Fórum Root.cz
Práce => Studium a uplatnění => Téma založeno: Jiří F. 22. 12. 2016, 21:04:05
-
Zdravím vás,
pracuji v IT a rád bych věděl, zda má zkušenosti někdo s vlastnictvím živnostenského oprávnění, třeba jako nějaký freelancer. Zároveň jaké to přináší výhody, ale také nevýhody do stávajícího zaměstnaní.
Platí takový člověk méně daní při výplatě nebo odvádí naopak více výdajů státu? Vyplatí se něco takového?
Děkuji za vaše případné poznatky! :)
-
Pomoooooooooc, už žádné další vlákno na téma švarc systém. >:( >:( >:(
-
On říká freelancer. Takže pracuješ třeba 4 hodiny denně a pro 5 zaměstnavatelů.
Švarc by byl, kdybys šel do banky na 8 a půl hodiny denně, pracoval na jejich stroji a třeba na půl roku. To se dnes přece nedělá ;D
-
Mam to tak,
živnosťák jako vedlejší pracovní poměr a co to přináší tak hlavně musíš si daně dělat sám, nebo si sehnat účetní, nebo být hodný na účetní ve vaší firmě a něco jí podstrčit.
Na daních méně platit nebudeš spíše naopak záleží kolik si přivyděláš, navíc daně jsou prd proti sociálnímu a zdravotnímu. Ale tu jen doplatíš z toho co sis přivydělal, základ se ti klasicky strhne ze mzdy.
Také záleží co děláš ve firmě a pokud chceš na stejnou nebo podobnou činnost živnost tak jedině se souhlasem zaměstnavatele.
-
Zdravím vás,
pracuji v IT a rád bych věděl, zda má zkušenosti někdo s vlastnictvím živnostenského oprávnění, třeba jako nějaký freelancer. Zároveň jaké to přináší výhody, ale také nevýhody do stávajícího zaměstnaní.
Platí takový člověk méně daní při výplatě nebo odvádí naopak více výdajů státu? Vyplatí se něco takového?
Děkuji za vaše případné poznatky! :)
Daňové přiznání je easy a jde dneska už vyplňovat docela dobře online bez jakýchkoli hovadin. Při zaměstnání to žádnou zásadní nevýhodu nedělá, horší je to při opouštění zaměstnání.
-
horší je to při opouštění zaměstnání.
muzes to plz nejak vice rozvest?
-
Zivnost sa oplati vtedy, ak dokazes "vygenerovat" take naklady, ktore znizia danovu povinnost natolko, aby si platil nizsie dane + odvody ako bezny zamestnanec. Tie naklady musia byt ale take, aby si z nich mal uzitok aj v beznom zivote, nielen pri podnikani. V oblasti IT to moze byt napr notebook, nakup SW, pracovny mobil, pracovne motorove vozidlo (vratane tankovania, poistenia, servisu, ...), rozne certifikaty, skolenia, konferencie ...
Co ale v prvom rade znamena povinnost viest uctovnictvo. To asi sam nezvladnes, takze treba platit uctovnicku.
V druhom rade mas riziko nezaplatenia odberatelskej faktury. Zamestnancov v pripade nevyplatenia mzdy chrani zakonnik prace, ako podnikatel to mozes riesit sudnou cestou. Podobne aj riziko pracovneho urazu - zamestnanec je chraneny zakonnikom prace (ak v tom nebol alkohol), zivnostnik je zodpovedny sam za seba.
Po tretie danova kontrola. Aj ked budes mat uctovnictvo v poriadku a nebudes sa snazit podvadzat na daniach, tak sa priprav aspon na vyjednavanie o tom, co je opravneny naklad na podnikanie a co nie. Neviem ako u vas, ale u nas funguje nepisane pravidlo, ze ziadna danova kontrola (okrem istych vybranych subjektov) sa neskonci so 100% vysledkom. Vzdy sa musi najst nejaka nezrovnalost alebo pochybenie.
A vlastne este jedna skutocnost, ktora mala byt uvedena hned na zaciatku - zodpovednost za sposobene skodu celym svojim majetkom.
Aby som to zhrnul - zamestnanec ma jednoduchy zivot. Pride do prace, odpracuje 8 hodin, odchadza domov.
Zivnostnik ma istu pravdepodobnost vyssieho zarobku, ale zaroven musi pocitat s vyssim rizikom.
-
Počkej, pán na pohovoru mi říkal, že švarc má jen výhody. Jestli nemyslel pro něj :-\
-
Jako zaměstnavatel bych z toho moc nadšený nebyl, minimálně bych nechtěl, abys to dělal za mými zády. U takového člověka hrozí, že bude vynášet informace z firmy (např. se pokusí převzít některé zákazníky) nebo že bude sedět u tebe v kanclu a brát tvoje peníze a přitom si bude dělat „svoji práci“ – na rozdíl od sjíždění idnesu nebo facebooku a podobných hoven to ani není moc vidět, protože prostě kouká do nějakého kódu nebo konsole a vypadá to, že pracuje (akorát pro někoho jiného). A i když nebude šidit pracovní dobu nebo vynášet informace, tak je riziko, že na jiných projektech bude dělat dlouho do noci a u tebe pak bude pracovat unavený a nevyspalý.
