Zajímavé firemní benefity

[grg]

Utěšovatelky máme tři (mladé, krásné holky)

Opominiem fakt, že je to jasný trolling, a len podotknem, že "krása" u prostitútiek je taká, povedal by som slušne "relatívna". Ale mnohým nadržancom to stačí...

[Reklama]

[Inkvizitor]

Utěšovatelky máme tři (mladé, krásné holky)

Opominiem fakt, že je to jasný trolling, a len podotknem, že "krása" u prostitútiek je taká, povedal by som slušne "relatívna". Ale mnohým nadržancom to stačí...

Chces rict, ze ostravske "utesovatelky" Aranka, Erzika a Esmeralda jsou nejake zavadne?

[Abc]

Vždyť to není špatný nápad. Mimochodem celkem běžný "benefit" pro manažery velkých firem, tak proč by to nefungovalo pro programátory? Taky jsem dělal ve firmě kde to byl jeden z benefitů.

[Tommm]

Placena dovolena v US tak jak ji znas v CR neexistuje. Spousta firem nabizi placenou dovolenou i v US ale je to bonus, nemas na to pravni narok, muze to byt soucasti kontraktu. Neplacenou dovolenou si muzes vzit dle domluvy s firmou. Snad pomohlo objasnit.

Kolegove v US zacinali bezne s 5-7 dny dovolene za rok. Po 10 letech se vypracovali na 15 - 17 dni (1 den za kazdej poslusnej rok). O 20 nebo 25 by default si mohou nechat jen zdat. Snad jen, ze se nebavime o nejake uplne shit firme (i kdyz to je relativni samozrejme), jedna se o jednu ze 4 top farmaceutickych firem na svete.

Sorry, ale jak nemas fakt dobrej job za 100k++ dolaru rocne a nebydlis v dobrem miste, nemas dobre pojisteni a celkove nemas proste prachy, tak je to shit hole.

15 - 17 dni je celkem dost. Pro seniory developery je to max. tech 15 dnu ale bezne je to do 10 dni (vc. sickdayu) a rozhodne neni bezne ze si vyberete celou dovolenou najednou. A uz vubec se neocekava, ze si vyberete vsechnu dovolenou. Spousta americanu proto nikdy nevycestovala do zahranici. Kdyz uz cestujete do zahranici tak si vetsina lidi mysli, ze pracujete pro armadu .

100k++ dolaru bylo dobre tak pred 5-7 lety dnes bych to spis videl na 250k++ dolaru

250k dolaru ma mozna tak CEO vy srando Dostupna data urcite nic takove nerikaji. Pensylvanie ma prumer rocne snad $55k. lol.

[andrej]

Momentálně pracuji v jedné Ostravské firmě zabývající se výrobou webových produktů, a protože firma měla problém najít zaměstnance a zefektivnit výrobu zavedla benefit firemní utěšovatelky.

ostravska diskriminacia webovych vyjarok v praxi

[Reklama]

[m]

Placena dovolena v US tak jak ji znas v CR neexistuje. Spousta firem nabizi placenou dovolenou i v US ale je to bonus, nemas na to pravni narok, muze to byt soucasti kontraktu. Neplacenou dovolenou si muzes vzit dle domluvy s firmou. Snad pomohlo objasnit.

Kolegove v US zacinali bezne s 5-7 dny dovolene za rok. Po 10 letech se vypracovali na 15 - 17 dni (1 den za kazdej poslusnej rok). O 20 nebo 25 by default si mohou nechat jen zdat. Snad jen, ze se nebavime o nejake uplne shit firme (i kdyz to je relativni samozrejme), jedna se o jednu ze 4 top farmaceutickych firem na svete.

Sorry, ale jak nemas fakt dobrej job za 100k++ dolaru rocne a nebydlis v dobrem miste, nemas dobre pojisteni a celkove nemas proste prachy, tak je to shit hole.

15 - 17 dni je celkem dost. Pro seniory developery je to max. tech 15 dnu ale bezne je to do 10 dni (vc. sickdayu) a rozhodne neni bezne ze si vyberete celou dovolenou najednou. A uz vubec se neocekava, ze si vyberete vsechnu dovolenou. Spousta americanu proto nikdy nevycestovala do zahranici. Kdyz uz cestujete do zahranici tak si vetsina lidi mysli, ze pracujete pro armadu .

100k++ dolaru bylo dobre tak pred 5-7 lety dnes bych to spis videl na 250k++ dolaru

250k dolaru ma mozna tak CEO vy srando Dostupna data urcite nic takove nerikaji. Pensylvanie ma prumer rocne snad $55k. lol.

