Fórum Root.cz
Práce => Studium a uplatnění => Téma založeno: Małpa 07. 11. 2018, 16:29:52
-
Taky jste si všimli, že dnes je údajně obrovská poptávka po pracovnících v IT, ale když jde člověk na pohovor, podusí ho a pak oznámí, že na pozici nemá?
-
Tak firmy asi potrebuji aspon prumerne dobre programatory a i kdyz hledaji tak nevezmou uplne slabeho jedince.
tak si to vysvetluji.
-
To je len sposob, ako drzat nizke mzdy. Maju nerealne poziadavky ktore je prakticky nemozne naplnit aby ti mohli potom povedat, ze "vase mzdove naroky nezodpovedaju vasim znalostiam, dame vam 40k hrubeho". Je treba tieto triky poznat a poukazovat na ne. A ked sa dostanes do firmy, zistis, ze 99% z toho co pozadovali nikdy nevyuzijes lebo chcu od teba len ubijajucu, repetivnu, hnusnu pracu, miliardu meetingov a podobne picoviny.
-
V normalnom trhovom prostredi by mali ist platy nahor ^^. Tu je nieco spatne
-
V normalnom trhovom prostredi by mali ist platy nahor ^^. Tu je nieco spatne
Ukaz mi, kde v zapadnej civilizacii vidis trhove prostredie? Je to cele socik skrz naskrz. Ze ti nechaju omrvinky aby si mal iluziu slobody je ale zjavne efektivne, kedze stale tolko blbcov veri, ze ziju v slobode.
-
Robotnicke(delnicke) prace idu platovo hore, praca za pokladnou (za kasou) ide platovo hore len IT stagnuje. Zaujimave.
-
Tohle se poslední roky fakt dělá. Vyzkouší tě a řeknou, že to není úplně ono, ale že se časem třeba chytneš. Pak ti nabídnou 60 tisíc, abys jako byl ještě rád :D Se mi stalo několikrát v různých firmách. Škoda, že jinde nebyl problém 100+. Takže ano, v ČR je to oblíbené a blbci na to asi slyší. Nechápu to, ale dnes je IT velký bordel a dobré firmy hledat jako tu jehlu.
-
Taky jste si všimli, že dnes je údajně obrovská poptávka po pracovnících v IT, ale když jde člověk na pohovor, podusí ho a pak oznámí, že na pozici nemá?
Ano, údajně... protože hledají ideálně levného absolventa s 10 lety praxe za 25 000 CZK hrubého (Praha). Podle toho pak taky vypadá Made in Czech..
-
Tohle se poslední roky fakt dělá. Vyzkouší tě a řeknou, že to není úplně ono, ale že se časem třeba chytneš. Pak ti nabídnou 60 tisíc, abys jako byl ještě rád :D Se mi stalo několikrát v různých firmách. Škoda, že jinde nebyl problém 100+. Takže ano, v ČR je to oblíbené a blbci na to asi slyší. Nechápu to, ale dnes je IT velký bordel a dobré firmy hledat jako tu jehlu.
Open space je skvele kriterium na oddelenie zrna od pliev. open space = sracko/hovno/zmrdo/skurvo firma. Zaujimalo by ma, ci open space pri intelektualnej cinnosti nenaplna definiciu prekaziek na strane zamestnavatela, kto sa v takom nehumannom prostredi ma koncentrovat na jednu vec povedzme hodinu bez prestavky, bez vyrusovania? Najebat 8 ludi na plochu kupelky je moderna obdoba koncentracnych taborov.
-
Tohle se poslední roky fakt dělá. Vyzkouší tě a řeknou, že to není úplně ono, ale že se časem třeba chytneš. Pak ti nabídnou 60 tisíc, abys jako byl ještě rád :D Se mi stalo několikrát v různých firmách. Škoda, že jinde nebyl problém 100+. Takže ano, v ČR je to oblíbené a blbci na to asi slyší. Nechápu to, ale dnes je IT velký bordel a dobré firmy hledat jako tu jehlu.