Chce to prostě rozumnou domluvu a na rovinu si to vyříkat – pak to může fungovat – domluvit se, že jednak budeš dělat něco z jiného oboru a nebude hrozit, že bys svému zaměstnavateli konkuroval, a jednak si ideálně zkrátit pracovní dobu, abys v pohodě zvládal obě práce (případně musíš být člověk, který tu druhou práci dělá místo volného času a koníčků). Za určitých okolností to může být prospěšné i pro toho zaměstnavatele – přineseš do firmy nové myšlenky a postupy, které ses naučil na těch jiných projektech, budeš víc v obraze a myšlenkově pružnější než někdo, kdo sedí roky v jedné firmě.
-
Souhlas. Pokud se bavíme o osmi hodinách a vývoji, tak nikdy nemůžeš dělat pro více zaměstnavatelů. Buď nic neumíš a děláš blbě oboje a nebo jedno budeš dělat špatně. Tohle není úklid, kdy stačí přidat čas a uděláš více. Vždy se ukázalo, že takoví ti borci, co mají více zákazníků, dělají jen šablonovitá řešení bez přemýšlení. To ale není vývoj.
-
horší je to při opouštění zaměstnání.
muzes to plz nejak vice rozvest?
Tak například v našem státě za živnost jako hlavní činnost platíš. Bez ohledu na to, zda vyděláš nebo ne. Zatímco bez živnosti po opuštění zaměstnání platí stát tobě. A zrovna po opuštění zaměstnání je velká pravděpodobnost, že nemáš a třeba ještě několik měsíců nebudeš mít nasmlouvané kšefty pro svoji obživu.
-
Jako zaměstnavatel bych z toho moc nadšený nebyl, minimálně bych nechtěl, abys to dělal za mými zády.
1) A proto je nejlepší si založit živnost už během školy, tam žádný problém není a do zaměstnání člověk vždy nastupuje s tím, že živnost už má.
2) A čistě mezi námi, ty máš vůbec v plánu někdy někoho zaměstnávat, že už předem víš, jaké podmínky bys chtěl nastavit. Tady na rootu už pěkných pár týdnu právě zaměstnání a představy potenciálních zaměstnavatelů diskutujeme a je to docela zajímavé.
-
Zrovna u vývoje je jasné, že žádný další vedlejšák nestihneš. Dovedu si to představit u administrace a třeba webů, ale ani tam to nejde, pokud jde o nějakou lepší úroveň.
-
No uberte na striktnosti. Ta otazka byla taky dost nedokonale polozena. Shodou okolnosti z volne nody do zamestnani ted nastupuju(a vedlejsi zivnost si nechavam) a vidim ruzne veci:
1) myslim, ze zadna legislativa u nas nezakazuje pri zamestnani jakekoliv podnikani vcetne konkurencnosti. Pokud by to v legislative bylo tak bych to asi neresil pri podpisu sve smlouvy nedavno... Ono ostatne jak bych mohl byt konkurencni sve firme treba pri nastupu do ibm/redhat? Tim, ze obcas udelam apt-get upgrade na serveru kde si provozuju svuj blog a pri te prilezitosti tam bezi stranky starych znamych, zakazniku apod? To ze kazdymu poslu pred vanocema fakturu na litr to fakt asi zamestnavatele neohrozi. A i jinak - kazdy zbozi ma sveho kupce. Statni sprava a korporace si hledaji partnery zase v korporacich. Soused co tady ma autodilnu nikdy nepujde web poptavat do korporace. On ten filtr je docela jednoduchej podle toho kdo hleda v jake casti spektra toho oboru.
Stejne tak hospoda co ma menicka za 60,- neni konkurenci pro vedlejsi steak house nebo sushi.
2) ten zivnostak muzu potrebovat na uplne neco jineho:
- treba mam konicka v ramci nehoz publikuji
- treba obcas neco koupim za ucelem dalsiho prodeje (stejne jako predchozi bod zajem o historii me vlasti)
- nebo treba mam par vcelstev, nebo malej vinohrad
- treba prodavam nejaky chujoviny na fleru proste protoze me bavi navlikat koralky
Nic z toho by me zadnym zpusobem nevycerpavalo smerem k zamestnani.
3) muzu treba delat jednou za cas o vikendu kurzy ci skoleni a dokonce primo ve svem oboru (napr na naucmese.cz nebo klidne pro nejakou skolu). Zde naopak bude firma rada protoze si trenuji vystupovani pred lidmi apod. To same publikacni cinnost v oboru.
-
Jako zaměstnavatel bych z toho moc nadšený nebyl, minimálně bych nechtěl, abys to dělal za mými zády.
