, chce to google ucet - proste sama pozitiva a socialni jistoty). Cili, to je druha vec - nesmi tam byt ta silenost od Googlu. Neznate nekdo neco aktualniho?

Veci jako HDMI a spol. asi netreba, to ma dneska prakticky vsechno. Shell podminka neni, ale potesi. Na TV mam OpenPLI, ale tam prehravani videa stoji za ... prd. Hlavne to musi mit ovladac a musi to umet pustit deti/zena

Diky

P.

12

Studium a uplatnění / Re:Skoro Ing. - přechod na webařinu?

« kdy: 30. 11. 2022, 21:20:13 »

No, já dělám od návrhů elektroniky (schema, pcb), osazování/oživování/opravy, firmwary až po server-side věci asi úplně všechno (i ty "weby", ikdyž hlavně backendy). Víceméně něco jako tvůj sen. Jednou jsem musel napsat od IP stacku na nějakém šíleném CPU až po "klikací prostředí" prakticky všechno. Má to výhodu, že člověk dělá sice moc věcí ale nenudí se - pořád se sere něco jiného Pikantní je, když netušíš, jestli za chybou je HW, FW, SW nebo někde ve VM, kde běží server... Za web bych neměnil, z mého pohledu je to hlavně o znalosti "zrovna v kurzu" knihoven... Ale k věci.

Od 20ti dělám jako freelancer. A neměnil bych. Dělal jsme pro amíky, němce, holanďany, ... Když se mi chce, dělám 10 hodin, když se mi chce, nedělám nic. Dokud není nějakej průser (jednou jsem štědrej den ztrávil v trapu, protože vesmír rozhodl, že ráno 24.12. všechno padne na hubu a já byl holt ten blbec, co to měl zpravit - to je zase bod pro korporát, píchneš a nezájem víceméně). Jako první si sám rozhodni, jesli si korporátní typ nebo ne. A kde chceš dělat, resp. kolik času života věnuješ dojížděním "za prací". Moc lidí co znám tráví třebas hodinu na 1 cestě tam a to samé zpět. Šílenost. To hned pročistí nabídky. A to hodně.

Nejvíc je to mentalitě, ne o technologiích. Všechno myšlení v IT je stejné. Kreslit PCB ? Schema ? Psát céčko ? Je to jedno a to samé. Jen se mění okolosti. Dá se tomu přizpůsobit, lehce (za mne at na Python, VB a Javu, to jsem nedal nikdy). Třebas  já všude chodím v bermudách (obvykle i v zimě) a když jsem někde v korporátu, tak jen proto, že mne potřebují a obvykle úsměvněj zážítek).  Někde si hrajou na to, jak člověk vypadá. Musíš si dávat pozor, co komu řekneš, aby ses někoho nedotkl pohledem, natož doslova. Jinde pohoda. A třeba citu pro design. Ja nesrovnám ani 5 barev za sebe tak, aby se líbily někomu dalšímu. Za ideální "font" považuju konzoli Pro většinu lidí nestravitelné. Ale i to určuje kde se ti bude líbit. Pokdu budeš webař, kde tě opravdu někdo bude buzerovat sem, tam, víc, míň tak si na tom stejně jako lidi v Codesysu nebo Cockpitu. Jesli na to máš náturu - dostatečné množství peněz "za nic" a zůstane ti čistá hlava na jiné věci. Jestli nemáš, budeš trpět.

Typicky mám 150-200K měsíčně. Nic moc pro zdejší experty, ale běžné žití to stačí. Výhoda, když máš praxi a pár pěněz, nebo naopak tvého stavu je to, že nemusíš nutně nějakou práci mít.

Pokud jsi někdě na pohovoru, nebo se podívat, je daleko důležítější (dle mně) si všímat jiných věcí než technologií. Přišel jsem to styku s obrobským množstvím technologií a od určité úrovně zjistíš, že je to všechno stejný a faktem je to, že novější technologie často jen přidávají vrstvy, aby člověk nemusel "tolik myslet". Na lidech je to vidět. Jen musíš koukat na jiné, než k tobě přijdou. Typicky, když přijde někdo z vývoje si popovídat. Jak moc je ztrhanej, ... Můžeš koukat sám na sebe za pár let

Za mně bylo vždy nejdůležitější co je tam za lidi, dát na první pocit z místa, ... Prostě takový ty blbosti. Koneckoců, v práci člověk tráví poměrně slušnou porci života.

A někdo zmiňoval ruční práci. I za tu se dneska s klidem platí 5 stovek/hod a více. Výhoda je čistá hlava. Pokud jsi elementárně šikovnej a máš rád realitu, je fajn ta kombinace. Časem obrazovka člověku leze krkem. Tím, že do toho dělám elektro (klasické) tak je fajn se občas vyřád na stavbě. Na druhou stranu, když pak koukáš třeba na 150 CYKY kabelů co visí ze zdi, nebo na pár stovek CATek, tak si člověk položí otázku: to jsem zvědavej, kterej debil tohle bude zapojovat... Ale fakt to vyčistí hlavu.

