Fórum Root.cz
Práce => Studium a uplatnění => Téma založeno: hledačpráce 15. 03. 2018, 21:44:10
-
Zdravím kolegy a mám dotaz ohledně hledání práce.
Hledám novou práci, mám praxi a zkušenosti a procházim pracovní portály a mám určitou představu co a za kolik chci dělat. Zjistil jsem, že téměř nikdo neuvádí nástupní plat. Docela mě to překvapilo protože i myslim, že to je zásadní informace pro rozhodnutí zda vůbec napsat. proč tam neni alspoň nějaké rozpětí???
Takhle to stojí hromadu času agenturu protože se musí prohrabávat hromadou irelevantních životopisů a na pohovory chodí lidi kteří na práci maji, ale nedohodnou se na platu.
Docela si neumím představit, že se plat dozvím až na pohovoru. To je velká ztráta času.
-
Plat je tak nizky, jak se zamestnavateli podari vam vnutit.
-
Takhle to stojí hromadu času agenturu protože se musí prohrabávat hromadou irelevantních životopisů a na pohovory chodí lidi kteří na práci maji, ale nedohodnou se na platu.
rekl bych ze to je jejich pracovni napln ne? : )
-
To je bohužel specifikum ČR a podle mne přispívá k všeobecně nízkým platům nejen u IT. Pokud je telefon, tak rovnou volám a ptám se. Nejhorší v tomhle je jobs.cz a prace.cz, tam nemá skoro vůbec cenu na ty inzeráty odepisovat a v podstatě odevzdávat CV k užívání LMC. Na každý inzerát použiji novou emailovou adresu, a přes LMC se mi vždycky začali objevovat v mailu nevyžádané reklamy.
-
...a mám určitou představu co a za kolik chci dělat. Zjistil jsem, že téměř nikdo neuvádí nástupní plat. Docela mě to překvapilo protože i myslim, že to je zásadní informace pro rozhodnutí zda vůbec napsat. proč tam neni alspoň nějaké rozpětí???
To je opravdu skandální. Ve veřejné sféře platí tabulky a mělo by být naprosto jasné, kolik ti zaplatí. Stěžuj si, pošli na ně kontrolu.
Ale také je možné, že jen nechápeš rozdíl mezi mzdou a platem. V tom případě ještě něco k soukromému sektoru:
A stejně jako ty má firma představu, kolik je ochotná zaplatit - ale záleží to hodně na tom, jak jim uchazeč vyhovuje, co všechno umí, jak svými (prezentovanými) dovednostmi a znalosti zapadne do týmu. Takže je logické, že s tebou chtějí nejdříve mluvit.
Je to vyjednávání - v tom dobrém. Ty musíš ukázat že máš něco, co zaměstnavatel chce. A on zase nechce moc brzy odkrýt trumfy, třeba už jen proto, abys nebyl demotivovaný, protože ti nabídli znatelně méně než byl jejich max. strop.
That's life. A když se ti to nelíbí, piš jen tam, kde je uvedená přesná mzda. A nebo plat.
-
To je bohužel specifikum ČR a podle mne přispívá k všeobecně nízkým platům nejen u IT. Pokud je telefon, tak rovnou volám a ptám se. Nejhorší v tomhle je jobs.cz a prace.cz, tam nemá skoro vůbec cenu na ty inzeráty odepisovat a v podstatě odevzdávat CV k užívání LMC. Na každý inzerát použiji novou emailovou adresu, a přes LMC se mi vždycky začali objevovat v mailu nevyžádané reklamy.
Nech ty specifika specifiky a podívej se také jinak - třeba do UK. Malý příklad:
https://www.cwjobs.co.uk/jobs/java-developer/in-manchester?radius=30
https://www.jobsite.co.uk/jobs/it
Negotiable, Market related, Unspecified, ...
-
Platy v systému zadané jsou!
Na svém portálu od http://www.coolpeople.cz/ přesně vidím, kolik nabízí.
Programátor obvykle 90-120 tisíc.
Na www.prace.cz jsou spíš lacinější firmy, ale občas se objeví něco lepšího.
https://www.prace.cz/nabidka/1274226530/?rps=77
8000 USD/měsíc udje.
https://hays.jobs.cz/detail/?id=G2-1275212258-aden_brand0&rps=77
Jinak tam samozřejmě zavoláš a ujistíš se, že se bavíte o cca 100 tisících.
Troufnu si tvrdit, že při platu ~100 000 měsíčně už je jedno, jestli dostaneš 90 nebo 110 tisíc měsíčně, tam jde spíš o to, abys vydržel a líbilo se ti tam.
Platy vážně hodně stouply, pokud nejsi PHPkář, tak bys měl brát mezi 80-120 tisíci, například 90 tisíc základ + 10 tisíc za každého podřízeného = 120, když máš pod sebou tři kluky.
Rozesmálo by mě ten, kdo dneska programuje za míň jak 70 hrubého, protože 70 hrubého dostane šikovný Systémák a ten jen pucuje to, co profík naprogramuje.
-
No jo, no. Firmy neuvádí u inzerátu plat a pak se diví, že jim na něj nikdo nechodí nebo chodí nepoužitelní lidé. Přitom si to komplikují sami.
Kamarád takhle někoho sháněl na IT security pozici. V inzerátu nebyl plat, protože se tomu personální bránilo. Po několik měsíců měl jen málo kandidátů a samí nepoužitelní. Tak nakonec přes tuhý odpor personálního prosadil, že se do inzerátu dalo alespoň přibližné rozpětí. A ejhle - lidi najednou začali chodit a během pár týdnů byla pozice obsazená.
-
Hledám novou práci, mám praxi a zkušenosti a procházim pracovní portály a mám určitou představu co a za kolik chci dělat. Zjistil jsem, že téměř nikdo neuvádí nástupní plat. Docela mě to překvapilo protože i myslim, že to je zásadní informace pro rozhodnutí zda vůbec napsat. proč tam neni alspoň nějaké rozpětí???
Plat sa u nas uvadza malokedy. Podla mna lepsie ist cez agenturu. Agentury mi vzdy povedali, rozsah od-do ktory je dana firma ochotna ponuknut, alebo mi dohadzovali len pohovory na pozicie, ktore splnali moje platove poziadavky. Naproti tomu ked som isel priamo do danej firmy, o plate sme sa vzdy bavili az na konci a zvycajne to skoncilo prave na tom, ze by nevedeli uspokojit moje platove naroky - takze taketo pohovory boli iba stratou casu.
-
No jo, no. Firmy neuvádí u inzerátu plat a pak se diví, že jim na něj nikdo nechodí nebo chodí nepoužitelní lidé. Přitom si to komplikují sami.