1) A proto je nejlepší si založit živnost už během školy, tam žádný problém není a do zaměstnání člověk vždy nastupuje s tím, že živnost už má.
2) A čistě mezi námi, ty máš vůbec v plánu někdy někoho zaměstnávat, že už předem víš, jaké podmínky bys chtěl nastavit. Tady na rootu už pěkných pár týdnu právě zaměstnání a představy potenciálních zaměstnavatelů diskutujeme a je to docela zajímavé.
1) Souhlas, je to i můj případ. A teď už ani nestojím o to být zaměstnaný, takže mám jen zákazníky.
2) V nejbližší době ne a tady v ČR pravděpodobně nikdy, ale asi se k tomu časem dopracuji – nemůžu stihnout všechno sám. Nicméně pozoroval jsem podobné situace u zákazníků a dokážu si představit, jaké to je z pohledu toho zaměstnavatele, když mu tohle dělají zaměstnanci.
-
V zásadě s tím není problém, uvedl jsem to vždy u pohovoru jako dohodu. Máš štěstí, že v IT je takový nedostatek pracovních sil, že se mi firmy snažily vyjít vstříct.
Z právního hlediska existuje § 304 zákoníku práce a ten vyžaduje písemný souhlas zaměstnavatele:
http://www.sbirkazakonu.info/zakonik-prace/zamestnanci-mohou-vedle-sveho-zamestnani-vyko.html
Myslím, že potvrzení v mailu by mohlo stačit, ale nejsem právník.
Jinak co se týče danění, tak se zvlášť do daní dává zaměstnání (klidně může zúčtovat zaměstnavatel), pak ho požádáš třeba začátkem roku, aby ti dal papír "o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti a z funkčních požitků", to si pak započteš, vyplníš a přiložíš k DP. Příjmy ze živnosti jsem řešil třeba paušálem (stačí evidovat příjmy - vydané faktury). Já je mám opravdu oproti zaměstnání malé a příležitostné.
Na zdravotní a sociální musíš mít živnost přihlášenou jako vedlejší (někdy chtěji doklad zaměstnání), na konci dáváš prohlášení o příjmech (jen z podnikání). Můžeš platit minimální zálohy a při nízkých příjmech i třeba vůbec nic. Případně ti zálohy vrátí podle prohlášení (nebo naopak budeš muset doplatit).
-
nasiel som vlakno a celkom by ma zaujimalo, ci sa da obist svarc system tak, ze bude dotycny vystupovat nie ako zivnostnik, ale ako s.r.o? skor ma to zaujima ako je to na SR, ale budem rad za kazdu radu.
-
kdyz bude sro tak jakym zpusobem dostane penize z te firmy na svuj ucet? bud se v ni zamestna nebo pres zivnostak nebo zisk pravnicke osoby.
-
to je predsa jedno ako tie peniaze vytiahne z s.r.o. da sa to rozne. ide o to, ze ak je vztah zamestnavatel - zivnostnik a vykazuje znamky zavislej cinnosti, tak je to nelegalne. ak ide o vztah pravnicka osoba (zamestnavatel) - pravnicka osoba (moja s.r.o.), tak by to nemal byt problem. A mozem zamestnat seba v mojej s.r.o
-
to je predsa jedno ako tie peniaze vytiahne z s.r.o. da sa to rozne. ide o to, ze ak je vztah zamestnavatel - zivnostnik a vykazuje znamky zavislej cinnosti, tak je to nelegalne. ak ide o vztah pravnicka osoba (zamestnavatel) - pravnicka osoba (moja s.r.o.), tak by to nemal byt problem. A mozem zamestnat seba v mojej s.r.o
Z posuzovani svarc systemu je uplne fuk ci jsi sro nebo zivnostnik
-
to je predsa jedno ako tie peniaze vytiahne z s.r.o. da sa to rozne. ide o to, ze ak je vztah zamestnavatel - zivnostnik a vykazuje znamky zavislej cinnosti, tak je to nelegalne. ak ide o vztah pravnicka osoba (zamestnavatel) - pravnicka osoba (moja s.r.o.), tak by to nemal byt problem. A mozem zamestnat seba v mojej s.r.o
Čímž jsi ale problém (výše soc. a zdrav. odvodů za zaměstnance) nevyřešil, ale jen ho posunul o kus dál. Když už teda je řeč i o Švarc systému (původní dotaz byl na SVČ vedlejší), tak ten se dělá především proto, aby rádoby "zaměstnavatel" ušetřil na odvodech za zaměstnance a zbyly mu prachy na to velký bachratý auto ;) . A co se týká vytažení peněz ze sročka, tak pokud to má být legální, stejně z nějakýho zákonnýho důvodu budeš mít povinnost odvést soc. a zdrav. pojištění. Kdykoliv Ti mají zůstat vydělané peníze v kapse jako občanovi, musíš zaplatit soc. a zdrav. pojištění. Vymýšlení způsobů, jako to ošidit, je jenom zbytečná ztráta času, který by se jinak dal strávit nějakou smysluplnou činností nebo lenošením.
