Fórum Root.cz
Práce => Studium a uplatnění => Téma založeno: nehalem 31. 03. 2024, 22:52:34
-
Hledám práci asi 2 měsíce (na živnostenský list) a současný stav trhu práce v České republice mě docela šokuje. Nikdy jsem ještě něco takového nezažil. V podstatě na celou ČR je zhruba 50 nabídek (Java, Spring, všechno kolem toho, samozřejmě Linux) a to je vše. Chodím na 3 weby s nabídkami a je to všude úplně stejná pohroma. Z firem, které se obtěžovali ozvat, jsem se dozvěděl, že jejich inzerát je tam proto, že ho mají zaplacený, ale reálně nikoho nehledají. Jiní zase hledají supermana, a tím nejsem, resp. spekulují a chtějí odborníka s 10letou praxí v 2 roky staré technologii, jako bychom se vrátili do 90. let, takže nic z toho také nebylo. Za celou tu dobu jsem dostal 1 (jednu) nabídku spolupráce a to je vše. Tu jsem však nevzal, protože náplň se nezhodovala úplně s tím, na co se zaměřuji.
Je možné, že něco dělám špatně já, proto se chci zeptat někoho, kdo má lepší vhled do této tematiky, co se děje s tím trhem práce? Je skutečně ekonomika v tak katastrofálním stavu, jak nebyla snad ani v roce 2008, nebo je chyba v tom, kde hledám další práci?
-
a co zkusit remote v okolnich zemich?
taky prohlizim nabidky, ale zatim me to netlaci.
uvazuju, ze se naucim dalsi technologie at si zvysim sance.
-
Nad remote v okolních zemích jsem zatím neuvažoval, taky u mě je problém, že já blbec se neučil německy. Byla by to pro mě nová věc. Ovšem mě zajíma co se děje z hlediska ekonomiky, že je to v tak katastrofálnim stavu? Přelila se sem krize tech. sektoru z USA? Doplácí nějak pořád ČR na v jednu dobu nejvyšší inflaci v rámci EU a tohle jsou dozvuky? Podniky nemají zákazky? Přepouští se někde masově programátoři? Opravdu si pamatuji jak jsem ještě jako student spíše ze zájmu díval na nabídky práce v letech 2008-2010 a to měla být největší krize od 1929, ale takový brutal si nepamatuji. Nerozumím tomu.
Ohledně učení se nových věcí to považuji za samozřejmost. Zastávám názor, že v tomto se dobrý vývojář v ničem neliší od lékaře. Pokud to chceš dělat, musíš se učit soustavně celý život, učení je pro mě proces.
-
Je třeba se připravovat na to, že ajťák a programátor se bude řadit do řemeslnických profesích.
Průměrný programátor bude vydělávat stejné peníze jako trochu zručnější operátor na lince ve Škodovce.
Samozřejmě vždy budou dražší programátoři, stejně jako budou dražší někteří specialisté na té lince.
Montážní linku uvádím pouze jako příklad.
Už dnes si plno řemeslníků (OSVČ) vydělává více peněz než programátoři!
https://www.cenikyremesel.cz/ceniky/obkladaci
-
ja mam obavy, ze mor green dealu uz pronika i do ajtariny. automobilky atd. budou omezovat i svoje it oddeleni. mozna je nutno hledat v ciste it firmach.
-
Netuším, co hledáš za práci, ale když koukám jen na naší malou IT firmu, tak sháníme lidi na 4 pozice: Java vývojář, Azure architekt, Integrační specialista, IT analytik.
Takže 50 nabídek na celou ČR se mi zdá trochu málo.
-
Přepouští se někde masově programátoři?
To ani ne, běžící projekty nějak jedou. Jen se proste nenabírají nove síly (oproti stavu třeba 2roky zpět). Zásah je to zejména pro juniory.
-
... Jiní zase hledají supermana, a tím nejsem, resp. spekulují a chtějí odborníka s 10letou praxí v 2 roky staré technologii, jako bychom se vrátili do 90. let, takže nic z toho také nebylo. Za celou tu dobu jsem dostal 1 (jednu) nabídku spolupráce a to je vše. Tu jsem však nevzal, protože náplň se nezhodovala úplně s tím, na co se zaměřuji.
A na co se specializujes?
Me tady ty breky IT specialistu prijdou jako
kdyby uklizecka odmitala praci protoze prece muze mejt jenom a pouze okna na dedikovanych call booth v openspejsu a nic jineho delat jako nebude
-
Z firem, které se obtěžovali ozvat, jsem se dozvěděl, že jejich inzerát je tam proto, že ho mají zaplacený, ale reálně nikoho nehledají. Jiní zase hledají supermana, a tím nejsem, resp. spekulují a chtějí odborníka s 10letou praxí v 2 roky staré technologii, jako bychom se vrátili do 90. let, takže nic z toho také nebylo.
Je skutečně ekonomika v tak katastrofálním stavu, jak nebyla snad ani v roce 2008, nebo je chyba v tom, kde hledám další práci?
Takhle to bylo vždy, co si od roku 2008 pamatuji. Je potřeba využít jednotného pracovního trhu EU.
-
Je třeba se připravovat na to, že ajťák a programátor se bude řadit do řemeslnických profesích.
Průměrný programátor bude vydělávat stejné peníze jako trochu zručnější operátor na lince ve Škodovce.
Samozřejmě vždy budou dražší programátoři, stejně jako budou dražší někteří specialisté na té lince.
Montážní linku uvádím pouze jako příklad.
Velice pěkně popsáno. Situace z 90. let v Č(SF)R, kdy kdokoliv, kdo uměl zapnout PC, bral trojnásobek nebo čtyřnásobek normální mzdy je pryč.
-
Velice pěkně popsáno. Situace z 90. let v Č(SF)R, kdy kdokoliv, kdo uměl zapnout PC, bral trojnásobek nebo čtyřnásobek normální mzdy je pryč.
Tak tato doba nefungovala už na přelomu milénia a neznám nikoho kdo by něco takového v 90tých zažil. Možná to fungovalo v 90tých pro nějaké "privilegované rodiny". A co se týče trhu práce, prostě ".com" verze 2.0 praskla. Před 2-3 lety jsem vám říkal, že to byla "dobrá jízda" tak doufám, že jste ji pořádně užily. Pokud se nestane "zázrak" tak ještě tak 4-8let trh zůstane stejný či lehce bude oscilovat nahoru nebo dolů. A kdo ví jestli v tu dobu AN(artifical nerds) některé ITáky nenahradí. Na druhou stranu Češi vč. importovaného genofondu nejsou obecně "moc pracovití" a "chytří" takže pracující v IT budou potřeba vždy než aby se systém a společnost bez nich obešli.
-
inzeráty jsou na ústupu, je to pro hodně firem příliš drahý kanál (náklady na inzerci, náklady na pohovory s uchazeči) s malou úspěšností. Dnes se většina pozic obsazuje přes head huntery, kteří spíše oslovují cíleně a neplýtvají zdroji na portály.
Vyplň si profil na linkedin, napiš pár velkým agentůrám (cool people a další) a počkej co ti nabídnou. Stejně tak pořád dobře funguje přímo napsat do některých společností na jejich HR.
Z mého pohledu se naopak hledá lidí více než dříve, je velký hlad.
-
a co zkusit remote v okolnich zemich?
taky prohlizim nabidky, ale zatim me to netlaci.
uvazuju, ze se naucim dalsi technologie at si zvysim sance.
Toto by ma celkom zaujimalo. Ked pozeram rozne ponuky remote v zahranici, tak vacsinou je ze musite tam byt a mat aj pracovne povolenie (napr take Nemecko). Rozne ponuky z Usa tiez vyzaduju, aby ste boli v danej krajine. Mozno len hladam na nespravnych weboch (linkedin). Tak nejake tipy na portaly?
-
inzeráty jsou na ústupu, je to pro hodně firem příliš drahý kanál (náklady na inzerci, náklady na pohovory s uchazeči) s malou úspěšností. Dnes se většina pozic obsazuje přes head huntery, kteří spíše oslovují cíleně a neplýtvají zdroji na portály.
Vyplň si profil na linkedin, napiš pár velkým agentůrám (cool people a další) a počkej co ti nabídnou. Stejně tak pořád dobře funguje přímo napsat do některých společností na jejich HR.
Z mého pohledu se naopak hledá lidí více než dříve, je velký hlad.
Děkuji za tip, zkusím to. Problém je možná v tom, že pracuji již pouze na IČO (s vlastní s.r.o., ne živnost), být zaměstnancem už nikdy v životě nechci, a to i přes všechny nevýhody a rizika podnikání, radši budu o suchem chlebu a vode než znovu zaměstnancem. Specializuji se na vývoj v Javě a ve frameworku Spring (Boot) pro webové či mikroservisní aplikace. K tomu patří zkušenosti s mnoha dalšími technologiemi, například Liquibase, OpenAPI, Jenkins pipelines, GitLab CI, Docker, Kubernetes, Kafka... Ne všechno znám od A do Z, ale na to je tu dokumentace. Na tohle jsem narážel v původním příspěvku, že se mi stalo, že jsem nevědel něco specifičtějšího a už bylo jasné, že to je problém, jako bych si to nemohl načíst za 15min z oficiálni documentace.
-
Netuším, co hledáš za práci, ale když koukám jen na naší malou IT firmu, tak sháníme lidi na 4 pozice: Java vývojář, Azure architekt, Integrační specialista, IT analytik.
Takže 50 nabídek na celou ČR se mi zdá trochu málo.
Usuzuji tak z toho co vidím na portálech jako startupjobs, jobstackit, jobs.cz. Filtruji výhradně na práci na IČO, pro Prahu na remote s možností pár krát do měsíce přijet na místo a Brno třeba 2,3 dni v týdnu. Celkem mě zarazilo jak dvě firmy opět vyžaduji 5 dni v týdnu sedět na židli v kanclu a plytvaj časem a energii na zbytečné dojížděni, a ještě to zabili tím, že říkali, že přes lockdowny jim to fungovalo dobře. Tak proč to tak nenechají, ale tlačí lidi zpátky do prasečáků?
-
Tak tato doba nefungovala už na přelomu milénia a neznám nikoho kdo by něco takového v 90tých zažil.
Znám případ dvou případ kariér, které začaly na konci 90. let. Dané osoby vydělali na z dnešního pohledu levné programátorské práci velký balík.
Na druhou stranu Češi vč. importovaného genofondu nejsou obecně "moc pracovití" a "chytří" takže pracující v IT budou potřeba vždy než aby se systém a společnost bez nich obešli.
To platí samouzřejmě pro všechny obory....
-
To jsou zase moudra... Precetli jste si par inzeratu a uz vidite, jak "stagnuje trh" a "IT je na ustupu" a "programator bude remeslnik" :D :D Kam na to chodite? Tohle je fakt zabava cist :D
Děkuji za tip, zkusím to. Problém je možná v tom, že pracuji již pouze na IČO (s vlastní s.r.o., ne živnost), být zaměstnancem už nikdy v životě nechci, a to i přes všechny nevýhody a rizika podnikání, radši budu o suchem chlebu a vode než znovu zaměstnancem. Specializuji se na vývoj v Javě a ve frameworku Spring (Boot) pro webové či mikroservisní aplikace. K tomu patří zkušenosti s mnoha dalšími technologiemi, například Liquibase, OpenAPI, Jenkins pipelines, GitLab CI, Docker, Kubernetes, Kafka... Ne všechno znám od A do Z, ale na to je tu dokumentace. Na tohle jsem narážel v původním příspěvku, že se mi stalo, že jsem nevědel něco specifičtějšího a už bylo jasné, že to je problém, jako bych si to nemohl načíst za 15min z oficiálni documentace.
Tak zrovna Javu a Spring bych tady nevydaval za nejakou kdovijakou raketovou vedu... Jestli si das do CV, ze umis Javu, Docker a Jenkins a GitLab CI (to se ani neda povazovat za "technologii" to je proste jen GUI...), tak se nediv...
Co jsi studoval? Mas treba CVUT/Matfyz? Ovladas perfektne algoritmizaci, mas i nejakou domenovou znalost (embedded, trading, low-latency Java, kernel), umis poradne i neco jinyho, napr. Python a knihovny, C#, pracoval jsi nekdy s obrimi real-time systemy s desitkami distribuovanych komponent v ruznych jazycich, ML, vedl jsi nekdy tym, delal jsi architekta...
Uprimne, vubec se nedivim, ze te nikdo nechce, takhle generickych CVcek musi do firem chodit mraky - ale urcite bych to nesvadel na trh. Schopnym dneska trhaji ruce a najit remote (nebo i overemployment) je hracka, ale je potreba umet vic nez e-shopy v Jave...
-
inzeráty jsou na ústupu, je to pro hodně firem příliš drahý kanál (náklady na inzerci, náklady na pohovory s uchazeči) s malou úspěšností. Dnes se většina pozic obsazuje přes head huntery, kteří spíše oslovují cíleně a neplýtvají zdroji na portály.
Záleží o jakých pozicích se bavíme. Na běžnou pozici se head hunter nepoužívá.
Z mého pohledu se naopak hledá lidí více než dříve, je velký hlad.
To HR vykládá vždycky. Pokud mi někdo říká, že je velký hlad po lidech, tak mi zabliká červená kontrolka, protože je tam něco špatně.
-
Ohohohaha, nedalo mi to a precetl jsem si par tvych predchozich prispevku a uz chapu :D Musim tady ocitovat toto:
Autisticke skrekoty ako je mac os nahovno nepocuvaj, 99% tych ludi v zivote mac ani nevidelo, je to len zavist.
Ja sem s MacOS mel nekolikrat tu "cest", poprve jsem ho dostal k preinstalaci, to byla neuveritelna bolest, vsechno nestandardni (napr. stupidni AFS) a pozamykane a podruhe jsem byl nucen ho rok pouzivat jako firemni pocitac na kazdodenni praci. Ten uz mel M1 chip. A to byl teprve ocistec. Crosscompilace C++ nebo nejaky pokus o multiplatformni vyvoj byla naprosta bida, dockery vubec nic, Rosetta spis takovy zoufaly pokus o neco, aby mohli rict "ale my x86 umime" - ano, umeji, ale trva to tak o tri rady dyl :D
To UI je tragedie, nechapu jak mohou technickemu cloveku vyhovovat infantilni hopsajici ikonky. Ty jejich gesta taky moc nechapu, ja jako programator potrebuju prohlizec, IDE a komandlajnu, casto pouzivam Vim.
Kazdicka tupa komponenta stoji nasobek normalniho produktu (klavesnice, mys...) a tohle dost casto konci tim, jak hejlove spori nekolik vyplat, aby mohli mit "jablicko", ale pak uz nemaji $ aby si koupili kompatibilni klavesnici, mys, monitor, TV atd. a je to pak vcelku smesne...
Ja pouzivam uz asi 10 let Arch Linux, mel jsem ho na nekolika strojich, ve virtualu, ve firmach na VPS i na domacim serveru, mam vlastni automatizovany install script, vsude mam 100% stejne prostredi, rolling-release updaty naprosto bez problemu, snad nikdy jsem nezazil cokoliv, co by se dalo srovnat s BSOD.
Ve tvem prispevku jsi zminoval i Widle, tak to je uplne mimo... Ty jejich updaty, co se ti natlaci, kdyz to nejmene potrebujes. Dokonce jsem zazil, ze mi ty pitomci udelali 100MB EFI partition a Win update se tam nevesel. Z toho se Win10 vubec nezotavil - natlacil mi update, ten se hodinu instaloval, zastavil se na 98%, pak vse revertoval a za par dni znovu.
Takze pravdepodobne jsi vubec nikdy neresil problemy, jake resi velci kluci, sorry jako :D :D
-
Jsi borec, ja to chápu a přeji ti to. Hezky sis vyhonil ego na můj účet, ale vráť se prosím k řešení problému velkých kluků a dělej to na Arch Linuxu nebo Gentoo na desktopu. Já se vrátim k e-shopům v Jave.
Můj dotaz souvisí i s tím jaka krize je v tech. sektoru se momentálně odehrává v USA a zda to dorazilo už i tady, protože já osobně jsem skutečně tak divnou situaci nezažil.
-
inzeráty jsou na ústupu, je to pro hodně firem příliš drahý kanál (náklady na inzerci, náklady na pohovory s uchazeči) s malou úspěšností. Dnes se většina pozic obsazuje přes head huntery, kteří spíše oslovují cíleně a neplýtvají zdroji na portály.
Vyplň si profil na linkedin, napiš pár velkým agentůrám (cool people a další) a počkej co ti nabídnou. Stejně tak pořád dobře funguje přímo napsat do některých společností na jejich HR.
Z mého pohledu se naopak hledá lidí více než dříve, je velký hlad.
Děkuji za tip, zkusím to. Problém je možná v tom, že pracuji již pouze na IČO (s vlastní s.r.o., ne živnost), být zaměstnancem už nikdy v životě nechci, a to i přes všechny nevýhody a rizika podnikání, radši budu o suchem chlebu a vode než znovu zaměstnancem. Specializuji se na vývoj v Javě a ve frameworku Spring (Boot) pro webové či mikroservisní aplikace. K tomu patří zkušenosti s mnoha dalšími technologiemi, například Liquibase, OpenAPI, Jenkins pipelines, GitLab CI, Docker, Kubernetes, Kafka... Ne všechno znám od A do Z, ale na to je tu dokumentace. Na tohle jsem narážel v původním příspěvku, že se mi stalo, že jsem nevědel něco specifičtějšího a už bylo jasné, že to je problém, jako bych si to nemohl načíst za 15min z oficiálni documentace.
píšeš, že hledáš práci na IČO a pak z tebe vyleze, že to je firma? Takžé sháníš zakázku? To je trochu úplně jiný obor.
inzeráty jsou na ústupu, je to pro hodně firem příliš drahý kanál (náklady na inzerci, náklady na pohovory s uchazeči) s malou úspěšností. Dnes se většina pozic obsazuje přes head huntery, kteří spíše oslovují cíleně a neplýtvají zdroji na portály.
Záleží o jakých pozicích se bavíme. Na běžnou pozici se head hunter nepoužívá.
Z mého pohledu se naopak hledá lidí více než dříve, je velký hlad.
To HR vykládá vždycky. Pokud mi někdo říká, že je velký hlad po lidech, tak mi zabliká červená kontrolka, protože je tam něco špatně.
Ano, samozřejmě se to může lišit obor od oboru, vidím použití inzerátů u sebe, vidím to u klientů a vidím to z hlouhodobých statistik na jobs.cz, z kterého si dělám monitoring, např. linux devops, c++ nebo právě java programátor má už několik let sestupnou tendenci.
Nejsem z HR, takže nemusíš být na ústupu. Hlad po lidech je např. v bankovním sektoru, chystá se teď řada legislativních změn a má to nemalý dopad na potřebu vývoje, tak to žije javou, springem a SQL databázemi, což je asi cíl tazatele, ale s firmou si tam asi moc neťukne. Ve velkém nabírají energetici nebo logistika.
-
Je to na IČO, jenom prostě nemám živnost, ale s.r.o. ve které jsem jenom já, protože živnost jsem nechtěl. s.r.o. má taky IČO.
inzeráty jsou na ústupu, je to pro hodně firem příliš drahý kanál (náklady na inzerci, náklady na pohovory s uchazeči) s malou úspěšností. Dnes se většina pozic obsazuje přes head huntery, kteří spíše oslovují cíleně a neplýtvají zdroji na portály.
Vyplň si profil na linkedin, napiš pár velkým agentůrám (cool people a další) a počkej co ti nabídnou. Stejně tak pořád dobře funguje přímo napsat do některých společností na jejich HR.
Z mého pohledu se naopak hledá lidí více než dříve, je velký hlad.
Děkuji za tip, zkusím to. Problém je možná v tom, že pracuji již pouze na IČO (s vlastní s.r.o., ne živnost), být zaměstnancem už nikdy v životě nechci, a to i přes všechny nevýhody a rizika podnikání, radši budu o suchem chlebu a vode než znovu zaměstnancem. Specializuji se na vývoj v Javě a ve frameworku Spring (Boot) pro webové či mikroservisní aplikace. K tomu patří zkušenosti s mnoha dalšími technologiemi, například Liquibase, OpenAPI, Jenkins pipelines, GitLab CI, Docker, Kubernetes, Kafka... Ne všechno znám od A do Z, ale na to je tu dokumentace. Na tohle jsem narážel v původním příspěvku, že se mi stalo, že jsem nevědel něco specifičtějšího a už bylo jasné, že to je problém, jako bych si to nemohl načíst za 15min z oficiálni documentace.
píšeš, že hledáš práci na IČO a pak z tebe vyleze, že to je firma? Takžé sháníš zakázku? To je trochu úplně jiný obor.
inzeráty jsou na ústupu, je to pro hodně firem příliš drahý kanál (náklady na inzerci, náklady na pohovory s uchazeči) s malou úspěšností. Dnes se většina pozic obsazuje přes head huntery, kteří spíše oslovují cíleně a neplýtvají zdroji na portály.
Záleží o jakých pozicích se bavíme. Na běžnou pozici se head hunter nepoužívá.
Z mého pohledu se naopak hledá lidí více než dříve, je velký hlad.
To HR vykládá vždycky. Pokud mi někdo říká, že je velký hlad po lidech, tak mi zabliká červená kontrolka, protože je tam něco špatně.
Ano, samozřejmě se to může lišit obor od oboru, vidím použití inzerátů u sebe, vidím to u klientů a vidím to z hlouhodobých statistik na jobs.cz, z kterého si dělám monitoring, např. linux devops, c++ nebo právě java programátor má už několik let sestupnou tendenci.
Nejsem z HR, takže nemusíš být na ústupu. Hlad po lidech je např. v bankovním sektoru, chystá se teď řada legislativních změn a má to nemalý dopad na potřebu vývoje, tak to žije javou, springem a SQL databázemi, což je asi cíl tazatele, ale s firmou si tam asi moc neťukne. Ve velkém nabírají energetici nebo logistika.
-
Nejsem z HR, takže nemusíš být na ústupu. Hlad po lidech je např. v bankovním sektoru
Životní zkušenost je taková, že jsou dva typy lidí. Jedni vykládají, že je hlad po pracovnících a ti druzí, kteří je reálně potřebují, ti je mají a nic neříkají.
Pracovníků na trhu EU je naprostý dostatek.
Ve velkém nabírají energetici .
Energetice pracuji. Je zde přesně tolik pracovníků, kolik firmy reálně potřebují, případně lehký přebytek.
-
Jsi borec, ja to chápu a přeji ti to. Hezky sis vyhonil ego na můj účet, ale vráť se prosím k řešení problému velkých kluků a dělej to na Arch Linuxu nebo Gentoo na desktopu. Já se vrátim k e-shopům v Jave.
Můj dotaz souvisí i s tím jaka krize je v tech. sektoru se momentálně odehrává v USA a zda to dorazilo už i tady, protože já osobně jsem skutečně tak divnou situaci nezažil.
To je prave moje pointa :) V tech zadna krize neni, to jen ty nic neumis :P
-
Ci to nebude podobna situacia ako u nas. Zacina byt nedostatok skutocnych programatorov a tak firmy radsej chcu normalnych zamestnancov, kde je vyssia sanca, ze ostanu par rokov. Pred rokmi som mal zivnost, lebo kazdy chcel zivnostnika, ale teraz, aj ked som hladal pracu, tak situacia sa otocila.