Kamarád takhle někoho sháněl na IT security pozici. V inzerátu nebyl plat, protože se tomu personální bránilo. Po několik měsíců měl jen málo kandidátů a samí nepoužitelní. Tak nakonec přes tuhý odpor personálního prosadil, že se do inzerátu dalo alespoň přibližné rozpětí. A ejhle - lidi najednou začali chodit a během pár týdnů byla pozice obsazená.
To je právě můj názor. tim platem ukážou koho hledaji. Když tam bude napsáno 20-30 tak se přihlásí junior protože je jasné, že zvát experta je ztráta času pro obě strany.
-
To je bohužel specifikum ČR a podle mne přispívá k všeobecně nízkým platům nejen u IT. Pokud je telefon, tak rovnou volám a ptám se. Nejhorší v tomhle je jobs.cz a prace.cz, tam nemá skoro vůbec cenu na ty inzeráty odepisovat a v podstatě odevzdávat CV k užívání LMC. Na každý inzerát použiji novou emailovou adresu, a přes LMC se mi vždycky začali objevovat v mailu nevyžádané reklamy.
Nech ty specifika specifiky a podívej se také jinak - třeba do UK. Malý příklad:
https://www.jobsite.co.uk/jobs/it
Negotiable, Market related, Unspecified, ...
Na první stránce je u 15 uveden plat a u 5 neni tak že potvrzuješ jeho názor.
-
hoši kdejsou tyčasy kdy lidi makali jenom za stravu a noclech 8) 8)
-
za stravu a noclech
Tobě bych nažrat dal, ale lehnout by sis musel do maštale ::)
-
Klasicka ceska vychcanost.
Doufaji, ze by mohli najit nekoho schopneho, koho by zaroven mohli zkusit ojebat ihned v zacatku.
-
Borci, plat je jasně stanovený zákonem a počítá se na základě předchozí praxe a dosaženého vzdělání. Tabulky není problém dohledat na internetu ;-)
-
Borci, plat je jasně stanovený zákonem a počítá se na základě předchozí praxe a dosaženého vzdělání. Tabulky není problém dohledat na internetu ;-)
Jen že člověk co má zkušenosti asi nebude chtít dělat za minimální tabulkové platy ... .
-
Borci, plat je jasně stanovený zákonem a počítá se na základě předchozí praxe a dosaženého vzdělání. Tabulky není problém dohledat na internetu ;-)
Jen že člověk co má zkušenosti asi nebude chtít dělat za minimální tabulkové platy ... .
V tom případě by neměl hledat práci ve státním sektoru. ;-)
-
Borci, plat je jasně stanovený zákonem a počítá se na základě předchozí praxe a dosaženého vzdělání. Tabulky není problém dohledat na internetu ;-)
Jen že člověk co má zkušenosti asi nebude chtít dělat za minimální tabulkové platy ... .
V tom případě by neměl hledat práci ve státním sektoru. ;-)
A takhle to milé děti dopadá, když někdo přečte půl nadpisu a komentuje ...;-) o státním sektoru se tu nikdo nebaví. Bavíme se o inzerátech většinou agentur na stránkách jako jobs a podobně ;-)
-
Borci, plat je jasně stanovený zákonem a počítá se na základě předchozí praxe a dosaženého vzdělání. Tabulky není problém dohledat na internetu ;-)
Jen že člověk co má zkušenosti asi nebude chtít dělat za minimální tabulkové platy ... .
V tom případě by neměl hledat práci ve státním sektoru. ;-)
A takhle to milé děti dopadá, když někdo přečte půl nadpisu a komentuje ...;-) o státním sektoru se tu nikdo nebaví. Bavíme se o inzerátech většinou agentur na stránkách jako jobs a podobně ;-)
Ano, některé pozice z veřejné správy se hledají také na jobs a podobně, ale není to časté.
A v soukromém sektoru zase není plat, ale je tam mzda. Kdo tohle nechápe, nezaslouží si těch svých minimálně 100 k měsíčně.
-
Staci si pozriet ponuky v Rakusku a Nemecku. Takmer pri vsetkych ponukach som uvidel ponukany plat. V CR a na SR len minimalne. U nas by to malo byt uz dane zakonom, povinnost uverejnit plat. Prave si hladam pracu a ked niekto nenapise plat, a clovek sa serie na pohovor a tam mu povedia uplne inu sumu, ako je predstava, tak to je strata casu
-
Borci, plat je jasně stanovený zákonem a počítá se na základě předchozí praxe a dosaženého vzdělání. Tabulky není problém dohledat na internetu ;-)
Jen že člověk co má zkušenosti asi nebude chtít dělat za minimální tabulkové platy ... .
V tom případě by neměl hledat práci ve státním sektoru. ;-)
A takhle to milé děti dopadá, když někdo přečte půl nadpisu a komentuje ...;-) o státním sektoru se tu nikdo nebaví. Bavíme se o inzerátech většinou agentur na stránkách jako jobs a podobně ;-)
Většina tu píše o platu. Plat je odměna za práci ve veřejném sektoru, tzn stát, obec, kraj, atd. Výše platu je určena platovou třídou a platovým stupněm. Vše je jasně dané platovými tabulkami, takže stačí vědět kam se zařadit a tím pádem víš jaký dostaneš přesně plat.
-
Staci si pozriet ponuky v Rakusku a Nemecku. Takmer pri vsetkych ponukach som uvidel ponukany plat. V CR a na SR len minimalne. U nas by to malo byt uz dane zakonom, povinnost uverejnit plat. Prave si hladam pracu a ked niekto nenapise plat, a clovek sa serie na pohovor a tam mu povedia uplne inu sumu, ako je predstava, tak to je strata casu
Podle mě to místo často ani neni a jen tě chtěji vylákat do agentury a pak ti nacpat něco jiného.
-
Borci, plat je jasně stanovený zákonem a počítá se na základě předchozí praxe a dosaženého vzdělání. Tabulky není problém dohledat na internetu ;-)
Jen že člověk co má zkušenosti asi nebude chtít dělat za minimální tabulkové platy ... .
V tom případě by neměl hledat práci ve státním sektoru. ;-)
A takhle to milé děti dopadá, když někdo přečte půl nadpisu a komentuje ...;-) o státním sektoru se tu nikdo nebaví. Bavíme se o inzerátech většinou agentur na stránkách jako jobs a podobně ;-)
Většina tu píše o platu. Plat je odměna za práci ve veřejném sektoru, tzn stát, obec, kraj, atd. Výše platu je určena platovou třídou a platovým stupněm. Vše je jasně dané platovými tabulkami, takže stačí vědět kam se zařadit a tím pádem víš jaký dostaneš přesně plat.
Většina lidí tady přemýšlí a ví že na jobs a přez agentury se zrovna moc státních míst nehledá ... .