-
nechapeme sa. mna zaujima, ak vznikne vztah pravnicka osoba - pravnicka osoba, tak predsa nemoze ist o svarc. zavisla cinnost je iba medzi pravnickou osobou a fyzickou, nie medzi dvoma pravnymi subjektami
-
popr. co ak dotycny pouziva vlastny PC, vlastny stol, vsetko vlastne, ale sedi u odberatela vo firme?
-
další serie odpovědí z kosmu, tvl jakákoliv práce i daňově zatížená je proste dotyčnému k dobru. proto je lepší založit s.r.o.
s nějakým honosným názvem (LUMPKE DAPKE s.r.o např) kde budou podílnící rodina a tam uplaťnovat náklady. Pokud nemá náklady tak jedině ZL i za cenu ze pred odchodem a nastoupením do nové práce by mohl hypoteticky vzniknout problém s existencí ZL.
On je rozdíl platiti 46 a 11 procent, i bez nákladů má ZL královské zdanění.
-
další serie odpovědí z kosmu ... 46 a 11 procent ...
Souhlasim s prvni casti, protoze by me vazne zajimalo, kdes pisel k 11%.
Protoze ...
1) 4k mesicne budes platit i pokud vydelas presne 0 (coz navic neni tak uplne pravda, protoze pokud si minulej rok vydelal, tak budes platit klidne jeste mnohem vic, presto, ze aktualne nemas prijem zadnej)
2) Pokud vydelas vic nez X, tak pochopitelne castka narusta.
3) Plus z poloviny danovyho zakladu zaplatis 15%
--- pricemz pomijim vsechny ostatni penize ktery musis vynakladat protoze te k tomu nuti stat.
A k tomu mas dalsi hromadu bonusu ...
1) na pracaku te vyhodej, presto ze si to platis
2) kdyz ti nekdo nezaplati, tak za insolvencni navrh slozis 50k kauci, coz zamestnanec nemusi
3) nikdo ti nezaplaceny "vejplaty" neproplati - zamestnancum je da (aspon z casti) pracak
4) zadna 1/2 rocni vypovedni lhuta se zlatym padakem
5) zadna placena dovolena
To vsechno (a spoustu dalsich veci) garantuje zamestnancum stat, a tudiz si za to od nich bere ty penize ... divny co?
-
Zdravím vás,
pracuji v IT a rád bych věděl, zda má zkušenosti někdo s vlastnictvím živnostenského oprávnění, třeba jako nějaký freelancer. Zároveň jaké to přináší výhody, ale také nevýhody do stávajícího zaměstnaní.
Platí takový člověk méně daní při výplatě nebo odvádí naopak více výdajů státu? Vyplatí se něco takového?
Děkuji za vaše případné poznatky! :)
Daňové přiznání je easy a jde dneska už vyplňovat docela dobře online bez jakýchkoli hovadin. Při zaměstnání to žádnou zásadní nevýhodu nedělá, horší je to při opouštění zaměstnání.
Danove priznani a online?!?! :-) jsem uz stary, ale porad kdyz se podivam z okna, kazdy zivy tvor ma rad sve soukromi. Kazdy kdyz si neco ulovi, tak si to snazi co nejlepe uzit jen sam pro sebe.
Danove priznani online!????
-
A k tomu mas dalsi hromadu bonusu ...
1) na pracaku te vyhodej, presto ze si to platis
2) kdyz ti nekdo nezaplati, tak za insolvencni navrh slozis 50k kauci, coz zamestnanec nemusi
3) nikdo ti nezaplaceny "vejplaty" neproplati - zamestnancum je da (aspon z casti) pracak
4) zadna 1/2 rocni vypovedni lhuta se zlatym padakem
5) zadna placena dovolena
To vsechno (a spoustu dalsich veci) garantuje zamestnancum stat, a tudiz si za to od nich bere ty penize ... divny co?
Tu poslední větu nechápu. Stát si sice bere prachy, ale ne proto, aby ti poskytoval něco na oplátku. S výjimkou bodu 3 jdou náklady na zaměstnavatele.
-
Mam zivnostak, makam pro jednoho zadavatele a jsem natolik vytizen zadanym projektem, ze 9 hodine denne venuji jen jeho projektum. Tim ze delam pro jednoho zadavatele neni argument k posouzeni, ze jde o svarcsystem. Velky projekt cloveka vytizi naplno. Ohledne daneni to delam pomoci pausalniho systemu, coz je super!
-
X firiem to tak robi a myslim, ze sa to da tazko dokazat, pokial nie su nejake znaky, ktore by dokazovali svarc.