Open space je skvele kriterium na oddelenie zrna od pliev. open space = sracko/hovno/zmrdo/skurvo firma. Zaujimalo by ma, ci open space pri intelektualnej cinnosti nenaplna definiciu prekaziek na strane zamestnavatela, kto sa v takom nehumannom prostredi ma koncentrovat na jednu vec povedzme hodinu bez prestavky, bez vyrusovania? Najebat 8 ludi na plochu kupelky je moderna obdoba koncentracnych taborov.
Este dodam, ze spickova kombinacia je open space a nevola umoznit home office. To je tiez take Cesko - Slovenske specifikum. Ale mam radu pre kazdeho co to musi trpiet, chovajte sa k takej firme ako ona k vam. Prinajhorsom si uzijete odstupne a prezijete najhorsich 5 minut pri hladani novej prace.
-
Taky jste si všimli, že dnes je údajně obrovská poptávka po pracovnících v IT, ale když jde člověk na pohovor, podusí ho a pak oznámí, že na pozici nemá?
Fakt nevim co resis, pohovor je dneska predevsim info pro tebe. Od neceho takovyho ocekavam, ze se dozvim detaily ohledne toho co by si oni predstavovali ze bych mel delat, a bud se dohodnem nebo se nedohodnem, to je prece easy. Muzu nabidnou nejakou (nizsi)cenu na prvni 3 mesice, protoze to muzu vzit jako obdobi kdy ja nejsem firme nijak zvlast uzitecnej, protoze se seznamuju s tim co budu delat, ale to je tak vse.
Hry na nejaky duseni nehraju, kdyby to na me nekdo zkousel, tak se zvedam a odchazim, protoze kazda dalsi minuta jsou vyhozeny penize (moje).
Je totiz uplne jedno co umis nebo neumis, bud mas zajem nebo nemas zajem danou praci delat. At uz umis cokoli, stejne budes kdekoli zacinat tim, ze se par mesicu budes rozkoukavat a zjistovat co a jak.
A samo, snaha z tebe vytriskat co nejvic za co nejmin je prece logicka, na tom neni nic divnyho. Divny by spis bylo, kdyby se o to nepokusili. Proto viz vejs, nabidnes nejakou cenu, ponekud vyssi nez bys realne ocekaval, abys mel kam (rekneme 10%) couvnout.
BTW: Prumer v IT je zhruba na dvojnasobku (tzn aktualne +- 65k) celorepublikovyho prumeru. Z cehoz jaksi logicky plyne, ze prave tuhle castku by ti prumerne firma mela bez problemu dat. Zalezi samo za co a kde. V praglu je prumer zhruba +30%, horni dolni to bude spis -30%.
Navic aktualne ITk (jakejkoli, i kdyby jen pucoval konektory od ethernetu)) nemuze dostat min nez 20k hrubyho.
A pokud chces dalsi cisla, neznam aktualne firmu ktera by fakturovala pod 1k8/hod, kdyz vemes v uvahu, ze z toho +-1/4 stoji zamestnanec, tak ses na 81k ty tzv "superhruby" tzn cca 60k hrubyho.
-
IT jsou poskoci, co mění tonery. Hledej práci v R&D
-
Pohovor probíhal stylem, že jsem řekl, co umím, vyzkoušeli mě, pak na mě vybalili asi 100 technologií a na závěr řekli "no, sice neumíte x, y, z, ale zkusíme to s vámi a časem se to doučíte, zatím Vám nabízím XXX Kč za měsíc, berete?"
-
Taky jste si všimli, že dnes je údajně obrovská poptávka po pracovnících v IT, ale když jde člověk na pohovor, podusí ho a pak oznámí, že na pozici nemá?
Asi na to nemas no.
-
Velká poptávka je akorát po nekvalifikované a nejméně placené pracovní síle. Všude jinde pořád rozhoduje praxe.
-
Velká poptávka je akorát po nekvalifikované a nejméně placené pracovní síle. Všude jinde pořád rozhoduje praxe.
Naopak, hledaji spise zkusene lidi.