Nie je to ale nedostatkom volnych miest, ja aj ked mam na linkedin vypisane, ze som zamestnany a nehladam si pracu, tak mi aspon raz za tyzden pride ponuka. A to nemam nic extra, len C#, MSSQL - ale 10+ rokov prace v bankovom prostredi, mikroservisy, a take to standardne git, jira...
-
…Jen se proste nenabírají nove síly (oproti stavu třeba 2roky zpět). Zásah je to zejména pro juniory.
No, ono i pro seniory. V naší firmě se zbláznilo vedení a začíná skrze HR vytvářet ve firmě vůči zaměstnancům dost nepřátelské prostředí. Protože můžou.
Šel bych jinam, ale v mém oboru není kam. Už jsem uvažoval, že z důvodu sílící buzerace stran bezpečnosti (vocasové aplikují CIS Benchmark a neohlíží se vpravo vlevo, prostě si myslí, že je to třeba) seknu s IT zcela a půjdu do úplně jiného sektoru, jen to bude v mém věku krapet čelendž začínat někde od nuly (hlavně rozhejbat tělo ;) - myslím makat rukama).
Pořád mi bohužel vychází nejefektivněji držet hubu a krok :/. Teď je fakt blbá doba. Tak nějak doufám, že to skřípání zubů bude stát za to a že snad ty lepší časy v tomhle smyslu přijdou, protože se to celý zes**e. Ale jak říká klasik: „Pravděpodobnost je vždy 50 % - buďto to vyjde, nebo ne. Tendence je taková, že to na 90 % nevyjde.“
-
…Jen se proste nenabírají nove síly (oproti stavu třeba 2roky zpět). Zásah je to zejména pro juniory.
No, ono i pro seniory. V naší firmě se zbláznilo vedení a začíná skrze HR vytvářet ve firmě vůči zaměstnancům dost nepřátelské prostředí. Protože můžou.
Šel bych jinam, ale v mém oboru není kam. Už jsem uvažoval, že z důvodu sílící buzerace stran bezpečnosti (vocasové aplikují CIS Benchmark a neohlíží se vpravo vlevo, prostě si myslí, že je to třeba) seknu s IT zcela a půjdu do úplně jiného sektoru, jen to bude v mém věku krapet čelendž začínat někde od nuly (hlavně rozhejbat tělo ;) - myslím makat rukama).
Pořád mi bohužel vychází nejefektivněji držet hubu a krok :/. Teď je fakt blbá doba. Tak nějak doufám, že to skřípání zubů bude stát za to a že snad ty lepší časy v tomhle smyslu přijdou, protože se to celý zes**e. Ale jak říká klasik: „Pravděpodobnost je vždy 50 % - buďto to vyjde, nebo ne. Tendence je taková, že to na 90 % nevyjde.“
Co přesně je CIS? Moje "konspirační" teorie je, že teď všichni vedoucí skočili na vlnu hypu okolo AI a po letech, kdy to byli právě oni, kdo táhl za kratší konec, teď s gustem vyhazují nebo terorizují vývojáře. Ovšem dávám tomu rok, maximálně dva, než se ukáže, že to, co za pomoci této AI vytvořili, je odpad, a pak budou muset opět nabírat ty vývojáře, které vyhodili nebo kteří odešli. Vycházím z předpokladu, že to, co se dnes označuje za "AI", není vůbec tak převratná věc a zatím nemá šanci nahradit lidi v IT. Nebo taky ne a jsme opravdu ve sračkách :) ale já těm zkázořečníkům nějak nedokážu uvěřit.
Ta nepříjemná doba je zřejmě způsobená zejména tím, co se dělo v době COVIDu: helikoptérové peníze, následná inflace, rozbití dodavatelských řetězců, technologické firmy najednou měly násobně více uživatelů a stejně, jak se tehdy nabíralo, tak se teď vyhazuje. Teď se prostě naplno projevují důsledky dění během lockdownů. K tomu rusácka invaze na Ukrajinu, EU pořád cíli za svým komunistickým snem a tak dále.
-
...z důvodu sílící buzerace ...
Založ odbory. Stačí abyste byli 3. Je to fajn zábava jak nenechavat korporat vy*ebavat s lidma.
-
...z důvodu sílící buzerace ...
Založ odbory. Stačí abyste byli 3. Je to fajn zábava jak nenechavat korporat vy*ebavat s lidma.
ja chapu ze kdysi to byla zabava delat odbory, ale ajtaci reknou papa a jdou na lepsi flek.
-
...
Jojo, muze za to AI nebo taky ne, muze za to COVID nebo taky ne... Proc sem vlastne chodite diskutovat? :D
-
Hledám práci asi 2 měsíce (na živnostenský list) a současný stav trhu práce v České republice mě docela šokuje. Nikdy jsem ještě něco takového nezažil. V podstatě na celou ČR je zhruba 50 nabídek (Java, Spring, všechno kolem toho, samozřejmě Linux) a to je vše. Chodím na 3 weby s nabídkami a je to všude úplně stejná pohroma.
On se trh práce a způsoby poptávky taky trochu mění. Když jsem měl na LinkedIn omylem zapnuto, že jsem open-to-change nebo jak se tam tenhle status nazývá, volal mi nějaký headhunter prakticky co týden. A zprávy mi tam od nich přicházejí i tak dál. Pravda, nevím, jestli jde o HPP nebo IČ protože jsem ta příchozí volání obvykle nezvedal protože potřebuji taky někdy pracovat. Ale ta frekvence se oproti dřívějšku nijak moc nesnížila. V tomhle smyslu jsem "aktivně" práci nehledal snad osm let. Jen asi před rokem jsem experimentálně rozeslal mé nijak špatné CV některým větším firmám na podle jejich webů údajně otevřené pozice a většina z nich se mi ozvala za půl roku a ještě spíš vůbec...
Ty doby, kdy kralovaly weby typu Jobs.cz a aktivní uchazeči jsou zjevně dost pryč.
-
Co jsi studoval? Mas treba CVUT/Matfyz?
Ve firmě, kde budou kohokoliv, kdo není úplný junior nabírat podle toho, jestli studoval na matfyzu bych skutečně chtěl pracovat, fakt... ;)
umis poradne i neco jinyho, napr. Python a knihovny, C#,
Tohle je podle mého podstatně důležitější.
Uprimne, vubec se nedivim, ze te nikdo nechce, takhle generickych CVcek musi do firem chodit mraky
Takové mraky to taky fakt nejsou. Problém spíš je, že z těch, co tvrdí, že to umí to reálně umí tak desetina. Jenomže jak je poznat?
-
Co přesně je CIS? Moje "konspirační" teorie je, že teď všichni vedoucí skočili na vlnu hypu okolo AI a po letech, kdy to byli právě oni, kdo táhl za kratší konec, teď s gustem vyhazují nebo terorizují vývojáře.
S AI to fakt nesouvisí. Ostatně AI se třeba já osobně pokouším pro vývoj experimentálně využívat, jako vyhledávač věcí, na které si nemohu vzpomenout je fajn, ale jakmile člověk o věci nic neví, je to jak narážet tělem náhodně do stěny a doufat, že jednou přece jen trefím dveře. Myslel jsem, že případů, kdy začne vyloženě tím svým známým způsobem vykládat nesmysly bude pár v nějakých krajních případech a jinak to bude užitečný nástroj, ale reálně je to spíš naopak a každou chvíli narazím na to, že si někde něco nenápadně malého (ale důležitého) přimyslela nebo to naopak tak jaksi prostě vynechala. Na LLM je strašně vidět, že jde opravdu jen o jazykové modely, nikoliv o něco, co má skutečné pochopení problematiky. Za mě je to dost velké zklamání, čekal jsem mnohem víc.
-
Co jsi studoval? Mas treba CVUT/Matfyz?
Ve firmě, kde budou kohokoliv, kdo není úplný junior nabírat podle toho, jestli studoval na matfyzu bych skutečně chtěl pracovat, fakt... ;)
No, par takovych firem je a mne by tedy vubec nevadilo tam pracovat... Ale tak jsem to nemyslel, spis me zajimal background tazatele, co skutecne umi, protoze jestli umi fakt jen Spring a docker, tak je to fakt hodne malo...
Uprimne, vubec se nedivim, ze te nikdo nechce, takhle generickych CVcek musi do firem chodit mraky
Takové mraky to taky fakt nejsou. Problém spíš je, že z těch, co tvrdí, že to umí to reálně umí tak desetina. Jenomže jak je poznat?
No, kdyz jsem se par let zpet ucastnil pohovoru jako interviewer, tak to tak opravdu bylo. Na pohovor prisla slecna, co mela v CV napsano, ze programovala rok v C#, ze umi ASP a nebyla schopna nakodit ani for cyklus. Kdyz jsme ji rekli, ze teda asi vsichni citime, ze takhle ne, tak nam rekla, ze je ale hodne motivovana...
Mensi specializovany firmy napr. na ten trading skutecne vyzaduji bud MFF/CVUT (i na juniorni pozici) nebo zkusenosti. Pak je tu embedded, tak to je jasny a pak jsou banky/korporaty (Barclays, Microsoft, Avast/Gen) a ano, tam skutecne posila CV kazdy pitomec - proto tam taky maji vetsinou pomerne sofistikovane interview - pripadne nekoho na pohovor ani nepozvou...
Co se tveho posledniho postu ohledne AI tyce, ano, je to presne tak. Nejen, ze je AI nedostatecne presna. Ona si dokonce vymysli, aby vypadala chytre. Clovek, ktery nezna problematiku a prevezme reseni od AI 1:1, dost tvrde narazi. Takze ano, presne jak pises, je to proste jen demonstrace jazykoveho modelu s gargantuovskou databazi v zadech.
Na neco to dobre je, ale vzdycky kdyz tu nekdo zacne filozofovat, jak AI sebere programatorum praci, musim se tomu smat...
-
Java není moderní, dnes to chce Go nebo Rust - tam je nabídek čím dál víc :-D
-
Hledám práci asi 2 měsíce (na živnostenský list) a současný stav trhu práce v České republice mě docela šokuje. Nikdy jsem ještě něco takového nezažil. V podstatě na celou ČR je zhruba 50 nabídek (Java, Spring, všechno kolem toho, samozřejmě Linux) a to je vše. Chodím na 3 weby s nabídkami a je to všude úplně stejná pohroma.
On se trh práce a způsoby poptávky taky trochu mění. Když jsem měl na LinkedIn omylem zapnuto, že jsem open-to-change nebo jak se tam tenhle status nazývá, volal mi nějaký headhunter prakticky co týden. A zprávy mi tam od nich přicházejí i tak dál. Pravda, nevím, jestli jde o HPP nebo IČ protože jsem ta příchozí volání obvykle nezvedal protože potřebuji taky někdy pracovat. Ale ta frekvence se oproti dřívějšku nijak moc nesnížila. V tomhle smyslu jsem "aktivně" práci nehledal snad osm let. Jen asi před rokem jsem experimentálně rozeslal mé nijak špatné CV některým větším firmám na podle jejich webů údajně otevřené pozice a většina z nich se mi ozvala za půl roku a ještě spíš vůbec...
Ty doby, kdy kralovaly weby typu Jobs.cz a aktivní uchazeči jsou zjevně dost pryč.
To ano, na LI mi taky chodí nabídky, jasně. Ovšem pokaždé, když si myslím, že rekrutéři už nemohu klesnout níž tak mě překvapí a prorazí dno ještě jednou. Co si mám myslet o lidech, kteří si úplně vážně neplní ani tu nejelementárnější součást jejich práce, za kterou považuji se alespoň rychle podívat na profil daného člověka. Ale drtivá většina to prostě neudělá. Všechno důležité mám napsáno v profilu, přesto se mě pořád dokola ptají ty stejné dotazy, které jsou tam zodpovězeny. Už nejsem tak hodný a neříkám jim to všechno s klidem ještě jednou když volají, ale přímo se zeptám zda se alespoň podívali na můj profil, protože všechny tyhle informace tam jsou a většinou nastane trapná (pro ně) chvilka ticha.
Ty co jenom otravují zprávami na LI už vůbec nepočítám mezi nabídky, protože je to s digitální preciznosti pokaždé něco co vůbec neodpovídá mému profilu (nebo má daná osoba indické jméno, a ano mám předsudky). Jak ale narazí na můj profil, to nevím, když ani neodpovídám jejich džob deskripšn.
Jeden rekrutér je pro mě míra zbytečnosti. Proč nějaká firma těmhle lidem platí nedovedu pochopit. Jejich "přidaná" hodnota je ve skutečnosti negativní. Zrovna u těchto existencí si moc přeji aby je nahradila nějaká uměla debilita, protože dělat to hůř jako tyhle existence prostě nejde. Čest a respekt všem co tuhle práci dělají poctivě.
-
Co jsi studoval? Mas treba CVUT/Matfyz?
Ve firmě, kde budou kohokoliv, kdo není úplný junior nabírat podle toho, jestli studoval na matfyzu bych skutečně chtěl pracovat, fakt... ;)
No, par takovych firem je a mne by tedy vubec nevadilo tam pracovat... Ale tak jsem to nemyslel, spis me zajimal background tazatele, co skutecne umi, protoze jestli umi fakt jen Spring a docker, tak je to fakt hodne malo...
Uprimne, vubec se nedivim, ze te nikdo nechce, takhle generickych CVcek musi do firem chodit mraky
Takové mraky to taky fakt nejsou. Problém spíš je, že z těch, co tvrdí, že to umí to reálně umí tak desetina. Jenomže jak je poznat?
Mensi specializovany firmy napr. na ten trading skutecne vyzaduji bud MFF/CVUT (i na juniorni pozici) nebo zkusenosti. Pak je tu embedded, tak to je jasny a pak jsou banky/korporaty (Barclays, Microsoft, Avast/Gen) a ano, tam skutecne posila CV kazdy pitomec - proto tam taky maji vetsinou pomerne sofistikovane interview - pripadne nekoho na pohovor ani nepozvou...
Zrovna do Barclays jsem dělal pohovor a prošel jsem. Dostal jsem finančně hoooodně dobrou nabídku, ale nevzal jsem to protože se mi to moc nezdálo a smrdělo to přesčasy, práci přes víkend dokonce explicitně zmínili a taky šéf byl ind a to je red flag jak sviňa :D Nejsem američan abych žil pro práci, často na úkor vlastní rodiny.
To interview mi vůbec nepřišlo tak těžké, ale ano, docela dost lidi co znám říkali, že Barclays ma prý těžké pohovory, no nevím. Ja třeba nemám rád ty "Codility" a spol. testy s omezeným časem, a taky pochybuji, že v takové práci bych rutinně řešil tak zajímavé a zapeklité algoritmické problémy.
(Já jsem jim jen řekl, že umím dokr a spring, pořádně jsem jim potřásl rukou přes Teamsy a nabídka byla na stole! :))
-
Za mě útlum trhu nejspíš je. Dělám do automotive, a nyní se každá koruna zvažuje jak bude investovaná. Spoustu návrhů se řeší dlouho a na krev aby vůbec bylo možné prosadit realizaci. To je tedy co se týče oblasti inovací a nahrazování starých technologicí, za nové.
Co se týče AI, tak konkrétně obyčejný chat gpt 3.5 mi usnadnuje život tím, že i když chci tvořit koncept nějaké funkce tak se jí zeptám (anglicky) na to jestli mi něco navrhne. Vždycky něco vymyslí, na co pak jdu dál a hledám konkrétní místa v dokumentacích kde zjistím už víc info. Nemusím tak číst kompletně několika tisíc stránkové dokumentace o API kde využiju 2-3 metody na jedný třídě. Velká úspora času. Pak umí dělat hezký unit testy. Nemusím je psát od nuly. Summary taky píše hezky.
Zkrátka pomáhá mi zvyšovat kvalitu projektu, protože normálně s tím neztrácím čas. Koneckonců kód nikoho nezajímá - všechny zajímá to jedno tlačítko, co udělá tu velkou práci místo lidí.
AI přinese naopak nové možnosti. Bude větší hlad po lidech co mají nápady, místo těch kteří tvrdí že to nepůjde.
Když bych to hodil do RPG světa, tak AI je dnes takový noob support charakter. Ale všichni ho máme rádi, protože nám sbírá věci a umí rovnat inventář.
-
Za mě útlum trhu nejspíš je. Dělám do automotive, a nyní se každá koruna zvažuje jak bude investovaná. Spoustu návrhů se řeší dlouho a na krev aby vůbec bylo možné prosadit realizaci. To je tedy co se týče oblasti inovací a nahrazování starých technologicí, za nové.
Co se týče AI, tak konkrétně obyčejný chat gpt 3.5 mi usnadnuje život tím, že i když chci tvořit koncept nějaké funkce tak se jí zeptám (anglicky) na to jestli mi něco navrhne. Vždycky něco vymyslí, na co pak jdu dál a hledám konkrétní místa v dokumentacích kde zjistím už víc info. Nemusím tak číst kompletně několika tisíc stránkové dokumentace o API kde využiju 2-3 metody na jedný třídě. Velká úspora času. Pak umí dělat hezký unit testy. Nemusím je psát od nuly. Summary taky píše hezky.
Zkrátka pomáhá mi zvyšovat kvalitu projektu, protože normálně s tím neztrácím čas. Koneckonců kód nikoho nezajímá - všechny zajímá to jedno tlačítko, co udělá tu velkou práci místo lidí.
AI přinese naopak nové možnosti. Bude větší hlad po lidech co mají nápady, místo těch kteří tvrdí že to nepůjde.
Když bych to hodil do RPG světa, tak AI je dnes takový noob support charakter. Ale všichni ho máme rádi, protože nám sbírá věci a umí rovnat inventář.
Ja to používám jako takový lepší Bing, nebo Google. Hlavně se nemusím hrabat v dokumentaci každého projektu a hledat tu jednu věc co mě zajima, ale přímo se zeptám a řeknu si ještě o example a ušetřím takhle hodně času.
-
ai je rychla a ma pristup k velkemu objemu dat.
clovek je pomaly, ale opravdu inteligentni. idealni kombinace pro spolupraci.
-
ai je rychla a ma pristup k velkemu objemu dat.
clovek je ... opravdu inteligentni
Whoaaa, tak tohle je dost odvazne tvrzeni ;D
-
Hlavně se nemusím hrabat v dokumentaci každého projektu a hledat tu jednu věc co mě zajima, ale přímo se zeptám a řeknu si ještě o example a ušetřím takhle hodně času.
Ano, přesně takhle jsem se ji pokoušel využívat. Jenomže jsem naprosto opakovaně narážel na to, že si přímo v kódu vymýšlela neexistující API. Bylo to svým způsobem zábavné protože vždycky to ze statistického hlediska nejspíš odpovídalo tomu, co jsem hledal ale nikoliv realitě. V podstatě pokud mi nešlo jen o hrubou orientaci, bylo nutné všechno ověřovat. Totéž se ostatně často týkalo i informací obecně pokud člověk potřeboval jít do detailu.
A to to nebyla žádná obskurní API ale knihovny existující roky a používané v ohromném množství projektů. Pokud jsem tedy hledal něco, co nemělo rozumně stručnou dokumentaci, čas to skutečně ušetřilo, to určitě ano, ale na druhou stranu oproti kvalitní dokumentaci, kde člověk ví co hledá to bylo vyhazování času.
-
Je třeba se připravovat na to, že ajťák a programátor se bude řadit do řemeslnických profesích.
Jestli ono to spíš není tím, že slušných řemeslníků je už dlouho podobně málo, jako slušných vývojářů.
-
Co jsi studoval? Mas treba CVUT/Matfyz?
Ve firmě, kde budou kohokoliv, kdo není úplný junior nabírat podle toho, jestli studoval na matfyzu bych skutečně chtěl pracovat, fakt... ;)
No, par takovych firem je a mne by tedy vubec nevadilo tam pracovat... Ale tak jsem to nemyslel, spis me zajimal background tazatele, co skutecne umi, protoze jestli umi fakt jen Spring a docker, tak je to fakt hodne malo...
Uprimne, vubec se nedivim, ze te nikdo nechce, takhle generickych CVcek musi do firem chodit mraky
Takové mraky to taky fakt nejsou. Problém spíš je, že z těch, co tvrdí, že to umí to reálně umí tak desetina. Jenomže jak je poznat?
Mensi specializovany firmy napr. na ten trading skutecne vyzaduji bud MFF/CVUT (i na juniorni pozici) nebo zkusenosti. Pak je tu embedded, tak to je jasny a pak jsou banky/korporaty (Barclays, Microsoft, Avast/Gen) a ano, tam skutecne posila CV kazdy pitomec - proto tam taky maji vetsinou pomerne sofistikovane interview - pripadne nekoho na pohovor ani nepozvou...
Zrovna do Barclays jsem dělal pohovor a prošel jsem. Dostal jsem finančně hoooodně dobrou nabídku, ale nevzal jsem to protože se mi to moc nezdálo a smrdělo to přesčasy, práci přes víkend dokonce explicitně zmínili a taky šéf byl ind a to je red flag jak sviňa :D Nejsem američan abych žil pro práci, často na úkor vlastní rodiny.
To interview mi vůbec nepřišlo tak těžké, ale ano, docela dost lidi co znám říkali, že Barclays ma prý těžké pohovory, no nevím. Ja třeba nemám rád ty "Codility" a spol. testy s omezeným časem, a taky pochybuji, že v takové práci bych rutinně řešil tak zajímavé a zapeklité algoritmické problémy.
(Já jsem jim jen řekl, že umím dokr a spring, pořádně jsem jim potřásl rukou přes Teamsy a nabídka byla na stole! :))
Tak určitě... Proc teda v prvnim prispevku brecis, ze nemuzes sehnat praci?
S Barclays mam bohatou zkusenost, znam tam dost lidi, prace ok, kdyz mas zajem, dostanes se k zajimavejsim vecem (maji vlastni quant libku v C++ a to fakt neni rutinni). Nevim teda, co je pro tebe "finančně hoooodně dobra nabídka", ale ICO ti nedaji a jako radova Java lopata se na vic jak na 130K na HPP nedostanes. Jestli jsou tohle pro tebe mega penize i na ICO, tak vskutku nevim, co hledas, ja myslel, ze jako ICar budes spis mirit tak na 10K/MD. 100K dostanes za Javu snad vsude...
Uz se v tom nejak motas...
Ja zadny utlum nevidim, podivejte se na LinkedIn. Ja to sleduju hodne detailne uz nekolik let, sam jsem vymetal pohovory a mam vcelku slusny okruh znamych, kteri taky chodi... A teda firmy jako PureStorage, Barclays, Microsoft, Gen/Avast, SentinelOne, Deutsche Boerse nabiraji naprosto nepretrzite (jasne, nekdy vic, nekdy min, ale vidam je permanentne). Z PureStorage a SentinelOne me probuji pravidelne jednou za rok (naposled ted v unoru). A to vubec nemluvim o zahranici, to je uz uplne psycho...
Kouknete se treba sem:
- https://www.efinancialcareers.com/jobs/c%2B%2B-developer?q=c%2B%2B+developer&countryCode=US&radius=50&radiusUnit=mi&pageSize=15¤cyCode=USD&language=en&includeUnspecifiedSalary=true (https://www.efinancialcareers.com/jobs/c%2B%2B-developer?q=c%2B%2B+developer&countryCode=US&radius=50&radiusUnit=mi&pageSize=15¤cyCode=USD&language=en&includeUnspecifiedSalary=true)
- https://durlstonpartners.com/roles/?jr=&jc=software-engineering&jt= (https://durlstonpartners.com/roles/?jr=&jc=software-engineering&jt=)
A takovyhle headhunting firem/stranek je tuna. A ano, jak psal nekdo vyse, jestli umite Rust, Go nebo C++, urvou vam ruce. Tusim ze lonske leto zhusta vytezoval programatory v EU KeyRock trading, ale chteli Rust nebo C++. Otevrete si career page crypto burz (CoinBase, Binance), spousta toho je remote i pro EU.
