Ruzne firmy schaneji ruzne.
Kdyz potrebuji dobreho programatora rychle, tak si dotycny projde nekolikakolovym vyberkem. To samozrejme nemusi nutne vybrat nejlepsi, ale z velmi vysokou pravdepodobnosti oddeli zrno od plev.
Dalsi moznost je, ze se naberou juniori s tim, ze si je firma vytridi nebo vychova. Takze neco je odejito ve zkusebce neco pozdeji.
A jeste je dalsi moznost, ze si firma necha vsechno, co prijme a pak podle toho vypadaji jeji produkty :-)
Z meho pohledu, pokud uz jsem ve zkusebce, tak budu na sobe intenzivne pracovat, komunikovat, ukazu ochotu dotahnout reseni do konce i za cenu investice vlastniho casu a tak podobne. Nicmene ani to mi nezaruci, ze zkusebku preziju. Proste od toho ta zkusebka je, aby se zamestnanec se zamestnavatelem otukali a zjistili, jestli to bude fungovat.