-
Pohovor probíhal stylem, že jsem řekl, co umím, vyzkoušeli mě, pak na mě vybalili asi 100 technologií a na závěr řekli "no, sice neumíte x, y, z, ale zkusíme to s vámi a časem se to doučíte, zatím Vám nabízím XXX Kč za měsíc, berete?"
No sak to je dobre, ne ?
A co zobral si to ?
:)
-
Taky jste si všimli, že dnes je údajně obrovská poptávka po pracovnících v IT, ale když jde člověk na pohovor, podusí ho a pak oznámí, že na pozici nemá?
To je tim, ze do IT se s vidinou vslkych penez hlasi kdejakej jouda bez sebereflexe.
-
Robotnicke(delnicke) prace idu platovo hore, praca za pokladnou (za kasou) ide platovo hore len IT stagnuje. Zaujimave.
To mozna nekde u vas za Dunajem. U nas si pokladni pomohla za posledni roky o nekolik tisic, ale IT odbornici tak o nekolik desitdk tiscic.
-
Pohovor probíhal stylem, že jsem řekl, co umím, vyzkoušeli mě, pak na mě vybalili asi 100 technologií a na závěr řekli "no, sice neumíte x, y, z, ale zkusíme to s vámi a časem se to doučíte, zatím Vám nabízím XXX Kč za měsíc, berete?"
No sak to je dobre, ne ?
A co zobral si to ?
:)
těch xxx je ale podprůměrný plat, to nechceš...
-
... Ze ti nechaju omrvinky aby si mal iluziu slobody ...
co je to "omrvinka"?
-
Co umim, co neumim, casom sa doucim.
Ja nie som programator ani ziadny IT pracovnik, som clovek, ktory sa o IT zaujma (hlavne ma bavi linux).
Nie je napr. dolezite si pamatat nejake dlhe skripty s regexpom, ale dolezite je vediet, kde ich najst a ako funguju.
Keby sa ma pytal na pohovore niekto ako funguje diff, cp, mv, dd, tar .... tak mu poviem ze neviem, ale viem si to dohladat a pouzit.
-
... Ze ti nechaju omrvinky aby si mal iluziu slobody ...
co je to "omrvinka"?
Drobky
-
Velká poptávka je akorát po nekvalifikované a nejméně placené pracovní síle.
Naopak, hledaji spise zkusene lidi.
Těch je jako šafránu.
-
Co umim, co neumim, casom sa doucim.
Ja nie som programator ani ziadny IT pracovnik, som clovek, ktory sa o IT zaujma (hlavne ma bavi linux).
Nie je napr. dolezite si pamatat nejake dlhe skripty s regexpom, ale dolezite je vediet, kde ich najst a ako funguju.
Keby sa ma pytal na pohovore niekto ako funguje diff, cp, mv, dd, tar .... tak mu poviem ze neviem, ale viem si to dohladat a pouzit.
Tak ze devecka pro vsechno co vlastnen nic neumi ale ma google.
-
Keby sa ma pytal na pohovore niekto ako funguje diff, cp, mv, dd, tar .... tak mu poviem ze neviem, ale viem si to dohladat a pouzit.
To ale pro zaměstnavatele znamená, že tvoje produktivita asi bude nic moc, když musíš hledat i základy.
-
Keby sa ma pytal na pohovore niekto ako funguje diff, cp, mv, dd, tar .... tak mu poviem ze neviem, ale viem si to dohladat a pouzit.
To ale pro zaměstnavatele znamená, že tvoje produktivita asi bude nic moc, když musíš hledat i základy.
Hlavně když neví, jak daný nástroj funguje, tak ho ani nenapadne, že by ho na tu věc mohl použít.
-
Tohle se poslední roky fakt dělá. Vyzkouší tě a řeknou, že to není úplně ono, ale že se časem třeba chytneš. Pak ti nabídnou 60 tisíc, abys jako byl ještě rád :D Se mi stalo několikrát v různých firmách. Škoda, že jinde nebyl problém 100+. Takže ano, v ČR je to oblíbené a blbci na to asi slyší. Nechápu to, ale dnes je IT velký bordel a dobré firmy hledat jako tu jehlu.