A i na hloupych startupjobs je misty dobra nabidka...
Ja fakt nevidim, ze by bylo nabidek mene nebo ze by to jakkoliv korelovalo s COVIDem (na tom jsem snad jeste vydelal, ptz jsem ted 100% doma a muzu delat klidne pro druhou stranu zemekoule), Ukrajinou nebo ja nevim cim...
Automotive budiz, ale tam je to zase o necem jinem... Pred par roky se me pokouseli ve Valeu "ulovit" na 60K mesicne na HPP, pak jeste psali tusim z Digiteq a kdyz jsem se slusne ze zacatku zeptal na penize, tak radsi vubec neodpovedeli. Jestli tam takhle skudli, tak to se nedivim, ze treba i propousti...
-
Co jsi studoval? Mas treba CVUT/Matfyz?
Ve firmě, kde budou kohokoliv, kdo není úplný junior nabírat podle toho, jestli studoval na matfyzu bych skutečně chtěl pracovat, fakt... ;)
No, par takovych firem je a mne by tedy vubec nevadilo tam pracovat... Ale tak jsem to nemyslel, spis me zajimal background tazatele, co skutecne umi, protoze jestli umi fakt jen Spring a docker, tak je to fakt hodne malo...
Uprimne, vubec se nedivim, ze te nikdo nechce, takhle generickych CVcek musi do firem chodit mraky
Takové mraky to taky fakt nejsou. Problém spíš je, že z těch, co tvrdí, že to umí to reálně umí tak desetina. Jenomže jak je poznat?
Mensi specializovany firmy napr. na ten trading skutecne vyzaduji bud MFF/CVUT (i na juniorni pozici) nebo zkusenosti. Pak je tu embedded, tak to je jasny a pak jsou banky/korporaty (Barclays, Microsoft, Avast/Gen) a ano, tam skutecne posila CV kazdy pitomec - proto tam taky maji vetsinou pomerne sofistikovane interview - pripadne nekoho na pohovor ani nepozvou...
Zrovna do Barclays jsem dělal pohovor a prošel jsem. Dostal jsem finančně hoooodně dobrou nabídku, ale nevzal jsem to protože se mi to moc nezdálo a smrdělo to přesčasy, práci přes víkend dokonce explicitně zmínili a taky šéf byl ind a to je red flag jak sviňa :D Nejsem američan abych žil pro práci, často na úkor vlastní rodiny.
To interview mi vůbec nepřišlo tak těžké, ale ano, docela dost lidi co znám říkali, že Barclays ma prý těžké pohovory, no nevím. Ja třeba nemám rád ty "Codility" a spol. testy s omezeným časem, a taky pochybuji, že v takové práci bych rutinně řešil tak zajímavé a zapeklité algoritmické problémy.
(Já jsem jim jen řekl, že umím dokr a spring, pořádně jsem jim potřásl rukou přes Teamsy a nabídka byla na stole! :))
Tak určitě... Proc teda v prvnim prispevku brecis, ze nemuzes sehnat praci?
S Barclays mam bohatou zkusenost, znam tam dost lidi, prace ok, kdyz mas zajem, dostanes se k zajimavejsim vecem (maji vlastni quant libku v C++ a to fakt neni rutinni). Nevim teda, co je pro tebe "finančně hoooodně dobra nabídka", ale ICO ti nedaji a jako radova Java lopata se na vic jak na 130K na HPP nedostanes. Jestli jsou tohle pro tebe mega penize i na ICO, tak vskutku nevim, co hledas, ja myslel, ze jako ICar budes spis mirit tak na 10K/MD. 100K dostanes za Javu snad vsude...
Uz se v tom nejak motas...
Ja zadny utlum nevidim, podivejte se na LinkedIn. Ja to sleduju hodne detailne uz nekolik let, sam jsem vymetal pohovory a mam vcelku slusny okruh znamych, kteri taky chodi... A teda firmy jako PureStorage, Barclays, Microsoft, Gen/Avast, SentinelOne, Deutsche Boerse nabiraji naprosto nepretrzite (jasne, nekdy vic, nekdy min, ale vidam je permanentne). Z PureStorage a SentinelOne me probuji pravidelne jednou za rok (naposled ted v unoru). A to vubec nemluvim o zahranici, to je uz uplne psycho...
Kouknete se treba sem:
- https://www.efinancialcareers.com/jobs/c%2B%2B-developer?q=c%2B%2B+developer&countryCode=US&radius=50&radiusUnit=mi&pageSize=15¤cyCode=USD&language=en&includeUnspecifiedSalary=true (https://www.efinancialcareers.com/jobs/c%2B%2B-developer?q=c%2B%2B+developer&countryCode=US&radius=50&radiusUnit=mi&pageSize=15¤cyCode=USD&language=en&includeUnspecifiedSalary=true)
- https://durlstonpartners.com/roles/?jr=&jc=software-engineering&jt= (https://durlstonpartners.com/roles/?jr=&jc=software-engineering&jt=)
A takovyhle headhunting firem/stranek je tuna. A ano, jak psal nekdo vyse, jestli umite Rust, Go nebo C++, urvou vam ruce. Tusim ze lonske leto zhusta vytezoval programatory v EU KeyRock trading, ale chteli Rust nebo C++. Otevrete si career page crypto burz (CoinBase, Binance), spousta toho je remote i pro EU.
A i na hloupych startupjobs je misty dobra nabidka...
Ja fakt nevidim, ze by bylo nabidek mene nebo ze by to jakkoliv korelovalo s COVIDem (na tom jsem snad jeste vydelal, ptz jsem ted 100% doma a muzu delat klidne pro druhou stranu zemekoule), Ukrajinou nebo ja nevim cim...
Automotive budiz, ale tam je to zase o necem jinem... Pred par roky se me pokouseli ve Valeu "ulovit" na 60K mesicne na HPP, pak jeste psali tusim z Digiteq a kdyz jsem se slusne ze zacatku zeptal na penize, tak radsi vubec neodpovedeli. Jestli tam takhle skudli, tak to se nedivim, ze treba i propousti...
Protoze to byly dva roky zpatky a bylo to jeste na HPP. Na to jak ses chytrej se chovas docela jak kreten.
-
A, uz to chapu. Ty jses ktery pacient? Javaman? Semestralka? TY tvoje pokusy o trolleni jsou naprosto identicke. "Java lopata", 130k je malo. 10k na ICO je standard atd. Musis mit hodne nestastny zivot nebo opravdu nelecenou dusevni nemoc.
-
[...] A teda firmy jako PureStorage, [...], Deutsche Boerse nabiraji naprosto nepretrzite (jasne, nekdy vic, nekdy min, ale vidam je permanentne).
Je fakt, že podle automotive bych se fakt neorientoval. Tam věřím, že útlum být může, navíc nějaká hitparáda to nebyla nikdy. Co se Deutsche Boerse týká, ti nabírají nepřetržitě asi tak posledních deset let. Takové firmy mi obecně vždycky přišly trochu podezřelé (ale je to samozřejmě jen vnější dojem, nikdy jsem pro ně nepracoval). S PureStorage jsem se taky nějak bavil, ale poté, co z nich vypadlo, že nábor má asi deset kol jsem jim s úsměvem poděkoval.
-
A, uz to chapu. Ty jses ktery pacient? Javaman? Semestralka? TY tvoje pokusy o trolleni jsou naprosto identicke. "Java lopata", 130k je malo. 10k na ICO je standard atd. Musis mit hodne nestastny zivot nebo opravdu nelecenou dusevni nemoc.
Nevim kdo ses a proc se zastavas romiho? Jsi jeho druhy nick? Nick bez registrace? Hmmmm...
Precti si tady moji historii, mozna uz takhle daleko nesaha, ale kdysi jsem trolil i Javamana a greenlinuxguru, parkrat jsem sem posilal kod...
A vyvracet tady ty vase nesmysly, bludy a povysene chovani (treba ty slinty o Macu)? To je takovy konicek :)
-
Aha, pan borec si zmenil/smazal nick, aby nebyla videt historie? Tak si trochu stuj za tim, co jsi napsal, ne?
-
inzeráty jsou na ústupu, je to pro hodně firem příliš drahý kanál (náklady na inzerci, náklady na pohovory s uchazeči) s malou úspěšností. Dnes se většina pozic obsazuje přes head huntery, kteří spíše oslovují cíleně a neplýtvají zdroji na portály.
Záleží o jakých pozicích se bavíme. Na běžnou pozici se head hunter nepoužívá.
To byste se asi dost divil. On se trh v tomhle ohledu opravdu dost změnil.
-
[...] A teda firmy jako PureStorage, [...], Deutsche Boerse nabiraji naprosto nepretrzite (jasne, nekdy vic, nekdy min, ale vidam je permanentne).
Je fakt, že podle automotive bych se fakt neorientoval. Tam věřím, že útlum být může, navíc nějaká hitparáda to nebyla nikdy. Co se Deutsche Boerse týká, ti nabírají nepřetržitě asi tak posledních deset let. Takové firmy mi obecně vždycky přišly trochu podezřelé (ale je to samozřejmě jen vnější dojem, nikdy jsem pro ně nepracoval). S PureStorage jsem se taky nějak bavil, ale poté, co z nich vypadlo, že nábor má asi deset kol jsem jim s úsměvem poděkoval.
Ja netvrdim, ze jsou to kdovijake firmy, casto jsou to kokotporaty. Ale ruku na srdce, kdyz dobre zaplati, proc ne? Nekomu to vyhovuje. To byl jen takovy nejjasnejsi priklad toho, ze se zadna tak hrozna krize nekona. Jasne, obcas je semtam nejaka vlnka, obcas se vyroji vice dobrych nabidek najednou, ale ja sem za svou karieru snad nezazil, ze by "nebyly zadne nabidky", jak se tu prezentuje...
-
[...] A teda firmy jako PureStorage, [...], Deutsche Boerse nabiraji naprosto nepretrzite (jasne, nekdy vic, nekdy min, ale vidam je permanentne).
Je fakt, že podle automotive bych se fakt neorientoval. Tam věřím, že útlum být může, navíc nějaká hitparáda to nebyla nikdy. Co se Deutsche Boerse týká, ti nabírají nepřetržitě asi tak posledních deset let. Takové firmy mi obecně vždycky přišly trochu podezřelé (ale je to samozřejmě jen vnější dojem, nikdy jsem pro ně nepracoval). S PureStorage jsem se taky nějak bavil, ale poté, co z nich vypadlo, že nábor má asi deset kol jsem jim s úsměvem poděkoval.
Ja netvrdim, ze jsou to kdovijake firmy, casto jsou to kokotporaty. Ale ruku na srdce, kdyz dobre zaplati, proc ne? Nekomu to vyhovuje.
Někomu asi ano. A proč ne? No, proto, že já osobně mám jenom jedno duševní zdraví a obecnou zkušenost, že čím lepší peníze, tím to obvykle stojí víc za nic, což je koneckonců celkem logické nemluvě o tom, že dobré peníze dost často přitahují různé oportunisty, co sice kulové umí a jako lidé jsou dost hrozní, ale všechno umí okecat. Což není přesně to prostředí, ve kterém chci třeba já osobně pracovat.
Ale ano, to je samozřejmě na každém, jak si chce tenhle kompromis nastavit.
-
To ano, na LI mi taky chodí nabídky, jasně. Ovšem pokaždé, když si myslím, že rekrutéři už nemohu klesnout níž tak mě překvapí a prorazí dno ještě jednou. Co si mám myslet o lidech, kteří si úplně vážně neplní ani tu nejelementárnější součást jejich práce, za kterou považuji se alespoň rychle podívat na profil daného člověka.
No niektorí z nejakého podivného dôvodu plytvajú časom svojim aj cudzím. Inak by neponúkali človeku s 15 rokmi praxe v Bratislave pozíciu trebárs nejakého generického L1 aplikačného supportu za 1200 € hrubého, a neviem či to dokonca nebolo onsite niekde v Piešťanoch či Košiciach...
-
[...] A teda firmy jako PureStorage, [...], Deutsche Boerse nabiraji naprosto nepretrzite (jasne, nekdy vic, nekdy min, ale vidam je permanentne).
Je fakt, že podle automotive bych se fakt neorientoval. Tam věřím, že útlum být může, navíc nějaká hitparáda to nebyla nikdy. Co se Deutsche Boerse týká, ti nabírají nepřetržitě asi tak posledních deset let. Takové firmy mi obecně vždycky přišly trochu podezřelé (ale je to samozřejmě jen vnější dojem, nikdy jsem pro ně nepracoval). S PureStorage jsem se taky nějak bavil, ale poté, co z nich vypadlo, že nábor má asi deset kol jsem jim s úsměvem poděkoval.
Ja netvrdim, ze jsou to kdovijake firmy, casto jsou to kokotporaty. Ale ruku na srdce, kdyz dobre zaplati, proc ne? Nekomu to vyhovuje.
Někomu asi ano. A proč ne? No, proto, že já osobně mám jenom jedno duševní zdraví a obecnou zkušenost, že čím lepší peníze, tím to obvykle stojí víc za nic, což je koneckonců celkem logické nemluvě o tom, že dobré peníze dost často přitahují různé oportunisty, co sice kulové umí a jako lidé jsou dost hrozní, ale všechno umí okecat. Což není přesně to prostředí, ve kterém chci třeba já osobně pracovat.
Ale ano, to je samozřejmě na každém, jak si chce tenhle kompromis nastavit.
Jasne, ja s tim souhlasim, taky jsem si to zkusil, z ruznych pohledu. Spis se snazim rici, ze kdyz clovek "nemuze najit praci", tak IMO v korporatu se upichne vzdycky a ze tyhle olbrimi korporace jsou vesmes imunni vuci nejakym "situacim na trhu".
Ano, urcite i Google a velke firmy propousti, ale vetsinou je to bud po nejakem mergeru (napr. ted Avast+Gen) nebo se spis svezou na vlne nejake udalosti, aby osekali tuk (to bylo to propousteni v Googlu kdysi - vlastne nijak moc penize netratili, ale meli moznost temer kompletne obmenit ansambl a rict neco jako "no to vite, trh jde dolu..."). Ale i u tehle firem se pak zase vzedme vlna nabirani (ted napriklad Gen ma zase tunu vypsanych pozic).
-
Kolem Silvestra jsem odpovídal na inzeráty na jobs.cz a StartupJobs, druhy a třetí týden v lednu jsem měl pohovory a ke konci měsíce jsem vybíral z nabídek (senior Java). Takže nevím, jestli se něco děje oproti dřívějšku, ale najít práci těžké nebylo. Ovšem záleží na osobní situaci a schopnostech každého.
-
No niektorí z nejakého podivného dôvodu plytvajú časom svojim
Správné pojmenování je vykazování činnosti....
-
Ano, urcite je utlum trhu. Z mnoha duvodu. Neni to ale uplne recese, takze se to da prezit. Poptavka po lidech se ridi stavem ekonomiky. Kdyz nejsou zakazky a omezuji se rozpocty, je potreba min lidi. Juniory je drahe zaskolit, to firmy ted moc nechteji. Vykonnost Nemecka nic moc - to nas hodne ovlivnuje. Nektere obory ale v pohode. V prumyslu se lidi shoduji, ze generativni AI je o nicem - to trochu pomuze marketingu nebo programovani, ale byznys to neudela (+audio, grafika... - tam ano). Ale kognitivni, prediktivni AI, presati dat, to je jina vec, to je uzitecnejsi. Ale nikdo nevi co z toho bude, takze FOMO, a povinne nejakou AI nasadit a tvarit se nadsene. V globalnim meritku ovsem veci vypadaji mnohem mnohem hur. Computer science skoly studuje obrovske mnozstvi lidi, takze je silena konkurence a nemoznost se prosadit. Interview je uz jen umela hra s dohodnutymi pravidly (Leetcode napr.). Do toho hromada Indu, Cinanu atd. Naroky dnes uz na urovni mediciny. Do toho low-code (mluvim o enterprise tezsich vahach jako Mendix, Power Apps, OutSystems). Napriklad v USA vypisou 1 IT pozici a maji na ni 2000 zajemcu. Uz ty CV ani nectou, prvni predvyber udela robot, ktery to strojove nacte (na coz existuji optimalizovane CV). Trochu mam pocit, ze nam v CR ujizdi vlak a je to tu dost konzervativni. Ale na druhou stranu, z pozice hledani prace je to tak lepsi :-)
-
@peete jeste by chtelo vedet co dneska frci u mladych a tomu se vyhnout. tipuju, ze vsichni delaji js, tak clovek muze mit sanci s c++ a s mene popularnimi technologiemi.
-
Napriklad v USA vypisou 1 IT pozici a maji na ni 2000 zajemcu.
Ono i v ČR dost záleží, co chcete jít kam dělat. IBM nebo Microsoftu se přihlásí i tady ohromná spousta lidí, přitom malá firma přitom bude hledat kvalitní lidí třičtvrtě roku a dostane těch CV za tu dobu se štěstím deset. Přitom často tam dostanete lepší podmínky a podstatně lepší pracovní prostředí než v těch megakorporátech.
Jenomže lidi jsou ovce.
-
přitom malá firma přitom bude hledat kvalitní lidí třičtvrtě roku a dostane těch CV za tu dobu se štěstím deset. Přitom často tam dostanete lepší podmínky a podstatně lepší pracovní prostředí než v těch megakorporátech.
Jenomže lidi jsou ovce.
Lidi nejsou ovce....pokud by ta nabídka byla lepší, tak ty pracovníky mají. On trh zase tak hloupý není.
-
Lidi nejsou ovce....pokud by ta nabídka byla lepší, tak ty pracovníky mají. On trh zase tak hloupý není.
Ale jsou. Ty velké firmy jsou přece prestižní. A hlavně je každý zná. je to normální ovčí syndrom. Se podívejte na žebříček IT firem, kam by chtěli absolventi jít pracovat. Ten mě baví každý rok.
-
přitom malá firma přitom bude hledat kvalitní lidí třičtvrtě roku a dostane těch CV za tu dobu se štěstím deset. Přitom často tam dostanete lepší podmínky a podstatně lepší pracovní prostředí než v těch megakorporátech.
Jenomže lidi jsou ovce.
Lidi nejsou ovce....pokud by ta nabídka byla lepší, tak ty pracovníky mají. On trh zase tak hloupý není.
Suhlas.
Skor to vydavam od tych malich firmiciek s par ludmi ze sa snazia zohnat seniora s 10+ rokmi praxe v X technologiach za peniaze za ake beru korporaty skusenejsich juniorov/early mediorov ktorim staci vediet naporiadok jeden-dva jazyk(y), sql, git, zopar patternov, trochu ohladom devops-u a vediet co znamenaju slova ako agile a jira.
Lidi nejsou ovce....pokud by ta nabídka byla lepší, tak ty pracovníky mají. On trh zase tak hloupý není.
Ale jsou. Ty velké firmy jsou přece prestižní. A hlavně je každý zná. je to normální ovčí syndrom. Se podívejte na žebříček IT firem, kam by chtěli absolventi jít pracovat. Ten mě baví každý rok.
Mozem vediet kam chodis nakupovat jedlo, oblecenie, od koho mas energie, internet, akej znacky mas mobil, notebook/pc (komponenty), auto ...?
Nie su to nahodou tiez vselijake (mega)korporaty?
-
přitom malá firma přitom bude hledat kvalitní lidí třičtvrtě roku a dostane těch CV za tu dobu se štěstím deset. Přitom často tam dostanete lepší podmínky a podstatně lepší pracovní prostředí než v těch megakorporátech.
Jenomže lidi jsou ovce.
Lidi nejsou ovce....pokud by ta nabídka byla lepší, tak ty pracovníky mají. On trh zase tak hloupý není.
Skor to vydavam od tych malich firmiciek s par ludmi ze sa snazia zohnat seniora s 10+ rokmi praxe v X technologiach za peniaze za ake beru korporaty skusenejsich juniorov/early mediorov ktorim staci vediet naporiadok jeden-dva jazyk(y), sql, git, zopar patternov, trochu ohladom devops-u a vediet co znamenaju slova ako agile a jira.
Hlavně pro malé firmy pracuju roky a nic takového jsem nikde nepozoroval. Takže tohle se generalizovat opravdu nedá. Když mi někdo nabízel špatné podmínky, prostě jsem mu řekl co chci a bral toho, kdo je akceptoval. To je trh práce. Ano, hloupý není. Ostatně když už mluvíte o penězích, nejhorší jsem je měl naopak přesně v těch korporátech. Mimo jiné i proto, že to jsou neflexibilní molochy, pro které je IČ sprosté slovo. A navíc já navíc ještě řešil i pracovní podmínky, které jsou třeba pro mě podstatně důležitější.
Lidi nejsou ovce....pokud by ta nabídka byla lepší, tak ty pracovníky mají. On trh zase tak hloupý není.
Ale jsou. Ty velké firmy jsou přece prestižní. A hlavně je každý zná. je to normální ovčí syndrom. Se podívejte na žebříček IT firem, kam by chtěli absolventi jít pracovat. Ten mě baví každý rok.
Mozem vediet kam chodis nakupovat jedlo, oblecenie, od koho mas energie, internet, akej znacky mas mobil, notebook/pc (komponenty), auto ...?
Nie su to nahodou tiez vselijake (mega)korporaty?
Jasně. Rohlík je "megakorporát" leda v tom smyslu, že je úspěšný a roste a roste. Jídlo ale stejně nekupuju podle značky ale podle kvality a výživové hodnoty, kdo ho vyrobil je mi dost jedno. Oblečení jsem nekupoval roky, většinu věcí mám fakt dlouho a navíc z druhé ruky, jedinou výjimku tvoří skvělé a levné košile z amerických armádních přebytků. Energie máme už roky od malého dodavatele z Uherského Hradiště (a dřív od jiného z Břeclavi), internet od malého ISP původně tuším z Českého Těšína, všechny mobilní služby taky už roky od operátora z Českých Budějovic a vlastně ještě jednoho ještě menšího z Brna, mobily používám podle toho, co mi z toho všeho, co jsem vyzkoušel vyhovuje (Xiaomi), totéž platí pro notebooky a věkový průměr našich aut je, jestli dobře počítám, 21 let od tří různých značek z čehož jsem jedno sdědil a zbylé dvě jsou koupené podle toho, že jich jezdí hodně takže se dají snadno dostat náhradní díly.
Ale fakt děkuju za starost :D
Ano, lidi jsou ovce.
-
Ty velké firmy jsou přece prestižní.
Je to hlavně o získání zkušeností. Z velké firmy můžete kdykoliv jít pracovat do malé, ale naopak to až tak neplatí.
-
ze by male firmy nabizely srovnatelne nebo lepsi penize nez ty velke?
tak to asi ne.
obcas se mi to stane v zahranici, ze ta nabidka je srovnatelna, pro velmi seniorni pozici.
-
Hlavně pro malé firmy pracuju roky a nic takového jsem nikde nepozoroval. Takže tohle se generalizovat opravdu nedá. Když mi někdo nabízel špatné podmínky, prostě jsem mu řekl co chci a bral toho, kdo je akceptoval. To je trh práce.
Moje zkušenost s českým trhem je diametrálně odlišná, to samozřejmě nevylučuje, že někdy najde kombinace nabídy/poptávky, kdy to vyjde naopak.