-
Většina lidí tady přemýšlí a ví že na jobs a přez agentury se zrovna moc státních míst nehledá ... .
Svalovat nevědomost tazatele na ty, kteří reagují, tomu říkám taktika.
-
Borci, plat je jasně stanovený zákonem a počítá se na základě předchozí praxe a dosaženého vzdělání. Tabulky není problém dohledat na internetu ;-)
Jen že člověk co má zkušenosti asi nebude chtít dělat za minimální tabulkové platy ... .
V tom případě by neměl hledat práci ve státním sektoru. ;-)
A takhle to milé děti dopadá, když někdo přečte půl nadpisu a komentuje ...;-) o státním sektoru se tu nikdo nebaví. Bavíme se o inzerátech většinou agentur na stránkách jako jobs a podobně ;-)
Většina tu píše o platu. Plat je odměna za práci ve veřejném sektoru, tzn stát, obec, kraj, atd. Výše platu je určena platovou třídou a platovým stupněm. Vše je jasně dané platovými tabulkami, takže stačí vědět kam se zařadit a tím pádem víš jaký dostaneš přesně plat.
Většina lidí tady přemýšlí a ví že na jobs a přez agentury se zrovna moc státních míst nehledá ... .
Dobrá. Pokud tedy hledáte práci v soukromém sektoru, tak se nemůžete divit, že nebývá uvedeny plat.
-
Zjistil jsem, že téměř nikdo neuvádí nástupní plat. Docela mě to překvapilo protože i myslim, že to je zásadní informace pro rozhodnutí zda vůbec napsat. proč tam neni alspoň nějaké rozpětí???
Pred casem jsem sestavoval inzerat na briganici (administrativa) s kamaradkou, zkusenou personalistkou, a bylo mi vyslovne receno at tam plat neuvadim. Proc uz si nepamatuju, ale rekla to velmi jednoznacne ackoliv o jinych polozkach jsme spolu i dlouze diskutovali ze bych skoro rekl ze to bude nejaky personalisticky postulat vychazejici ze zkusenosti.
Osobne tipuju ze to bude neco na zpusob prvotni odfiltrace lidi kteri v inzeratech ctou jen cisla.
-
Dobrá. Pokud tedy hledáte práci v soukromém sektoru, tak se nemůžete divit, že nebývá uvedeny plat.
V zahranici se platy bezne uvadi - viz vyse. Proc se tedy nemam divit a proc je alspon ramcove neuvadi?
-
U těch IT bych to relativně chápal v tom směru, že odfiltruješ lidi, co si řeknou "ty jo, to je hodně peněz, to půjdu zkusit, i když o tom nic nevím". Problém je i v tom, že odfiltruješ i schopné lidi, kteří by třeba místo změnili, ale nechce se riskovat, že se po několika hodinách vynaložených na pohovor dozví směšnou sumu.
Ale u pozic typu asistentka co moc umět nemusí (a zájemců je tak i v téhle době dost) a je podle toho ohodnocená to moc nechápu. Leda by jim chodilo i bez uvedení platu dost použitelných lidí.
-
Osobne tipuju ze to bude neco na zpusob prvotni odfiltrace lidi kteri v inzeratech ctou jen cisla.
Jako muj nazor je, ze vsichni nabizi v zasade tu samou pisnicku l skvelim kolektivu a vyhodach a casto tam ani neni uvedena ani konkretni firma, jen agentura ktera hleda nekoho pro vyznamneho zakaznika. A do prace se chodi pro penize ktere jsou az na prvnich mistech.
Tak ze jako uchazec u agentury odpovidam na genericky obecny inzerat a nai nevim kam se hlasim a za kolik. Tak ze jedina moznost je vzit vsechny prace a poslat zivotopis vsude.
Tak ze vysledek je ze vsichni jsou zaplaveni zivotopisy a hromada lidi tu hromadu tridi.
-
U těch IT bych to relativně chápal v tom směru, že odfiltruješ lidi, co si řeknou "ty jo, to je hodně peněz, to půjdu zkusit, i když o tom nic nevím". Problém je i v tom, že odfiltruješ i schopné lidi, kteří by třeba místo změnili, ale nechce se riskovat, že se po několika hodinách vynaložených na pohovor dozví směšnou sumu.
Ale u pozic typu asistentka co moc umět nemusí (a zájemců je tak i v téhle době dost) a je podle toho ohodnocená to moc nechápu. Leda by jim chodilo i bez uvedení platu dost použitelných lidí.
Tak ono absolvovat pohovor neni nekolik hodin. To je nekdy nekolik dni protoze se na nej musis pripravit a prace muze byt na druhe strane republiky.
U tech sekretarek to podle me neuvadi protoze plati malo.
-
Staci si pozriet ponuky v Rakusku a Nemecku. Takmer pri vsetkych ponukach som uvidel ponukany plat. V CR a na SR len minimalne. U nas by to malo byt uz dane zakonom, povinnost uverejnit plat. Prave si hladam pracu a ked niekto nenapise plat, a clovek sa serie na pohovor a tam mu povedia uplne inu sumu, ako je predstava, tak to je strata casu
V Německu to ale funguje tak, že tam je poloviční socialismus. Existují tam minimální platy dle zařazení a dle oboru. Tzn. ajťák v bance musí dostat minimálně X, ajťák v chemickém průmyslu minimálně Y. A ty minimální platy se hodně blíží tomu, co se skutečně platí.
Což se dost liší od Česka, kde tzv. zaručená mzda pro programátora je asi 22 000 Kč - což se dost zásadně liší od toho, co programátoři skutečně berou.
Navíc v Německu je o něco komplikovanější platit jednomu programátorovi X a druhému na stejné pozici X+50% (i když vám objektivně připadá o 50% výkonnější).
Z toho vám vyplyne, že to rozmezí, které vám německá firma nabízí, je mnohem menší, zřetelnější a veřejně známější než v Česku - takže to tam rovnou inzerují.
O Rakousku totéž tvrdit nemohu, ale myslím, že legislativa kolem oborových zaručených platů bude podobná.
-
Dobrá. Pokud tedy hledáte práci v soukromém sektoru, tak se nemůžete divit, že nebývá uvedeny plat.
V zahranici se platy bezne uvadi - viz vyse. Proc se tedy nemam divit a proc je alspon ramcove neuvadi?
Jediné co se snažím říct je, že v soukromém sektoru vám nikdy za odvedenou práci nikdo plat nedá. Nikdy se plat nedával a s největší pravděpodobností se plat dávat nikdy nebude. To je vše :-)
-
Dobrá. Pokud tedy hledáte práci v soukromém sektoru, tak se nemůžete divit, že nebývá uvedeny plat.