Open space je skvele kriterium na oddelenie zrna od pliev. open space = sracko/hovno/zmrdo/skurvo firma. Zaujimalo by ma, ci open space pri intelektualnej cinnosti nenaplna definiciu prekaziek na strane zamestnavatela, kto sa v takom nehumannom prostredi ma koncentrovat na jednu vec povedzme hodinu bez prestavky, bez vyrusovania? Najebat 8 ludi na plochu kupelky je moderna obdoba koncentracnych taborov.
preto netreba lopatit, v korporate zostat co najkratsie za poriadne man day-e a najst si zahranicnu firmu a pracovat pre nich remote z nejakej lacnoty aka slovensko / cesko a zijes si jak prasa v zite :D ked toto nemas do tridsiatky tak si definicia lopaty.
-
Tohle se poslední roky fakt dělá. Vyzkouší tě a řeknou, že to není úplně ono, ale že se časem třeba chytneš. Pak ti nabídnou 60 tisíc, abys jako byl ještě rád :D Se mi stalo několikrát v různých firmách. Škoda, že jinde nebyl problém 100+. Takže ano, v ČR je to oblíbené a blbci na to asi slyší. Nechápu to, ale dnes je IT velký bordel a dobré firmy hledat jako tu jehlu.
Open space je skvele kriterium na oddelenie zrna od pliev. open space = sracko/hovno/zmrdo/skurvo firma. Zaujimalo by ma, ci open space pri intelektualnej cinnosti nenaplna definiciu prekaziek na strane zamestnavatela, kto sa v takom nehumannom prostredi ma koncentrovat na jednu vec povedzme hodinu bez prestavky, bez vyrusovania? Najebat 8 ludi na plochu kupelky je moderna obdoba koncentracnych taborov.
preto netreba lopatit, v korporate zostat co najkratsie za poriadne man day-e a najst si zahranicnu firmu a pracovat pre nich remote z nejakej lacnoty aka slovensko / cesko a zijes si jak prasa v zite :D ked toto nemas do tridsiatky tak si definicia lopaty.
o kurwa! uz len dva roky mam
-
Tohle se poslední roky fakt dělá. Vyzkouší tě a řeknou, že to není úplně ono, ale že se časem třeba chytneš. Pak ti nabídnou 60 tisíc, abys jako byl ještě rád :D Se mi stalo několikrát v různých firmách. Škoda, že jinde nebyl problém 100+. Takže ano, v ČR je to oblíbené a blbci na to asi slyší. Nechápu to, ale dnes je IT velký bordel a dobré firmy hledat jako tu jehlu.
Open space je skvele kriterium na oddelenie zrna od pliev. open space = sracko/hovno/zmrdo/skurvo firma. Zaujimalo by ma, ci open space pri intelektualnej cinnosti nenaplna definiciu prekaziek na strane zamestnavatela, kto sa v takom nehumannom prostredi ma koncentrovat na jednu vec povedzme hodinu bez prestavky, bez vyrusovania? Najebat 8 ludi na plochu kupelky je moderna obdoba koncentracnych taborov.
preto netreba lopatit, v korporate zostat co najkratsie za poriadne man day-e a najst si zahranicnu firmu a pracovat pre nich remote z nejakej lacnoty aka slovensko / cesko a zijes si jak prasa v zite :D ked toto nemas do tridsiatky tak si definicia lopaty.
o kurwa! uz len dva roky mam
uprimne gratulujem
-
Nie je napr. dolezite si pamatat nejake dlhe skripty s regexpom, ale dolezite je vediet, kde ich najst a ako funguju.
Keby sa ma pytal na pohovore niekto ako funguje diff, cp, mv, dd, tar .... tak mu poviem ze neviem, ale viem si to dohladat a pouzit.
To není pravda. Je důležitý především tomu rozumět, umět je použít, umět je nahradit. Mít inženýrské skills je základ. Úplně bez znalostí (~ vim, kde to najdu, jak to funguje) to jde možná jen v prasečáku (rozuměj open space based firmách), kde dostaneš max 40k hrubýho.
-
Co umim, co neumim, casom sa doucim.
