Tlak na výkon v IT, stagnace mezd, setrvat nebo se podívat jinam?

kojot4

  • ***
  • 218
    • Zobrazit profil
    • E-mail
Přiznám se, že jsem v IT dlouho byl, a byla to pohodička, člověk se úplně nepředřel a chodili slušné penízky, ale poslední roky jsem prošel víc příležitostmi jako DevOps inženýr, a je to fakt maso. Ten tlak na výkon se za poslední roky slušně zvýšil, mám pocit, že co dříve dělalo 3-5 lidí dnes dělá jeden člověk, pracovní pohovory připomínají spíše Kotel Jílkové a jsou extrémně stresující a najít pozici, kdy z člověka nevytřešou duši je fakt těžké + peníze už roky stagnují, ne-li spíše klesají. Přičemž co se týká know-how a všeho, jsem totálně na výši, nikdy jsem o věcech nevěděl tolik, neměl tolik know-how, ale zdá se, že to dneska už nezachráním.

+ Moje situace se změnila, dnes mám zainvestovány vyšší jednotky mio co jsem si ušetřil a finančně teoreticky nemusím pracovat desetiletí.

Což otvírá moji otázku, jestli nějak nezměnit kariérní směr a jak? Nějak mi přijde, že moje přenositelné znalosti je systematičnost, inteligence, schopnost se učit, vysoká organizovanost, schopnost dobře komunikovat a celkový přehled (od marketingu, po obchod až po finance) mi dávají solidní základ začít jinde, a trošku mi přijde, že jako technik jsem furt takový dělník a plýtvám svým potenciálem. Ostatní obory vidím, že stále rostou, ale ještě stále jsou níže než IT, a uvažuji kam se posunout. Známý se třeba posunul do stavebnictví a vydělává raketu a zaměstnává různé existence, ale na to já bych asi úplně neměl.

Nemáte nějakou radu, klidně si na kariérní změnu časově počkám.


a6b

  • ***
  • 220
    • Zobrazit profil
    • E-mail
Re:Tlak na výkon v IT, stagnace mezd, setrvat nebo se podívat jinam?
« Odpověď #1 kdy: 30. 01. 2026, 20:18:54 »
ja jsem programator, ale moc se netlacim dopredu, takze nemam extremni plat, ale zas mam stabilitu.
ten muj projekt neni extra vykonny, ale jeste par roku me bude zivit.
na vedlejsak si privydelavam, takze v celku to neni zadna extra  hitparada, ale zase nejsem uplne rozmazleny.

vfko

Re:Tlak na výkon v IT, stagnace mezd, setrvat nebo se podívat jinam?
« Odpověď #2 kdy: 30. 01. 2026, 23:36:19 »
Změnit obor může být fajn, pokud je nový obor něco, co tě láká se naučit. Navíc, pokud můžeš jít s penězi dolů a stále mít klid v duši. Případně systematičnost, inteligence, schopnost se učit, vysoká organizovanost, schopnost dobře komunikovat a celkový přehled (od marketingu, po obchod až po finance) může být dobrý základ k založení vlastní firmi.

Další varianta je zůstat stále v DevOps (nejlepšího oboru na světě) jako živnostník a nabízet se jako kontraktor/konzultant. Je spousta menších vývojářských firem, které si nemůžou dovolit vlastního DevOpsáka a sami si ten kubernetes nějak pytlíkují podle návodu z YT. Těm by se někdo takový na několik hodin týdně hodil.

BTW, spousta takových firem nikoho nemá jen proto, že se jim ještě nikdo nenabídnul. Případně nabídnul, ale chtěl hodinovku větší, než má jejich CEO a CTO dohromady.