V zahranici se platy bezne uvadi - viz vyse. Proc se tedy nemam divit a proc je alspon ramcove neuvadi?
Jediné co se snažím říct je, že v soukromém sektoru vám nikdy za odvedenou práci nikdo plat nedá. Nikdy se plat nedával a s největší pravděpodobností se plat dávat nikdy nebude. To je vše :-)
Tak sis to tu skvěle užil. Ve státním sektoru se platí plat v soukromém sektoru se platí mzda. Formální právní terminologie, kterou bežní lidé vůbec neřeší a chtěli by používat jedno univerzální slovo označující odměnu za práci v zaměstnaneckém poměru. Máš tam ještě něco?
-
Dobrá. Pokud tedy hledáte práci v soukromém sektoru, tak se nemůžete divit, že nebývá uvedeny plat.
V zahranici se platy bezne uvadi - viz vyse. Proc se tedy nemam divit a proc je alspon ramcove neuvadi?
Jediné co se snažím říct je, že v soukromém sektoru vám nikdy za odvedenou práci nikdo plat nedá. Nikdy se plat nedával a s největší pravděpodobností se plat dávat nikdy nebude. To je vše :-)
Tak sis to tu skvěle užil. Ve státním sektoru se platí plat v soukromém sektoru se platí mzda. Formální právní terminologie, kterou bežní lidé vůbec neřeší a chtěli by používat jedno univerzální slovo označující odměnu za práci v zaměstnaneckém poměru. Máš tam ještě něco?
Chtít můžeme kde co, ale do té doby než to tak bude, je dobré nazývat věci pravými jmény. Především třeba na pohovoru, kde může sedět podobnej blbec, jako jsem já :-)
-
Dobrá. Pokud tedy hledáte práci v soukromém sektoru, tak se nemůžete divit, že nebývá uvedeny plat.
V zahranici se platy bezne uvadi - viz vyse. Proc se tedy nemam divit a proc je alspon ramcove neuvadi?
Jediné co se snažím říct je, že v soukromém sektoru vám nikdy za odvedenou práci nikdo plat nedá. Nikdy se plat nedával a s největší pravděpodobností se plat dávat nikdy nebude. To je vše :-)
Tak sis to tu skvěle užil. Ve státním sektoru se platí plat v soukromém sektoru se platí mzda. Formální právní terminologie, kterou bežní lidé vůbec neřeší a chtěli by používat jedno univerzální slovo označující odměnu za práci v zaměstnaneckém poměru. Máš tam ještě něco?
Chtít můžeme kde co, ale do té doby než to tak bude, je dobré nazývat věci pravými jmény. Především třeba na pohovoru, kde může sedět podobnej blbec, jako jsem já :-)
Taky jsem čekal, kdy někomu dojdou argumenty a vytáhne klasiku plat=státní, mzda=privátní. Jazyk se vyvíjí a normálním lidem je u zadku, co soudruh správce jazyka na ústavu lingvistiky zapíše do kronik jako "pravé jméno". Ne-li random člobrda na fóru.
Tyhle jazykový hrátky jsou stejně jenom o tom ukázat svou pozici jako insider systému, namísto "hlupáků", co neumí psát pravopis, velký malý písmeno, nazývat věci "pravými jmény", atd. Chytrej člověk se to naučí, protože aby získal práci nebo aby se s nim jiný vemena bavili na úrovni, tak pravopis musí znát, ale vnitřně je mu to ukradený. Ale pro vemena jsou tyhle věci důležitý, protože jedinej skill pro ně je naučit se pravopis a být "in".
V británii to mají obdobně, ale s přízvukem. Když nemáš pravej posh londýnskej aksent, tak seš v londýně akorát póvl. Takže každej normální člověk se naučí hrát tu jejich hru a ten přízvuk se naučí. Holt češi si hrajou na pravopis.
-
Chtít můžeme kde co, ale do té doby než to tak bude, je dobré nazývat věci pravými jmény. Především třeba na pohovoru, kde může sedět podobnej blbec, jako jsem já :-)
"Nazývat věci pravými jmény" má ale úplně jiný význam, než lpět na formální terminologii, kde nehrozí nebezpečí nedorozumění. Trvat na formalitách je u tebe velký trapas, když máš problém s obsahem, když neznáš význam sousloví, která používáš. To za prvé.
A za druhé - když teda bude na pohovoru nějaký blbec, co bude důsledně rozlišovat mzdu a plat a žadatel to rozlišovat nebude, tak se jako stane co?
Povýšeně toho tazatele opraví, že nepoužívá správnou terminologii dle zákona. Souhlasím. A dál? A dál mu řekne, že nemá zájem přijmout programátora, který má sice pěkný životopis a do firmy by se jim hodil, ale když neví rozdíl mezi mzdou a platem, tak... Jako fakt? Aspoň jsi slyšel vykládat někoho, kdo říkal, že slyšel, že existuje člověk, co se mu to stalo?
-
Borci, já se s váma hádat nebudu :-) pište a mluvte si jak uznáte za vhodný, co jsem chtěl sdělit jsem sdělil a třeba se taková informace někomu bude hodit a bude ji považovat za přínosnou.
Jestli jsem někoho pohoršil tím, že jsem uvedl věci na pravou míru, to už není můj problém. ))
-
Borci, já se s váma hádat nebudu :-) pište a mluvte si jak uznáte za vhodný, co jsem chtěl sdělit jsem sdělil a třeba se taková informace někomu bude hodit a bude ji považovat za přínosnou.
Jestli jsem někoho pohoršil tím, že jsem uvedl věci na pravou míru, to už není můj problém. ))
Kdybys nám chtěl sdělit, že je rozdíl mezi platem a mzdou, tak bys to udělal. Ale ty sis tu jenom honil triko a dělal tu z lidí blbce. Pochybuji, že je tu někdo pohoršen. Spíš si o tobě udělali obrázek.
-
No já osobně neodpovídám na inzeráty u firem kde není uvedená odměna za mojí práci.
-
No já osobně neodpovídám na inzeráty u firem kde není uvedená odměna za mojí práci.
jenze to je 99 bez PLATU ze 100 inzeratu.
Ma vokurka nazor?
-
Osobne tipuju ze to bude neco na zpusob prvotni odfiltrace lidi kteri v inzeratech ctou jen cisla.
Jako muj nazor je, ze vsichni nabizi v zasade tu samou pisnicku l skvelim kolektivu a vyhodach a casto tam ani neni uvedena ani konkretni firma, jen agentura ktera hleda nekoho pro vyznamneho zakaznika. A do prace se chodi pro penize ktere jsou az na prvnich mistech.