Ja nie som programator ani ziadny IT pracovnik, som clovek, ktory sa o IT zaujma (hlavne ma bavi linux).
Nie je napr. dolezite si pamatat nejake dlhe skripty s regexpom, ale dolezite je vediet, kde ich najst a ako funguju.
Keby sa ma pytal na pohovore niekto ako funguje diff, cp, mv, dd, tar .... tak mu poviem ze neviem, ale viem si to dohladat a pouzit.
Tak ze devecka pro vsechno co vlastnen nic neumi ale ma google.
Nesouhlasím s tím "nic neumí" . Pro mě je důležitější aby si člověk budoval obecný přehled a věděl co a jak má googlit.
Do hloubky je dobré znát programovací jazyk a trochu platformu(net, jvm, node atp.).
Ale framework a knihovny se mi do hloubky studovat nevyplatilo. Byl úkol, tak jsem vygooglil jak ho udělat např. V ASP. NET MVC v kombinaci s Dynamics365 a ASP.NET identity. Pak jindy se rychle naučit react a redux(úplně jiný přístup než mvc) a klasické mssql. Důležité je umět se rychle zorientovat ve více věcech a ty spojit.
To, že znáš do hloubky jen jazyk, platformu a jeden framework nazpaměť může, ale nemusí indikovat, že jsi lopata která pořád dokola dělá to samé. Ale i takových lidí je potřeba.
-
Tohle se poslední roky fakt dělá. Vyzkouší tě a řeknou, že to není úplně ono, ale že se časem třeba chytneš. Pak ti nabídnou 60 tisíc, abys jako byl ještě rád :D Se mi stalo několikrát v různých firmách. Škoda, že jinde nebyl problém 100+. Takže ano, v ČR je to oblíbené a blbci na to asi slyší. Nechápu to, ale dnes je IT velký bordel a dobré firmy hledat jako tu jehlu.
Open space je skvele kriterium na oddelenie zrna od pliev. open space = sracko/hovno/zmrdo/skurvo firma. Zaujimalo by ma, ci open space pri intelektualnej cinnosti nenaplna definiciu prekaziek na strane zamestnavatela, kto sa v takom nehumannom prostredi ma koncentrovat na jednu vec povedzme hodinu bez prestavky, bez vyrusovania? Najebat 8 ludi na plochu kupelky je moderna obdoba koncentracnych taborov.
preto netreba lopatit, v korporate zostat co najkratsie za poriadne man day-e a najst si zahranicnu firmu a pracovat pre nich remote z nejakej lacnoty aka slovensko / cesko a zijes si jak prasa v zite :D ked toto nemas do tridsiatky tak si definicia lopaty.
Himmelkarlgottdonnerwetterpsiakrewcholera, tohle jsem neměl ani do 40. Čeho je definice “nikdy v korporátu a od 30 vlastní forma”? Lopata++?
-
Keby sa ma pytal na pohovore niekto ako funguje diff, cp, mv, dd, tar .... tak mu poviem ze neviem, ale viem si to dohladat a pouzit.
To ale pro zaměstnavatele znamená, že tvoje produktivita asi bude nic moc, když musíš hledat i základy.
To bolo samozrejme myslene obrazne
-
Tak ja som asi definicia lopaty. Mam 35 a kodim po firmach full time uz cez 10 rokov. Poslednych 3-4 roky som si to ale trochu spestril. Kazdy rok totiz striedam inu firmu, a tak sa mi nestihne nic zunovat :) Pri vyjednavani mzdy pouzivam takzvany 'salamisticky' pristup. Pridem na pohovor, kde na mna vybafnu furu technologii. Kazdy rok vide nieco nove, o com neviem nic. Ja im na to poviem, ze to neviem, ale viem sa to doucit, ak potrebuju. Zabijem svoj rate a hotovo. A asi je to naozaj o tych skusenostiach, lebo zatial moc ludi nezjednavalo.. Ak sa im nepacilo, na druhy den bol dalsi pohovor. Prvych 7 rokov som bol v jednej firme ako zamestnanec, a musim povedat= bola to najvacsia chyba v zivote. Myslim teda z pohladu skusenosti a prace. Odvtedy 3 dalsie firmy (jedna bola 2x po pauze v inej, na vyziadanie) a nemam problem.