Popravdě, to je debata k pivu

Tož za mně: kašli na technologie, nejsou důležité. Ber to jako část života, ne malou, která by tě měla činit dostatešně šťastným ikdyž chápu, že v mladším věku se to hůře chápe Z mé zkušenosti: poměrně málo lidí co (obecně) v IT znám je štastných. Za to větší procento lidí, co dělá rukama šťastných je.

P.

13

Server / Re:NTP server řešící přechod na letní čas

« kdy: 25. 05. 2022, 09:01:59 »

UTC - za mně rozhodně souhlas. Ale vysvětluj lidem, že čas na kameře/... je jinej. A ještě ke všemu 2x za rok se přepočet změní Přistupují k tomu už BFU (k obrazu) a zkušenost velí, že by někdo dokola řešil stížnosti na špatný čas A množina těch lidí je velká, prostor může/musí vidět/sledovat kdokoliv dle potřeb defacto. Kdyby šlo jen o pár lidí (ala ochranka)....

Nicméně to je přesně jádro pudla. Co je menší zlo. Řešit s někým dokola co je to UTC (překvapivě mnoho lidí to nezná... zvláštní) nebo to, že v záznamu může hodina být přeskočena, nebo pro změnu zmizet (3->2 a minulá hodina se přepíše a chvilku kamera vidí budoucnost . Případně když se to drbání levou nohou za pravým uchem (chronyd vs. chronyc vs. systime) nepovede...

P.

14

Server / Re:Databáze na SSD

« kdy: 24. 05. 2022, 17:10:55 »

Za mne:

- SLC na transakcni log (mame velke DB s provozem, vykon logu na *LC negativne ovlivnuje celek a to celkem dost) - koneckoncu staci malej
- *LC na samotna data [MLC,TLC,..]
- nezalezi jen na 'zapisu' ale i na velikosti dat/frekvenci, protoze fleska neumi erase maleho bloku, ale jen velkeho (a bavime se klidne o magabitech) a zapis to 'erasovane' flesky take neni zadarmo, casto radic musi (pro vykon) cachovat a zapisovat celej blok naraz. da se predpokladat, ze tam ma nejakej timeout, kdyz nic nedorazi, pak zapise a pri dalsim musi do dalsiho bloku. realnej zapis teda bude vzdy vetsi, nez 'zapsana data' (a tedy i wear level)
- bunka bez napeti ztraci data -> *LC SSD za provozu dela defacto refresh jako SDRAM. Bez napeti vydrzi omezenou dobu, uvadi se neco v radu ~5ti let, ale new super techologie po roce uz muzou mit slusou porci chyb v datech (cim mensi bunka a vice bitu, tim horsi). u DB to ale problem nebude
- SSD jsou obecne vice nachylne k problemum spojene s vypadkem napeti, pokud disk neni oznacenej jako power failure safe od vyrobce - neni to uplne dobrej napad (viz PLP u industrialnich disku)
- provisioning ma snad kazdej HDD, bunky odchazi jako krava (a disk o nich nic nerekne, je to jeho interni kapacita navic) - ale obvykle vykon klesa se zaplnenim disku (od ~80% vyrazne)
- ne kazdej SSD opravdu udela fyzicky zapis (vyprazdni veskere sve cache) kdyz se o to pozada
- je vhodny mirror, protoze SSD odchazi obvykle bez varovani (alespon tady, zadne problemy, zpomaleni, nic...)
- nekolikrat se mi stalo, ze po zkapani SSD se disk zacal hlasit jako 2 nebo 3 disky, coz rozhodilo RAID controller (a dokonce ty disky meli 'spravna' data)
- disky casto lzou o 'flush' coz je v pripade logu a velikosti vsech ruznych cache na disku hodne neprijemne (souvisi to s PLP - ikdyz lze tak to pak zapise)

---> s nekteryma diskama je DB na SSD perfektni vec, s jinejma to je koledovani si o pruser (jako rika klasik, proc se trapit necim, co se nikdy nemuze stat)... Mne nejvic potrapilo PLP (stane se to malo a kdyz jo, obvykle to je pruser na vice frontach a kdyz se kvuly tomu poskodi transakcni log - i velka cast) je to neprijemne... Urcite brat pouze industrialni disky, kde i s mensim "papirovym" vykonem to nakonec muze v realu bezet rychleji

P.

15

Server / Re:NTP server řešící přechod na letní čas

« kdy: 24. 05. 2022, 16:44:48 »

Diky! To je docela "pěkný" - nenapadlo mně "nedělat sync" defacto.

Nejde, protože ty zařízeni jsou demetní a všechny by musel někdo při změně času "oklikat" (ssh to nemá, jen web plnej šílených skriptů, takže automatizovat by bylo peklo a při změne FW znova...). Typicky ruzne kamery a spol.

P.