Tak ze jako uchazec u agentury odpovidam na genericky obecny inzerat a nai nevim kam se hlasim a za kolik. Tak ze jedina moznost je vzit vsechny prace a poslat zivotopis vsude.
Tak ze vysledek je ze vsichni jsou zaplaveni zivotopisy a hromada lidi tu hromadu tridi.
Mě třeba v ČR na pohovoru zaujalo, kolik času jsou schopni věnovat vysvětlování bonusů, naopak téma mzdy bylo tabu. Tabu z jejich strany.
Když jsem dostal nabídku z Německa, tak její součástí byla i mzda a nikdo v tom neviděl problém.
-
Mě třeba v ČR na pohovoru zaujalo, kolik času jsou schopni věnovat vysvětlování bonusů, naopak téma mzdy bylo tabu. Tabu z jejich strany.
Když jsem dostal nabídku z Německa, tak její součástí byla i mzda a nikdo v tom neviděl problém.
Bonusy jsou dalsi trapna stranka inzeratu.
Rekl bych, ze vetsina inzeratu treba nabizi sluzebni telefon a notebook. Notebook je vetsinou spis trest protoze na zacatku dostanes osahanej kram po predchudci a lepsi je byod. A telefon? To je snad samozdrejmost kdyz neomezene volani stoji par stokorun. A co ty stravenky? To neni bonus ale slusnost.Firemni akce jsou spis na obtiz protoze nez travit vikend s ksichtama co vidim cely tyden tak ho radeji travim s rodinou.
Snad jediny pouzitelny benefit je auto pro soukrome pouziti. Jen ze to zdaleka nedostane kazdej a kdyz ano tak je za tim casto nejake pochybne auto a ocekavani drzeni sluzeb.
Realne, po precteni inzeratu je jedina otazka plat. Na pobovoru kde mi zopakuji jejich inzerat je jedina otazka plat.
-
OP,
pokud nepatříte mezi hrstku IT zaměstnanců ve státním sektoru pracujících za 25 tisíc hrubého, nemáte plat, ale mzdu! Mzdy! MZDY! M Z D Y! Plat mají etatističtí šmejdi, oportutunisti, státní zaměstnanci, zaměstnanci ve veřejných službách placených ze státního sektoru! Vy máte mzdy!
Rozlišujte to sakra! Jinak jste levicová verbež a u voleb pořád vyhrávají socialisti, stbáci, komunisiti a všechno jde do kytek, roste zdanění a tak dále!
Kontext! Souvislosti!
K čemu je vám programování, když neumíte rozlišit pravou stranu od levé? Jste k smíchu a serete si do vlastního hnízda!
-
nemáte plat, ale mzdu! Mzdy! MZDY! M Z D Y mzdy!
priznam se, ze PLAT pisu schvalne protoze je tu spousta lidi ktery z toho maji nocni pocuravani ... tak at mani co resit.
PLAT, PLAT, PLAT, PLAT, PLAT u soukromnika
-
OP,
pokud nepatříte mezi hrstku IT zaměstnanců ve státním sektoru pracujících za 25 tisíc hrubého, nemáte plat, ale mzdu! Mzdy! MZDY! M Z D Y! Plat mají etatističtí šmejdi, oportutunisti, státní zaměstnanci, zaměstnanci ve veřejných službách placených ze státního sektoru! Vy máte mzdy!
Rozlišujte to sakra! Jinak jste levicová verbež a u voleb pořád vyhrávají socialisti, stbáci, komunisiti a všechno jde do kytek, roste zdanění a tak dále!
Kontext! Souvislosti!
K čemu je vám programování, když neumíte rozlišit pravou stranu od levé? Jste k smíchu a serete si do vlastního hnízda!
Že by se Vokurka vrátil s jiným nickem aby se ztrapňoval dál? Anebo je to někdo jiný, kdo nás přišel poučovat o mzdě a platu (a přidal k tomu vlastí fantasmagorie), ale neobtěžoval se, přečíst si dosavadní diskuzi? Samé otázky....
-
Osobne tipuju ze to bude neco na zpusob prvotni odfiltrace lidi kteri v inzeratech ctou jen cisla.
A do prace se chodi pro penize ktere jsou az na prvnich mistech.
To bude dost zalezet na nastaveni hodnot toho ktereho cloveka, a rozhodne to nelze takhle zobecnit.
-
Snad jediny pouzitelny benefit je auto pro soukrome pouziti. Jen ze to zdaleka nedostane kazdej a kdyz ano tak je za tim casto nejake pochybne auto a ocekavani drzeni sluzeb.
V dobře GPS ani to...
-
Osobne tipuju ze to bude neco na zpusob prvotni odfiltrace lidi kteri v inzeratech ctou jen cisla.
A do prace se chodi pro penize ktere jsou az na prvnich mistech.
To bude dost zalezet na nastaveni hodnot toho ktereho cloveka, a rozhodne to nelze takhle zobecnit.
Práce je na to aby se přinesl PLAT. A za PLAT se pak žilo VOKURKO.
-
Osobne tipuju ze to bude neco na zpusob prvotni odfiltrace lidi kteri v inzeratech ctou jen cisla.
A do prace se chodi pro penize ktere jsou az na prvnich mistech.
To bude dost zalezet na nastaveni hodnot toho ktereho cloveka, a rozhodne to nelze takhle zobecnit.
Práce je na to aby se přinesl PLAT. A za PLAT se pak žilo VOKURKO.
To je ale lopatí uvažování. Tím říkáš, že jsi jen levný dělňas, kterého lze dobře nahradit. Fakt většina lidí v IT jsou lopaty? Nemyslím si.
-
Robim v zahranici, ozyvaju sa mi lokalni headhunteri a mzdu tiez vacsinou nepisu. Mam dojem, ze su plateni za mnozstvo emailov a stracanie casu, ked po 10 emailoch vychvalujucich firmu a spominajucich stovky technologii zistim, ze z ponukaneho platu len-tak-tak zaplatim obedy.
Osobne tipuju ze to bude neco na zpusob prvotni odfiltrace lidi kteri v inzeratech ctou jen cisla.
A do prace se chodi pro penize ktere jsou az na prvnich mistech.
To bude dost zalezet na nastaveni hodnot toho ktereho cloveka, a rozhodne to nelze takhle zobecnit.
Bez penazi nie je ani kde byvat, ani cim kurit, ani co jest.
Peniaze su pri praci na prvych miestach, hoci je pravda, ze po dosiahnuti istej urovne to uz je skoro jedno. Rozdiel 10% sa da vymenit za lepsi kolektiv ked jeden nema tesnu hypoteku. Ked ma, tak nie je na vyber.
-
... Fakt většina lidí v IT jsou lopaty? Nemyslím si.