Ostatně když už mluvíte o penězích, nejhorší jsem je měl naopak přesně v těch korporátech.
On i korporát zjistí, že někdo musí pracovat na ty nahoře.
Neflexibilní molochy, pro které je IČ sprosté slovo.
Osobně mám na český švarcsystém svůj názor. Z pohledu firmy je onemanshow na IČ dost nejistý dodavatel, tak proč to podporovat.
-
A jaké podmínky dnes ty malé firmy nabízí?
Stačí se podívat do zahraničí a 15k/MD není problém. V Praze není problém 10k/MD, a kolik nabízí ty malé firmy u nás, 4k/MD?
Jasně, že nemají lidi, když nenabízí kompetitivní ohodnocení. A ano, ten korporát typu Microsoft nebo Pure Storage, to je dobrá kolonka v CV, a v případě PureStorage i hezké peníze a bonusy. V Praze je mnohem víc firem, které nabízí dobrou kompenzaci a hlavně většinou v případě velké firmy si člověk nebere práci domů, jak to už bývá u malých firem s nedostatkem lidí...
-
... a hlavně většinou v případě velké firmy si člověk nebere práci domů, jak to už bývá u malých firem s nedostatkem lidí...
vam nepracuje v hlave furt maly trpaslik co neustale klepe na klavesnici, vecer, na wc, na dovolene?! mi jo, ve velke i v male firme.
je fakt, ze v korporatu je vic lidi, tak se da lepe schovat do zavetri, male firmy mivaji ovsem zajimavejsi projekty.
-
Možná by bylo dobré definovat co je "malá firma" a "zajímavý projekt?"
Třeba teď pracuju pro firmu co má přes 100 lidí, je to malá firma nebo už velká?
Já jsem se teda nesetkal s tím, že by zajímavost projektů byla záležitost toho, kolik lidí ve firmě pracuje. Pracoval jsem na zajímavém projektu ve firmě, kde bylo 10 lidí a stejně tak ve firmě, kde jich je víc než 100. Pracoval jsem i v korporátu, který měl přes 10k lidí a ten projekt nebyl nezajímavý.
Velká firma má peníze na alokaci lidí na takový projekt, kdežto ty malinké firmičky většinou chcou jen to mít hotové spoustu práce v co nejmenším počtu lidí, aby se šéf měl dobře...
-
přitom malá firma přitom bude hledat kvalitní lidí třičtvrtě roku a dostane těch CV za tu dobu se štěstím deset. Přitom často tam dostanete lepší podmínky a podstatně lepší pracovní prostředí než v těch megakorporátech.
Jenomže lidi jsou ovce.
Lidi nejsou ovce....pokud by ta nabídka byla lepší, tak ty pracovníky mají. On trh zase tak hloupý není.
Skor to vydavam od tych malich firmiciek s par ludmi ze sa snazia zohnat seniora s 10+ rokmi praxe v X technologiach za peniaze za ake beru korporaty skusenejsich juniorov/early mediorov ktorim staci vediet naporiadok jeden-dva jazyk(y), sql, git, zopar patternov, trochu ohladom devops-u a vediet co znamenaju slova ako agile a jira.
Hlavně pro malé firmy pracuju roky a nic takového jsem nikde nepozoroval. Takže tohle se generalizovat opravdu nedá. Když mi někdo nabízel špatné podmínky, prostě jsem mu řekl co chci a bral toho, kdo je akceptoval. To je trh práce. Ano, hloupý není. Ostatně když už mluvíte o penězích, nejhorší jsem je měl naopak přesně v těch korporátech. Mimo jiné i proto, že to jsou neflexibilní molochy, pro které je IČ sprosté slovo. A navíc já navíc ještě řešil i pracovní podmínky, které jsou třeba pro mě podstatně důležitější.
Najskor generalizujes ako su ludia ovce ked robia v korporatoch, potom sa to vraj generalizovat neda.
V malich firmach casto pozaduju aby si bol onsite, nedavaju ziadne benefity nad ramec zakona (a nie, raz rocne team buildingovu veceru alebo opekacku a prespanie na chate nepovazujem za podstatne benefity, rovnako ani o 10centov vyssie stravne aby sa mohli pochvalit ze davaju nad ramec zakona - aby som bol ferovy, toto vidim aj u niektorych korporatov).
Apropo plat: to ze ti nejaka mensia firma da viac ako korporat je blbost, plat je vsade taky aky si ho vyjednas. Kludne mozes mat plat ako lokalny riaditel pobocky ak mas pravdaze co ponuknut. To ze sa ti podari utahat nejaku mensiu firmu aby ti zaplatila tolko kolko ti zaplati ma dve roviny/podstatne informacie:
1) urcite ti to neponuka kazda druha firma, ale musis tich pohovorov obehat dost vela aby si vobec niekde taku ponuku dostal (ako dlho ti trva najst taky flek? 3+ mesiacov ?)
2) taku ponuku dostanes casto krat aj kvoli tomu ze im hori za prd.elou a nemozu dlhsie nikoho zohnat -> keby tam mali dalsich 5tich porovnatelnich, tak vezmu toho kto vypyta najmenej, co mozno nebudes ty a zasa sa dostanes k bodu cislo 1
Po tretie, ale to povazujem skor za moju osobnu skusenost, nad urcitu hranicu cim zaujmavejsie peniaze, tym kratsie terminy a prij*banejsi sef.
PS: k tym energiam: ten poskytovatel ti predava elektrinu aj plyn? Ako sa vola?
-
Hledám práci asi 2 měsíce (na živnostenský list) a současný stav trhu práce v České republice mě docela šokuje. Nikdy jsem ještě něco takového nezažil. V podstatě na celou ČR je zhruba 50 nabídek (Java, Spring, všechno kolem toho, samozřejmě Linux) a to je vše.
Vidím to z druhej strany, s úplne opačným pozorovaním.
V susednom tíme máme už dlhšie otvorenú pozíciu a nepodarilo sa nám ju zatiaľ obsadiť. Z môjho tímu sme dali na výpomoc človeka, aby susedný tím mohol fungovať. Pritom by sme ho sami veľmi dobre uživili. Vo firme sú navyše ďalšie otvorené miesta.
Kvalitní kandidáti sú vítaní a môžu očakávať férovú ponuku.
-
Kvalitní kandidáti sú vítaní a môžu očakávať férovú ponuku.
A to je číselně kolik ve mzdě?
-
ferovou pro koho?
Hledám práci asi 2 měsíce (na živnostenský list) a současný stav trhu práce v České republice mě docela šokuje. Nikdy jsem ještě něco takového nezažil. V podstatě na celou ČR je zhruba 50 nabídek (Java, Spring, všechno kolem toho, samozřejmě Linux) a to je vše.
Vidím to z druhej strany, s úplne opačným pozorovaním.
V susednom tíme máme už dlhšie otvorenú pozíciu a nepodarilo sa nám ju zatiaľ obsadiť. Z môjho tímu sme dali na výpomoc človeka, aby susedný tím mohol fungovať. Pritom by sme ho sami veľmi dobre uživili. Vo firme sú navyše ďalšie otvorené miesta.
Kvalitní kandidáti sú vítaní a môžu očakávať férovú ponuku.
-
vam nepracuje v hlave furt maly trpaslik co neustale klepe na klavesnici, vecer, na wc, na dovolene?! mi jo, ve velke i v male firme.
Ne. Na volne noze jsem to mel. V korporatu mam totalne cistou hlavu, je fajront a valim pryc.
-
Hledám práci asi 2 měsíce (na živnostenský list) a současný stav trhu práce v České republice mě docela šokuje. Nikdy jsem ještě něco takového nezažil. V podstatě na celou ČR je zhruba 50 nabídek (Java, Spring, všechno kolem toho, samozřejmě Linux) a to je vše. Chodím na 3 weby s nabídkami a je to všude úplně stejná pohroma. Z firem, které se obtěžovali ozvat, jsem se dozvěděl, že jejich inzerát je tam proto, že ho mají zaplacený, ale reálně nikoho nehledají. Jiní zase hledají supermana, a tím nejsem, resp. spekulují a chtějí odborníka s 10letou praxí v 2 roky staré technologii, jako bychom se vrátili do 90. let, takže nic z toho také nebylo. Za celou tu dobu jsem dostal 1 (jednu) nabídku spolupráce a to je vše. Tu jsem však nevzal, protože náplň se nezhodovala úplně s tím, na co se zaměřuji.
Je možné, že něco dělám špatně já, proto se chci zeptat někoho, kdo má lepší vhled do této tematiky, co se děje s tím trhem práce? Je skutečně ekonomika v tak katastrofálním stavu, jak nebyla snad ani v roce 2008, nebo je chyba v tom, kde hledám další práci?
Nedelas spatne nic... Je to v útlumu, a je to proste fakt.
Jobsy apod. jsou vyluxované už od prosince, na druhou stranu na linkaci se to mam pocit zacina trosku zase rozjizdet. Leden - pulka brezna byla docela bída, jak se mi driv pres linkac ozyval nekdo s udičkou klidne denne, taz za leden - brezen neprislo prakticky nic.
Az ted, posledni tyden dva, se to nejak malinko trhlo a behem tydne prisly asi tri ctyri udičky.
Na druhou stranu, kdyz jsem v unoru mel trošku "depku" a premyslel, ze skoncim u stavajiciho chlebodarce, tak najit si novej job skrz linkáč byla zalezitost asi na tejden (nakonec jsem to nevzal, a zůstal u stávajícího).
U nás v korporátu do IT nevzali nikoho uz asi tri - ctyri mesice, par lidi se propustilo, a za par lidi, co odešli sami, se ani nebrala náhrada.
Ted to (zatím) nesouvisí ani tak s AI, ale je to prostě opožděný dopad hospodářského cyklu. Končí projekty a s novými se nějak moc nezačíná. Tohle je vždycky opožděné.
Pokud se třeba letos na jaře ekonomika zase aspon trosku rozjede (tezko rict, stagnující německo je obecně průšvih), tak v IT se to projeví zase ze zpožděním.
-
A to je číselně kolik ve mzdě?
Odpovedá ČR trhu. Kvalitný kandidát sa bez problémov dostane do horných 10 percent (aj lepšie) v https://www.platy.cz/en/salaryinfo/information-technology/java-programmer
-
Firma kde jsem teď končil zrušila bonusy a hiring jede jen na nejnutnější minimum. Vedení to zdůvodňuje nejistým výhledem ekonomiky.
Na mojí pozici nikoho hledat neplánují.
-
... a hlavně většinou v případě velké firmy si člověk nebere práci domů, jak to už bývá u malých firem s nedostatkem lidí...
vam nepracuje v hlave furt maly trpaslik co neustale klepe na klavesnici, vecer, na wc, na dovolene?! mi jo, ve velke i v male firme.
je fakt, ze v korporatu je vic lidi, tak se da lepe schovat do zavetri, male firmy mivaji ovsem zajimavejsi projekty.
Hele, já nevím, na některé věci si v malé firmě asi nešáhneš, typicky investiční bankovnictví, jelikož jen přímé připojení na burzu stojí majlant. Určitě je víc takových případů, kdy jsou vstupní náklady do oboru tak vysoké, že je bez korporátu v zádech (ať už přímo nebo jako investora do startupu) nemáš šanci zaplatit.
-
A to je číselně kolik ve mzdě?
Odpovedá ČR trhu. Kvalitný kandidát sa bez problémov dostane do horných 10 percent (aj lepšie) v https://www.platy.cz/en/salaryinfo/information-technology/java-programmer
Takže v nejlepším případě s odřenýma ušima sotva běžná mzda v EU, jinak zase levná práce. Tady bude tady bude zakopený pes, že se nikdo nehlásí.... ;)
-
Však každý může jít dělat jinam v EU a nemusí se nabídkami v čechách vůbec zabývat. Jenže ony jsou jinde i jiné životní náklady. A kdo může dělat full remote, tak tohle taky nemusí vůbec řešit.
-
Však každý může jít dělat jinam v EU
Tak to se asi děje, když tady na fóru brečí, že se nikdo nehlásí.
Jenže ony jsou jinde i jiné životní náklady.
Bejvávalo. V ČR jsou stejná náklady na život jako v Německu.
-
To, ze tam jsou stejne naklady, muze rict jen nekdo, kdo v nemecku v zivote nebyl, a predstavu o nemeckych nakladech na ziti v rajchu si vytvoril na zaklade toho, ze v pohranici maj levnej lidl.
-
To, ze tam jsou stejne naklady, muze rict jen nekdo, kdo v nemecku v zivote nebyl, a predstavu o nemeckych nakladech na ziti v rajchu si vytvoril na zaklade toho, ze v pohranici maj levnej lidl.
Jo, jo tohle bývá obvyklá argumentace v ČR. Pak se také vytáhnou ceny bydlení v Mnichově a následně ceny služeb, kde si samozřejmě nikdo neporovná kvalitu.
Máte něco nového, co jsem za roky ještě neslyšel?
-
Jo, dva roky jsem tam bydlel.
Tvrzeni, ze tam jsou stejne zivotni naklady, jsou nesmysl.
-
Jo, dva roky jsem tam bydlel.
Tvrzeni, ze tam jsou stejne zivotni naklady, jsou nesmysl.
Dost pochybujem.
-
Jo, dva roky jsem tam bydlel.
Tvrzeni, ze tam jsou stejne zivotni naklady, jsou nesmysl.
V tom případě stačí ukázat rozpis nákladů v ČR, v Německu a budeme porovnávat...
-
:D Jsi upadl, ne?
na to ti ve vsi ucte kaslu, a budu se radeji venovat uzitecnejsim vecem.
Klidne si pohadkam o tom, jak je v nemecku “levne”, ver dal.
-
:D Jsi upadl, ne?
na to ti ve vsi ucte kaslu, a budu se radeji venovat uzitecnejsim vecem.
Klidne si pohadkam o tom, jak je v nemecku “levne”, ver dal.
Heh, tak nejak.
Ja jsem delal v Nemecku 3 roky na IT projektech, Badan-Wuttengerg, v modu tyden tam, tyden v CR.
A kecy jak je v Nemecku levne jsou k popukani.
IT pracovnik v Nemecku nema nijak moc vyssi prijmy v nominalnim porovnani s CR, zato brutalni zdaneni. Mistnaci zili v najmu v 3+1 a cumeli pomerne nevericne, ze si v suburb Prahy zrovna nechavam stavet dum. O tom mohli leda snit.
V realu si tady v CR zijeme jako prasata v zite.
Ostatne nyni se uz nikdo pracovne na Zapad v CR prilis netlaci, a jakoze jeste pred 10 lety to byl sakra klondajk.
A kdo je niemand v Cesku, bude niemand i vsude jinde na svete.
-
a neni to nahodou zkusenost 10 let stara? kdy jeste byly v Praze svepravne ceny? plus se clovek nesmi stykat jen s lopataky.
casy se meni...
https://www.numbeo.com/quality-of-life/compare_cities.jsp?country1=Czech+Republic&country2=Germany&city1=Prague&city2=Dusseldorf
https://www.numbeo.com/cost-of-living/compare_cities.jsp?country1=Czech+Republic&country2=Germany&city1=Prague&city2=Dusseldorf
ja jsem rad, kdyz v Cechach dostanu nabidku "jen" 2x mensi nez v Nemecku, vetsinou 2.5-3.5x mensi.
jsou dane a ceny v Nemecku 2.5-3.5x vetsi?
-
IT pracovnik v Nemecku nema nijak moc vyssi prijmy v nominalnim porovnani s CR, zato brutalni zdaneni.
Němci mají relativní zdanění práce velice podobné jako ČR, jiné je rozložení, protože je důraz na podporu rodin s dětmi, ale to přeci víte, ne? Stejně znáte Steuerklassen
V realu si tady v CR zijeme jako prasata v zite.
Nevim, jak zaplesají nad sháněním dentisty nebo celkem vtipná situace byla, když jsem musel mojí německé kamarádce vysvětlovat, že je v ČR běžné, že po ní v nemocnici chtěli přinést vlastní toaletní papír.
Mistnaci zili v najmu v 3+1 a cumeli pomerne nevericne, ze si v suburb Prahy zrovna nechavam stavet dum.
Ale já se bavím o aktuální situaci na trhu nemovitostí.
A kdo je niemand v Cesku, bude niemand i vsude jinde na svete.
Dovolím si tvrdit, že z německé minimální mzdy vyžijete daleko snadněji než z české... ;)
-
Tak pár mých věcí, kdo nevyužil boomu 2021, neví jak to bylo skvělé, a jak moc si člověk mohl vybírat a o kolik si říkat, věřím, že spousta lidí ani moc nezaznamenala, nevyužila, někdo IT kariéru teď začíná, někdo je v práci 10 let, a tak změny ani nesleduje a přijde mu vše v normálu, a ono možná dost dobře je.
Přiznám se, že jsem se za posledních pár let rozmlsal, mzdy 100k+, full remote, flexibilní pracovní doba, atd. atd., jsem v IT 20 let, takhle dobře jsem se nikdy neměl, 2 exotické dovolené ročně, nové auto, vše super, 10 let zpět jsem v takovém luxusu fakt nežil.
Takže, samozřejmě negativně vnímám to, že se trh zhoršuje. Samo, znám dost lidí, co třeba dělají za 50k, chodí do kanclu, a nikdy změnu ani nezpozorovali. Práce se dá najít v každé době, i dnes, ale pokud člověk má jisté standardy, tak nyní prostě firmy tahají za delší část provazu.
To, že ajťák bude profese jako tovární dělník je blbost, ale srovnatelné s doktorem nebo dobrým řemeslníkem, to asi určitě ano. Řešení na dnešní situaci nemám, ze všech stran slyším, že IČaři se nechávají zaměstnávat a vlastně i chápu posun firem k zaměstnávání, ale jako IČaře mě to netěší.
Že by dnešní trh byl nějaká tragédie, po roce 2000 to nevypadalo o moc jinak. Samozřejmě vždycky bude někdo, kdo bude schopnější nebo prostě bude mít jen víc štěstí, a naskytne se mu dobrá příležitost i ve špatných časech.
Co se týká zaměstnavatelů jako PureStorage, jim přijde 1.000 životopisů, 100 lidí si pozvou, a jednoho za 7 kol vyberou, to opravdu není běžný zaměstnavatel. Nehledě na to, že tam lidi nemají osobní život, a hodně štěstí brát 200k a nemít čas je utrácet, to si je fakt užijete - nebo si je možná spíš užije vaše manželka, co si najde milence, když na ní nebudete mít čas.
Osobně dělám DevOps, můj cíl je full remote, žádné pohotovosti, 8k MD, IČO, a ano takových nabídek je teď málo. Pokud bych to přehoupl, že mi stačí 90k HPP Praha + pohotovosti + 3 dni onsite, tak si samozřejmě můžu vybírat. A 10 let zpět, upřímně, i při dnešních cenách, by mi to přišlo jako výhra.
-
> Co se týká zaměstnavatelů jako PureStorage, jim přijde 1.000 životopisů, 100 lidí si pozvou, a jednoho za 7 kol vyberou, to opravdu není běžný zaměstnavatel. Nehledě na to, že tam lidi nemají osobní život
to s tím work-life balance tam je nějaká zkušnost vlastní či aspoň zprostředkovaná?
-
to s tím work-life balance tam je nějaká zkušnost vlastní či aspoň zprostředkovaná?
znám 2 lidi tam, +jsem se bavil s majitelem personálky, co tam dohazuje lidi, takže z několika zdrojů, osobní zkušenost ne, ale ty lidi co tam šli pracovat znám osobně a v zásadě workoholici.
-
Tak pár mých věcí, kdo nevyužil boomu 2021, neví jak to bylo skvělé, a jak moc si člověk mohl vybírat a o kolik si říkat, věřím, že spousta lidí ani moc nezaznamenala, nevyužila, někdo IT kariéru teď začíná, někdo je v práci 10 let, a tak změny ani nesleduje a přijde mu vše v normálu, a ono možná dost dobře je.
Přiznám se, že jsem se za posledních pár let rozmlsal, mzdy 100k+, full remote, flexibilní pracovní doba, atd. atd., jsem v IT 20 let, takhle dobře jsem se nikdy neměl, 2 exotické dovolené ročně, nové auto, vše super, 10 let zpět jsem v takovém luxusu fakt nežil.
Takže, samozřejmě negativně vnímám to, že se trh zhoršuje. Samo, znám dost lidí, co třeba dělají za 50k, chodí do kanclu, a nikdy změnu ani nezpozorovali. Práce se dá najít v každé době, i dnes, ale pokud člověk má jisté standardy, tak nyní prostě firmy tahají za delší část provazu.
To, že ajťák bude profese jako tovární dělník je blbost, ale srovnatelné s doktorem nebo dobrým řemeslníkem, to asi určitě ano. Řešení na dnešní situaci nemám, ze všech stran slyším, že IČaři se nechávají zaměstnávat a vlastně i chápu posun firem k zaměstnávání, ale jako IČaře mě to netěší.
Že by dnešní trh byl nějaká tragédie, po roce 2000 to nevypadalo o moc jinak. Samozřejmě vždycky bude někdo, kdo bude schopnější nebo prostě bude mít jen víc štěstí, a naskytne se mu dobrá příležitost i ve špatných časech.
Co se týká zaměstnavatelů jako PureStorage, jim přijde 1.000 životopisů, 100 lidí si pozvou, a jednoho za 7 kol vyberou, to opravdu není běžný zaměstnavatel. Nehledě na to, že tam lidi nemají osobní život, a hodně štěstí brát 200k a nemít čas je utrácet, to si je fakt užijete - nebo si je možná spíš užije vaše manželka, co si najde milence, když na ní nebudete mít čas.
Osobně dělám DevOps, můj cíl je full remote, žádné pohotovosti, 8k MD, IČO, a ano takových nabídek je teď málo. Pokud bych to přehoupl, že mi stačí 90k HPP Praha + pohotovosti + 3 dni onsite, tak si samozřejmě můžu vybírat. A 10 let zpět, upřímně, i při dnešních cenách, by mi to přišlo jako výhra.
Tak já jsem sice nevyužil boomu, ale 8k MD mi nepřipadne moc a už vůbec ne na IČO. Já momentálně mám DevOps, full remote, žádné pohotovosti a 9k jako zaměstnanec s 30 dny dovolené, sickdays. Poslední nabídku co jsem dostal před pár měsíci byla 11k-12k. Ale co poslední dobou sleduju, je že firmy více tlačí na přitomnost v kanceláři.
-
8K na ICO neni zadna bida, ale taky si myslim, ze se (napr. za Javu) da sehnat i vic - a ted mluvim jen o Praze. Remote nekam pryc je uplne jina pisnicka, ale uz je to vetsinou slozitejsi.
-
8K na ICO neni zadna bida, ale taky si myslim, ze se (napr. za Javu) da sehnat i vic - a ted mluvim jen o Praze. Remote nekam pryc je uplne jina pisnicka, ale uz je to vetsinou slozitejsi.
Slozitejsi v cem? Udelat pohovor v anglictine, nejaky test a je to. Pokud vas vyberou. To se nekdy povede. A pak ta uroven jednani je uplne jinde nez tady v Kocourkove...
-
co za chovani jsem ja zazil s ceskejma HR slepicemi, to jsem absolutne nikde po svete nepotkal.
-
8K na ICO neni zadna bida, ale taky si myslim, ze se (napr. za Javu) da sehnat i vic - a ted mluvim jen o Praze. Remote nekam pryc je uplne jina pisnicka, ale uz je to vetsinou slozitejsi.