Re:Tlak na výkon v IT, stagnace mezd, setrvat nebo se podívat jinam?
« Odpověď #3 kdy: 31. 01. 2026, 00:48:47 »
Nerobim DEV/OP (pre par rokmi ano). Mam 56 rokov a od vysokej skoly robim vyvoj a udrzbu telco a core  banking systemov. Pred 15 rokmi  som sa podobne zamyslal. vysla mi Java a SQL. Mam zakladny certifikat na Oracle a doteraz som si zo vsetkym vystacil. Vo vyvojom time ma kolegov priemerne o 20 rokov mladdsich..... Na posledmo, projekte som 8 rokov

a6b

  • ***
  • 220
    • Zobrazit profil
    • E-mail
Re:Tlak na výkon v IT, stagnace mezd, setrvat nebo se podívat jinam?
« Odpověď #4 kdy: 31. 01. 2026, 07:49:03 »
k hlavni praci jsem si pridal osvc a obcas nejakou praci navic udelam na upwork.com


JurajP

  • ****
  • 381
    • Zobrazit profil
    • E-mail
Re:Tlak na výkon v IT, stagnace mezd, setrvat nebo se podívat jinam?
« Odpověď #5 kdy: 31. 01. 2026, 09:10:37 »
Kedysi som sa po upwork pozeral aj ja. Ale mal som dojem, ze tam prevlada vela zaujemcov z indie. Daju sa tam dostat realne zakazky?

Re:Tlak na výkon v IT, stagnace mezd, setrvat nebo se podívat jinam?
« Odpověď #6 kdy: 31. 01. 2026, 11:32:48 »
Tak je hlavně otázka přímo u tebe.
Co si vlastně představuješ pod pojmem práce a že pracuješ.

To že u nás dlouhou dobu IT lidé dostávali přemrštěné platy za málo peněz a nízkou odpovědnost je fakt.
A to že se to musí někdy srovnat se dá očekávat.

Oni ti Američani kteří dostávají 130-160 tis USD, a někteří i více, to nemají zadarmo.
To že nemají dovolenou, resp. si berou pár dnů volna, to že dělají od rána do večera je málo známý fakt.
Na druhou stranu ono jim zase z té jejich výplaty také moc v reálu nezbyde když za jedno dítě ve školce platí 2 tis. USD

Takže si ujasni co chceš.
Jestli nechceš pracovat v IT, tak nynější situaci ber jako příležitost změnit obor, a třeba bude z tebe dobrý prodavač elektro, a nebo kadeřník.
Ale jinak plno lidí bude muset začít makat. A kupodivu jim za více práce nebude chodit o moc více peněz.
Ale vždy je nějaká šance zůstat v IT a nemít tolik práce, ale pak musíš změnit typ zaměstnavatele, pak zkus státní správu. Ono když je nízká tabulková mzda, tak se očekává a promíjí i nižší pracovní morálka. Osobně s tím nesouhlasím, ale pouze rekapituluji. Méně práce ale neznamená méně znalostí.

Re:Tlak na výkon v IT, stagnace mezd, setrvat nebo se podívat jinam?
« Odpověď #7 kdy: 02. 02. 2026, 13:15:48 »
ja jsem programator, ale moc se netlacim dopredu, takze nemam extremni plat, ale zas mam stabilitu.
ten muj projekt neni extra vykonny, ale jeste par roku me bude zivit.
Tiez to tak mam. Dostavam dost ponuk, kde su vyssie sumy, ale za cenu cestovania, stresu a nadcasov.
Teraz mam stabilnu pracu, projekt, ktory bude este dlhe roky a ked som ho "prevzal", tak bol v katastrofalnom stave. Takze ho postupne modernizujem, mam svoj klud, vyhoda je, ze nikto dalsi nechce na tom spolupracovat a zaplati mi to bezny zivot, kde nepotrebujem najnovsi iphone a velke auto na ktorom pojdem do obchodu.

Re:Tlak na výkon v IT, stagnace mezd, setrvat nebo se podívat jinam?
« Odpověď #8 kdy: 03. 02. 2026, 09:53:52 »
Jestli mas pocit, ze v IT existuje pozice kde je stres a tlak na vykon tak zkus treba takove zdravotnictvi, to je prochazka ruzovym sadem :-D Tvl problemy prvniho sveta, pan ma stres kdyz se ho nekdo pta na pohovoru.
Děkuji za možnost editace příspěvku.

