Každá práce, každé prostředí člověka formuje, dává mu návyky, stanovuje normu toho, co je normální a v pořádku. Práce ve státním každého nějak ovlivní. Je samozřejmě nesmysl (už to tu psalo hodně lidí) dělat absolutní generalizace.
Na druhou stranu, ten předsudek vůči lidem ze státního nevznikl ze vzduchu.
Ve státním fungují věci jinak. Není tam zdaleka tak silný tah na branku, nehoní se tam tolik efektivita, nesledují se tam klíčové ukazatele.
Lidi ze státního jsou zvyklí dělat s tím, co mají - nikdo jim nekoupí to, co potřebují, když to potřebují. A to se týká jak HW, tak SW. Nejsou zvyklí dělat obrovské množství přesčasů, aby se stihl projekt v termínu. A nejsou zvyklí dostat za ten stihnutý projekt velké prémie. Jsou zvyklí dostat 13. a 14. platy i když se "firmě" nedařilo.
Občas jsou tam hodně chytří lidé, kteří si tam užívají určitou svobodu. Že sice rozpočet na nákupy mají směšný, ale jsou svými pány, pokud nechtějí moc, tak to časem mohou dostat. Nikdo jim neříká, jaké technologie mají používat (resp. to rozhodnutí, jaké technologie se použijí, se dělá mnohem blíže těm lidem, kteří to budou reálně dělat, než jak to je v korporátu). Tedy, teď se musím trochu zarazit. Tohle platilo před 15 -20 lety. Jestli tam od té doby neprobíhá nějaká centralizace, to vlastně nevím. Ale podle toho, jak vypadá státní IT chaoticky zvenku, tak bych řekl, že uvnitř to bude pořád každý pes jiná ves.