-
Mam zivnostak, makam pro jednoho zadavatele a jsem natolik vytizen zadanym projektem, ze 9 hodine denne venuji jen jeho projektum. Tim ze delam pro jednoho zadavatele neni argument k posouzeni, ze jde o svarcsystem. Velky projekt cloveka vytizi naplno. Ohledne daneni to delam pomoci pausalniho systemu, coz je super!
Ja to mel taky tak, ale obcas jsem byl rad, ze se mi tam pripletla nejaka jina Faktura. Budes mluvit jinak az narazis na blbce at uz z FU nebo zivnostenskeho
-
Ja to mel taky tak, ale obcas jsem byl rad, ze se mi tam pripletla nejaka jina Faktura. Budes mluvit jinak az narazis na blbce at uz z FU nebo zivnostenskeho
toho se vubec nebojim, protoze zlomit ten fakt ze jde o velky projekt, ktery vyzaduje intenzivni praci nelze, a ja nejsem robot abych jen kvuli fakture od jineho zadavatele delal jeste v noci a obhajit to pujdu i klidne k soudu
-
problem ale nastava, ak chodis ku tvojmu objednavatelovi (zamestnavatelovi) v nejaky vymedzeny cas, robis si dochadzku a pouzivas jeho nastroje. To by uz problem bol. Otazne je, ako by to bolo dokazatelne
-
nechapeme sa. mna zaujima, ak vznikne vztah pravnicka osoba - pravnicka osoba, tak predsa nemoze ist o svarc. zavisla cinnost je iba medzi pravnickou osobou a fyzickou, nie medzi dvoma pravnymi subjektami
Tak on skrytý pracovní poměr je definován určitými znaky a rozhodující je jejich naplnění. Ale ano, mezi právnickými osobami to většinou skrytý pracovní poměr nebude. Jenže právnická osoba sama o sobě žádnou práci neodvede. Na to tam někde musí být fyzická osoba.
A Ty, jako fyzická osoba, která někde něco dělá, musíš mít k tomu dodavateli nějaký právní vztah. (Leda bys pracoval zadarmo jako altruista...) Takže buď Švarc posuneš o kus dál nebo pracovní poměr posuneš o kus dál. A i kdybys byl majitel/společník té dodavatelské právnické osoby, ne zaměstnanec a peníze pro osobní potřebu si vyplácel jako podíl ze zisku, stejně musíš z těch peněz zaplatit soc. a zdrav. pojištění. Takže tomu, proč vůbec se všechny tyhle kejkle dělají, stejně neunikneš.
-
ale tu vobec nejde o odvody. tu ide o ten svarc. vsak odvody sa daju optimalizovat.
-
Leda bys pracoval zadarmo jako altruista... to podstatě nelze, finančak tě stáhne o odvody a daň odvozenou ze zarucene(nikoliv minmalni) mzdy.
-
Ještě jsem na osvč nikdy nepracoval, pouze jako zaměstnanec, ale rád bych přešel na osvč, protože se domnívám, že z toho budu mít následující výhody:
- Nebudu mít stravenky. Příjdou mi docela hloupé.
- Nebudu mít kafeterii - tzn. část odměny nebude něco, co můžu použít pouze na něco. Raději bych místo toho chtěl peníze, ikdyž třeba míň.
- Nebudu muset vyplňovat cesťáky a lepit jizdenky a dalsi veci na papir. Pokud budu muset občas cestovat, nechám si to proplatit vyšší dojednanou mzdou.
- Nebudu muset řešit nemocenskou a neschopenku. Kdyz onemocnim sezoni virozou, proste zavolam sefovi, ze se tyden neukazu, protoze jsem onemocnel. Nebudu muset jit k doktoorovi, cekat skoro hodinu ve fronte, aby mi vypdal neshopenku.
- Nebudu muset resit, jestli ma firma 1, 2, 3 nebo kolik sickdays.
- Nebudu muset resit dvoumesicni vypovedni lhutu. Pokud bude neco neunosne, proste odejdu.
- Nebudu se muset spolehat na nejake socialni jistoty. Pokud ztratim praci, nemusim jit na pracak, abych dostal podporu. Tzn. zodpovednost sam za sebe, clovek by mel mit nasetreno aby se zajistil.
- Kdyz na to prijde, muzu delat na vice projektech zaroven a postupem casu nejaky preferovat, cimz mam sanci mit peknejsi praci.
-
Jo a jeste kdyz uz jsem u toho volani sefovi:
- Nebudu mit sefa. Sef pro me neni sef, ale zakaznik. Budu sam svym panem.
-
A když zapíská úředník z berňáku, tak do 5 kalendářních dnů přiběhneš, i kdybys byl na Maledivách.
-
anonym:
To ze nemas 2 mesacnu vypovednu dobu, tak to nie je az tak pravda, ze si mozes odist kedy chces. V polke rozrobeneho projektu sa zoberies a odides, to tak nefunguje.
-
2anonym: ...