Nebavim se o Pensylvanii, to se rovnou muzeme bavit o jihovychode USA, kde je prumer hluboko pod $55k. Ja se tady bavim o senior vyvojarich ve velkych IT firmach - Facebook, Google, Netflix nebo MS. Jako senior vyvojar muzete dosahnout az nekam na $350k. Vzdyt i obycejna junior lopata v SF ma kolem $100-120k .

[václav]

Placena dovolena v US tak jak ji znas v CR neexistuje. Spousta firem nabizi placenou dovolenou i v US ale je to bonus, nemas na to pravni narok, muze to byt soucasti kontraktu. Neplacenou dovolenou si muzes vzit dle domluvy s firmou. Snad pomohlo objasnit.

Kolegove v US zacinali bezne s 5-7 dny dovolene za rok. Po 10 letech se vypracovali na 15 - 17 dni (1 den za kazdej poslusnej rok). O 20 nebo 25 by default si mohou nechat jen zdat. Snad jen, ze se nebavime o nejake uplne shit firme (i kdyz to je relativni samozrejme), jedna se o jednu ze 4 top farmaceutickych firem na svete.

Sorry, ale jak nemas fakt dobrej job za 100k++ dolaru rocne a nebydlis v dobrem miste, nemas dobre pojisteni a celkove nemas proste prachy, tak je to shit hole.

15 - 17 dni je celkem dost. Pro seniory developery je to max. tech 15 dnu ale bezne je to do 10 dni (vc. sickdayu) a rozhodne neni bezne ze si vyberete celou dovolenou najednou. A uz vubec se neocekava, ze si vyberete vsechnu dovolenou. Spousta americanu proto nikdy nevycestovala do zahranici. Kdyz uz cestujete do zahranici tak si vetsina lidi mysli, ze pracujete pro armadu .

100k++ dolaru bylo dobre tak pred 5-7 lety dnes bych to spis videl na 250k++ dolaru

250k dolaru ma mozna tak CEO vy srando Dostupna data urcite nic takove nerikaji. Pensylvanie ma prumer rocne snad $55k. lol.

Nebavim se o Pensylvanii, to se rovnou muzeme bavit o jihovychode USA, kde je prumer hluboko pod $55k. Ja se tady bavim o senior vyvojarich ve velkych IT firmach - Facebook, Google, Netflix nebo MS. Jako senior vyvojar muzete dosahnout az nekam na $350k. Vzdyt i obycejna junior lopata v SF ma kolem $100-120k .

A kolik ta lopata platí za bydlení a celkově život v SF?

[Davidk]

Placena dovolena v US tak jak ji znas v CR neexistuje. Spousta firem nabizi placenou dovolenou i v US ale je to bonus, nemas na to pravni narok, muze to byt soucasti kontraktu. Neplacenou dovolenou si muzes vzit dle domluvy s firmou. Snad pomohlo objasnit.

http://h1bdata.info/index.php?em=Google+Inc&job=Software+Engineer&city=SAN+FRANCISCO&year=All+Years



Hmm tak google asi bere jen ty lopaty (



Kolegove v US zacinali bezne s 5-7 dny dovolene za rok. Po 10 letech se vypracovali na 15 - 17 dni (1 den za kazdej poslusnej rok). O 20 nebo 25 by default si mohou nechat jen zdat. Snad jen, ze se nebavime o nejake uplne shit firme (i kdyz to je relativni samozrejme), jedna se o jednu ze 4 top farmaceutickych firem na svete.

Sorry, ale jak nemas fakt dobrej job za 100k++ dolaru rocne a nebydlis v dobrem miste, nemas dobre pojisteni a celkove nemas proste prachy, tak je to shit hole.

15 - 17 dni je celkem dost. Pro seniory developery je to max. tech 15 dnu ale bezne je to do 10 dni (vc. sickdayu) a rozhodne neni bezne ze si vyberete celou dovolenou najednou. A uz vubec se neocekava, ze si vyberete vsechnu dovolenou. Spousta americanu proto nikdy nevycestovala do zahranici. Kdyz uz cestujete do zahranici tak si vetsina lidi mysli, ze pracujete pro armadu .

100k++ dolaru bylo dobre tak pred 5-7 lety dnes bych to spis videl na 250k++ dolaru

250k dolaru ma mozna tak CEO vy srando Dostupna data urcite nic takove nerikaji. Pensylvanie ma prumer rocne snad $55k. lol.

Nebavim se o Pensylvanii, to se rovnou muzeme bavit o jihovychode USA, kde je prumer hluboko pod $55k. Ja se tady bavim o senior vyvojarich ve velkych IT firmach - Facebook, Google, Netflix nebo MS. Jako senior vyvojar muzete dosahnout az nekam na $350k. Vzdyt i obycejna junior lopata v SF ma kolem $100-120k .