Já si zase myslim že jsou. Vem si programování. Kolik lidí na větším projektu jen lepí kód a kolik to vede? Když řeknu poměr 1 člověk s mozkem : 10 lopatám tak to bude přehnané. Těch lopat je víc. Vem si korporát typu pojišťovna a správu IT pro příklad. Kolik lidí tam pracuje mozkem a vede IT a kolik lidí tam jen tupě dělá ten svůj kousek co maji? To ani 1:10 nebude.
kamarád má slušné místečko v pojišťovně. Dobrý prachy bezesporu. Ale IT velí několik (desítek) lidí v Praze a v celé ČR jsou všichni IT "specialisti" jen oprašovači windows s jasným úkolem - když něco nejde tak volej. A opět, tito oprašovači - lopaty jsou v poměru tak 1:10. A nikdo po nich nechce aby mysleli a něco šťourali.
Prostě ve firmách je potřeba hodně lopat které dělaji co maji a moc nad tim nepřemýšlí. To že tady na rootu je každý málem ředitel Zeměkoule a bere 150k je jiná věc.
-
OK, s tím souhlasím. Tak pak dává smysl, že lidi řeší jen peníze. U lopaty je to jedno, ale pokud jsi fakt odborník, tak peníze nejsou moc podstatné. Chceš víc než lopata, ale sračky nikdy dělat nebudeš ani za milion měsíčně. Podstatné je, co budeš dělat a ne za kolik.
-
Osobne tipuju ze to bude neco na zpusob prvotni odfiltrace lidi kteri v inzeratech ctou jen cisla.
A do prace se chodi pro penize ktere jsou az na prvnich mistech.
[/quote]
To bude dost zalezet na nastaveni hodnot toho ktereho cloveka, a rozhodne to nelze takhle zobecnit.
[/quote]
Bez penazi nie je ani kde byvat, ani cim kurit, ani co jest.
[/quote]
Opravdu si myslite ze kdyz v inzeratu neni uveden plat, tak tam budete delat zadarmo??
-
Opravdu si myslite ze kdyz v inzeratu neni uveden plat, tak tam budete delat zadarmo??
No co si budem povídat, bude za tim nějaká "vychytralost".
-
Na Slovensku myslim od maja bude platit zakon, ze pracovne ponuky sa musia uvadzat aj s platom. Okrem toho aj tu existuje stupen narocnosti prace a prislusna minimalna mzda, ale vsetky su daleko pod platmi v it.
-
Opravdu si myslite ze kdyz v inzeratu neni uveden plat, tak tam budete delat zadarmo??
No co si budem povídat, bude za tim nějaká "vychytralost".
Spíše to naznačuje na bulharský styl obchodování...
-
Osobne tipuju ze to bude neco na zpusob prvotni odfiltrace lidi kteri v inzeratech ctou jen cisla.
A do prace se chodi pro penize ktere jsou az na prvnich mistech.
To bude dost zalezet na nastaveni hodnot toho ktereho cloveka, a rozhodne to nelze takhle zobecnit.
[/quote]
Bez penazi nie je ani kde byvat, ani cim kurit, ani co jest.
[/quote]
Opravdu si myslite ze kdyz v inzeratu neni uveden plat, tak tam budete delat zadarmo??
[/quote]
Unknown - sry, ale svýma dementníma otázkama/argumentama mi připomínáš jistyho jirzaka. To je snad jasný, že zadarmo to nebude, ale člověk by rád na první pohled viděl, jestli je to solidní zaměstnavatel, který je ochoten patřičně zaplatit nebo vykuk jako panLorenc z Webtrhu a já hned vim, jestli má smysl tam vubec volat a případně vážit cestu a ztrácet s nima čas.
Mě by zase třeba zajímalo, proč filtrovat lidi, co čtou čísla?
-
Mě by zase třeba zajímalo, proč filtrovat lidi, co čtou čísla?
hochu aby se nezajímali o $$$ a teda taky o kešflou aco se ve firmě s $$$ děje 8) 8)
nejhorší jsou zvědavý lopaty 8) toseto pak musí nafingovat jako že řádila kalábrijská mafie 8) 8) 8)
-
Mě by zase třeba zajímalo, proč filtrovat lidi, co čtou čísla?
hochu aby se nezajímali o $$$ a teda taky o kešflou aco se ve firmě s $$$ děje 8) 8)
nejhorší jsou zvědavý lopaty 8) toseto pak musí nafingovat jako že řádila kalábrijská mafie 8) 8) 8)
Ty máš zase vycházky, mentále?
-
Copak, vás tři (s Lol mentálem) nepouští na vycházky na společně?
-
Mě by zase třeba zajímalo, proč filtrovat lidi, co čtou čísla?
Protoze lidi co ctou v inzeratu JEN jsou dost omezeni??
-
Mě by zase třeba zajímalo, proč filtrovat lidi, co čtou čísla?
Protoze lidi co ctou v inzeratu JEN jsou dost omezeni??
samozrejme tam melo byt "JEN cisla"
-
Mě by zase třeba zajímalo, proč filtrovat lidi, co čtou čísla?
Protoze lidi co ctou v inzeratu JEN jsou dost omezeni??
samozrejme tam melo byt "JEN cisla"
To asi všichni pochopili. Ale asi nikdo nepochopil, proč odpovídáš o lidech, kteří čtou JEN čísla, když dotaz byl, proč filtrovat lidi, kteří čtou čísla (tedy I čísla).
-
Platy v systému zadané jsou!
Na svém portálu od http://www.coolpeople.cz/ přesně vidím, kolik nabízí.
Programátor obvykle 90-120 tisíc.
Na www.prace.cz jsou spíš lacinější firmy, ale občas se objeví něco lepšího.
https://www.prace.cz/nabidka/1274226530/?rps=77
8000 USD/měsíc udje.
https://hays.jobs.cz/detail/?id=G2-1275212258-aden_brand0&rps=77
Jinak tam samozřejmě zavoláš a ujistíš se, že se bavíte o cca 100 tisících.
Troufnu si tvrdit, že při platu ~100 000 měsíčně už je jedno, jestli dostaneš 90 nebo 110 tisíc měsíčně, tam jde spíš o to, abys vydržel a líbilo se ti tam.
Platy vážně hodně stouply, pokud nejsi PHPkář, tak bys měl brát mezi 80-120 tisíci, například 90 tisíc základ + 10 tisíc za každého podřízeného = 120, když máš pod sebou tři kluky.
Rozesmálo by mě ten, kdo dneska programuje za míň jak 70 hrubého, protože 70 hrubého dostane šikovný Systémák a ten jen pucuje to, co profík naprogramuje.
tak to jsi mne rozesmal.. zase si nekdo plete OSVC s platem , a urcite ti v Coolpeople daji 10litru za podrizeneho cloveka...