PS: Teda neviem ako vy, ale ja som pracoval v tychto 4 firmach + som bol na pohovore v mnohych dalsich, ale open space je vsade. Niekde vacsi (napr teraz asi 40 ludi), a niekde mensi (4-5 ludi). A nemozem povedat, ze by to bolo kriterium na kvalitu firmy. Aj ked, jasne, mat vlastny kancel je omnoho lepsie..
Lopata
-
4-5 lidí není openspace ale normální kancelář.
Neznám žádnou firmu kde by vývojáři seděli v kancelářích každý sám ;D
-
Tak ja som asi definicia lopaty. Mam 35 a kodim po firmach full time uz cez 10 rokov. Poslednych 3-4 roky som si to ale trochu spestril. Kazdy rok totiz striedam inu firmu, a tak sa mi nestihne nic zunovat :) Pri vyjednavani mzdy pouzivam takzvany 'salamisticky' pristup. Pridem na pohovor, kde na mna vybafnu furu technologii. Kazdy rok vide nieco nove, o com neviem nic. Ja im na to poviem, ze to neviem, ale viem sa to doucit, ak potrebuju. Zabijem svoj rate a hotovo. A asi je to naozaj o tych skusenostiach, lebo zatial moc ludi nezjednavalo.. Ak sa im nepacilo, na druhy den bol dalsi pohovor. Prvych 7 rokov som bol v jednej firme ako zamestnanec, a musim povedat= bola to najvacsia chyba v zivote. Myslim teda z pohladu skusenosti a prace. Odvtedy 3 dalsie firmy (jedna bola 2x po pauze v inej, na vyziadanie) a nemam problem.
PS: Teda neviem ako vy, ale ja som pracoval v tychto 4 firmach + som bol na pohovore v mnohych dalsich, ale open space je vsade. Niekde vacsi (napr teraz asi 40 ludi), a niekde mensi (4-5 ludi). A nemozem povedat, ze by to bolo kriterium na kvalitu firmy. Aj ked, jasne, mat vlastny kancel je omnoho lepsie..
Lopata
nie si lopata, si na tom velmi dobre, tych 7 rokov sa ti asi zda ako zabitych ale ludia robia omnoho "horsie" chyby.
-
Tak zalezi na tom, ako su tie stoly ulozene. Ak nemate sukromie a vsetci Vam vidia do monitora + stale niekto telefonuje, aky je rozdiel, ci je to 5 alebo 50 ludi?
-
Jo, sedět v kanclu dohromady s nějakými lidmi z obchodu, kteří mají telefon k uchu už přirostlý, to je zlo. Já to dokážu většinou ignorovat, ale chápu jiné lidi že oni ne :'(
Ale co se týká umístění stolů - nevím jak u vás, ale u nás si při stěhování každý v nové kanceláři dal stůl a židli jak chtěl a všichni jsou spokojení - 6x8 metrů, 8 lidí, ale všichni jsou vývojáři a opravdu denně tam chodí jen dva (protože odmítají homeoffice).
Ve 4-5 lidech to nemůže být problém, ať už sedíte kolem zdí, nebo máte ostrov stolů uprostřed.
-
Tak zalezi na tom, ako su tie stoly ulozene. Ak nemate sukromie a vsetci Vam vidia do monitora + stale niekto telefonuje, aky je rozdiel, ci je to 5 alebo 50 ludi?
Hluk. Pojebat cely open space. Hlavne ze nagelovani frikulini maju vlastne kancelarie, ale "lopaty" musia povinne robit v open space. No skus sa sustredit, ked furt niekto melie pantom alebo este si niekto aj pusti nahlas serial. Ked je open space tak uzasny, preco v nom nerobi aj top/middle management?
-
Tak zalezi na tom, ako su tie stoly ulozene. Ak nemate sukromie a vsetci Vam vidia do monitora + stale niekto telefonuje, aky je rozdiel, ci je to 5 alebo 50 ludi?