Re:Tlak na výkon v IT, stagnace mezd, setrvat nebo se podívat jinam?
« Odpověď #9 kdy: 03. 02. 2026, 10:53:06 »
Tvl problemy prvniho sveta, pan ma stres kdyz se ho nekdo pta na pohovoru.
Taky mě to zarazilo. Prošel jsem za poslední rok asi třicet pohovorů a stresující byl tak jeden, možná dva. A některé z nich byly spíš příjemné popovídání.

cznarg

  • ***
  • 131
    • Zobrazit profil
    • E-mail
Re:Tlak na výkon v IT, stagnace mezd, setrvat nebo se podívat jinam?
« Odpověď #10 kdy: 03. 02. 2026, 11:22:31 »
Tvl problemy prvniho sveta, pan ma stres kdyz se ho nekdo pta na pohovoru.
Taky mě to zarazilo. Prošel jsem za poslední rok asi třicet pohovorů a stresující byl tak jeden, možná dva. A některé z nich byly spíš příjemné popovídání.

Tak záleží. Trocha stresu je běžná, ne každý chodí na 30 pohovorů ročně... Pokud jde o činost výjimečnou tak člověk má stres, trému atd. i když nakonec to může vyústit v příjemné povídání (aspoň já ji stále po 20 letech praxe mám). A "kotel Jílkové" jsem osobně taky zažil -- grilování v novém teamu (prostě se sešlo 10 lidí které člověk do té doby vůbec neznal a měli spoustu dotazů). V podstatě bych řekl že záleží na povaze člověka, jak tu práci chce nebo jak to případně má na háku, kolikátý pohovor to je a kolik mu ještě zbývá z úspor pokud momentálně job nemá.

Jestli mas pocit, ze v IT existuje pozice kde je stres a tlak na vykon tak zkus treba takove zdravotnictvi, to je prochazka ruzovym sadem :-D
Ano, jsou horší oblasti kde je tlak permanetní. To bude zdravotnictví, reklamky nebo třeba takový startup kde se předpokládá že člověk dělá 12 hodin deně, ideálně za kafe (a myslí si že protože majitel má sen, tak všichni zaměstnanci ho mají taky). Pak jsou oblasti kde ten tlak takový není protože záleží na kvalitě (korporáty a firmy které vyrostly, mají stabilní růst, velký budget a jejich hlavní oblast podnikaní má co dočinění s IT).

Re:Tlak na výkon v IT, stagnace mezd, setrvat nebo se podívat jinam?
« Odpověď #11 kdy: 03. 02. 2026, 12:59:27 »
Startup fakt neni stres. Bud ses mladej a bavi te to nebo tam nelez. IT je bublina kde lidi zijou v brutalnim blahobytu totalne pohodovy zivot a vetsina si to vubec neuvedomuje.
Děkuji za možnost editace příspěvku.

Re:Tlak na výkon v IT, stagnace mezd, setrvat nebo se podívat jinam?
« Odpověď #12 kdy: 03. 02. 2026, 13:07:41 »
Ja už celkom slušne ovládam latte art, a prípravu kávových nápojov. Svoje hobby mienim premeniť na zamestnanie.

Devops - toje skratka od deevolučných opíc. Ansibly, dockery, kafkovia, CI, generatívna AI a podoboné pre to som informatiku študovať nešiel.

Re:Tlak na výkon v IT, stagnace mezd, setrvat nebo se podívat jinam?
« Odpověď #13 kdy: 03. 02. 2026, 16:59:48 »
Ja už celkom slušne ovládam latte art, a prípravu kávových nápojov. Svoje hobby mienim premeniť na zamestnanie.
Blbý je, že za drtivou většinu hobby člověka ani omylem tak slušně nezaplatí. Za latte art ano? (Neplánuju konkurenci, zajímá mě to :)

Ansibly, dockery, kafkovia, CI, generatívna AI a podoboné pre to som informatiku študovať nešiel.
Dnes je to obecně problém AI. Jak jsem psal v jiném vlákně nedávno: kočí určitě nedělali u koní proto, že chtěli fírovat na parní lokomotivě. A stejně tak se spousta dnešních vývojářů na tu práci vykašle protože pro tohle ji nikdy dělat nezačali ani to není nic, co by je bavilo.