Slozitejsi v cem? Udelat pohovor v anglictine, nejaky test a je to. Pokud vas vyberou. To se nekdy povede. A pak ta uroven jednani je uplne jinde nez tady v Kocourkove...
Tak jsem to nemyslel, pohovor je vetsionou standard (nekdy coding, nekdy domaci uloha atd.), spis na takovy ty pozice, kde ti nabidnou $300K+ je dost pretlak, vyzaduji krutoprisnou specializaci, zkusenosti apod.
Ja si treba myslim, ze mit 200.000 CZK za Javu v Praze muze byt pro nekoho prijatelnejsi nez mit 250.000 CZK (v prepoctu) ze zahranici (kvuli tem rizikum, stupidnim woke americanum atd.). Respektive ziskat takovou vyplaty na remote ze zahranici neni IMO uplne neobvykle, ale jak pisu, myslim, ze to pro nasince nemusi byt az takova bomba. Proto zminuju tech $300K+, tam to je prave ta "jina pisnicka" (abych byl uplne konkretni, $300K rocne je zhruba 600.000 CZK mesicne).
Dalsi vec je pak to, ze pro headhuntera z Londyna/USA je snazsi vyghostovat cloveka z CR/Evropy atd., je to pro ne celkove slozitejsi (bud musi poslat laptop nebo riskovat, ze budes pracovat na vlastnim PC) a pak je pro ne taky, rekl bych, relativne jednodussi s tebou pak zamavat, ptz USA se neridi nejakou "tichou dohodou" nebo "slusnosti", ze ICari tady v CR jsou vlastne skoro jako zamestnanci. Amik te bez mrknuti oka vykopne na hodinu.
Navic na tech remote-job portalech je tuna spamu, neni jednoduche se tim probirat a taky jeste dost tehle firem (i takovychtech radoby-startupu) dost kouka na to, jestli mate bud titul z Ivy League nebo v CV Microsoft, Google apod. nebo treba nejakej velkej achievment v ACM ICPC. No a nebo teda naprosto konkretni zkusenost s tim, co oni zrovna potrebuji.
A jeste taky... Ono neni vzdy remote jako remote. Oni rikaji remote, ale mysli tim, ze chteji, abyste byli v Londyne, prisli se jim ukazat, vyzvedli si notas a vlastne jim ze zacatku chodili do kanclu. Ale pozice je remote :)
Skutecny full-remote, kde vam vazne poslou notas atd. tak takovych pozic zase neni nejak presprilis...
Ja dost koukam tady (uz jsou v tech odkazech moje filtry):
- https://durlstonpartners.com/roles/?jr=&jc=software-engineering&jt=
- https://www.efinancialcareers.com/jobs-UK-London-C_Developer_-_Amsterdam__London-_Global_Prop_Fund.id20501123
Vcelku verim, ze vetsina z toho je legit, uz jsem tam i nejake kontakty mel...
No a jeste taky teda musim zminit, ze uz si i tyhle firmy udelaly domaci ukol a zjistily, ze Cech muze klidne vzit i (v prepoctu) 130.000 CZK mesicne, protoze za ty penize v CR prezije - narozdil od Amika, ktery se za to sotva nazere a dojde si k zubari, natoz mit deti a hypoteku. Nejednou sem se uz setkal s tim, ze mi takovyhle penize zkouseli podstrcit.
-
"kontakty jsi mel" jako ze ti nekdo poslal nejaky mail?
mne to zni, ze si vzivote venku nedelal.
koukam ze dost blabolis.
-
"kontakty jsi mel" jako ze ti nekdo poslal nejaky mail?
mne to zni, ze si vzivote venku nedelal.
koukam ze dost blabolis.
A ty jsi kdo? Chces abych te taky rozlozil, jako greenlinuxguru a romiho? :P
-
Jinak moje soukromi je pro me dulezitejsi nez par chytraku co si sem prijdou zvedat posramocene sebevedomi, takze ne, nebudu tu psat, pro kolik firem na full-remote jsem delal a delam, kolikrat a jak dlouho jsem delal primo v USA a za kolik...
EDIT: *pro kolik ciste zahranicnich firem, ktere nemaji dokonce ani v EU kancelare/pobocku a za kolik USD, EUR, BTC jsem pracoval a kdo vsechno me kontaktoval a jak a jake pohovory jsem mel
-
Jinak moje soukromi je pro me dulezitejsi nez par chytraku co si sem prijdou zvedat posramocene sebevedomi, takze ne, nebudu tu psat, pro kolik firem na full-remote jsem delal a delam, kolikrat a jak dlouho jsem delal primo v USA a za kolik...
EDIT: *pro kolik ciste zahranicnich firem, ktere nemaji dokonce ani v EU kancelare/pobocku a za kolik USD, EUR, BTC jsem pracoval a kdo vsechno me kontaktoval a jak a jake pohovory jsem mel
Dovolim si jeste jeden EDIT: Co za tak hroznou zkusenost mas s mistnimi (CR) HR? Mne ponizene pisou z nekolika firem pravidelne jednou rocne, jestli uz bych teda k nim jako jo. A ty uplne novy kontakty, co o me fakt stoji (obcas nejaka agentura), tak ty se vetsinou snazi dost, jednou jsem delal i pres agenturu a tam jsem byl jak v perince.
Nejsi ty zase jen dalsi romi (to je ten trouba, co se tu ptal uplne na zacatku), ktery umi tak mozna nakonfit nginx? Kouknul jsem se do tve historie (to me bavi :) ):
OK, jo, si pamatuju pripad, kde jsem dostaval 200 liber/MD, preprodavanej jsem byl pres retezec 4 agentur and jednou mi scrummaster nadaval, ze jsem drahej a nemakam adekvatne tem 2000 EUR MD, co za mne plati.
Omg, tak ty si vazne stezujes, jak jsou v Cechach HR fujky fujky a pak tu napises takovyhle canc? 200GBP/MD (i tenkrat) bylo cca 6K CZK/MD. Omg, pro tohle jsi jel delat nekam do tramtarie a nechat se preprodavat? tohle jsem mel rok po vejsce...
Mne spis prijde, ze ten, kdo tady nikdy nemel skutecne high-profile job jsi ty.
Ale uz asi chapu, ze ten puvodni dotaz znel "Nic neumim, proc mi nikdo neplati sexy dolary?"...
-
drz svuj tlak dole. at ho nemas jako ja.
mas pravdu, za BTC jsem nikdy nepracoval.
a ja se nikdy nestydel uverejnit priklad , ze jsem pred 9.5 lety pracoval za 200 GBG. presne ve stejne dobe mi tady nabizeli 60 000 CZK zamestnani ale potom zavahali, ze jsem asi moc starej a drahej(coz explicitne zminili).
ublizil si mi, tak si pujdu cist nebo zkusim usnout..
-
....
No a jeste taky teda musim zminit, ze uz si i tyhle firmy udelaly domaci ukol a zjistily, ze Cech muze klidne vzit i (v prepoctu) 130.000 CZK mesicne, protoze za ty penize v CR prezije - narozdil od Amika, ktery se za to sotva nazere a dojde si k zubari, natoz mit deti a hypoteku. ....
tvl co to meleš ???? Před desti lety bylo těch 130k czk cca měsíčně běžný plat obyčejnýho inženýra v us... Teď je to taky plat ale nástupní, takže za to ty amíci asi i vstávaj.... Ano, většina jich má víc, ale zase to nejsou takový rakety $300k ročně jak tu básníš... Horních 10 procent IT má tak $200k ročně max. A to si piš že tobě jako lopatě z bejvalýho ruska to určitě nedaj...
-
drz svuj tlak dole. at ho nemas jako ja.
mas pravdu, za BTC jsem nikdy nepracoval.
a ja se nikdy nestydel uverejnit priklad , ze jsem pred 9.5 lety pracoval za 200 GBG. presne ve stejne dobe mi tady nabizeli 60 000 CZK zamestnani ale potom zavahali, ze jsem asi moc starej a drahej(coz explicitne zminili).
ublizil si mi, tak si pujdu cist nebo zkusim usnout..
Moje kariera zacinala nekdy v roce ?2012? tusim, mel jsem tehda nejakych 30K hrubyho, ani jsem tenkrat jeste nemel vejsku. Respektive byla to moje prvni seriozni prace jako C++ dev. Vim od kolegu/kamaradu, kteri byli tehda seniori, ze byly uz tenkrat klidne na 100K. Takze zalezi, co konkretne delas, ale ja se celou dobu bavim o vyvoji cehokoliv slozitejsiho nez e-shop...
....
No a jeste taky teda musim zminit, ze uz si i tyhle firmy udelaly domaci ukol a zjistily, ze Cech muze klidne vzit i (v prepoctu) 130.000 CZK mesicne, protoze za ty penize v CR prezije - narozdil od Amika, ktery se za to sotva nazere a dojde si k zubari, natoz mit deti a hypoteku. ....
tvl co to meleš ???? Před desti lety bylo těch 130k czk cca měsíčně běžný plat obyčejnýho inženýra v us... Teď je to taky plat ale nástupní, takže za to ty amíci asi i vstávaj.... Ano, většina jich má víc, ale zase to nejsou takový rakety $300k ročně jak tu básníš... Horních 10 procent IT má tak $200k ročně max. A to si piš že tobě jako lopatě z bejvalýho ruska to určitě nedaj...
Ok, kdyz jsem dal do googlu "US IT salary", vyskocilo tam na me nejakych tech (v prepoctu) 130.000 CZK, ale to spis potvrzuje moji teorii. Proc jezdite do zahranici kvuli 130.000 CZK mesicne? Vzdyt si zpatky privezete daleko min nez kolik by vam zbylo ze stejne vyplaty v CR. Jestli na full-remote, tak ok, ale pak taky nevidim benefit v jazykove a kulturni bariere. Jak jsem psal nahore, to bych radsi delal s Cechama v cestine nez s vylizanejma woke americanama.
Ale znovu, ja se nebavim o "prumernem" a "podprumernem" "inzenyrovi" (inzenyr v uvozovkach). Predstavim si pod tim juniora bez VS co nekde prasi webovky v PHP, lepe v Pythonu nebo absolventy takovychtech svindlkurzu jako CzechITas apod.
Ja se tu bavim o cloveku, ktery ma nejakou inteligentni vejsku a aspon treba 5 let zkusenosti. A uz vubec kdyz je to matfyzak nebo CVUTak, co se prokousal nekolika kolama ACM ICPC. Znam osobne lidi, co delali v googlu hned po vejsce za 350.000 CZK mesicne. Ja sam - lopata z byvalyho ruska - jsem delal pro US firmu na full-remove z Prahy za $150K.
Jestli mi to neveris, tak ja uz fakt nevim, jak ti to mam vysvetlit. Co delate vy? Tak se tu pochlubte, at vime, o cem se bavime... A to ja jsem jeste obycejny, nijak negenialni developer, kdybyste se nekdy bavili s quant developery, co umi C++ a diferencialni rovnice nebo s FGPA developery, to by se vam teprve protocily panenky...
Rozmohl se nam tu takovy nesvar: "Naucil jsem se na stredni trochu Javy a PHPka, zacal jsem hned po maturite vydelavat 40K CZK, coz je pro dvacetiletyho cucaka hromada penez a kdokoliv kdo rika, ze je schopny vydelat vic, tak proste musi kecat, protoze ja jsem se vsechno naucil praxi a nejake teoreticke blbosti z vejsky me nezajimaji..."
-
takovahle delka prispevku je vzdy indikativni.
OK, pouzil si Google, vis od kolegu, slysel si o matfyzacich a o diferencialnich rovnicich. Toje dobre.
chces videt dukaz, jak ho mame dlouhyho. foto neposilam, ale je to 25cm
-
jak ho mame dlouhyho. foto neposilam, ale je to 25cm
V kľude? Tak to si si musel dať ušiť nohavice na mieru, že?
-
takovahle delka prispevku je vzdy indikativni.
OK, pouzil si Google, vis od kolegu, slysel si o matfyzacich a o diferencialnich rovnicich. Toje dobre.
chces videt dukaz, jak ho mame dlouhyho. foto neposilam, ale je to 25cm
Indikativni je, kdyz se te nekdo pta na konkretni veci (co delas, cim se zivis, byl jsi nekdy v USA) a ty se vsem odpovedim vyhnes a napises blabol.
Dobre, vzdavam to, beru vsechno zpet, vsechno jsem si vymyslel, jsi nejlepsi, mas ve vsem pravdu. Budu se priste stydet, az si reknu na pohovoru vic nez 100K CZK, abych nahodou nebyl mimo range vseznalka z internetu. A radsi bych to doporucil i vsem, co to tady ctou, ptz jinak si na vas pruzkumbojem prijde a ukrutne vam vycini, ze to tak opravdu nejde...
Co tu vlastne resis? Brecis jak je HR v Cechach spatny, nekdo ti da jiny nazor a kopes okolo sebe jak to rozhodne nemuze byt pravda? Ale notak ;)
-
Okolo $300k p.a. se dostane napr. u D.E.Shawa na burze v NYC, kde naklady na zivot jsou trochu liga sama o sobe https://www.deshaw.com/careers/software-developer-2646 https://www.deshaw.com/careers/full-stack-technology-engineer-4887 https://www.deshaw.com/careers/machine-learning-developer-4954 https://www.deshaw.com/careers/quantitative-analyst-2636 . Mam par pratel a znamych z akademickeho sveta, kteri tam byli / jsou. Ale na remote podle me neberou. Mountain view programatori tusim zacinaji kolem $150k, ale prumer by mel byt vyssi. V Curychu tusim na 120k CHF pro lidi, co nemeli PhD. Pred cca 10 lety, kdyz jsem byl 2 roky na Curysske polytechnice (ETHZ) jako postdok, tak jsem mel pocit, ze v Curychu zije vic mych spoluzaku z MFF UK nez v Praze.
No je uz to par let, co jsem meditoval nad tim, kterym smerem stocit svoji "karieru", a nakonec obrovska nahoda par dni po dopravni nehode zaridila, ze jsem full-time akademikem v Praze (se vsemi + a - z toho plynoucimi), takze uz to sleduju jen po ocku. Navic dostat flek napr. v tom Google Zurich dnes, v porovnani s takovym 2018, se zda byt o level tezsi.
Ciste ze zajmu - zname se osobne, Mr. Rubik? To musis zodpovedet Ty, ja tu na anonymitu kaslu a muj akademicky homepage je prolinkovany i v profilu tady. Jestli jo, a chces mi udelat radost, napis mi email; z Tvych poznamek o casoprostoru mi prijde, ze jsme museli studovat +-stejne. Samozrejme, ja Tvou anonymitu verejne neporusim, ale aspon si budu moc dosadit k prezdivce i oblicej a jmeno :-)
drz svuj tlak dole. at ho nemas jako ja.
mas pravdu, za BTC jsem nikdy nepracoval.
a ja se nikdy nestydel uverejnit priklad , ze jsem pred 9.5 lety pracoval za 200 GBG. presne ve stejne dobe mi tady nabizeli 60 000 CZK zamestnani ale potom zavahali, ze jsem asi moc starej a drahej(coz explicitne zminili).
ublizil si mi, tak si pujdu cist nebo zkusim usnout..
Moje kariera zacinala nekdy v roce ?2012? tusim, mel jsem tehda nejakych 30K hrubyho, ani jsem tenkrat jeste nemel vejsku. Respektive byla to moje prvni seriozni prace jako C++ dev. Vim od kolegu/kamaradu, kteri byli tehda seniori, ze byly uz tenkrat klidne na 100K. Takze zalezi, co konkretne delas, ale ja se celou dobu bavim o vyvoji cehokoliv slozitejsiho nez e-shop...
....
No a jeste taky teda musim zminit, ze uz si i tyhle firmy udelaly domaci ukol a zjistily, ze Cech muze klidne vzit i (v prepoctu) 130.000 CZK mesicne, protoze za ty penize v CR prezije - narozdil od Amika, ktery se za to sotva nazere a dojde si k zubari, natoz mit deti a hypoteku. ....
tvl co to meleš ???? Před desti lety bylo těch 130k czk cca měsíčně běžný plat obyčejnýho inženýra v us... Teď je to taky plat ale nástupní, takže za to ty amíci asi i vstávaj.... Ano, většina jich má víc, ale zase to nejsou takový rakety $300k ročně jak tu básníš... Horních 10 procent IT má tak $200k ročně max. A to si piš že tobě jako lopatě z bejvalýho ruska to určitě nedaj...
Ok, kdyz jsem dal do googlu "US IT salary", vyskocilo tam na me nejakych tech (v prepoctu) 130.000 CZK, ale to spis potvrzuje moji teorii. Proc jezdite do zahranici kvuli 130.000 CZK mesicne? Vzdyt si zpatky privezete daleko min nez kolik by vam zbylo ze stejne vyplaty v CR. Jestli na full-remote, tak ok, ale pak taky nevidim benefit v jazykove a kulturni bariere. Jak jsem psal nahore, to bych radsi delal s Cechama v cestine nez s vylizanejma woke americanama.
Ale znovu, ja se nebavim o "prumernem" a "podprumernem" "inzenyrovi" (inzenyr v uvozovkach). Predstavim si pod tim juniora bez VS co nekde prasi webovky v PHP, lepe v Pythonu nebo absolventy takovychtech svindlkurzu jako CzechITas apod.
Ja se tu bavim o cloveku, ktery ma nejakou inteligentni vejsku a aspon treba 5 let zkusenosti. A uz vubec kdyz je to matfyzak nebo CVUTak, co se prokousal nekolika kolama ACM ICPC. Znam osobne lidi, co delali v googlu hned po vejsce za 350.000 CZK mesicne. Ja sam - lopata z byvalyho ruska - jsem delal pro US firmu na full-remove z Prahy za $150K.
Jestli mi to neveris, tak ja uz fakt nevim, jak ti to mam vysvetlit. Co delate vy? Tak se tu pochlubte, at vime, o cem se bavime... A to ja jsem jeste obycejny, nijak negenialni developer, kdybyste se nekdy bavili s quant developery, co umi C++ a diferencialni rovnice nebo s FGPA developery, to by se vam teprve protocily panenky...
Rozmohl se nam tu takovy nesvar: "Naucil jsem se na stredni trochu Javy a PHPka, zacal jsem hned po maturite vydelavat 40K CZK, coz je pro dvacetiletyho cucaka hromada penez a kdokoliv kdo rika, ze je schopny vydelat vic, tak proste musi kecat, protoze ja jsem se vsechno naucil praxi a nejake teoreticke blbosti z vejsky me nezajimaji..."
-
Okolo $300k p.a. se dostane napr. u D.E.Shawa na burze v NYC, kde naklady na zivot jsou trochu liga sama o sobe https://www.deshaw.com/careers/software-developer-2646 https://www.deshaw.com/careers/full-stack-technology-engineer-4887 https://www.deshaw.com/careers/machine-learning-developer-4954 https://www.deshaw.com/careers/quantitative-analyst-2636 . Mam par pratel a znamych z akademickeho sveta, kteri tam byli / jsou. Ale na remote podle me neberou. Mountain view programatori tusim zacinaji kolem $150k, ale prumer by mel byt vyssi. V Curychu tusim na 120k CHF pro lidi, co nemeli PhD. Pred cca 10 lety, kdyz jsem byl 2 roky na Curysske polytechnice (ETHZ) jako postdok, tak jsem mel pocit, ze v Curychu zije vic mych spoluzaku z MFF UK nez v Praze.
No je uz to par let, co jsem meditoval nad tim, kterym smerem stocit svoji "karieru", a nakonec obrovska nahoda par dni po dopravni nehode zaridila, ze jsem full-time akademikem v Praze (se vsemi + a - z toho plynoucimi), takze uz to sleduju jen po ocku. Navic dostat flek napr. v tom Google Zurich dnes, v porovnani s takovym 2018, se zda byt o level tezsi.
Ciste ze zajmu - zname se osobne, Mr. Rubik? To musis zodpovedet Ty, ja tu na anonymitu kaslu a muj akademicky homepage je prolinkovany i v profilu tady. Jestli jo, a chces mi udelat radost, napis mi email; z Tvych poznamek o casoprostoru mi prijde, ze jsme museli studovat +-stejne. Samozrejme, ja Tvou anonymitu verejne neporusim, ale aspon si budu moc dosadit k prezdivce i oblicej a jmeno :-)
drz svuj tlak dole. at ho nemas jako ja.
mas pravdu, za BTC jsem nikdy nepracoval.
a ja se nikdy nestydel uverejnit priklad , ze jsem pred 9.5 lety pracoval za 200 GBG. presne ve stejne dobe mi tady nabizeli 60 000 CZK zamestnani ale potom zavahali, ze jsem asi moc starej a drahej(coz explicitne zminili).
ublizil si mi, tak si pujdu cist nebo zkusim usnout..
Moje kariera zacinala nekdy v roce ?2012? tusim, mel jsem tehda nejakych 30K hrubyho, ani jsem tenkrat jeste nemel vejsku. Respektive byla to moje prvni seriozni prace jako C++ dev. Vim od kolegu/kamaradu, kteri byli tehda seniori, ze byly uz tenkrat klidne na 100K. Takze zalezi, co konkretne delas, ale ja se celou dobu bavim o vyvoji cehokoliv slozitejsiho nez e-shop...
....
No a jeste taky teda musim zminit, ze uz si i tyhle firmy udelaly domaci ukol a zjistily, ze Cech muze klidne vzit i (v prepoctu) 130.000 CZK mesicne, protoze za ty penize v CR prezije - narozdil od Amika, ktery se za to sotva nazere a dojde si k zubari, natoz mit deti a hypoteku. ....
tvl co to meleš ???? Před desti lety bylo těch 130k czk cca měsíčně běžný plat obyčejnýho inženýra v us... Teď je to taky plat ale nástupní, takže za to ty amíci asi i vstávaj.... Ano, většina jich má víc, ale zase to nejsou takový rakety $300k ročně jak tu básníš... Horních 10 procent IT má tak $200k ročně max. A to si piš že tobě jako lopatě z bejvalýho ruska to určitě nedaj...
Ok, kdyz jsem dal do googlu "US IT salary", vyskocilo tam na me nejakych tech (v prepoctu) 130.000 CZK, ale to spis potvrzuje moji teorii. Proc jezdite do zahranici kvuli 130.000 CZK mesicne? Vzdyt si zpatky privezete daleko min nez kolik by vam zbylo ze stejne vyplaty v CR. Jestli na full-remote, tak ok, ale pak taky nevidim benefit v jazykove a kulturni bariere. Jak jsem psal nahore, to bych radsi delal s Cechama v cestine nez s vylizanejma woke americanama.
Ale znovu, ja se nebavim o "prumernem" a "podprumernem" "inzenyrovi" (inzenyr v uvozovkach). Predstavim si pod tim juniora bez VS co nekde prasi webovky v PHP, lepe v Pythonu nebo absolventy takovychtech svindlkurzu jako CzechITas apod.
Ja se tu bavim o cloveku, ktery ma nejakou inteligentni vejsku a aspon treba 5 let zkusenosti. A uz vubec kdyz je to matfyzak nebo CVUTak, co se prokousal nekolika kolama ACM ICPC. Znam osobne lidi, co delali v googlu hned po vejsce za 350.000 CZK mesicne. Ja sam - lopata z byvalyho ruska - jsem delal pro US firmu na full-remove z Prahy za $150K.
Jestli mi to neveris, tak ja uz fakt nevim, jak ti to mam vysvetlit. Co delate vy? Tak se tu pochlubte, at vime, o cem se bavime... A to ja jsem jeste obycejny, nijak negenialni developer, kdybyste se nekdy bavili s quant developery, co umi C++ a diferencialni rovnice nebo s FGPA developery, to by se vam teprve protocily panenky...