Hluk. Pojebat cely open space. Hlavne ze nagelovani frikulini maju vlastne kancelarie, ale "lopaty" musia povinne robit v open space. No skus sa sustredit, ked furt niekto melie pantom alebo este si niekto aj pusti nahlas serial. Ked je open space tak uzasny, preco v nom nerobi aj top/middle management?
A len aby sa nezabudlo, dalsia super, mega rakovina co ruinuje softverove firmy je SCRUM. Ja dodnes nechapem na co je dobry SCRUM master a preco casto zaraba rovnako a viac ako vyvojari.
-
Mě by se zajímalo proč když se na rootu baví o práci v IT, tak si všichni myslí, že v IT jsou jen programátoři :D
-
Openspace reseni - Bose Quiet Control
https://www.alza.cz/bose-quietcomfort-35-ii-cerna-d5169103.htm?kampan=adpla_vyrobci_Audio_sluchatka_c_1o1_BOS310k9bc_9062886&gclid=Cj0KCQiA2o_fBRC8ARIsAIOyQ-kUeMmOQnKujImcYEfLyPbPRKlArC1MTztlVdkY9iQ2KOFAQ8bkYawaAsN5EALw_wcB
-
Mě by se zajímalo proč když se na rootu baví o práci v IT, tak si všichni myslí, že v IT jsou jen programátoři :D
Jsou nejvíc vidět a lezou sem v kvantech ;)
-
Openspace reseni - Bose Quiet Control
https://www.alza.cz/bose-quietcomfort-35-ii-cerna-d5169103.htm?kampan=adpla_vyrobci_Audio_sluchatka_c_1o1_BOS310k9bc_9062886&gclid=Cj0KCQiA2o_fBRC8ARIsAIOyQ-kUeMmOQnKujImcYEfLyPbPRKlArC1MTztlVdkY9iQ2KOFAQ8bkYawaAsN5EALw_wcB
A preplati mi to zamestnavatel? Ci ja zo svojich sukromnych penazi (zdanenych) si mam kupovat nieco aby som mohol vobec pracovat? Co bude dalej? Budem ja musiet platit aby som mohol chodit do prace?
-
Mě by se zajímalo proč když se na rootu baví o práci v IT, tak si všichni myslí, že v IT jsou jen programátoři :D
Jsou nejvíc vidět a lezou sem v kvantech ;)
Já mám právě pocit, že programátor v IT je spíš ten neviditelnej :D
Ale je pravda, že si občas řeknu "kterej dement tehle program vytvářel" :D
Na první ráně spíš vidím kluky z helpdesku, potom nějakej L2 support, server support, síťaři, architekti, analysti a programátora bych na ráně viděl jako posledního :D
-
Mě by se zajímalo proč když se na rootu baví o práci v IT, tak si všichni myslí, že v IT jsou jen programátoři :D
Jsou nejvíc vidět a lezou sem v kvantech ;)
Já mám právě pocit, že programátor v IT je spíš ten neviditelnej :D
Ale je pravda, že si občas řeknu "kterej dement tehle program vytvářel" :D
Na první ráně spíš vidím kluky z helpdesku, potom nějakej L2 support, server support, síťaři, architekti, analysti a programátora bych na ráně viděl jako posledního :D
to je inak vyhoda, lepsie ked sa o teba nikto nestara, prdis si tam svoje veci a mas u riti, ja chcem byt prave neviditelny
-
Mě by se zajímalo proč když se na rootu baví o práci v IT, tak si všichni myslí, že v IT jsou jen programátoři :D
Tak jasně, že i v IT jsou i uklízečky ;D
-
Tak ja som asi definicia lopaty. Mam 35 a kodim po firmach full time uz cez 10 rokov. Poslednych 3-4 roky som si to ale trochu spestril. Kazdy rok totiz striedam inu firmu, a tak sa mi nestihne nic zunovat :) Pri vyjednavani mzdy pouzivam takzvany 'salamisticky' pristup. Pridem na pohovor, kde na mna vybafnu furu technologii. Kazdy rok vide nieco nove, o com neviem nic. Ja im na to poviem, ze to neviem, ale viem sa to doucit, ak potrebuju. Zabijem svoj rate a hotovo. A asi je to naozaj o tych skusenostiach, lebo zatial moc ludi nezjednavalo.. Ak sa im nepacilo, na druhy den bol dalsi pohovor. Prvych 7 rokov som bol v jednej firme ako zamestnanec, a musim povedat= bola to najvacsia chyba v zivote. Myslim teda z pohladu skusenosti a prace. Odvtedy 3 dalsie firmy (jedna bola 2x po pauze v inej, na vyziadanie) a nemam problem.