Startup fakt neni stres. Bud ses mladej a bavi te to nebo tam nelez.
To se takto obecně opravdu nedá říct. Ve výsledku dělají kvalitu práce lidé a pokud ti lidé jsou debilové, bude to na dvě věci kdekoliv, ovšem startupy k tomu inklinují o dost víc protože na ty debily tlačí tlak z okolí a mají méně a navíc o dost dostupnějších příležitostí na koho to hodit.

IT je bublina kde lidi zijou v brutalnim blahobytu totalne pohodovy zivot a vetsina si to vubec neuvedomuje.
Vy jste asi nikdy nedělal ve firmě, kde všechno bylo včera pozdě, majitel vám dlužil pár set tisíc na výplatách, které chronicky posílal o pár měsíců později a volal v jedenáct večer, že zítra má zásadní schůzku s klientem, o které sice ví už měsíc ale zapomněl vám to říct a feature XYZ, na které ještě nikdo pomalu ani nezačal dělat musí fungovat jinak je po klientovi a tím i po penězích na výplaty pro další měsíc (a ještě ke všemu to fakt byla pravda), že? Ale za idiota jste vždycky byl vy?

Já ano, už jsem naštěstí pryč, ale jako pohodový život bych to tedy fakt nenazval. Dělat u pásu v Mladé Boleslavi, vyšlo by mě to pomalu i finančně lépe, o duševním zdraví ani nemluvě.
« Poslední změna: 03. 02. 2026, 17:04:35 od Martin Poljak »

Re:Tlak na výkon v IT, stagnace mezd, setrvat nebo se podívat jinam?
« Odpověď #14 kdy: 03. 02. 2026, 19:48:49 »
To se takto obecně opravdu nedá říct. Ve výsledku dělají kvalitu práce lidé a pokud ti lidé jsou debilové, bude to na dvě věci kdekoliv, ovšem startupy k tomu inklinují o dost víc protože na ty debily tlačí tlak z okolí a mají méně a navíc o dost dostupnějších příležitostí na koho to hodit.
Nikdo tam ty lidi nedrzi s kverem u hlavy a jestli je nejaky obor kde dat vypoved neohrozi nijak existenci tak je to IT. Na startup bud v hlave mas nebo nemas (pak jdi treba do korpo).

Vy jste asi nikdy nedělal ve firmě, kde všechno bylo včera pozdě, majitel vám dlužil pár set tisíc na výplatách, které chronicky posílal o pár měsíců později a volal v jedenáct večer, že zítra má zásadní schůzku s klientem, o které sice ví už měsíc ale zapomněl vám to říct a feature XYZ, na které ještě nikdo pomalu ani nezačal dělat musí fungovat jinak je po klientovi a tím i po penězích na výplaty pro další měsíc (a ještě ke všemu to fakt byla pravda), že? Ale za idiota jste vždycky byl vy?

Já ano, už jsem naštěstí pryč, ale jako pohodový život bych to tedy fakt nenazval. Dělat u pásu v Mladé Boleslavi, vyšlo by mě to pomalu i finančně lépe, o duševním zdraví ani nemluvě.
Nejaky cas jsem to na zivnost zkousel a melo to sve mouchy, ale jako zamestnanec jsem to pochopitelne nikdy nezazil. U toho pasu to zase takova vyhra neni, tahat nekde na stavbe v mrazech uz vubec. Pak mas spoustu oboru kde mas proti sobe lidi a to je teprve o nervy, tady se s pocitacem vzdycky nejak domluvis. IT je pohodovy zivot. Pokud ma nekdo opacny pohled at zkusi treba vikend ve zdravotnictvi, socialnich sluzbach apod kde jde realne o neco dulezityho. V IT kvuli tobe nikdo nikdy nebude mit ohrozeno zdravi apod. Cely IT je jedna velka bublina, ktera ma velmi casto problem vnimat realitu ostatniho sveta.

(ano, zena je zdravotni sestra a ty story z ordinace tomu byste velmi casto neverili)
Děkuji za možnost editace příspěvku.