Rozmohl se nam tu takovy nesvar: "Naucil jsem se na stredni trochu Javy a PHPka, zacal jsem hned po maturite vydelavat 40K CZK, coz je pro dvacetiletyho cucaka hromada penez a kdokoliv kdo rika, ze je schopny vydelat vic, tak proste musi kecat, protoze ja jsem se vsechno naucil praxi a nejake teoreticke blbosti z vejsky me nezajimaji..."
Diky za rozumny prispevek, a ocenuju, ze tu nejsi anonymne. Dival jsem se, urcite se nezname. Pokud se neurazis, tak svoji identitu odhalovat nebudu.
Je to tady pro me jedina moznost, jak upustit paru a napsat bez okolku co si myslim.
Davam si velky pozor, abych na LinkedInu a Facebooku byl spis low-profile a nejaka tupa feministicka pizda o me nezacala roznaset, jaky jsem toxicky, neonacisticky, prorusky, promimozemstansky fasista, rasista, husita a budhista :)
-
Ja se tu bavim o cloveku, ktery ma nejakou inteligentni vejsku a aspon treba 5 let zkusenosti. A uz vubec kdyz je to matfyzak nebo CVUTak, co se prokousal nekolika kolama ACM ICPC. Znam osobne lidi, co delali v googlu hned po vejsce za 350.000 CZK mesicne. Ja sam - lopata z byvalyho ruska - jsem delal pro US firmu na full-remove z Prahy za $150K.
nevim co řešíš, já jenom korigoval tvoje bláboly o $300k a že za 130k CZK nikdo v usa nedělá.
A teda co si stěžuješ, máš reference, bývalý šéf ti určitě dá doporučení a těch $150k ti snad někde jinde daj taky ne?
Anebo proč hledáš nějaký odpadky mezi spamem a nejdeš taky dělat do toho googlu za těch tvejch 350?
Jako když seš tak dobrej že ti platili z usa full remote tak nechápu kde máš problém.
-
Okolo $300k p.a. se dostane napr. u D.E.Shawa na burze v NYC, kde naklady na zivot jsou trochu liga sama o sobe https://www.deshaw.com/careers/software-developer-2646 https://www.deshaw.com/careers/full-stack-technology-engineer-4887 https://www.deshaw.com/careers/machine-learning-developer-4954 https://www.deshaw.com/careers/quantitative-analyst-2636 . Mam par pratel a znamych z akademickeho sveta, kteri tam byli / jsou. Ale na remote podle me neberou. Mountain view programatori tusim zacinaji kolem $150k, ale prumer by mel byt vyssi. V Curychu tusim na 120k CHF pro lidi, co nemeli PhD. Pred cca 10 lety, kdyz jsem byl 2 roky na Curysske polytechnice (ETHZ) jako postdok, tak jsem mel pocit, ze v Curychu zije vic mych spoluzaku z MFF UK nez v Praze.
Ahoj,
jen drobna vzpominka stareho zbrojnose. V Curychu jsem v devadesatkach zil nekolik let, bydlel jsem na Sumatrastrasse, coz je blizko ETH. ETH (a taky univerzitni nemocnice) byly na kopci nade mnou. Mohu potvrdit, ze Cechu studujicich postdok na ETH (a taky i UNI ZURICH) jsem tam uz tehdy potkal nekolik. Tehdy jako "EDV-Entwickler" nebylo nijak nadmerne tezke dostat se na 10K mesicne pri bezne vyplacenych trinacti mzdach rocne, tedy 130K CHF rocne. Dostat se nad tuto sumu uz bylo pomerne obtizne a znamenalo to mit nejake specialni znalosti, ktere nebyly na trhu bezne.
-
Ja se tu bavim o cloveku, ktery ma nejakou inteligentni vejsku a aspon treba 5 let zkusenosti. A uz vubec kdyz je to matfyzak nebo CVUTak, co se prokousal nekolika kolama ACM ICPC. Znam osobne lidi, co delali v googlu hned po vejsce za 350.000 CZK mesicne. Ja sam - lopata z byvalyho ruska - jsem delal pro US firmu na full-remove z Prahy za $150K.
nevim co řešíš, já jenom korigoval tvoje bláboly o $300k a že za 130k CZK nikdo v usa nedělá.
A teda co si stěžuješ, máš reference, bývalý šéf ti určitě dá doporučení a těch $150k ti snad někde jinde daj taky ne?
Anebo proč hledáš nějaký odpadky mezi spamem a nejdeš taky dělat do toho googlu za těch tvejch 350?
Jako když seš tak dobrej že ti platili z usa full remote tak nechápu kde máš problém.
Napocitej do deseti, nadechni se a zkus jeste jednou porozumet tomu, co jsem psal vyse. Nebudu psat kolik mam ted, kde a jak delam atd. Kdo rika, ze neco takoveho ted nemam? Kdo rika, ze chci jet do USA? Nepsal jsem to snad nekolikrat, ze pro me je nejlepsi full-remote z CR za americky penize? Ja zadnej problem nemam, to jen tebe sice naucili ve skole pismenka, ale uz ne porozumet psanemu textu.
Ten spam je pro me prave to, cemu ty nerozumis, tj. remote nabidky za 130K CZK, kdyz to v CR dostanu lusknutim prstu. Celou dobu pisu, ze sehnat neco, co me vytrhne, treba prave tech $300K uz tak jednoduche neni (ani pro me). Ale +/- $150K je vcelku realita.
Nikde sem nepsal, ze za 130K CZK v USA nikdo nedela. Jen se tu vsichni tvarite, jak kdybyste byli nejmin jaderny vedci a jak ste protrely svetem, tak sem myslel, ze skutecne neco umite a ne ze vyskrabavate zbytky. Samozrejme, ze "ajtak" muze v USA pracovat i za 130K CZK, ale to je asi tak "ajtak" jak to definuje moje babicka (tj. cvaka neco do klavesnice)... A ne nekdo, kdo ma MFF a prokousal se do mezinarodniho kola ACM ICPC, kde Google normalne lovi i dvaadvacetilety kluky a holky.
Tahle cela diskuze je o tom, jak si tu stezujete, ze "trh prace je nejakej spatnej", jestli's to zapomnel, podivej se na nadpis. A cela moje pointa je, ze kdyz umis vic nez PHP tak se pro tebe situace nijak nezmenila.
Ale ja uz to vzdavam :D Ty uz se ted snazis jen me nejak umele vytrolit na nejakejch nesmyslnejch konstruktech co sis dovodil z mejch prispevku, aby to jakoby vypadalo, ze jsi kongruentni s tema svyma vyplodama.
Argumenty nikde, ani jsi nenaznacil, cemu se profesne venujes, odkazy na cokoliv 0, jen tu nadhazujes nejaky floskule. Snazis se tady naznacit, ze neni duveryhodne kdyz napisu, ze znam lidi, co pracovali v Googlu a ze jsem si vubec dovolil napsat, ze jsem mel tunu pohovoru do zahranici a na nekolika takovych pozicich pracoval/pracuji (ano, ted mam full remote). Jestli mi neveris, je mi lito, vice nemohu slouzit.
-
Napocitej do deseti, nadechni se a zkus jeste jednou porozumet tomu, co jsem psal vyse. Nebudu psat kolik mam ted, kde a jak delam atd. Kdo rika, ze neco takoveho ted nemam? Kdo rika, ze chci jet do USA?
Vždycky je strašně moc proměnných, co tu nikdo nepíše, napsal jsem ti PM. Člověk přesně nevidí cenu co kdo za co platí, nebo jestli je to jenom nějaké štěstí.
Na YT mě stačilo vidět TechLead, nebo na Skype jsem se bavil s pruzkumbojem, prostě nejedná se o nejšťastnější lidi pod sluncem, cena někdy za ty peníze je ohromná, ať už z hlediska stresu nebo kognitivního vyčerpání.
Na rovinu, tu bude spousta lidí, co takové peníze nemá, a je šťastnější a má komfortnější život a větší pohodu. Nejednou jsem se bavil s podnikatelem, co za mnou přijel novým Mercedesem, ušel 100m a díky vrstvám tuku se zadýchal jak normální člověk po maratónu, a říkal, že ho snad ze všeho toho stresu trefí infarkt.
Jestli tu někdo platí 300k měsíčně běžnému člověku za běžnou částku, a jediný rozdíl je, že je z USA, tak nám tu vysvětli jak to máme udělat, rád si to poslechnu a zkopíruji.
-
Ted se ukazu jako ignorant, ale EDV-Entwickler nevim, co znamena. Kazdopadne leta pane +-2015 ETHZ platilo cca 90k CHF rocne postdokum na matice, a okolo 130k dostavali assistant prof. Na computer-science to mohlo byt trochu vic, nevim. Moji primarni motivaci nebylo ani to samotne ETH, ani ta CHF mzda, nybrz pracovat s tim profesorem, ktery to postdok misto tehdy nabizel. Kazdopadne, 2lety zivot v Curychu byl velmi fajn, a nasledny presun z nej do Quebec/Montrealu prinesl rozhodne radu WTF momentu. Konec offtopicu z aktualniho offtopicu :)
Okolo $300k p.a. se dostane napr. u D.E.Shawa na burze v NYC, kde naklady na zivot jsou trochu liga sama o sobe https://www.deshaw.com/careers/software-developer-2646 https://www.deshaw.com/careers/full-stack-technology-engineer-4887 https://www.deshaw.com/careers/machine-learning-developer-4954 https://www.deshaw.com/careers/quantitative-analyst-2636 . Mam par pratel a znamych z akademickeho sveta, kteri tam byli / jsou. Ale na remote podle me neberou. Mountain view programatori tusim zacinaji kolem $150k, ale prumer by mel byt vyssi. V Curychu tusim na 120k CHF pro lidi, co nemeli PhD. Pred cca 10 lety, kdyz jsem byl 2 roky na Curysske polytechnice (ETHZ) jako postdok, tak jsem mel pocit, ze v Curychu zije vic mych spoluzaku z MFF UK nez v Praze.
Ahoj,
jen drobna vzpominka stareho zbrojnose. V Curychu jsem v devadesatkach zil nekolik let, bydlel jsem na Sumatrastrasse, coz je blizko ETH. ETH (a taky univerzitni nemocnice) byly na kopci nade mnou. Mohu potvrdit, ze Cechu studujicich postdok na ETH (a taky i UNI ZURICH) jsem tam uz tehdy potkal nekolik. Tehdy jako "EDV-Entwickler" nebylo nijak nadmerne tezke dostat se na 10K mesicne pri bezne vyplacenych trinacti mzdach rocne, tedy 130K CHF rocne. Dostat se nad tuto sumu uz bylo pomerne obtizne a znamenalo to mit nejake specialni znalosti, ktere nebyly na trhu bezne.
-
Napocitej do deseti, nadechni se a zkus jeste jednou porozumet tomu, co jsem psal vyse. Nebudu psat kolik mam ted, kde a jak delam atd. Kdo rika, ze neco takoveho ted nemam? Kdo rika, ze chci jet do USA? Nepsal jsem to snad nekolikrat, ze pro me je nejlepsi full-remote z CR za americky penize? Ja zadnej problem nemam, to jen tebe sice naucili ve skole pismenka, ale uz ne porozumet psanemu textu.
Ten spam je pro me prave to, cemu ty nerozumis, tj. remote nabidky za 130K CZK, kdyz to v CR dostanu lusknutim prstu. Celou dobu pisu, ze sehnat neco, co me vytrhne, treba prave tech $300K uz tak jednoduche neni (ani pro me). Ale +/- $150K je vcelku realita.
Nikde sem nepsal, ze za 130K CZK v USA nikdo nedela. Jen se tu vsichni tvarite, jak kdybyste byli nejmin jaderny vedci a jak ste protrely svetem, tak sem myslel, ze skutecne neco umite a ne ze vyskrabavate zbytky. Samozrejme, ze "ajtak" muze v USA pracovat i za 130K CZK, ale to je asi tak "ajtak" jak to definuje moje babicka (tj. cvaka neco do klavesnice)... A ne nekdo, kdo ma MFF a prokousal se do mezinarodniho kola ACM ICPC, kde Google normalne lovi i dvaadvacetilety kluky a holky.
Tahle cela diskuze je o tom, jak si tu stezujete, ze "trh prace je nejakej spatnej", jestli's to zapomnel, podivej se na nadpis. A cela moje pointa je, ze kdyz umis vic nez PHP tak se pro tebe situace nijak nezmenila.
Ale ja uz to vzdavam :D Ty uz se ted snazis jen me nejak umele vytrolit na nejakejch nesmyslnejch konstruktech co sis dovodil z mejch prispevku, aby to jakoby vypadalo, ze jsi kongruentni s tema svyma vyplodama.
Argumenty nikde, ani jsi nenaznacil, cemu se profesne venujes, odkazy na cokoliv 0, jen tu nadhazujes nejaky floskule. Snazis se tady naznacit, ze neni duveryhodne kdyz napisu, ze znam lidi, co pracovali v Googlu a ze jsem si vubec dovolil napsat, ze jsem mel tunu pohovoru do zahranici a na nekolika takovych pozicich pracoval/pracuji (ano, ted mam full remote). Jestli mi neveris, je mi lito, vice nemohu slouzit.
Já jenom koriguju tvoje floskule, ty zase tady házíš numera který s realitou nemají nic společnýho. Zrovna tvůj specifický případ kdy údajně děláš +- za čtvrt milionu czk měsíčně a říkáš že seš happy zaměstnanej full remote, ale přesto se z nějakýho důvodu prohrabuješ nabídkama za podobný prachy vidlema? Nějak mi to fakt dohromady nesedí.
Z mého pohledu to vypadá tak, že se situace změnila, nabídek a míst je míň a za horší peníze, ale ty přesto tvrdíš, že je všechno OK a že není problém za těch čtvrt mega sehnat full remote job v CZ.
No to asi ten původní tazatel nechtěl slyšet, a je možný, že by rád sehnal job i za těch tvejch 130k měsíčně co ty údajně dáš lusknutím prstu...
Nic dál už to nemá cenu komentovat.
-
Jestli tu někdo platí 300k měsíčně běžnému člověku za běžnou částku, a jediný rozdíl je, že je z USA, tak nám tu vysvětli jak to máme udělat, rád si to poslechnu a zkopíruji.
Snazim se o to celou dobu, ale tak ve zkratce:
- Vystuduj MFF, CVUT FEL/FIT
- Dostan se do finale ACM ICPC
- Stan se grandmasterem na kaggle.com
- Nauc se programovat low-latency trading systemy
- Nauc se Rust, pochop blockchain a ziskej treba 3 roky zkusenosti
- Dostan se nejak do google a vydrz tam par let
- Mej 10 let zkusenosti v C++ v zajimavejch firmach
Tohle vsechno dohromady nebo nejaka kombinace + par dalsich veci. V te jedne firme kde jsem delal meli engineering ladder. Kdokoliv kdo predtim delal pro FAANG, byl okamzite Senior a dostal $200K a vic. Na full-remote, ty lidi sedeli v Polsku, Londyne, Francii, firma US.
A vzdyt to zkopiruj, proto to tady pisu, ja si to nijak nesyslim, naopak tyhle hinty sdilim. Asi nemam ve vsem pravdu nebo ja nevim, ale jde mi o to, aby se veci nazyvaly pravymi jmeny. Kdyz nekdo napise takhle obecne "stav trhu prace" a pak to jeste vylepsuje tim, jak jen on zna cely IT, tak se proti tomu musim proste durazne ohradit.
...
Omg, aspon prijd s vlastnima radobychytrejma pojmama ("floskule") a nepapouskuj, co sem napsal ja ("dal uz to nema cenu komentovat"). Nebo aspon napis neco novyho (zase jen pises, ze mi proste neversi). Takhle se jen ztrapnujes...
-
btw, dlouhodobý (nad půl roku) přeshraniční full remote není v našich končinách legální (je skoro nemožně neporušit některý předpis) a to ani jako OSVČ.
-
A vzdyt to zkopiruj, proto to tady pisu, ja si to nijak nesyslim, naopak tyhle hinty sdilim. Asi nemam ve vsem pravdu nebo ja nevim, ale jde mi o to, aby se veci nazyvaly pravymi jmeny. Kdyz nekdo napise takhle obecne "stav trhu prace" a pak to jeste vylepsuje tim, jak jen on zna cely IT, tak se proti tomu musim proste durazne ohradit.
Díky za sdílení a PM, dostáváme se k bodu "co za to". Jednoduše řečeno to není zadarmo, vlastně ta cena je poměrně i hodně vysoká. A myslím, že většina lidí jí zaplatit ani nechce.
To je přesně jak chodit s modelkou, je to prostě "high maintanance". Někdo chce Ferrari i za cenu toho, že si orve spojlery na zpomalovacím prahu, na náhradní díl bude čekat měsíc z Itálie, a skoro i na výměnu oleje přileje odtahovka (doporučuji vygooglit si Ferrari, kdy kvůli výměně autobaterie bylo třeba odmontovat přední kolo), ale někomu to prostě za to stojí, a já to těm lidem přeju.
Někdo má Fabii, a když protrhne olejovou vanu někde v českém lese na lesní cestě, tak mu to 100m za lesní cestou vesnický mechanik opraví, ale není to Ferrari. A je škoda, aby tenhle člověk záviděl někomu Ferrari, protože i ta Felicie je super.
A věřím, že spousta lidí tu nemá tak dobře placenou práci, ale mají pohodu, klid, průměrnou manželku a po práci si otevře pivko a dívá se na výměnu manželek, ale to co se často nevidí, toto většině vlastně vyhovuje víc, a není to špatně. Je to prostě jinej život, v kterým by mnozí byly vlastně o pořádný chlup šťastnější, kdyby jim mnozí před čumákem nejezdili Ferrari a nezatajovali jim, co všechno za tím stojí. Protože tím se většinou už nikdo nechlubí.
Takže díky, žes tu zmínil i tu cenu.
-
Snazim se o to celou dobu, ale tak ve zkratce:
- Vystuduj MFF, CVUT FEL/FIT
- Dostan se do finale ACM ICPC
- Stan se grandmasterem na kaggle.com
- Nauc se programovat low-latency trading systemy
- Nauc se Rust, pochop blockchain a ziskej treba 3 roky zkusenosti
- Dostan se nejak do google a vydrz tam par let
- Mej 10 let zkusenosti v C++ v zajimavejch firmach
Omg, aspon prijd s vlastnima radobychytrejma pojmama ("floskule") a nepapouskuj, co sem napsal ja ("dal uz to nema cenu komentovat"). Nebo aspon napis neco novyho (zase jen pises, ze mi proste neversi). Takhle se jen ztrapnujes...
Hele zase tu postuješ svoje floskule. Nepřipadá ti to tak trochu nereálný, že týpek shání práci už dva měsíce a ty mu sem napíš ať vystuduje + k tomu získá 13 let zkušeností a nejspíš z toho má pochopit, že pak teda jako určitě práci najde?
A proč osobně útočíš, já jen vybral tvoje rádoby termity ať vidíš jak je to směšný. Taky jsem moh' vybrat i to tvoje kongruentni, ale to nevim co znamená a navíc mě to uráží.
-
A vzdyt to zkopiruj, proto to tady pisu, ja si to nijak nesyslim, naopak tyhle hinty sdilim. Asi nemam ve vsem pravdu nebo ja nevim, ale jde mi o to, aby se veci nazyvaly pravymi jmeny. Kdyz nekdo napise takhle obecne "stav trhu prace" a pak to jeste vylepsuje tim, jak jen on zna cely IT, tak se proti tomu musim proste durazne ohradit.
Díky za sdílení a PM, dostáváme se k bodu "co za to". Jednoduše řečeno to není zadarmo, vlastně ta cena je poměrně i hodně vysoká. A myslím, že většina lidí jí zaplatit ani nechce.
To je přesně jak chodit s modelkou, je to prostě "high maintanance". Někdo chce Ferrari i za cenu toho, že si orve spojlery na zpomalovacím prahu, na náhradní díl bude čekat měsíc z Itálie, a skoro i na výměnu oleje přileje odtahovka (doporučuji vygooglit si Ferrari, kdy kvůli výměně autobaterie bylo třeba odmontovat přední kolo), ale někomu to prostě za to stojí, a já to těm lidem přeju.
Někdo má Fabii, a když protrhne olejovou vanu někde v českém lese na lesní cestě, tak mu to 100m za lesní cestou vesnický mechanik opraví, ale není to Ferrari. A je škoda, aby tenhle člověk záviděl někomu Ferrari, protože i ta Felicie je super.
A věřím, že spousta lidí tu nemá tak dobře placenou práci, ale mají pohodu, klid, průměrnou manželku a po práci si otevře pivko a dívá se na výměnu manželek, ale to co se často nevidí, toto většině vlastně vyhovuje víc, a není to špatně. Je to prostě jinej život, v kterým by mnozí byly vlastně o pořádný chlup šťastnější, kdyby jim mnozí před čumákem nejezdili Ferrari a nezatajovali jim, co všechno za tím stojí. Protože tím se většinou už nikdo nechlubí.
Takže díky, žes tu zmínil i tu cenu.
No jasne, ale tak nekdo prece jen ty modelky taky bali. Nekdo ma treba 190cm, je socialne zdatnej, tak prece nebude balit nejaky vochechule. Stejne tak kdo uz ten matfyz/CVUT ma nebo me vic let zkusenosti.
To je jako takovy ty pickup fora, tam chodi incelove a skreti a spolecne tam breci, jaky jsou holky svine a jak tech hodnejch je malo... Pak tam prijde nekdo normalni a rekne jim, hele, kluci, proste jen nebudte socialove, oholte se, umejte se a bezte ven. Jasne, asi nebudete mit modelku, ale normalni peknou holku najdete vzdycky. Jste ale popelari s pivasem co vyhuli krabku denne? Tak si pak nestezujte, ze nejsou holky.
Stejne tak v IT.
-
Snazim se o to celou dobu, ale tak ve zkratce:
- Vystuduj MFF, CVUT FEL/FIT
- Dostan se do finale ACM ICPC
- Stan se grandmasterem na kaggle.com
- Nauc se programovat low-latency trading systemy
- Nauc se Rust, pochop blockchain a ziskej treba 3 roky zkusenosti
- Dostan se nejak do google a vydrz tam par let
- Mej 10 let zkusenosti v C++ v zajimavejch firmach
Omg, aspon prijd s vlastnima radobychytrejma pojmama ("floskule") a nepapouskuj, co sem napsal ja ("dal uz to nema cenu komentovat"). Nebo aspon napis neco novyho (zase jen pises, ze mi proste neversi). Takhle se jen ztrapnujes...
Hele zase tu postuješ svoje floskule. Nepřipadá ti to tak trochu nereálný, že týpek shání práci už dva měsíce a ty mu sem napíš ať vystuduje + k tomu získá 13 let zkušeností a nejspíš z toho má pochopit, že pak teda jako určitě práci najde?
A proč osobně útočíš, já jen vybral tvoje rádoby termity ať vidíš jak je to směšný. Taky jsem moh' vybrat i to tvoje kongruentni, ale to nevim co znamená a navíc mě to uráží.
Ja mu ale neradil, at ziska 13 let zkusenosti, mne je ten clovek ukradenej. Ja jsem reagoval na jeho vseobecny tvrzeni, ze trh je ve srackach a snazil sem se mu vysvetlit, ze dneska si "ajtak" rika kazdej jouda, ale to jeste neznamena, ze je to ten "ajtak, kterymu vsude rvou ruce a lezou mu do p...".