-
Zjistil jsem, že téměř nikdo neuvádí nástupní plat.
Plat je smluvní. Je to individuální věc mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.
-
Zjistil jsem, že téměř nikdo neuvádí nástupní plat.
Plat je smluvní. Je to individuální věc mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.
aje to tak dobře 8) lopata která je neschopná vydupat silepší podmínky bude stopro taky neschopná pořádně vykonávat svou práci a proto zákonitě musí dostat za tosvoje lepení kódu míň $$$ 8) 8)
Mě by zase třeba zajímalo, proč filtrovat lidi, co čtou čísla?
hochu aby se nezajímali o $$$ a teda taky o kešflou aco se ve firmě s $$$ děje 8) 8)
nejhorší jsou zvědavý lopaty 8) toseto pak musí nafingovat jako že řádila kalábrijská mafie 8) 8) 8)
Ty máš zase vycházky, mentále?
čuz hawi 8)
jestli tě mole přízpěvky nebaví číst tak tady nějaká lopata piše plugin do fajrfoxu kterej zneviditelňuje mí přízpěvky a přízpěvky dalších lepších lidí jako třeba pana novýho nebo miroslava šilhavýho 8)
si to tam našroubuj a mášto 8) 8) 8)
-
Mě by zase třeba zajímalo, proč filtrovat lidi, co čtou čísla?
Protoze lidi co ctou v inzeratu JEN jsou dost omezeni??
samozrejme tam melo byt "JEN cisla"
To asi všichni pochopili. Ale asi nikdo nepochopil, proč odpovídáš o lidech, kteří čtou JEN čísla, když dotaz byl, proč filtrovat lidi, kteří čtou čísla (tedy I čísla).
Protoze ta otazka byla reakci na muj nazor ze nepritomnost platu v inzeratu ma filtrovat lidi co ctou JEN cisla.
-
I tak mi neni jasný, co je na tom špatnýho.
Každopádně, pokud někdo není ochoten narovinu sdělit výši platu, pravděpodobně ta firma za to nestojí se tam vůbec hlásit. Pravděpodobně, ale pokud inzerát vypadá zajímavě, za pokus to zkusit nic nedáš (nepočítám-li tvůj čas a propálenej benzín).
-
I tak mi neni jasný, co je na tom špatnýho.
Každopádně, pokud někdo není ochoten narovinu sdělit výši platu, pravděpodobně ta firma za to nestojí se tam vůbec hlásit. Pravděpodobně, ale pokud inzerát vypadá zajímavě, za pokus to zkusit nic nedáš (nepočítám-li tvůj čas a propálenej benzín).
Nesouhlasim. Paklize mame pozici u ktere nam je vlastne jedno jestli bude jun/mid/sen, hlavne kdyz nekoho sezeneme tak co tam jako maji uvadet? 30 - 120? Asi blbost ne. Neni nic jednodussiho nez se dopredu narovinu zeptat jestli jsou ochotni zaplatit XY kdyz budu mit dostatecnou odbornost.
-
I tak mi neni jasný, co je na tom špatnýho.
Každopádně, pokud někdo není ochoten narovinu sdělit výši platu, pravděpodobně ta firma za to nestojí se tam vůbec hlásit. Pravděpodobně, ale pokud inzerát vypadá zajímavě, za pokus to zkusit nic nedáš (nepočítám-li tvůj čas a propálenej benzín).
Jen že všechny inzeráty vypadaji jak přez kopírák a většinou tam ani neni uvedeno pro koho vlastně budeš pracovat protože to se dozvíš až na prvním pohovoru v agentůře ... .
-
Nesouhlasim. Paklize mame pozici u ktere nam je vlastne jedno jestli bude jun/mid/sen, hlavne kdyz nekoho sezeneme tak co tam jako maji uvadet? 30 - 120?
Mohu Vás uklidnit, že ve většině případů to znamená buď maskování naprosto mrzké mzdy nebo neví, co chtějí.
Chápu, že je to umělý příklad, ale ujišťuji Vás, že pokud někdo danou práci zvládne za 30, tak rozhodně jinému nebudou platit 120 i kdyby byl ředitel zeměkoule.
-
Nesouhlasim. Paklize mame pozici u ktere nam je vlastne jedno jestli bude jun/mid/sen, hlavne kdyz nekoho sezeneme tak co tam jako maji uvadet? 30 - 120?
To co píšeš je zvrácená logika která všechny stojí hromadu času.
Pokud mám pozici kterou zvládne junior (nebo kdokoliv) tak logicky nechci aby se tam hlásil senior protože by tam stejně nezůstal kvůli práci i penězům a tím, že napíšu že dávám 30k to dávám jasně najevo.
-
Je takova bida s lidma, ze se nemuzu vymezit jen na seniory. A davat 3 inzeraty na jun/mid/sen?
Potencialni prace mame vic nez lidi, at prijde v dane technologii jakkoliv naskilovany clovek tak ho dokazeme do nejakyho tymu dat.
-
A mohu se prosím Vás zeptat, proč tedy nedat 3 inzeráty na jun/mid/sen?
-
A mohu se prosím Vás zeptat, proč tedy nedat 3 inzeráty na jun/mid/sen?
Tak to je samozřejmě filosofická otázka, jestli je v tomto případě logičtější jeden inzerát, nebo inzeráty 3. Nicméně v praxi stojí obsluha 3 inzerátů trojnásobek administrativy. A hlavně - inzeráty se platí za kus (typicky, pokud nemáte nějakou speciální smlouvu) - a u peněz končí všechny filosofické rozpravy.
-
A mohu se prosím Vás zeptat, proč tedy nedat 3 inzeráty na jun/mid/sen?
Tak to je samozřejmě filosofická otázka, jestli je v tomto případě logičtější jeden inzerát, nebo inzeráty 3. Nicméně v praxi stojí obsluha 3 inzerátů trojnásobek administrativy. A hlavně - inzeráty se platí za kus (typicky, pokud nemáte nějakou speciální smlouvu) - a u peněz končí všechny filosofické rozpravy.
Je jim jedno, jestli budou platit 30 nebo 120 mesicne, ale na rozdeleni inzeratu uz neni....zajimave.
-
A mohu se prosím Vás zeptat, proč tedy nedat 3 inzeráty na jun/mid/sen?
Tak to je samozřejmě filosofická otázka, jestli je v tomto případě logičtější jeden inzerát, nebo inzeráty 3. Nicméně v praxi stojí obsluha 3 inzerátů trojnásobek administrativy. A hlavně - inzeráty se platí za kus (typicky, pokud nemáte nějakou speciální smlouvu) - a u peněz končí všechny filosofické rozpravy.