...Nebudu muset vyplňovat cesťáky a lepit jizdenky a dalsi veci na papir ...
to budes, dokonce to budes muset 10 let skladovat. Teda pokud si to budes chtit davat do nakladu, coz jiste chtit budes, protoze jinak zaplatis na odvodech a danich nasobne vic, a zdanej se ti i prachy, ktery nemas
...Nebudu muset řešit nemocenskou a neschopenku ..
A taky nebudes muset resit, jestli ti nekdo neco zaplati, protoze ti nikdo nezaplati nic
...Pokud bude neco neunosne, proste odejdu.
To jiste ... a zaplatis veskery zpusobeny skody do vyse veskeryho majetku
...Pokud ztratim praci, nemusim jit na pracak
Tam nemusis chodit ani jako zamestnanec, ale jako OSVC ani nemuzes.
-
Ještě jsem na osvč nikdy nepracoval, pouze jako zaměstnanec, ale rád bych přešel na osvč, protože se domnívám, že z toho budu mít následující výhody:
- Nebudu mít stravenky. Příjdou mi docela hloupé.
- Nebudu mít kafeterii - tzn. část odměny nebude něco, co můžu použít pouze na něco. Raději bych místo toho chtěl peníze, ikdyž třeba míň.
- Nebudu muset vyplňovat cesťáky a lepit jizdenky a dalsi veci na papir. Pokud budu muset občas cestovat, nechám si to proplatit vyšší dojednanou mzdou.
- Nebudu muset řešit nemocenskou a neschopenku. Kdyz onemocnim sezoni virozou, proste zavolam sefovi, ze se tyden neukazu, protoze jsem onemocnel. Nebudu muset jit k doktoorovi, cekat skoro hodinu ve fronte, aby mi vypdal neshopenku.
- Nebudu muset resit, jestli ma firma 1, 2, 3 nebo kolik sickdays.
- Nebudu muset resit dvoumesicni vypovedni lhutu. Pokud bude neco neunosne, proste odejdu.
- Nebudu se muset spolehat na nejake socialni jistoty. Pokud ztratim praci, nemusim jit na pracak, abych dostal podporu. Tzn. zodpovednost sam za sebe, clovek by mel mit nasetreno aby se zajistil.
- Kdyz na to prijde, muzu delat na vice projektech zaroven a postupem casu nejaky preferovat, cimz mam sanci mit peknejsi praci.
Podle tech bodu je videt, ze jsi nebyl osvc, nebot ti pribude vice penez ale i daleko vice povinosti.
-
Ještě jsem na osvč nikdy nepracoval, pouze jako zaměstnanec, ale rád bych přešel na osvč, protože se domnívám, že z toho budu mít následující výhody:
- Nebudu mít stravenky. Příjdou mi docela hloupé.
- Nebudu mít kafeterii - tzn. část odměny nebude něco, co můžu použít pouze na něco. Raději bych místo toho chtěl peníze, ikdyž třeba míň.
- Nebudu muset vyplňovat cesťáky a lepit jizdenky a dalsi veci na papir. Pokud budu muset občas cestovat, nechám si to proplatit vyšší dojednanou mzdou.
- Nebudu muset řešit nemocenskou a neschopenku. Kdyz onemocnim sezoni virozou, proste zavolam sefovi, ze se tyden neukazu, protoze jsem onemocnel. Nebudu muset jit k doktoorovi, cekat skoro hodinu ve fronte, aby mi vypdal neshopenku.
- Nebudu muset resit, jestli ma firma 1, 2, 3 nebo kolik sickdays.
- Nebudu muset resit dvoumesicni vypovedni lhutu. Pokud bude neco neunosne, proste odejdu.
- Nebudu se muset spolehat na nejake socialni jistoty. Pokud ztratim praci, nemusim jit na pracak, abych dostal podporu. Tzn. zodpovednost sam za sebe, clovek by mel mit nasetreno aby se zajistil.
- Kdyz na to prijde, muzu delat na vice projektech zaroven a postupem casu nejaky preferovat, cimz mam sanci mit peknejsi praci.
V první řadě si rozmysli, co chceš dělat.
1) Chceš být na volné noze, freelancer. V tom případě opravdu platí velká část toho, co jsi napsal. Nicméně je to úplně jiný styl práce a v podstatě i styl života.
2) Chceš dělat na švarc - tzn. papírově jsi OSVČ, ale fakticky děláš pro jednu firmu (pro další firmy děláš třeba 10, 20 % svého celkového pracovního času).
Nicméně v obou případech ti opravdu ubyde administrativa směrem k zaměstnavateli. A bude nahrazena administrativou směrem ke státu. A také - administrativou ke svému zákazníkovi.
Tak třeba ten cesťák - když někam pojedeš jako zaměstnanec, tak musíš vyplňovat cesťák. Hrozný opruz. Jako OSVČ ho vyplňovat nemusíš, skvělé. Akorát, že tam pak jedeš zadarmo. Takže pokud chceš, aby ti tu cestu někdo zaplatil, tak ji musíš doložit svému zákazníkovi, aby ti potom tu fakturu s tou cestou nehodil pod stůl. Někdy to bývá velmi podobný formulář jako cesťák :-) A samozřejmě potom to musíš vykazovat finančáku jako náklady. Což je ještě větší opruz.