No vidis, ja pouzivam jen to, co znam a po nikom to neopakuju jak trotl :)
-
btw, dlouhodobý (nad půl roku) přeshraniční full remote není v našich končinách legální (je skoro nemožně neporušit některý předpis) a to ani jako OSVČ.
Co zakazuje OSVČ fakturovat do ciziny? Export control se vztahuje jen na KLDR a podobný země.
-
Snazim se o to celou dobu, ale tak ve zkratce:
- Vystuduj MFF, CVUT FEL/FIT
- Dostan se do finale ACM ICPC
- Stan se grandmasterem na kaggle.com
- Nauc se programovat low-latency trading systemy
- Nauc se Rust, pochop blockchain a ziskej treba 3 roky zkusenosti
- Dostan se nejak do google a vydrz tam par let
- Mej 10 let zkusenosti v C++ v zajimavejch firmach
Omg, aspon prijd s vlastnima radobychytrejma pojmama ("floskule") a nepapouskuj, co sem napsal ja ("dal uz to nema cenu komentovat"). Nebo aspon napis neco novyho (zase jen pises, ze mi proste neversi). Takhle se jen ztrapnujes...
Hele zase tu postuješ svoje floskule. Nepřipadá ti to tak trochu nereálný, že týpek shání práci už dva měsíce a ty mu sem napíš ať vystuduje + k tomu získá 13 let zkušeností a nejspíš z toho má pochopit, že pak teda jako určitě práci najde?
A proč osobně útočíš, já jen vybral tvoje rádoby termity ať vidíš jak je to směšný. Taky jsem moh' vybrat i to tvoje kongruentni, ale to nevim co znamená a navíc mě to uráží.
Ja mu ale neradil, at ziska 13 let zkusenosti, mne je ten clovek ukradenej. Ja jsem reagoval na jeho vseobecny tvrzeni, ze trh je ve srackach a snazil sem se mu vysvetlit, ze dneska si "ajtak" rika kazdej jouda, ale to jeste neznamena, ze je to ten "ajtak, kterymu vsude rvou ruce a lezou mu do p...".
No vidis, ja pouzivam jen to, co znam a po nikom to neopakuju jak trotl :)
Já zase neskáču na každou udičku a k tomu ještě (většinou) nenadávám ostatním... :(
-
btw, dlouhodobý (nad půl roku) přeshraniční full remote není v našich končinách legální (je skoro nemožně neporušit některý předpis) a to ani jako OSVČ.
Co zakazuje OSVČ fakturovat do ciziny? Export control se vztahuje jen na KLDR a podobný země.
To bych taky rad vedel, mne moje cizokrajny prijmy normalne prosly nekolikrat danovym priznanim, explicitne sem to tam psal a i se na to ptal pani na FU.
-
Snazim se o to celou dobu, ale tak ve zkratce:
- Vystuduj MFF, CVUT FEL/FIT
- Dostan se do finale ACM ICPC
- Stan se grandmasterem na kaggle.com
- Nauc se programovat low-latency trading systemy
- Nauc se Rust, pochop blockchain a ziskej treba 3 roky zkusenosti
- Dostan se nejak do google a vydrz tam par let
- Mej 10 let zkusenosti v C++ v zajimavejch firmach
Omg, aspon prijd s vlastnima radobychytrejma pojmama ("floskule") a nepapouskuj, co sem napsal ja ("dal uz to nema cenu komentovat"). Nebo aspon napis neco novyho (zase jen pises, ze mi proste neversi). Takhle se jen ztrapnujes...
Hele zase tu postuješ svoje floskule. Nepřipadá ti to tak trochu nereálný, že týpek shání práci už dva měsíce a ty mu sem napíš ať vystuduje + k tomu získá 13 let zkušeností a nejspíš z toho má pochopit, že pak teda jako určitě práci najde?
A proč osobně útočíš, já jen vybral tvoje rádoby termity ať vidíš jak je to směšný. Taky jsem moh' vybrat i to tvoje kongruentni, ale to nevim co znamená a navíc mě to uráží.
Ja mu ale neradil, at ziska 13 let zkusenosti, mne je ten clovek ukradenej. Ja jsem reagoval na jeho vseobecny tvrzeni, ze trh je ve srackach a snazil sem se mu vysvetlit, ze dneska si "ajtak" rika kazdej jouda, ale to jeste neznamena, ze je to ten "ajtak, kterymu vsude rvou ruce a lezou mu do p...".
No vidis, ja pouzivam jen to, co znam a po nikom to neopakuju jak trotl :)
Já zase neskáču na každou udičku a k tomu ještě (většinou) nenadávám ostatním... :(
Tak promin :P
-
btw, dlouhodobý (nad půl roku) přeshraniční full remote není v našich končinách legální (je skoro nemožně neporušit některý předpis) a to ani jako OSVČ.
Co zakazuje OSVČ fakturovat do ciziny? Export control se vztahuje jen na KLDR a podobný země.
To bych taky rad vedel, mne moje cizokrajny prijmy normalne prosly nekolikrat danovym priznanim, explicitne sem to tam psal a i se na to ptal pani na FU.
nejspis si to plete s danovym domicilem a tim, kdybys pracoval pres pul roku onsite v zahranici.
pripadne s nekterymi drive pretrasanymi pripady, kdy cech pracuje pro ceskou firmu remote ze zahranici atd
-
btw, dlouhodobý (nad půl roku) přeshraniční full remote není v našich končinách legální (je skoro nemožně neporušit některý předpis) a to ani jako OSVČ.
Co zakazuje OSVČ fakturovat do ciziny? Export control se vztahuje jen na KLDR a podobný země.
To bych taky rad vedel, mne moje cizokrajny prijmy normalne prosly nekolikrat danovym priznanim, explicitne sem to tam psal a i se na to ptal pani na FU.
nejspis si to plete s danovym domicilem a tim, kdybys pracoval pres pul roku onsite v zahranici.
pripadne s nekterymi drive pretrasanymi pripady, kdy cech pracuje pro ceskou firmu remote ze zahranici atd
I tohle jsem zazil - tedy makal jsem v USA a danovy domicil v CR (priznam se, ze tady tem pojmum 100% nerozumim, ale proste jsem mel trvale bydliste a podnikani v Prahe). Danove priznani taky uplne v pohode, akorat to bylo tak, ze v mesicni vyplate v USA mi strhavali i ty jejich hrozny dane a ja si na konci pobytu zazadal o vraceni. Coz mi tam taky beze zbytku uznali, ptz CR ma s USA smlouvu o dvojim zdaneni.
-
Jestli tu někdo platí 300k měsíčně běžnému člověku za běžnou částku, a jediný rozdíl je, že je z USA, tak nám tu vysvětli jak to máme udělat, rád si to poslechnu a zkopíruji.
Snazim se o to celou dobu, ale tak ve zkratce:
- Vystuduj MFF, CVUT FEL/FIT
- Dostan se do finale ACM ICPC
- Stan se grandmasterem na kaggle.com
- Nauc se programovat low-latency trading systemy
- Nauc se Rust, pochop blockchain a ziskej treba 3 roky zkusenosti
- Dostan se nejak do google a vydrz tam par let
- Mej 10 let zkusenosti v C++ v zajimavejch firmach
Tohle vsechno dohromady nebo nejaka kombinace + par dalsich veci. V te jedne firme kde jsem delal meli engineering ladder. Kdokoliv kdo predtim delal pro FAANG, byl okamzite Senior a dostal $200K a vic. Na full-remote, ty lidi sedeli v Polsku, Londyne, Francii, firma US.
A vzdyt to zkopiruj, proto to tady pisu, ja si to nijak nesyslim, naopak tyhle hinty sdilim. Asi nemam ve vsem pravdu nebo ja nevim, ale jde mi o to, aby se veci nazyvaly pravymi jmeny. Kdyz nekdo napise takhle obecne "stav trhu prace" a pak to jeste vylepsuje tim, jak jen on zna cely IT, tak se proti tomu musim proste durazne ohradit.
...
Omg, aspon prijd s vlastnima radobychytrejma pojmama ("floskule") a nepapouskuj, co sem napsal ja ("dal uz to nema cenu komentovat"). Nebo aspon napis neco novyho (zase jen pises, ze mi proste neversi). Takhle se jen ztrapnujes...
Ještě bych přidal, že je dobré na škole se nacpat na nějaký grant a pak člověk může dělat ve firmách granty. Kdo se trochu orientuje v té byrokracii a umí napsat deliverable udělá pohovor bez problému. Tyhle místa nemaj oncally, není tam zákazník, není potřeba produkovat produkční kvalitu a deadliny jsou pevně dané a nikdo s nima nehýbe.
Platově to není extra hitparáda, ale 8-10K MD se z toho vyrazit nechá a člověk nemusí dělat 12h denně
-
Jestli tu někdo platí 300k měsíčně běžnému člověku za běžnou částku, a jediný rozdíl je, že je z USA, tak nám tu vysvětli jak to máme udělat, rád si to poslechnu a zkopíruji.
Snazim se o to celou dobu, ale tak ve zkratce:
- Vystuduj MFF, CVUT FEL/FIT
- Dostan se do finale ACM ICPC
- Stan se grandmasterem na kaggle.com
- Nauc se programovat low-latency trading systemy
- Nauc se Rust, pochop blockchain a ziskej treba 3 roky zkusenosti
- Dostan se nejak do google a vydrz tam par let
- Mej 10 let zkusenosti v C++ v zajimavejch firmach
Tohle vsechno dohromady nebo nejaka kombinace + par dalsich veci. V te jedne firme kde jsem delal meli engineering ladder. Kdokoliv kdo predtim delal pro FAANG, byl okamzite Senior a dostal $200K a vic. Na full-remote, ty lidi sedeli v Polsku, Londyne, Francii, firma US.
A vzdyt to zkopiruj, proto to tady pisu, ja si to nijak nesyslim, naopak tyhle hinty sdilim. Asi nemam ve vsem pravdu nebo ja nevim, ale jde mi o to, aby se veci nazyvaly pravymi jmeny. Kdyz nekdo napise takhle obecne "stav trhu prace" a pak to jeste vylepsuje tim, jak jen on zna cely IT, tak se proti tomu musim proste durazne ohradit.
...
Omg, aspon prijd s vlastnima radobychytrejma pojmama ("floskule") a nepapouskuj, co sem napsal ja ("dal uz to nema cenu komentovat"). Nebo aspon napis neco novyho (zase jen pises, ze mi proste neversi). Takhle se jen ztrapnujes...
Ještě bych přidal, že je dobré na škole se nacpat na nějaký grant a pak člověk může dělat ve firmách granty. Kdo se trochu orientuje v té byrokracii a umí napsat deliverable udělá pohovor bez problému. Tyhle místa nemaj oncally, není tam zákazník, není potřeba produkovat produkční kvalitu a deadliny jsou pevně dané a nikdo s nima nehýbe.
Platově to není extra hitparáda, ale 8-10K MD se z toho vyrazit nechá a člověk nemusí dělat 12h denně
Jojo, jeden takovej grant sem zazil :) Byl to nejakej EU grant a vlastne to byl zakladni vyzkum. Bylo potreba ten grant hlavne dostat a pak uz to bylo skoro fuk...
-
Jojo, jeden takovej grant sem zazil :) Byl to nejakej EU grant a vlastne to byl zakladni vyzkum. Bylo potreba ten grant hlavne dostat a pak uz to bylo skoro fuk...
To záleží na poskytovateli grantu a také řekněme mentálním vývojovému stupni příjemce grantu.
Osobně jsem zažil, že přijel Francouz se svojí kolegyní na kontrolu grantu a jasně a důrazně Čechům vysvětlil, že mu jde primárně o to, aby se dodalo, co se slíbilo.
-
Podle mě pokud chci porovnávat plat, tak je nejlepší porovnávat to co můžu za měsíc/rok ušetřit. Pokud mám 300k/měsíc a ušetřím z toho 50k, tak to může být podobné jak kdybych měl 90k a zbylo mi taky 50k - a nutně ta první varianta nemusí znamenat "lepší život".
Takže za mě je nejlepší remote do zahraničí, protože daně v ČR nejsou až tak špatné, a u takové práce není problém dostat se na ty 3-4m/rok brutto. BTW i v Praze za 10k/MD se jedná o 2+m/rok, takže 3-4m není nějaký extrém nebo tak něco.
No a kolik člověk ušetří už pak je na něm. Záleží od životního stylu, počtu dětí, atd...
-
Rubik ma pravdu.
Ja pracujem cisto remote zo Slovenska z jedneho krajskeho mesta (nie Bratislava) pre korporat do USA. Prispievam fulltime do jedneho open source projektu (ma to repo na githube). Mam jednoosobovu sro a fakturujem cez svk personalnu agenturu takze vsetky moje faktury nikdy neopustia Slovensko. Berem v hrubom 4M na czk, v cistom 3M.
-
No jednak by me zajimalo, kolik z prubeznych a zaverecnych zprav toho grantu, ktery popisujes, si videl mr.rubik.
A druhak, pripadne kontroly stranou, minimalne v Pure Math / Theoretical CS si tenhle mindset "pak uz je to skoro fuk" muzes dovolit vicemene jen jednou, protoze, svete div se, dalsi grant uz pak nedostanes. Narozdil napr. od Kanady totiz US i EU zeme razi heslo malo velkych grantu, se vsemi + i - z toho plynoucimi. A mit nic moc vysledky predchoziho grantu v nove zadosti neni pouze "spatnou kartou pro tie-breaking" , ale v podstate automaticka diskvalifikace.
Jojo, jeden takovej grant sem zazil :) Byl to nejakej EU grant a vlastne to byl zakladni vyzkum. Bylo potreba ten grant hlavne dostat a pak uz to bylo skoro fuk...
To záleží na poskytovateli grantu a také řekněme mentálním vývojovému stupni příjemce grantu.
Osobně jsem zažil, že přijel Francouz se svojí kolegyní na kontrolu grantu a jasně a důrazně Čechům vysvětlil, že mu jde primárně o to, aby se dodalo, co se slíbilo.
-
No jednak by me zajimalo, kolik z prubeznych a zaverecnych zprav toho grantu, ktery popisujes, si videl mr.rubik.
A druhak, pripadne kontroly stranou, minimalne v Pure Math / Theoretical CS si tenhle mindset "pak uz je to skoro fuk" muzes dovolit vicemene jen jednou, protoze, svete div se, dalsi grant uz pak nedostanes. Narozdil napr. od Kanady totiz US i EU zeme razi heslo malo velkych grantu, se vsemi + i - z toho plynoucimi. A mit nic moc vysledky predchoziho grantu v nove zadosti neni pouze "spatnou kartou pro tie-breaking" , ale v podstate automaticka diskvalifikace.
Jojo, jeden takovej grant sem zazil :) Byl to nejakej EU grant a vlastne to byl zakladni vyzkum. Bylo potreba ten grant hlavne dostat a pak uz to bylo skoro fuk...
To záleží na poskytovateli grantu a také řekněme mentálním vývojovému stupni příjemce grantu.
Osobně jsem zažil, že přijel Francouz se svojí kolegyní na kontrolu grantu a jasně a důrazně Čechům vysvětlil, že mu jde primárně o to, aby se dodalo, co se slíbilo.
Ano, uznavam, tomuhle nijak moc nerozumim. Ja sem zazil jen ten uplnej zacatek, kdy se vyrabely ohromne CooL prezentace a vymejslely se projekty, hlavne aby dostali ten grant. Pak sem byl i na nejaky konferenci a teda ten zacatek byl hoodne pozvolnej. Jakmile ten grant dostali, tak sem mel proste pocit, ze se trochu tape a hleda se, co se vlastne bude delat.
Ale moc dlouho sem tam nebyl (nechci byt nijak konkretni) a oni z toho doted existuji, takze asi neco predvest museli.
Kazdopadne tady zadny silny nazor nemam, jen pisu, co sem zazil.
-
takze, zase, mel nejaky pocit, z pozorovani nejakeho deni z hodne velke dalky a prezentoval si to jako znalost.
a vydaval si doporuceni.
ja vim, ze to nepochopis a neprijmes, ale pocit neni znalost a zkusenost.
No jednak by me zajimalo, kolik z prubeznych a zaverecnych zprav toho grantu, ktery popisujes, si videl mr.rubik.
A druhak, pripadne kontroly stranou, minimalne v Pure Math / Theoretical CS si tenhle mindset "pak uz je to skoro fuk" muzes dovolit vicemene jen jednou, protoze, svete div se, dalsi grant uz pak nedostanes. Narozdil napr. od Kanady totiz US i EU zeme razi heslo malo velkych grantu, se vsemi + i - z toho plynoucimi. A mit nic moc vysledky predchoziho grantu v nove zadosti neni pouze "spatnou kartou pro tie-breaking" , ale v podstate automaticka diskvalifikace.
Jojo, jeden takovej grant sem zazil :) Byl to nejakej EU grant a vlastne to byl zakladni vyzkum. Bylo potreba ten grant hlavne dostat a pak uz to bylo skoro fuk...
To záleží na poskytovateli grantu a také řekněme mentálním vývojovému stupni příjemce grantu.
Osobně jsem zažil, že přijel Francouz se svojí kolegyní na kontrolu grantu a jasně a důrazně Čechům vysvětlil, že mu jde primárně o to, aby se dodalo, co se slíbilo.
Ano, uznavam, tomuhle nijak moc nerozumim. Ja sem zazil jen ten uplnej zacatek, kdy se vyrabely ohromne CooL prezentace a vymejslely se projekty, hlavne aby dostali ten grant. Pak sem byl i na nejaky konferenci a teda ten zacatek byl hoodne pozvolnej. Jakmile ten grant dostali, tak sem mel proste pocit, ze se trochu tape a hleda se, co se vlastne bude delat.
Ale moc dlouho sem tam nebyl (nechci byt nijak konkretni) a oni z toho doted existuji, takze asi neco predvest museli.
Kazdopadne tady zadny silny nazor nemam, jen pisu, co sem zazil.
-
takze, zase, mel nejaky pocit, z pozorovani nejakeho deni z hodne velke dalky a prezentoval si to jako znalost.
a vydaval si doporuceni.
ja vim, ze to nepochopis a neprijmes, ale pocit neni znalost a zkusenost.
No jednak by me zajimalo, kolik z prubeznych a zaverecnych zprav toho grantu, ktery popisujes, si videl mr.rubik.
A druhak, pripadne kontroly stranou, minimalne v Pure Math / Theoretical CS si tenhle mindset "pak uz je to skoro fuk" muzes dovolit vicemene jen jednou, protoze, svete div se, dalsi grant uz pak nedostanes. Narozdil napr. od Kanady totiz US i EU zeme razi heslo malo velkych grantu, se vsemi + i - z toho plynoucimi. A mit nic moc vysledky predchoziho grantu v nove zadosti neni pouze "spatnou kartou pro tie-breaking" , ale v podstate automaticka diskvalifikace.
Jojo, jeden takovej grant sem zazil :) Byl to nejakej EU grant a vlastne to byl zakladni vyzkum. Bylo potreba ten grant hlavne dostat a pak uz to bylo skoro fuk...
To záleží na poskytovateli grantu a také řekněme mentálním vývojovému stupni příjemce grantu.
Osobně jsem zažil, že přijel Francouz se svojí kolegyní na kontrolu grantu a jasně a důrazně Čechům vysvětlil, že mu jde primárně o to, aby se dodalo, co se slíbilo.
Ano, uznavam, tomuhle nijak moc nerozumim. Ja sem zazil jen ten uplnej zacatek, kdy se vyrabely ohromne CooL prezentace a vymejslely se projekty, hlavne aby dostali ten grant. Pak sem byl i na nejaky konferenci a teda ten zacatek byl hoodne pozvolnej. Jakmile ten grant dostali, tak sem mel proste pocit, ze se trochu tape a hleda se, co se vlastne bude delat.
Ale moc dlouho sem tam nebyl (nechci byt nijak konkretni) a oni z toho doted existuji, takze asi neco predvest museli.
Kazdopadne tady zadny silny nazor nemam, jen pisu, co sem zazil.
Omg, clovece, ty mas fakt problem... Moc si tady chces napravit sebevedomi vid?
Nepozoroval sem to z velke dalky, byl sem z toho grantu taky placenej a mel sem produkovat nonsense a prvni rok na tom grantu produkovali nesmysly vsichni. To je holy fakt. Je to podle tebe dostatecne "blizke pozorovani"?
Ja te uplne vidim, jak jsi jen cekal, az zase neco napisu, abys mi to mohl jakoby vyvratit :D Ale uz ti tady ostatni potvrdili, ze jsi byl mimo, tak uz toho nech, uz se jen ztrapnujes :D
A vubec nechapu, kde beres zrovna ty tu drzost psat tu o nejakych pocitech... Kdyz jsem vyzval ja tebe, abys nejak podlozil ty svoje dojmy a pocity, bylo ticho po pesine.
Tak dokaz, ze jsem o tech platech lhal (ja nevim, znas nekoho, kdo delal v Googlu? byl jsi nekdy ve statech? posles treba aspon nejaky pruzkum, odkaz atd.) jinak asi nema vubec cenu brat te vazne...
-
Tak dokaz, ze jsem o tech platech lhal (ja nevim, znas nekoho, kdo delal v Googlu? byl jsi nekdy ve statech? posles treba aspon nejaky pruzkum, odkaz atd.) jinak asi nema vubec cenu brat te vazne...
Kámo, vždyť si sám, přiznal žes s těma platama přestřelil... Jinak já naprosto neberu vážně co píšeš ty, protože většinou dojde na to že jsou to víceméně jen dojmy... A i to co píšeš o sobě zavání imho minimálně zveličováním...
... Ale jinak se docela bavím a o to tu jde především... ;)
-
Tak dokaz, ze jsem o tech platech lhal (ja nevim, znas nekoho, kdo delal v Googlu? byl jsi nekdy ve statech? posles treba aspon nejaky pruzkum, odkaz atd.) jinak asi nema vubec cenu brat te vazne...
Kámo, vždyť si sám, přiznal žes s těma platama přestřelil... Jinak já naprosto neberu vážně co píšeš ty, protože většinou dojde na to že jsou to víceméně jen dojmy... A i to co píšeš o sobě zavání imho minimálně zveličováním...
... Ale jinak se docela bavím a o to tu jde především... ;)
Kde presne jsem to psal, ze jsem prestrelil? Cituj.
-
Ok, kdyz jsem dal do googlu "US IT salary", vyskocilo tam na me nejakych tech (v prepoctu) 130.000 CZK
Před tim si floskuloval o $300k a o tom že za těch 130k czk měsíčně se v us nevstává z postele = nikdo nedělá...
-
Ok, kdyz jsem dal do googlu "US IT salary", vyskocilo tam na me nejakych tech (v prepoctu) 130.000 CZK
Před tim si floskuloval o $300k a o tom že za těch 130k czk měsíčně se v us nevstává z postele = nikdo nedělá...
Timhle prispevkem tady koncim. Snazis se me utrit na necem, co jsem vubec nerekl a ty's to nepochopil.
1. Ano, nejaky googleni mi vyhodilo nejaky prumer 130.000 CZK, stejne ti to vyjde pro Prahu, pro Azerbajdzan. To ale neznamena, ze nekdo nemuze delat za daleko vic.
