Neuzivis se, pokud netrefis na nejakej haluz. Najmy jsou nastaveny tak aby ti sezraly vetsinu tvyho mesicniho prijmu. S puluvazkem pocitej ze budes zit nekde v kamrliku a da ti to akorat cas na to uvazovat co chces delat nebo zalozit firmu. Jinak zapomen na rodinu ze bys uzivil neco jako zenu nebo dokonce dite.
Zahranici bude stejny, tj. Najem ti zase sezere pulku, ale aspon je sance, ze budes delat neco zajimavyho a v lepsich podminkach nez outsourcing v CR.
Nesmysl, v zahranici alespon v profesi I, ti najem nesezere pulku, to bych se na to davno vykaslal
Najmy jsou nastavené tak aby sežraly minimální mzdu. kdo dělá dobře placenou odbornou práci tenhle probém neřeší.
Tohle je pravda. Dokonce to ma i nazev. Ricardo's law of rent.
Dusledkem je, ze jakykoliv socansky navyseni minimalni mzdy vsem zvedne najmy.
Minimální mzdu je potřeba zvýšit z jiného důvodu. Jde například o to, aby se z nás nestala montovna. (Uznávám, už je trochu pozdě.. A není se čemu divit, vzhledem k tomu, že český medián není ani německá minimální mzda..)
Ja vim, ze to zni logicky, ale neni to tak. Jediny co zpusobis jsou vyssi najmy a mensi ochotu zamestnavatelu zamestnavat. Radsi pujdou dal na vychod. Kdyz najdenou zvednes minimalni mzdu treba na dvojnasobek tak z CR udelas Recko a ne Nemecko.
I v Německu někdo staví domy, prodává v obchodech a dělá weby.
Samozřejmě že to nejde udělat najednou. Můžeme říct, že tu minimální mzdu budeme zvedat pravidelně o nějaká procenta. Můžeme říct, že sem žádné levné pracovníky ze zahraničí nepřijmeme, či je sem přijmeme jenom pokud budou dělat za výrazně víc než je medián v daném odvětví, a medián v česku.
Můžeme vhodným zdaněním zkusit donutit firmy k reinvestování místo pouhého odlévání peněz.
Ale jinak jo. Nějak jsme si tu ekonomiku v ČR nastavili, a už je hodně těžký na tom cokoliv měnit.
Nová psychiatrická diagnóza: český mileniál. Sebestredný jedinec mysliaci si že svet sa točí len okolo neho a len čo vyrastie z plienok, mal by mu poskytnúť rodinný dom a rozprávkový plat, lebo mu to dlží. Tie české rozprávky o platoch už začínajú byť na smiech, root fakt upadá :/
Vím kolik beru já, vím kolik berou moji známí. Vím, jaká čísla zveřejnila Masarykova univerzita.
A učím se jazyky, protože si dokážu spočítat, že i čech na homeoffice dostane od západoněmecké firmy alespoň průměrný západoněmecký plat 60k euro ročně.