PS: Teda neviem ako vy, ale ja som pracoval v tychto 4 firmach + som bol na pohovore v mnohych dalsich, ale open space je vsade. Niekde vacsi (napr teraz asi 40 ludi), a niekde mensi (4-5 ludi). A nemozem povedat, ze by to bolo kriterium na kvalitu firmy. Aj ked, jasne, mat vlastny kancel je omnoho lepsie..
Lopata
nie si lopata, si na tom velmi dobre, tych 7 rokov sa ti asi zda ako zabitych ale ludia robia omnoho "horsie" chyby.
Je to lopatak, mozna ne na dunajske pomery, ale je to lopata.
-
My všichni jsme lopata ;D
-
Je sranda, jak tady lopaty nadávají jiným lopatám do lopat a přitom by většina pracujících lidí v ČR byli za to naše lopatění rádi, třeba i za nižší mzdu, než bereme :)
-
Jj, sociální bubliny jsou legrační. Vždy když z ní na chvilku vylezu při diskusi s některým z tzv. Obyčejných lidí, tak si uvědomím, že být lopata
za nekolikanasobek průměrné mzdy není zas tak zlé.
Jinak sám jednou za čas zajdu na pár pohovorů, abych aktualizoval svou cenu na trhu práce. A vždy se najde spousta prestižních firem co se vymlouvaji na tabulky mezd a podobně. V ale vzdy se take najde nekdo, kdo je ochoten zaplatit. Je to prostě vzájemná dohoda.
-
Openspace reseni - Bose Quiet Control
https://www.alza.cz/bose-quietcomfort-35-ii-cerna-d5169103.htm?kampan=adpla_vyrobci_Audio_sluchatka_c_1o1_BOS310k9bc_9062886&gclid=Cj0KCQiA2o_fBRC8ARIsAIOyQ-kUeMmOQnKujImcYEfLyPbPRKlArC1MTztlVdkY9iQ2KOFAQ8bkYawaAsN5EALw_wcB
A preplati mi to zamestnavatel? Ci ja zo svojich sukromnych penazi (zdanenych) si mam kupovat nieco aby som mohol vobec pracovat? Co bude dalej? Budem ja musiet platit aby som mohol chodit do prace?
Nektere firmy nabizely neplacene staze. Ted mozna ne, ale az hospodarsky cyklus zamiri dolu, treba zase zacnou.
-
... nevím jak u vás, ale u nás si při stěhování každý v nové kanceláři dal stůl a židli jak chtě ...
No ve většině kancelářských budov se dávaji stoly podle projektu protože jsou dělané na míru. Myslím, že bude jen velmi málo kanceláří kde si zaměstnanci stěhují nábytek podle svého.
-
My všichni jsme lopata ;D
Já ne socko.
-
Jo, ty jsi Gogo ;D
-
Jo, ty jsi Gogo ;D
Co je Gogo?
-
Jo, ty jsi Gogo ;D
Co je Gogo?
Proboha, ti mladí nic neznají ;D
https://www.youtube.com/watch?v=qrCz0JT4z4k (https://www.youtube.com/watch?v=qrCz0JT4z4k)
-
https://www.youtube.com/watch?v=uGsWYV2bWAc
-
Stalo sa vam, ze ste v skusobnej dobe odisli a vratili sa do svojej starej prace? Menili ste niekedy pracu po menej ako roku?
-
Jobs.cz ale bez agentur.
na linkedinove headhuntery nereaguju.
Leckdy je zajimave projit wrby firem a prohlidnout kariery.