2. Navic, bavime se o prumeru, vazenem prumeru, medianu... ?
3. "za těch 130k czk měsíčně se v us nevstává z postele = nikdo nedělá": prekrucujes, co jsem rekl, samozrejme, ze za to nekdo z postele vstava, ale neni to clovek s elitni vysokou skolou nebo nejakym super-skillem - o tom ja se tu bavim celou dobu a to ty zrejme nejsi
4. $300K samozrejme neni lehke ziskat, ale $150K uz pro Cecha realita je, mozna ne pro tebe, ale pro ostatni treba jo, a to fakt neni 130.000 CZK.
Prime dotazy na tebe:
1. delal jsi nekdy primo v USA?
2. delal jsi nekdy remote pro US firmu z Prahy?
Pokud ne nebo se zase z odpovedi vykroutis, tak sis (a ostatnim) vlastne odpovedel sam...
-
Ok, kdyz jsem dal do googlu "US IT salary", vyskocilo tam na me nejakych tech (v prepoctu) 130.000 CZK
Před tim si floskuloval o $300k a o tom že za těch 130k czk měsíčně se v us nevstává z postele = nikdo nedělá...
Timhle prispevkem tady koncim. Snazis se me utrit na necem, co jsem vubec nerekl a ty's to nepochopil.
1. Ano, nejaky googleni mi vyhodilo nejaky prumer 130.000 CZK, stejne ti to vyjde pro Prahu, pro Azerbajdzan. To ale neznamena, ze nekdo nemuze delat za daleko vic.
2. Navic, bavime se o prumeru, vazenem prumeru, medianu... ?
3. "za těch 130k czk měsíčně se v us nevstává z postele = nikdo nedělá": prekrucujes, co jsem rekl, samozrejme, ze za to nekdo z postele vstava, ale neni to clovek s elitni vysokou skolou nebo nejakym super-skillem - o tom ja se tu bavim celou dobu a to ty zrejme nejsi
4. $300K samozrejme neni lehke ziskat, ale $150K uz pro Cecha realita je, mozna ne pro tebe, ale pro ostatni treba jo, a to fakt neni 130.000 CZK.
Prime dotazy na tebe:
1. delal jsi nekdy primo v USA?
2. delal jsi nekdy remote pro US firmu z Prahy?
Pokud ne nebo se zase z odpovedi vykroutis, tak sis (a ostatnim) vlastne odpovedel sam...
Super. Plácáš nesmysle, teď do toho nesmyslně mícháš ještě Ázerbájdžán, jako proč????? Kdybys v usa byl ne jen na pár dnů na dovolený, tak bys byl v obraze co jsou normální prachy za který se tam z postele vstává, nejen v IT. Ale ne, ty tady machruješ se $300K nesmyslem a ještě děláš z ostatních blbce...
A jen tak mimochodem, tady v ČR žádnou elitní školu, kterou by v us jako elitní školu považovali, nemáme...
-
2. delal jsi nekdy remote pro US firmu z Prahy?
Pokud ne nebo se zase z odpovedi vykroutis, tak sis (a ostatnim) vlastne odpovedel sam...
Hele dělal jsem přes pobočku s US kolegy. Jinak vem si to realisticky, vem si, že tady je třeba T-Mobile,a ty jsi Ind, myslíš, že je realistické, abys jako ind živnostník dělal pro český T-Mobile za české peníze. Stejně tak realistické je dělat pro US firmu.
Nicméně věřím, že to lze, já sám dělal 20 let zpět remote pro UK firmu napřímo, ale malou, a mám známého to samé, ale byla to u nás obou mnohem více souhra šťastných náhod, a ty jsi mi svojí situaci v PM vysvětloval, a vyznělo mi to také jako souhra šťastných náhod.
Samozřejmě, že štěstí musíš jít naproti, ale tvrdit že každý může dělat pro US za 150k USD z ČR remote je asi jako tvrdit, že každý může být prezident Ruska, nemůže a v jistých situacích je to už vždy kombinace štěstí (ve správnou dobu na správném místě) a schopností, často i strategie a zkušeností.
Jako tohle je 1% ajťáků, z 3% ajťáků v populaci, tedy 0,03% lidí, 3 promile lidí a dávat to tu jako něco běžného mi přijde nefér.
-
Notabene, kdyz 0.03% jsou 0.3 promile :-) (sorry, ospale jsem neodolal, na Tve pointe to nic nemeni)
-
Kdyz odbocim od poslednich radku, tak je celkem usmevny fakt, ze vas na LinkedInu kontaktuje HR specialista z Indie, ktery nabizi praci pro firmu (at uz ceskou ci zahranicni) s pobockou v Cesku. A kdyz se chcete dozvedet vice informaci, tak Ind zavola z cisla s britskou predvolbou :) A nasledny pohovor s lidmi z firmy probiha komplet v cestine :).
Jo a na pozici oznacene jako "System Administrator" si potrebuje overit, zda umite programovat - na otazku, proc onen fakt povazuje za dulezity (vzhledem k nabizene pozici), neni schopen odpovedet... :)
To nic proti indum.
--
Pokud to tu jiz zaznelo, tak se omlouvam! :)
-
To nic proti indum.
kdo nekdy videl aspon kousek produkce bollywoodu musi mit jasno, ze indove jsou nastaveni jinak.
-
Ok, kdyz jsem dal do googlu "US IT salary", vyskocilo tam na me nejakych tech (v prepoctu) 130.000 CZK
Před tim si floskuloval o $300k a o tom že za těch 130k czk měsíčně se v us nevstává z postele = nikdo nedělá...
Timhle prispevkem tady koncim. Snazis se me utrit na necem, co jsem vubec nerekl a ty's to nepochopil.
1. Ano, nejaky googleni mi vyhodilo nejaky prumer 130.000 CZK, stejne ti to vyjde pro Prahu, pro Azerbajdzan. To ale neznamena, ze nekdo nemuze delat za daleko vic.
2. Navic, bavime se o prumeru, vazenem prumeru, medianu... ?
3. "za těch 130k czk měsíčně se v us nevstává z postele = nikdo nedělá": prekrucujes, co jsem rekl, samozrejme, ze za to nekdo z postele vstava, ale neni to clovek s elitni vysokou skolou nebo nejakym super-skillem - o tom ja se tu bavim celou dobu a to ty zrejme nejsi
4. $300K samozrejme neni lehke ziskat, ale $150K uz pro Cecha realita je, mozna ne pro tebe, ale pro ostatni treba jo, a to fakt neni 130.000 CZK.
Prime dotazy na tebe:
1. delal jsi nekdy primo v USA?
2. delal jsi nekdy remote pro US firmu z Prahy?
Pokud ne nebo se zase z odpovedi vykroutis, tak sis (a ostatnim) vlastne odpovedel sam...
Super. Plácáš nesmysle, teď do toho nesmyslně mícháš ještě Ázerbájdžán, jako proč????? Kdybys v usa byl ne jen na pár dnů na dovolený, tak bys byl v obraze co jsou normální prachy za který se tam z postele vstává, nejen v IT. Ale ne, ty tady machruješ se $300K nesmyslem a ještě děláš z ostatních blbce...
A jen tak mimochodem, tady v ČR žádnou elitní školu, kterou by v us jako elitní školu považovali, nemáme...
"Azerbajdzan" - nechapes ironii...
Tak diky za (ne)odpoved, uz je mi to jasny. Nikde jsi nebyl, VS jsi evidentne nestudoval a ted jsi i odbornik na skoly. Pro me uz nema cenu reagovat.
-
Ok, kdyz jsem dal do googlu "US IT salary", vyskocilo tam na me nejakych tech (v prepoctu) 130.000 CZK
Před tim si floskuloval o $300k a o tom že za těch 130k czk měsíčně se v us nevstává z postele = nikdo nedělá...
Timhle prispevkem tady koncim. Snazis se me utrit na necem, co jsem vubec nerekl a ty's to nepochopil.
1. Ano, nejaky googleni mi vyhodilo nejaky prumer 130.000 CZK, stejne ti to vyjde pro Prahu, pro Azerbajdzan. To ale neznamena, ze nekdo nemuze delat za daleko vic.
2. Navic, bavime se o prumeru, vazenem prumeru, medianu... ?
3. "za těch 130k czk měsíčně se v us nevstává z postele = nikdo nedělá": prekrucujes, co jsem rekl, samozrejme, ze za to nekdo z postele vstava, ale neni to clovek s elitni vysokou skolou nebo nejakym super-skillem - o tom ja se tu bavim celou dobu a to ty zrejme nejsi
4. $300K samozrejme neni lehke ziskat, ale $150K uz pro Cecha realita je, mozna ne pro tebe, ale pro ostatni treba jo, a to fakt neni 130.000 CZK.
Prime dotazy na tebe:
1. delal jsi nekdy primo v USA?
2. delal jsi nekdy remote pro US firmu z Prahy?
Pokud ne nebo se zase z odpovedi vykroutis, tak sis (a ostatnim) vlastne odpovedel sam...
Super. Plácáš nesmysle, teď do toho nesmyslně mícháš ještě Ázerbájdžán, jako proč????? Kdybys v usa byl ne jen na pár dnů na dovolený, tak bys byl v obraze co jsou normální prachy za který se tam z postele vstává, nejen v IT. Ale ne, ty tady machruješ se $300K nesmyslem a ještě děláš z ostatních blbce...
A jen tak mimochodem, tady v ČR žádnou elitní školu, kterou by v us jako elitní školu považovali, nemáme...
"Azerbajdzan" - nechapes ironii...
Tak diky za (ne)odpoved, uz je mi to jasny. Nikde jsi nebyl, VS jsi evidentne nestudoval a ted jsi i odbornik na skoly. Pro me uz nema cenu reagovat.
Omg, no tak sme sa proste rozhodli nezrat tvoje sr**ky, tak nereaguj teda.
-
2. delal jsi nekdy remote pro US firmu z Prahy?
Pokud ne nebo se zase z odpovedi vykroutis, tak sis (a ostatnim) vlastne odpovedel sam...
Hele dělal jsem přes pobočku s US kolegy. Jinak vem si to realisticky, vem si, že tady je třeba T-Mobile,a ty jsi Ind, myslíš, že je realistické, abys jako ind živnostník dělal pro český T-Mobile za české peníze. Stejně tak realistické je dělat pro US firmu.
Nicméně věřím, že to lze, já sám dělal 20 let zpět remote pro UK firmu napřímo, ale malou, a mám známého to samé, ale byla to u nás obou mnohem více souhra šťastných náhod, a ty jsi mi svojí situaci v PM vysvětloval, a vyznělo mi to také jako souhra šťastných náhod.
Samozřejmě, že štěstí musíš jít naproti, ale tvrdit že každý může dělat pro US za 150k USD z ČR remote je asi jako tvrdit, že každý může být prezident Ruska, nemůže a v jistých situacích je to už vždy kombinace štěstí (ve správnou dobu na správném místě) a schopností, často i strategie a zkušeností.
Jako tohle je 1% ajťáků, z 3% ajťáků v populaci, tedy 0,03% lidí, 3 promile lidí a dávat to tu jako něco běžného mi přijde nefér.
neni to nefer,lebo OP tu place ze neni robota. Robota je. A urcite pre viac ako 3 promile. Lenze vy si myslite ze ked to neni ma jobs.cz tak to neexistuje.
Chces 4M v hrubom? Nech sa paci, chod makat do zahranicia, vybuduj si kontakty, vrat sa naspat a najdi si odtialto robotu. Samozrejme ze sa to da. Mam priemerne IQ, som priemerny koder ... Nie je na mne nic extra, mam vystudovanu Masarycku ....
Tak kde je problem? Zdvihnite zadky a chodte si ten zvanec urvat a neplacte kde je trh ...
-
2. delal jsi nekdy remote pro US firmu z Prahy?
Pokud ne nebo se zase z odpovedi vykroutis, tak sis (a ostatnim) vlastne odpovedel sam...
Hele dělal jsem přes pobočku s US kolegy. Jinak vem si to realisticky, vem si, že tady je třeba T-Mobile,a ty jsi Ind, myslíš, že je realistické, abys jako ind živnostník dělal pro český T-Mobile za české peníze. Stejně tak realistické je dělat pro US firmu.
Nicméně věřím, že to lze, já sám dělal 20 let zpět remote pro UK firmu napřímo, ale malou, a mám známého to samé, ale byla to u nás obou mnohem více souhra šťastných náhod, a ty jsi mi svojí situaci v PM vysvětloval, a vyznělo mi to také jako souhra šťastných náhod.
Samozřejmě, že štěstí musíš jít naproti, ale tvrdit že každý může dělat pro US za 150k USD z ČR remote je asi jako tvrdit, že každý může být prezident Ruska, nemůže a v jistých situacích je to už vždy kombinace štěstí (ve správnou dobu na správném místě) a schopností, často i strategie a zkušeností.
Jako tohle je 1% ajťáků, z 3% ajťáků v populaci, tedy 0,03% lidí, 3 promile lidí a dávat to tu jako něco běžného mi přijde nefér.
neni to nefer,lebo OP tu place ze neni robota. Robota je. A urcite pre viac ako 3 promile. Lenze vy si myslite ze ked to neni ma jobs.cz tak to neexistuje.
Chces 4M v hrubom? Nech sa paci, chod makat do zahranicia, vybuduj si kontakty, vrat sa naspat a najdi si odtialto robotu. Samozrejme ze sa to da. Mam priemerne IQ, som priemerny koder ... Nie je na mne nic extra, mam vystudovanu Masarycku ....
Tak kde je problem? Zdvihnite zadky a chodte si ten zvanec urvat a neplacte kde je trh ...
Diky... Masarka IMO patri v CR mezi mnozinu MFF/CVUT/VUT/MU (s tim ze MFF a FJFI je jeste vic advanced nez CVUT/VUT/MU). Zbytek v CR nema cenu studovat.
-
Pride mi to ako by sa niekto stazoval ze lezi na gauci a nedari sa mu zabehnut maraton. No to je zahada ... Ludia si asi myslia ze zabehnu maraton tak, ze pojdu v piatok s kamosmi na 6 piv a dojde v noci domov a potom sa mu druhy den nechce vstavat a potom sa rozculuje ze nevidi vysledky.
Samozrejme ze viac ako 3 promile populacie ma potencial zabehnut maraton. POTENCIAL. Ak by trenovali a naozaj sa tomu venovali, neexistuje ziadny objektivny dovod, preco by ten maraton nemohlo zabehnut 10% populacie. Jasne ze by ho zabehli.
Lenze ked niekto hovori ze "ja mam zenu a rodinu a chodim s kamosmi cez vikendy na pivo a na ryby a nechcem pre to nic obetovat" tak potom sa o com bavime? Tak potom budu mat robotu za 50k. Lebo pre to nespravili nic viac.
Naozaj to nefunguje tak, ze take peniaze pridu same od seba. To fakt ne.
-
Nevím jestli patřím mezi ty 3 promile, ale řetězem náhod nyní remote pro US firmu pracuju.
Zajímavé je, že ačkoli předtím pro jiné firmy nebyl problém dělat jako živnostník, tady to neprošlo; prý kontraktor nemůže dostat akcie (opce/RSU). Takže jsem zaměstancem agentury, která pro ně řeší zaměstnávání lidí v místech, kde nemají pobočku.
Teď jen doufám, že ty akcie (firma je pre-IPO) budou stát za to a převáží ty strašné daně, co já a firma platíme českému státu...
-
Par osobnich postrehu
Stav trhu se od zacatku roku skutecne zhorsuje. Nejde jen o specialisty ale i primarni funkce jako PM, CIO atd.. jejichz pocet prudce poklesl. Vymizel z vyrobniho sektoru i z verejneho. Coz je prvni ukazatel omezovani investic a zdroju. Je to logicke s ohledem na investicni moznosti, inflaci a rostouci riziko valky (nektere zeme - napr. Dansko, uz mluvi o zavedeni valecne ekonomie) apod. Primarne se rozviji vyrobni a surovinova zakladna. Ani stat nema penize, resi Buresuv obri dluh. Tedy dalsi symptom, soucasne nabizene mzdy jsou skutecne nizke.
U specialistu se vyhrazuje poptavka po konkretnich specializacich, do konkretnich, jiz existujcich projektu (jako je Angular apod.) Tyto znalosti nejsou obecne rozsirene a casto jdou ruku v ruce s pozadavky na znalosti, ktere jiz nejsou zverejnovany (HR jim ani nerozumi). Pro stavajici zamestnavatele zacina byt temer nemozne uvadet nove lidi do projektu.
Tento stav nastal pred radou let napriklad v Italii. Vypadek 2-3 roky, ale znamena realny zanik pouzitelnych pracovniku a po obnoveni poptavky se naopak da cekat i jeji narust nad bezny prumer a tim jeste vetsi nedostatek aktualne pozadovanych znalosti (VS to nenauci, ani nema jak). => opet rust mezd, ale ten nezvysi pocet lidi, jen je pretahne(mozna dobry raj pro HR agentury). Da se cekat, ze CZ bude resit situaci stejne jako Nemecko - poptavkou v Indii, Pakistanu, Filipiny, alei v Belorusku nebo na Ukrajine (zvlaste Nemecko si uvedomuje, ze ceska migracni politika byla daleko chytrejsi nez Nemecka, nicmene mistni nalady jiz odsuzuji jakoukoliv migracni politiku)
Stejna situace je v okolnich IT zemi (Nemecko, Dansko, Svycarsko, Belgie, Holandsko). Snad vyjimkou je UK, ale tam je duvodem spise Brexit. I jejich pozice hodne ztratily (pred Fin krizi byl bezny IT plat 60-80th Lbs, dnes je to vyjimecne a navic kurz dost klesl.
Ja pracuji pro vyzkum v Nemecku aktualne. A ve verejnem sektoru jsou platy rizeny tabulkami (a doporucenim EU). Rozhodne to neni zadna hirparada. A ja bych tu nebyl, kdybych nedostal nabidku. At se jedna tedy o CERN nebo Julich bude prijem ve vysledku horsi nez v Praze prumerne. Soukromy sektor v Nemecku narazi na realitni trh. Ten prakticky kolabuje. A rada nabidek je tu spis proto, ze lidi nejsou schopni napr. v Berline sehnat bydleni. (Situace je mnohem horsi nez v CZ).
Nadruhe strane jsem narazil jen na malo zamestnavatelu, kteri neakceptuji anglictinu. Ja napr. Nemecky neumim a ani neplanuji.
JIna situace je ve Francii nebo Belgii.. tam se fakt baziruje na znalosti jazyka. Katastrofa to je v Italii.. ale tam jsou platy na takove urovni, ze o tom nema smysl uvazovat. Stejne tak Spanelsko nebo Portugalsko (jak v LIDLu v CZ).
Upozornuji take na skryta uskali prace v zahranici - jiny danovy system podporuje vice mistni rodiny (spolecne zdaneni, pojisteni apod.) Jako Cech pracujici jen nektere dny v Nemecku platim ve vysledku nasobne vic nez mistni. (Nemci sice mluvi o potrebe zahr. pracovniku ale realita ji uplne pobiji. Kvalifikovani lide o praci moc zajem nemaji. Nemecko vychazi z predstavy, ze kazdeho 'ponemci'. A uplne selhava. A se netyka jen Vych EU ale i vztahu na zapad. Pripravenost CZ daleko predstihuje Nemecko v tomhle ohledu. A to i v administrative.
Narozdil od Nemecka mame potiz s jazykovou pripravenosti na uradech, ale i to se uz dost zlepsilo.
Proc mluvim o Nemecku? Velky soused, nadprumer EU mzdy a ekonomie. Takze v prumeru ostatni zeme jsou na tom hur.
Kdyz se bavim o specialistech v Nemecku ze zahranici.. Najit tu nekoho z Francie, Holandska, Skandinavie, Italie.. - ne. Nejsou. Ale nejsou prakticky ani Cesi. Vim o par lidech z SK (ale studuji). Potkavam PL, ale jde jen o nekvalifikovane remeslniky vetsinou. Trh EU zjevne nefunguje a Nemecka vlada (byt sama to nezvlada) uz toto tema zvedla i v Bruselu. Ale myslim si, ze si za to Nemecko muze samo predevsim.
Ja se zajimal o pozici i v Italii (placenou z EU fondu). Hlavne z osobnich duvodu i s akceptaci horsi mzdy. Vetsinou Vam neodpovi, pokud ano, je to spis zduvodneni proc to nejde. Jde o zastupne argumenty. ITL nema nic proti Cechum, ale boji se konkurence a lepsi kvalifikace a nakonec sami hledaji praci v CZ. (Italove nejsou spatni zamestnanci ani ITaci!)
Spanele Vam nabidku poslou a hodite ji do kose.. pracovat za 2700E a jeste z toho platit bydleni a dopravu pres 1/2 EU se Vam urcite chtit nebude.. (a Spanele nejsou moc dobri zamestnanci a ani zamestnavatele a ITaci jsou tragicti) Takze zustava Svycarsko (ma min obyvatel nez CZ) a Luxmb. Na obe zeme si delaji zalusk Nemci (lepsi platy a maji to fakt bliz). Pracoval jsem ve Svycarsku. Ale mel jsem potiz s jejich spolecnosti - hodne mi nevyhovuje. Odmitl jsem tam zustat.
Doporucuji se nyni venovast studiu progr. jazyku, technologiim a AI a jit hodne do hloubky a znalost PM jako doplnek. Pripravit se. Stejne tak bude velka poptavka po lidech ke Quant. pocitacum. Prakticky neexistuji a dotacni tituly EU jsou timhle smerem zamereny jiz od 2025 (na ukor stavajicich dotaci napr. do HPC). Poptavka je uz od dodavatelu nyni.
-
Nevím jestli patřím mezi ty 3 promile, ale řetězem náhod nyní remote pro US firmu pracuju.
Zajímavé je, že ačkoli předtím pro jiné firmy nebyl problém dělat jako živnostník, tady to neprošlo; prý kontraktor nemůže dostat akcie (opce/RSU). Takže jsem zaměstancem agentury, která pro ně řeší zaměstnávání lidí v místech, kde nemají pobočku.
Teď jen doufám, že ty akcie (firma je pre-IPO) budou stát za to a převáží ty strašné daně, co já a firma platíme českému státu...
Co mate porad s tema danema? Podivejte se, kolik se plati na zapade. Nemecko, tam jeste ok, aspon tam maji nejaky soc. system. Ale v USA to jde vsechno na Make 'murica Great Again...
-
Nevím jestli patřím mezi ty 3 promile, ale řetězem náhod nyní remote pro US firmu pracuju.
Zajímavé je, že ačkoli předtím pro jiné firmy nebyl problém dělat jako živnostník, tady to neprošlo; prý kontraktor nemůže dostat akcie (opce/RSU). Takže jsem zaměstancem agentury, která pro ně řeší zaměstnávání lidí v místech, kde nemají pobočku.
Teď jen doufám, že ty akcie (firma je pre-IPO) budou stát za to a převáží ty strašné daně, co já a firma platíme českému státu...
Co mate porad s tema danema? Podivejte se, kolik se plati na zapade. Nemecko, tam jeste ok, aspon tam maji nejaky soc. system. Ale v USA to jde vsechno na Make 'murica Great Again...
No, firma hodně skřípala zubama když zjistila, kolik jsou vícenáklady na zaměstnance v ČR (sociální, zdravotní, poplatky agentuře, a nevím co ještě). Ty samozřejmě zahrnula do výpočtů, kolik tedy bude moje mzda.
Ale můj povzdech byl především k rozdílu kontraktor (švarc) vs zaměstnanec.
-
No, firma hodně skřípala zubama když zjistila,
Firmy držkují vždy. Pokud by tomu tak bylo, tak ČR není líheň montoven a centrum levné práce. Absolutní náklady na zaměstnance jsou nízké díky nízkým mzdám.