[m]

Placena dovolena v US tak jak ji znas v CR neexistuje. Spousta firem nabizi placenou dovolenou i v US ale je to bonus, nemas na to pravni narok, muze to byt soucasti kontraktu. Neplacenou dovolenou si muzes vzit dle domluvy s firmou. Snad pomohlo objasnit.

Kolegove v US zacinali bezne s 5-7 dny dovolene za rok. Po 10 letech se vypracovali na 15 - 17 dni (1 den za kazdej poslusnej rok). O 20 nebo 25 by default si mohou nechat jen zdat. Snad jen, ze se nebavime o nejake uplne shit firme (i kdyz to je relativni samozrejme), jedna se o jednu ze 4 top farmaceutickych firem na svete.

Sorry, ale jak nemas fakt dobrej job za 100k++ dolaru rocne a nebydlis v dobrem miste, nemas dobre pojisteni a celkove nemas proste prachy, tak je to shit hole.

15 - 17 dni je celkem dost. Pro seniory developery je to max. tech 15 dnu ale bezne je to do 10 dni (vc. sickdayu) a rozhodne neni bezne ze si vyberete celou dovolenou najednou. A uz vubec se neocekava, ze si vyberete vsechnu dovolenou. Spousta americanu proto nikdy nevycestovala do zahranici. Kdyz uz cestujete do zahranici tak si vetsina lidi mysli, ze pracujete pro armadu .

100k++ dolaru bylo dobre tak pred 5-7 lety dnes bych to spis videl na 250k++ dolaru

250k dolaru ma mozna tak CEO vy srando Dostupna data urcite nic takove nerikaji. Pensylvanie ma prumer rocne snad $55k. lol.

Nebavim se o Pensylvanii, to se rovnou muzeme bavit o jihovychode USA, kde je prumer hluboko pod $55k. Ja se tady bavim o senior vyvojarich ve velkych IT firmach - Facebook, Google, Netflix nebo MS. Jako senior vyvojar muzete dosahnout az nekam na $350k. Vzdyt i obycejna junior lopata v SF ma kolem $100-120k .

A kolik ta lopata platí za bydlení a celkově život v SF?

No prave, otazka byla kolik clovek by mel vydelavat, aby se mel dobre a ja tvrdim, ze uz to neni $100k++ ale mnohem vic a taky tvrdim, ze je realne dosahnout na vetsi prijem.
Mimochodem naklady na zivot v SF jsou astronomicke.

[qwertz]

ostravska diskriminacia webovych vyjarok v praxi

Tak děvky byly vždycky doménou Prahy, ostatně i ten příspěvek psal evidentně nějaký pražák s iluzorní představou jak to v Ostavě funguje.

Tady se tomu odborně říká "pračka na k0k0ty" a neznám nikoho, kdo by měl o takový benefit s potenciálním překvapením zájem.

[Nerad]

Oblibeny benefit je mobilni telefon. Ocekava se, ze pak na zavolani odpovite i pri srani nebo ve tri rano.

A ještě vám k tomu přihodí IT policy: sw s admin oprávnění (najít, smazat, sledovat, reportovat), zákaz/doporučení neinstalovat nepracovní appky, nelézt na zajímavé weby, atd.

[Honza]

U nás máme sportovní kroužky. Třeba hokej, lezení, bojové sporty...

Kolik % maximálně z pracovní doby?

Po práci.

[Abc]

Nikdo nemáte benefit, že můžete 1 až 2 dny v týdnu pracovat na svém projektu?

[o]

- prijit do prace kdy chci a odejit kdy chci, nikdo nemeri hodiny
- plat je 'fixni' za mesic, tozn. je jedno jestli v praci nejsi protoze marodis nebo protoze mas dovolenou
(lidi u nas nastesti nejsou kreteni, nikdo toho nezneuziva a tak to funguje dobre)

+ mame holku na vsechno - stara se abys mel prisun kavy a dalsiho obcerstveni az pod monitor

co ale vidim jako nejvetsi benefit, tak moznost pracovat na cem chci ja a mam k tomu casu kolik potrebuju

[ttt]

ostravska diskriminacia webovych vyjarok v praxi

Tak děvky byly vždycky doménou Prahy, ostatně i ten příspěvek psal evidentně nějaký pražák s iluzorní představou jak to v Ostavě funguje.

Tady se tomu odborně říká "pračka na k0k0ty" a neznám nikoho, kdo by měl o takový benefit s potenciálním překvapením zájem.

Souhlasim)) Nikdo normalnej by o to nemel zajem. Nejsme zvirata... jsme lidi. Takze, vylecit dusevni nemoci a sehnat si holku to by meli vsichni udelat))) Ja jsem jiz davno))