Kolik % marži mají firmy při bodyshopingu?

[registrovany123]

zjistili jsme, ze korporat inkasuje 200000,- Kc za seniora u zakaznika, plati podprumer, a vc. ruznych bonusu a premii ma priblizne 60% marzi. Je to normalni? Za jakou marzi tak bodyshopujou male firmy?

[Reklama]

[neregistrovany]

Vite ze zavist neni hezka vlastnost?

[tomas88]

To je teda prekvapeni

[panpanika]

ta kralici nora vede jeste dal, chudak bude uplne v depresi, az zjisti kolik utrzi zakaznik za finalni produkt.. co hur kolik ze vsech tehlech penez pozere za stat za

co se stane, kdyz tyhle castky, pripadne jejich pomery zacnes prikazovat se muzes podivat do prazdnejch regalu planovanejch ekonomik.

abych odpovedel na otazku, muj malej zamestnavatel kdyz me nekam pronajme (coz se nedeje casto, neni to hlavni obor podnikani), tak fakturuje priblizne 3x tolik co ho stojim, nekdy vic pokud to "projde". Prave to "projde" je ten trik ,proc se neprodavam sam, protoze stejne jako muj sef neumi programovat, tak ja neumim tohle.

si myslim ze by ti melo bejt uplne burt za kolik te prodavaj, ale melo by te zajimat na kolik si cenis sebe a jestli si to dovedes obhajit, to za kolik je prodavaj je starost tvyho bodyshopu..

[Tomas Zavinac]

takze vas trapi ze delate za 80k na fakturu? njn, to neni cena za seniora.

[Reklama]

[Ondrej Nemecek]

IMHO je zcela v pořádku se zajímat o kontext, ve kterém člověk působí. Takže nesouhlasím s tím, že „ti to může být jedno“. Je možné se ptát, zda přidaná hodnota agentury či firmy odpovídá marži, zda to někoho poškozuje či zda z toho naopak všichni benefitují apod.

[Miroslav Šilhavý]

Výši marže nejde hodnotit. Z dotazu není jasné, jestli je senior zaměstnanec, nebo na odvedenou práci vystavuje fakturu. Zaměstnanci mají nárok na dovolenou, bývají nemocní, navštěvují lékaře, ... To vše zaměstnavatel platí nebo se podílí, ale v bodyshopu daný den prostě nefakturuje. Stejně tak náhrady o svátcích. Dále v bodyshopu jsou rizika. Mimo jiné může skončit ze dne na den (i když se to ošetří smluvně, v rámci kulancí se obvykle přistupuje na dohodu). No a konečně, často se dělají projektové čachry - na jednom projektu není budget, ale může být budget na body shop. Tak se mezi projekťáky nebo mezi vedením uzavře tichá dohoda o tom, že na jedné straně se cena podrží a na druhé se vynahradí.

Summa summarum, informace o marži Vám neříká skoro nic, protože 80 % informací Vám stejně chybí.

Díval bych se na to čistě tržně - na kolik sám sebe cením, jestli jsem schopný najít stejně nebo lépe placenou práci jinde - a podle toho si vyjednat svoji cenu.

[borekz]

Summa summarum, informace o marži Vám neříká skoro nic, protože 80 % informací Vám stejně chybí.

Jaké další informace potřebuješ ? Autor vlákna jasně napsal, že marže je 60%. Je to výsledný údaj, nezávislý formě pracovního vztahu. Údaj by byl chybný, pokud by nevycházel z celkových mzdových nákladů na jednotku pracovní doby. Takže vlastně zpochybňuješ jeho pravdivost.

často se dělají projektové čachry - na jednom projektu není budget, ale může být budget na body shop. Tak se mezi projekťáky nebo mezi vedením uzavře tichá dohoda o tom, že na jedné straně se cena podrží a na druhé se vynahradí.

OK, to je jediný logický argument: marže není konstantní a autor neuvedl, jestli jeho údaj je průměr nebo náhodný vzorek nebo v jeho korporátu nějakým zázrakem skutečně konstantní je.

[registrovany123]

Vyse marze neni dulezita pro odchod z firmy, to porovnavam ve stylu libi/nelibi, spokojen/nespokojen. Ale vyse marze je dulezita ve smyslu rozliseni, kdo je tady ta kunda V zivote je vyhodne mit v takovych vecech jasno  A taky pro ujasneni, ze kdyz se neco posere, tak kdo za to muze.

