Open source jako reference?

[rolda]

Zdravim, v soucasnosti jsem v tretim rocniku gymnazia. Rad bych se v budoucnosti zivil vyvojem software a v ramci pripravy k budoucimu hledani zamestnani jsem premyslel, ze bych naprogramoval nekolik aplikaci, resicich nejaky problem a nasledne je uverejnil napriklad na GitHub jako opensource.

Jak by jste se jako zamestnavatele divali na reference v teto forme?

[Reklama]

[Nemo7]

Bude záležet, jak je ten program :
1) těžký
2) oblíbený
3) zpracovaný

S aktivním přispěvatelem do Firefoxu se budou bavit potenciální zaměstnavatelé jinak, než s tvůrcem free katalogu CD.

[rolda]

Uvazujme treba aplikaci napsanou na miru napriklad pro skolu - sprava znamek, vytvareni rozvrhu a suplovani... Tedy pouzivana jen tou skolou, pro kterou byla napsana, zpracovana celkem dobre.

Nejsem si jisty, jakou aplikaci bych mel tvorit, pokud bych chtel, aby byla i nejak vice pouzivana, precijen porad mam jeste skolu a na spravu/poradny vyvoj pouzivanejsi aplikace neni tolik casu.

[rolda]

Mam jeste druhou otazku, souvisejici s predchozi - rad bych se tedy pripravil na budouci povolani programatora. Mam rad .NET, mam rad Linux. Moc to k sobe nejde, bohuzel, ale o to se nejedna - rad bych vedel, co by jste mi doporucili se naucit v techto oblastech.

[j]

1) je uplne jedno co se budes ucit, tak jako tak budes "nepopsany list". Kazdy zamestnavatel pouziva specificke postupy, nastroje ... a pokud nehodlas byt freelancer, tak se stejne budes ucit vse znova
2) co ti muze referenci poskytnout, je nejak rozumne pouzivana aplikace s rozumne vypadajicim kodem (zkoumat jak to funguje/nefunguje nikdo nebude)
3) zamestnavatel od novacka ocekava predevsim to, ze se bude ochoten a schopen naucit co je treba. Nikoli ze mu zacne prekopavat firmu protoze "je vsechno spatne".

Za me osobne jednu vec - nauc se vsechny sve vytvory testovat na vsechny mozne i nemozne vstupy. Neni nic "krasnejsiho" ... nez s dodavatelem mesic ladit kod, ktery bych si sam napsal za 10 minut, protoze on se ani nepokusil jej spustit. Pak to vypada tak, ze ja to spustim ... nekde to zbuchne ... nareportuju ... dodavatel do druhy den opravi ... a zbuchne to o krok dal.

[Reklama]

[Kozzi]

Zdravim, v soucasnosti jsem v tretim rocniku gymnazia. Rad bych se v budoucnosti zivil vyvojem software a v ramci pripravy k budoucimu hledani zamestnani jsem premyslel, ze bych naprogramoval nekolik aplikaci, resicich nejaky problem a nasledne je uverejnil napriklad na GitHub jako opensource.

Jak by jste se jako zamestnavatele divali na reference v teto forme?

Tak jako zamestnavatel bych to urcite hodnotil pozitivne. Samozrejme zalezi na tom co by to bylo. Osobne bych lepe hodnotil napriklad prispivani do nejakych jiz zabehnutych projektu. Samozrejme i vlastni tvorba je dulezita, ale schopnost se zapojit do tymu je velka prednost.

[Kozzi]

Mam jeste druhou otazku, souvisejici s predchozi - rad bych se tedy pripravil na budouci povolani programatora. Mam rad .NET, mam rad Linux. Moc to k sobe nejde, bohuzel, ale o to se nejedna - rad bych vedel, co by jste mi doporucili se naucit v techto oblastech.