Naprostá většina firem tě bude tlačit do toho, aby se fakturovaly skutečné náklady. Takže i když uděláš nabídku, že pojedeš na 3 dny do města x za y peněz, tak potom po tobě bude chtít doložit, kolik to bylo km a kolik jsi platil za hotel.
Situace, že nastoupíš na projekt, kde se hodně cestuje a necháš si jenom vyplácet vyšší hodinovou cenu sice existuje, ale pokud je firma ochotna to fakturovat takhle, tak počítej, že na tom celkově budeš dost finančně bit.
Nemoc? Jestli myslíš, že jako švarczaměstnanec nebudeš podléhat žádné vnitropodnikové administrativně, tak na to zapomeň. Jestli onemocníš, jak freelancer, tak nezapomeň, že jsi podepsal nějakou smlouvu, že odvedeš nějakou práci, do nějakého data.
Pokud je něco neúnostné, tak prostě odejdeš? To ses asi spletl, ne? Snadno odchází zaměstnanec - a výpovědní lhůta je drobný detail.
Jako OSVČ budeš podepisovat nějakou smlouvu o dílo. A bude platit to, co si tam dohodnete. A to pro tebe může být dost tvrdé. Pokud budeš chtít dělat nějaký dobře placený projekt pro větší firmu, tak počítej, že v podstatě strčíš hlavu do smluvní oprátky.
Jako zaměstnanec odejdeš nejpozději za pár měsíců (a ještě se to dá řešit neschopenkou) a v nejhorším s placením škody ve výši 4,5násobku platu. A každý soud bude na tvé straně - jsi slabší strana.
Jako OSVČ odejdeš za podmínek, které jsi podepsal, nebo budeš platit pokutu, kterou jsi podepsal. A možná budeš ještě roky držet záruku za svou práci, kterou jsi taky podepsal. A v nejhorším případě ručíš za škodu celým svým majetkem. A u soudu se na tebe bude hledět jako na rovnocenou stranu sporu, na kterou nelze brát žádné ohledy.
Osobně mě dost vyděsilo, že se někdo rozhoduje o tom, jestli bude OSVČ a na první místo napíše něco tak ukrutně nepodstatného, jako jsou stravenky...
-
Teda pokud si to budes chtit davat do nakladu, coz jiste chtit budes, protoze jinak zaplatis na odvodech a danich nasobne vic, a zdanej se ti i prachy, ktery nemas
Fakr se někomu jako programátor na volné noze vyplatí náklady?
Příjem řekněme nějak 80 tis. Platím net, mobil, jednou za dva roky notebook, jednou za měsíc někam vyrazit k zákazníkovi (prostě fa na 1MD), dejme tomu ještě coworking . By mě zajímalo jak tam někdo náskrabe 60% výdajů aby se mu to vyplatilo.
Jo a ještě jeden podstatný detail v mém případě: 10let paušál = 0 kontrol z FU (není co kontrolovat)
-
Teda pokud si to budes chtit davat do nakladu, coz jiste chtit budes, protoze jinak zaplatis na odvodech a danich nasobne vic, a zdanej se ti i prachy, ktery nemas
Fakr se někomu jako programátor na volné noze vyplatí náklady?
Příjem řekněme nějak 80 tis. Platím net, mobil, jednou za dva roky notebook, jednou za měsíc někam vyrazit k zákazníkovi (prostě fa na 1MD), dejme tomu ještě coworking . By mě zajímalo jak tam někdo náskrabe 60% výdajů aby se mu to vyplatilo.
Jo a ještě jeden podstatný detail v mém případě: 10let paušál = 0 kontrol z FU (není co kontrolovat)
Pokud nejsi jenom programátor a dodáváš ke své službě i nějaký HW, tak je to najednou jinak.
-
Krvacej mi oci. Vazne. Ten vas Svarc. Vetsina tady ani nevi co to je a jake to musi naplnit znaky. Videl sem o tom max 2 rozumne komentare.
Pokud bude delat na ICO i kdyby pro jednoho zakaznika, tak se nejedna o "svarc". Musi se naplnit jeste spousta dalsich veci, aby slo o tomto smluvnim vztahu rict, ze je to mimo zakon.
Pokud nema naklady, jako ze IT clovek je vetsinou moc nema, tak si uplatni pausal 60%.
Atd. atp.
Tazateli, precti si zivnostensky zakon a vsechny veci k tomu "prilepene". Objevis tam uzasne veci a nebudes muset cist bludy na rootu.
-
Teda pokud si to budes chtit davat do nakladu, coz jiste chtit budes, protoze jinak zaplatis na odvodech a danich nasobne vic, a zdanej se ti i prachy, ktery nemas
Fakr se někomu jako programátor na volné noze vyplatí náklady?