A jestli si myslite, ze jsem zjistenim vysoke marze objevil Ameriku, tak neobjevil, v korporatu je takova marze +- pocitam normalni. Tahle diskuze byla o tom, ze jsem se ptal, kolik maji marzi male firmy. Jako vzdycky se zde vynorila Rootovska zoo a cirkus.

[Skier]

zjistili jsme, ze korporat inkasuje 200000,- Kc za seniora u zakaznika, plati podprumer, a vc. ruznych bonusu a premii ma priblizne 60% marzi. Je to normalni? Za jakou marzi tak bodyshopujou male firmy?

Jestli to správně chápu, chceš si nějakou takovou malou firmu založit a přijít si na zajímavé peníze.

Proč ne, ale musíš nějaké věci zvážit. Předně - co to vůbec znamená "korporát inkasuje 200.000,- Kč a má 60% marži"? Jaký je charakter práce? Jaké má ten "korporát" náklady? Kde pracují ti lidé (u zákazníka, jen na home office, mají vlastní kanceláře kde je nutné platit nájem)? Jsou nutné nějaké další významné investice a provozní náklady? Co je hlavním oborem podnikání toho "korporátu" - je to jen bodyleasing? Jsou to krátkodobé nebo dlouhodobé kontrakty? Jaké je riziko že po skončení kontraktu neuzavře na daného zaměstnance kontrakt jiný? Jsou "leasovaní" senioři kmenoví zaměstnanci na HPP, nebo jde o kontraktory? Jaký rozpočet potřebuje management na získávání a udržení zákazníků a kontraktů? Jsou součástí poskytovaných služeb také nějaké další služby od lidí, které zákazník přímo neplatí a jsou tak schovaní v nákladech? Atd...

V podstatě tím chci říct, že marže jakékoliv firmy není rovnou zisk, ale je nutné z ní poplatit různé provozní náklady, daně a další věci, a v neposlední řadě z ní tvořit rezervu na pokrytí rizik.

[Martin Poljak]

Vyse marze neni dulezita pro odchod z firmy, to porovnavam ve stylu libi/nelibi, spokojen/nespokojen. Ale vyse marze je dulezita ve smyslu rozliseni, kdo je tady ta kunda

Takže někdo je "ta kunda" proto, že je schopen vaší práci prodat tak, že na tom vydělá? On svým zákazníkům drží pistoli u hlavy? Nebo proč je "ta kunda"?

[jouda2]

Takže někdo je "ta kunda" proto, že je schopen vaší práci prodat tak, že na tom vydělá? On svým zákazníkům drží pistoli u hlavy? Nebo proč je "ta kunda"?

Těch důvodů by bylo.  Ten korporát je schopen ty lidi prodat, malá firma bude mít nejspíš zvlášť u větších zakázek problém vůbec přesvědčit. Troufnu si odhadnout že dotyčný se nechává zaměstnat za 60 na HPP, takže všechny výhody jsou na jeho straně, ale neumí si spočítat provozní náklady a to, že korporát není chráněná dílna (prosím korporátní kolegy aby tohle nekomentovali ;-) ) ale nástroj na tvorbu zisku.
Jinam malé firmy asi podle majitele, dá se narazit na cokoli, ale docela časté je i větší marže, případně se občas vidí i "když si seženeš nějakou práci tak dostaneš 5%" - brrr.

Každopádně nevolnictví už zrušili, takže nechť si tazatel sám odpoví jestli se někde jinde dokáže prodat lépe nebo ne. Protože přesně to je cena jeho práce.

[to_je_jedno]

takze vas trapi ze delate za 80k na fakturu? njn, to neni cena za seniora.

jeden z nas asi neumi pocitat...
Pokud ma bodyshop marzi 60% a prodava za 200k (to jsou vstupni promenne pro jednoduchou rovnici z puvodniho postu) tak on fakturuje 125k a neprijde mi v tom vztahu vubec nic hanebneho.

Pokud fakturuje 80tis a prodej pak je za 200tis tak je marze 150%.

[Gregor Fefor]

Pokud ma bodyshop marzi 60% a prodava za 200k (to jsou vstupni promenne pro jednoduchou rovnici z puvodniho postu) tak on fakturuje 125k a neprijde mi v tom vztahu vubec nic hanebneho.

Pokud fakturuje 80tis a prodej pak je za 200tis tak je marze 150%.

Pokiaľ si dobre pamätám, to čo opisuješ, nie je marža, ale "prirážka". Marža sa počíta z predajnej ceny, teda pri nákupe za 80k a predaji za 200k je marža naozaj (200-80)/200 = 60%

[to_je_jedno]

jo, léto je letos opet nechutne horky a me to nemysli