Tak i na linuxu je mozne pouzivat .NET (projekt mono uz hodne pokrocil). Pokud mas rad Linux a .NET tak by mozna idealni bylo zamerit se treba prave na projekt mono ci monodevelop, myslim tim pomoc s vyvojem, mono ma repositar na githubu, takze to by mohlka byt dobra vizitka do budoucna

[omelkes]

Uvazujme treba aplikaci napsanou na miru napriklad pro skolu - sprava znamek, vytvareni rozvrhu a suplovani... Tedy pouzivana jen tou skolou, pro kterou byla napsana, zpracovana celkem dobre.

Jestli je to aplikace hotová a používaná, tak ji dej na github, nic  tím neztratíš.

A co dál? Spíše než vytváření vlastních věcí bych se podíval na opensource, a zapojil bych se do toho co mě zajímá. Na  výběr je vše možné, od jádra Linuxu, po hry v javascriptu. Něco pro .Net i něco pro Linux se najde.
Máš-li nějaký vlastní nápad u kterého víš že to není blbost, ale má šanci se používat, tak proč ne. Ale s již použivaným projektem se asi naučíš víc.

[to_je_jedno]

je to dvojsecna zbran. pokud mas nejakou kvalitu tak je to vyznamne plus. ale je mozne, ze ten budouci potencialni zamestnavatel to uvidi presne naopak. kazdopadne byt na skole tak to urcite takhle resim.

[42]

Třeba z mého pohledu. Na GITHubu má kde kdo svoje skriptíky atp.
Je to to samé jako by jsi k CVčku připojil archív se skriptama co jsi dělal.
Důležitý ovšem bude, jak bude tvůj software funkční, efekitivní, originální, zdokumentovaný a kdo jej používá - to je teprve reference v tom správném slova smyslu.

[lobo]

kolega dostal job spomedzi 5 kandidatov preto, lebo mal publikovane veci na webe/githube
pri interview bol mozno 3. spozmedzi 5 kandidatov, ale ked sme pozreli na jeho veci, tak boli dobre spracovane...
neslo vobec o funkcnost, ale o cistotu kodu, commenty a podobne

mozes mat ultra-super programatora ktory ma svoje vystrelky, ale potrebujes aj ludi 'vcely' -  ktori poctivo pisu kod a komentuju poriadne

ked ti ultra-super genius napise nieco co super funguje a povie ku tomu ze to netreba komentovat, lebo to je jasne ... tak ho posles dozadeke ak ma pracovat vo vacsom teame

[omg]

lepsi financni ohodnoceni za to necekej. spis naopak. bavi te delat zadarmo, tak v tom budes pokracovat i v praci. a presne o tento podtextovy detail budes mit lepsi sanci na ziskani mista a predbehnuti v poradi nekoho dalsiho. a o to tezsi budes mit vyjednavani o naceneni tve prace. protoze jsi sice predbehnul nekoho vhodnejsiho, ale jenom proto, ze si od tveho prijeti slibuji vetsi uspory. budes pak mit tezsi pozici pri vyberu, protoze budes muset vytridit a zahodit i takoveto nabidky.

Daleko zajimavejsi pozice je "marketingove zviditelneni se" - na kvalite programatora ani tak nezalezi jako na kvalite propagace a vyckani nez se dostavi nabidka sama od sebe. Ovsem je pak treba umet s ni dale "pracovat" drive nez se k ni upises.

[omg]

nezalezi na tom proto, ze te budou predvybirat lide relativne povrchni sablonou a dukladne te budou proverovat lide, kteri na tebe nebudou mit cas - respektive budou, ale velmi malo.

[lobo]

nezalezi na tom proto, ze te budou predvybirat lide relativne povrchni sablonou a dukladne te budou proverovat lide, kteri na tebe nebudou mit cas - respektive budou, ale velmi malo.

zalezi od firmy.. u nas pridu CV rovno managerovi teamu v ktorom bude novy clovek fungovat..
manager si vyberie na telefonicke interview 2 ludi z teamu ktori pracuju s danou technologiou
telefonicke interview trva 15-40 min a robi sa vacsinou s kazdym clovekom co poslal CV a podla CV zjavne ma na tu poziciu
na zaklade telefonickeho interview vyberieme 2-3 ludi
na osobnom interview je cely team a kazdy sa pyta otazky, cize moze trvat 40min a moze trvat aj 2 hodiny