Na tomto foru je videt, ze zde se vyskytuje banda ekonomicky malo vzdelanych a take od reality odtrzenych.
Ak zamestnava ten clovek len zivnostnikov resp. ich outsourcuje a na hodinu ma 20, 50€, co z toho vyplati jemu asi ani nie 50% tak kam ide asi tak zbytok? Pri zivnostnikovi nema uz ziadne dalsie vydaje.
A co treba se na to podivat takhle. Vymyslis business plan, obchodne vse dohodnes, smlouvy, pak shanis lidi (na shaneni lidi potrebujes lidi) atd. atd.
Myslis si snad, ze najmutej "koncak" na praci ma pravo na stejnej dil kolace jako ten, kterej ten job zaridil a udrzuje?
Napriklad dalsi veci jako zehleni pripadnych "pruseru" atp.
Seprobuď ...
a to si ako predstavujes, ze sa zbalim a odidem? 2-mesacna vypovedna doba ti nieco hovori? ak dam vypoved po skusobke, tak potom tam musim sediet 2 mesiace, nemozem si len tak odist, lebo potom ma mozu zazalovat a pytat si nahradu skody, ktora im vznikla. a v skusobke nemam ten plat, len 1100e
Na HPP mas vypovedni lhutu 2 mesice, ale z praxe by si jiste vedel, ze to ma mnoho faktoru. Evidentne tech zkusenosti moc nemas a nebo si smloula, se kterym si kazdej zkusenejsi a dravejsi vytre rit.
---
Hele MisoKB,
nevim jestli je 1400 za tu praci, o kterou se uchazis, hodne nebo malo penez. Nicmene dnes se odmeny bezne zavadeji. Ja mam treba fix (castka x) a pak mam bonus, ktery se vyplaci ctvrtletne a muze dosahnout az castky Y.
Odmeny se mohou pohybovat ruzne. zalezi na pozici a konkretni praci.
Vis co, neboj se toho, di do toho. Pokud to neni obloz, tak s tebou nevyjebou.
A pokud to bude netransparentni a nemeritelne, tak proste odejdes.
Jasne. Nikomu se moc nechce casto asi menit misto. Je to proste hodne narocna a stresujici zalezitost.