Příjem řekněme nějak 80 tis. Platím net, mobil, jednou za dva roky notebook, jednou za měsíc někam vyrazit k zákazníkovi (prostě fa na 1MD), dejme tomu ještě coworking . By mě zajímalo jak tam někdo náskrabe 60% výdajů aby se mu to vyplatilo.
Jo a ještě jeden podstatný detail v mém případě: 10let paušál = 0 kontrol z FU (není co kontrolovat)
Nezapomen, ze vetsinou prejdes na platcovstvi DPH a tam, zu musis uschovavat doklady asi 10 let, a tes se na kontroly z FU
-
Krvacej mi oci. Vazne. Ten vas Svarc. Vetsina tady ani nevi co to je a jake to musi naplnit znaky. Videl sem o tom max 2 rozumne komentare.
Pokud bude delat na ICO i kdyby pro jednoho zakaznika, tak se nejedna o "svarc". Musi se naplnit jeste spousta dalsich veci, aby slo o tomto smluvnim vztahu rict, ze je to mimo zakon.
Pokud nema naklady, jako ze IT clovek je vetsinou moc nema, tak si uplatni pausal 60%.
Atd. atp.
Tazateli, precti si zivnostensky zakon a vsechny veci k tomu "prilepene". Objevis tam uzasne veci a nebudes muset cist bludy na rootu.
Nevim ci pracujes jako kontraktor nebo ne, ale ja od roku 2005. Ja osobne jsem popotahovani ze strany zivnostaku nemel, ale nekolik mych pratel ano. Museli dokladovat co delali, kde delali, na cem delali.. takzo to spis zalezi pod koo se dostanes. Mozna na ne prislo udani cert vi...
Jedine kam chodim, tak to je FU, pokud mam skoro neustale vratku DPH. Tam prohlednpu fa a pohoda. Nikdy jim nevadila stejna firma
A kdyz je ted 60% pausel, kdo by fungoval na naklady, pokud mas teda jen sluzby
-
Pokud nejsi jenom programátor a dodáváš ke své službě i nějaký HW, tak je to najednou jinak.
1) to asi neni pripad tohohle smouly
2) v takovym pripade si udelam stejne radsi sro protoze kryt svym majetkem zaruku za zbozi ktery nekdo vyrobil...
-
Nezapomen, ze vetsinou prejdes na platcovstvi DPH a tam, zu musis uschovavat doklady asi 10 let, a tes se na kontroly z FU
Jsem lopata takze jsem mega za rok nikdy neudelal. A myslim, ze clovek ktery se tady takhle hloupe pta a resi stravenky taky mega za rok neudela.
-
Krvacej mi oci. Vazne. Ten vas Svarc. Vetsina tady ani nevi co to je a jake to musi naplnit znaky. Videl sem o tom max 2 rozumne komentare.
Pokud bude delat na ICO i kdyby pro jednoho zakaznika, tak se nejedna o "svarc". Musi se naplnit jeste spousta dalsich veci, aby slo o tomto smluvnim vztahu rict, ze je to mimo zakon.
Pokud nema naklady, jako ze IT clovek je vetsinou moc nema, tak si uplatni pausal 60%.
Atd. atp.
Tazateli, precti si zivnostensky zakon a vsechny veci k tomu "prilepene". Objevis tam uzasne veci a nebudes muset cist bludy na rootu.
Nevim ci pracujes jako kontraktor nebo ne, ale ja od roku 2005. Ja osobne jsem popotahovani ze strany zivnostaku nemel, ale nekolik mych pratel ano. Museli dokladovat co delali, kde delali, na cem delali.. takzo to spis zalezi pod koo se dostanes. Mozna na ne prislo udani cert vi...
Jedine kam chodim, tak to je FU, pokud mam skoro neustale vratku DPH. Tam prohlednpu fa a pohoda. Nikdy jim nevadila stejna firma
A kdyz je ted 60% pausel, kdo by fungoval na naklady, pokud mas teda jen sluzby
Ruzne obory, ruzne formy spoluprace a to vcetne tech "na hrane" :D
Co se tyka IT, tam sem zadne lidi bez pausalu nepotkal. Samozrejme se bavim o "kontraktorech". Jine to je, kdyz mam IT firmu.
V pripade kontraktora je dobre, si nechavat praci zprostredkovat pomoci nektere z mnoha agentur.
Spousta firem to takto preferuje, protoze nechteji mit kontrakt primo s clovekem a je to vyhodnejsi i pro kontraktora, protoze je "kryty" vetsi spolecnosti.
Samozrejme je to neco za neco a stoji to procenta ze zisku. Ale nikdo, kdo byl takto preprodavan si nestezoval.
Firmy aktivne hledaji tem lidem misto, je to v jejich zajmu, protoze maji nejaky profit.
Videl sem ceny okolo 5 - 10%.