Ako pise FKoudelka, pytat sa sefa ze ci je moznost byt presunuty inam je strata casu, dostanes nic neurcujuce/nepodstatne kecy ako sa to casom zmeni/ ako sa na to pozriete znovu o par mesiacov (nech tomu das cas ci sa ti to zapaci) a milion dalsich lacnych kecov (mam s tym osobnu skusenost).
V robote to funguje tak, ze firma (resp projekt) s tebou rata na urcitej pozicii. Proste pre manazment to je nieco na styl, tuto mame X roboty, na ktoru potrebujeme cloveka C. Toho tam mame (teba), cize tej X roboty je urobenej tym clovekom C za Y casu. Hotovo. Ked to funguje (tj robota je urobena), firma (projekt) nic menit nebude, pretoze by to pre nu znamenalo ze musia najst niekoho ineho namiesto teba, co sa im nechce, pretoze znovu ho zaucat na dany projekt, a 300 dalsich veci s tym spojenymi.
Ak ta robota fakt nebavi, nevidis tam ziadny progres, slubovali nieco ine ako to nakoniec je, tak si najdi robotu inde. Nic ine nepomoze (v 99% pripadov). Moze to byt kludne aj na inom oddeleni/projekte vo firme, hlavne je ze sa o to budes ty osobne zaujmat, nie cez svojho sefa, pretoze jeho ulohou je mat na projekte pozadovany pocet ludi s pozadovanymi zrucnostami aby udrzal projekt v chode. Cize urcite nie je v jeho zaujme hladat ti robotu na inom odeleni.
Moja osobna skusenost, pracoval som na velkom projekte (100+ vyvojarov v asi 12tich timoch), pracoval som v time kde sme robili proste spinavu robotu. Chcel som byt presunuty do ineho timu, ja debil som si zopar krat vypocul vety: teraz na to nie je spravny cas, pozrieme sa na to o par mesiacov, a dalsie vety: ono sa to onedlho zmeni, pride restrukturalizacia prace medzi timami. Hovno. Nic take nebolo.
Tak som sa nakoniec nasr.al a zacal som hladat robotu inde (v inych firmach, ale aj na inych oddeleniach vo firme). Ked to zistil moj sef, do 24hod som mal 3 ponuky kam mozem byt presunuty aby som neodisiel do inej firmy. Pouc sa z mojej chyby, ked ta to nebavi, ked si zaseknuty a nikdy sa nikam neposunies, je treba sa odhodlat najst si robotu v inej firme. Nikto iny okrem teba ti ju nezariadi (pretoze ako som uz spominal, pre niektorych ludi je to dokonca kontraproduktivne vzhladom na ich poziciu).
V dnesnej dobe by uz nemal byt taky problem najst si full home office robotu ako pred koronou. Hlavne si najdi robotu predtym ako das vypoved. Ak firma niekoho zhana, ona rata s tym ze aj ked ho najde dnes, realne pre nu bude robit az o dva mesiace (proste vypovedna lehota). Takze nerob ziadne zbrklosti typu (ak si stale v skusobnej dobe) ze povies sefovi zajtra uz nepridem a este nemas nic ine inde (niektorych horkokrvnych ludi tu proste treba brat s urcitou rezervou)