Je jim jedno, jestli budou platit 30 nebo 120 mesicne, ale na rozdeleni inzeratu uz neni....zajimave.
Kolik budou platit, tolik muziky dostanou. Za rozdělení inzerátu budou platit 3x tolik a kolik muziky navíc za to dostanou?
-
A mohu se prosím Vás zeptat, proč tedy nedat 3 inzeráty na jun/mid/sen?
Tak to je samozřejmě filosofická otázka, jestli je v tomto případě logičtější jeden inzerát, nebo inzeráty 3. Nicméně v praxi stojí obsluha 3 inzerátů trojnásobek administrativy. A hlavně - inzeráty se platí za kus (typicky, pokud nemáte nějakou speciální smlouvu) - a u peněz končí všechny filosofické rozpravy.
Je jim jedno, jestli budou platit 30 nebo 120 mesicne, ale na rozdeleni inzeratu uz neni....zajimave.
Kolik budou platit, tolik muziky dostanou. Za rozdělení inzerátu budou platit 3x tolik a kolik muziky navíc za to dostanou?
Kdyz nemas lidi a usetris na inzeratu tak na univerzalni inzerat hledajici kohokoliv za nezname penize moc kvalitnich zajemcu nebude.
-
Kdyz je lidi na tu vec v republice stezi par desitek tak fakt nema smysl resit 3 inzeraty.
-
Kdyz je lidi na tu vec v republice stezi par desitek tak fakt nema smysl resit 3 inzeraty.
Jestli je v republice techto lidi par desitek a vy pisite inzeraty, tak se nelze divit, ze "nejsou lidi".
-
Kdyz je lidi na tu vec v republice stezi par desitek tak fakt nema smysl resit 3 inzeraty.
Tak ze kdyz je malo zajemcu tak odflaknu inzerat protoze to stejne nema cenu. Opet zvracena logika.
Pokud je na ta pracovni mista malo lidi tak je treba psat inzeraty co nejlip a nejpresnejc aby byla sance ze se nekdo prihlasi. Je potreba zaujmout.
-
Chápu, že tři inzeráty jsou drahé.
Ale je problém napsat je jednoho inzerátu tři pozice a každé zvlášť nabízenou mzdu ? Místo dvou čísel od - do, napíšu tři mzdy, to je max. 10 znaků navíc. Fakt to tolik stojí ?
A jaká je výmluva, pokud ty pozice jsou jen dvě ?
Spíš to vypadá, že nejde o náklady na inzerát, ale o neochotu uvést konkrétní nabídku.
-
Kdyz je lidi na tu vec v republice stezi par desitek tak fakt nema smysl resit 3 inzeraty.
Jestli je v republice techto lidi par desitek a vy pisite inzeraty, tak se nelze divit, ze "nejsou lidi".
samozrejme to neni jediny zpusob. a jinak ze tam neni plat... ja nevim, ze vas to porad tak pohorsuje. me zajimaly uplne jine veci, pak jsem rekl kolik chci, dostal jsem to a finito.
-
Pokud ti dali co sis řekl, tak fajn, mě jde o to, že už se mi stalo, že jsem přišel na pohovor, docela by se mi to zamlouvalo, ale když došlo na peníze, tak... "já si to ještě rozmyslím" a už jsem se tam neukázal. Člověka akorát naštve, že zbytečně ztrácí čas zbytečnými pohovory. Kdyby dopředu dali vědět, kolik nabizej, tak tam ani nejedu a ušetřím si cas, penize a nervy.
-
Že se neuvádějí platy je podle mýho názoru založené na typické české mentalitě (a možná historii vývoje té mentality). Úplně každej tady chce na vás vydělat, ojebat vás, mít se lépe, než vy klidně i ná úkor vás.
Neuvedení platu znamená - sereme na tebe, přijd na pohovor a my tam vyzkoušíme zda rozumíš své ceně na trhu, často nerozumíš, což je super pro nás pač tě rádi podhodnotíme s úsměvem na tváři od ucha k uchu.
Jinej důvod tam není.
-
Že se neuvádějí platy je podle mýho názoru založené na typické české mentalitě (a možná historii vývoje té mentality). Úplně každej tady chce na vás vydělat, ojebat vás, mít se lépe, než vy klidně i ná úkor vás.
Neuvedení platu znamená - sereme na tebe, přijd na pohovor a my tam vyzkoušíme zda rozumíš své ceně na trhu, často nerozumíš, což je super pro nás pač tě rádi podhodnotíme s úsměvem na tváři od ucha k uchu.
Jinej důvod tam není.
Přesně tak. Člověka který přijde do velké firmy z maloměsta téměř vždy podhodnotí protože ten člověk nemá zkušenosti a neví co si říct. Sice to vypadá jako dobrý nápad protože firma ušetří a on je hlupák protože si měl říct víc. Ale ten člověk na to brzy přijde a pak jim uteče což firmu stojí peníze. Ale to u nikdo nevidí.
Na západě ten problém neni.
-
Že se neuvádějí platy je podle mýho názoru založené na typické české mentalitě (a možná historii vývoje té mentality). Úplně každej tady chce na vás vydělat, ojebat vás, mít se lépe, než vy klidně i ná úkor vás.
Neuvedení platu znamená - sereme na tebe, přijd na pohovor a my tam vyzkoušíme zda rozumíš své ceně na trhu, často nerozumíš, což je super pro nás pač tě rádi podhodnotíme s úsměvem na tváři od ucha k uchu.
Jinej důvod tam není.
Člověk by to tak nějak čekal v nějakém one man show nebo malé firmě, ale přiznám se, že si přijdu divně ve větší firmě svázané různými normami ISO, manažery na zvedání prkýnka na záchodě...atd a o mzdě licituji, jak na nějakém bulharském trhu. Osobně mi to přijde velmi neprofesionální.
-
Že se neuvádějí platy je podle mýho názoru založené na typické české mentalitě (a možná historii vývoje té mentality). Úplně každej tady chce na vás vydělat, ojebat vás, mít se lépe, než vy klidně i ná úkor vás.
Neuvedení platu znamená - sereme na tebe, přijd na pohovor a my tam vyzkoušíme zda rozumíš své ceně na trhu, často nerozumíš, což je super pro nás pač tě rádi podhodnotíme s úsměvem na tváři od ucha k uchu.
Jinej důvod tam není.
Člověk by to tak nějak čekal v nějakém one man show nebo malé firmě, ale přiznám se, že si přijdu divně ve větší firmě svázané různými normami ISO, manažery na zvedání prkýnka na záchodě...atd a o mzdě licituji, jak na nějakém bulharském trhu. Osobně mi to přijde velmi neprofesionální.
V ceskych firmach je hodne kindermanageru kteri vi jedine - delat uspory a okradat lidi.