Zajímavé firemní benefity

[to_je_jedno]

zatimco v sociku maji uplne vsichni stejny prd. teda az na vladnouci kastu.

[Reklama]

[Vaclav]

zatimco v sociku maji uplne vsichni stejny prd. teda az na vladnouci kastu.

Takže bohatství malé části lidí v USA vzniklo díky tomu, že obyčejní lidé nemají garantovaný rozumný standard dovolené? Ano, částečně to bude i tím. Otázka je, jestli to tak je dobře a má to být naším vzorem.

[kkt1]

zatimco v sociku maji uplne vsichni stejny prd. teda az na vladnouci kastu.

Takže bohatství malé části lidí v USA vzniklo díky tomu, že obyčejní lidé nemají garantovaný rozumný standard dovolené? Ano, částečně to bude i tím. Otázka je, jestli to tak je dobře a má to být naším vzorem.

Co je na tom spatne? Plat je veci dohody, bonusy taky. Proc by stat mel kecat do toho ze soucasti platu musi byt i bonus ve forme dovolene ktery je ve vysi treba 1/12 rocniho platu? Kdy to pak dame do extremu, proc by stat nemohl chtit po zamestnavateli treba povinne platit bydleni? Tyhle veci maji byt dohodou a ne povinne.

[Vaclav]

zatimco v sociku maji uplne vsichni stejny prd. teda az na vladnouci kastu.

Takže bohatství malé části lidí v USA vzniklo díky tomu, že obyčejní lidé nemají garantovaný rozumný standard dovolené? Ano, částečně to bude i tím. Otázka je, jestli to tak je dobře a má to být naším vzorem.

Co je na tom spatne? Plat je veci dohody, bonusy taky. Proc by stat mel kecat do toho ze soucasti platu musi byt i bonus ve forme dovolene ktery je ve vysi treba 1/12 rocniho platu? Kdy to pak dame do extremu, proc by stat nemohl chtit po zamestnavateli treba povinne platit bydleni? Tyhle veci maji byt dohodou a ne povinne.

Tím, jak konkrétní lidské společenství (zde např. USA, nebo tzv. vyspělé ekonomiky) bohatne, by se měla posouvat životní úroveň všech jeho členů. To, že ti draví s ostrými lokty zašlapou ty nevýrazné a tiché (kteří ale svou poslušnou prací také tvoří jejich bohatství) do bahna, protože "si nedokázali vyjednat lepší podmínky", je nejen podle mne v současných podmínkách naprosto neakceptovatelné. A nediv se, třeba se postupem času, jak společnost celkově bude bohatší a bohatší, objeví i požadavek na to, aby lidé měli jídlo a bydlení zdarma (rozuměj někým placené - veřejné rozpočty, zaměstnavatel, ...). Prostě společnost se vyvíjí a s tím i pohledy na to, co je zajištěný minimální standard a co je už věcí dohody.

Až bude tvůj otec umírat před vchodem do nemocnice, protože nemá pojištění, budeš mu také v dnešní době říkat "sorry, ale měl sis to vyjednat"?

[grg]

Tím, jak konkrétní lidské společenství (zde např. USA, nebo tzv. vyspělé ekonomiky) bohatne, by se měla posouvat životní úroveň všech jeho členů. To, že ti draví s ostrými lokty zašlapou ty nevýrazné a tiché (kteří ale svou poslušnou prací také tvoří jejich bohatství) do bahna, protože "si nedokázali vyjednat lepší podmínky", je nejen podle mne v současných podmínkách naprosto neakceptovatelné. A nediv se, třeba se postupem času, jak společnost celkově bude bohatší a bohatší, objeví i požadavek na to, aby lidé měli jídlo a bydlení zdarma (rozuměj někým placené - veřejné rozpočty, zaměstnavatel, ...). Prostě společnost se vyvíjí a s tím i pohledy na to, co je zajištěný minimální standard a co je už věcí dohody.

Druhý pohľad na túto vec zas je, že práve takýto prístup vedie k rastu celkového bohatstva v krajine. Keď to porovnáme s ČSSR, každý sa mal podobne "dobre" (až na papalášov, ktorí to však nemohli opulentne dávať najavo), ale zabilo to iniciatívu a postupne viedlo k úpadku ekonomiky...

Dá sa namietať, že v štátoch západnej Európy je socializmus už v pokročilom štádiu, ja sa však obávam, že "vyspelosť" je tam dosť o zotrvačnosti, ktovie, ako to pôjde ďalej.

[Reklama]

[Vaclav]

Tím, jak konkrétní lidské společenství (zde např. USA, nebo tzv. vyspělé ekonomiky) bohatne, by se měla posouvat životní úroveň všech jeho členů. To, že ti draví s ostrými lokty zašlapou ty nevýrazné a tiché (kteří ale svou poslušnou prací také tvoří jejich bohatství) do bahna, protože "si nedokázali vyjednat lepší podmínky", je nejen podle mne v současných podmínkách naprosto neakceptovatelné. A nediv se, třeba se postupem času, jak společnost celkově bude bohatší a bohatší, objeví i požadavek na to, aby lidé měli jídlo a bydlení zdarma (rozuměj někým placené - veřejné rozpočty, zaměstnavatel, ...). Prostě společnost se vyvíjí a s tím i pohledy na to, co je zajištěný minimální standard a co je už věcí dohody.

Druhý pohľad na túto vec zas je, že práve takýto prístup vedie k rastu celkového bohatstva v krajine. Keď to porovnáme s ČSSR, každý sa mal podobne "dobre" (až na papalášov, ktorí to však nemohli opulentne dávať najavo), ale zabilo to iniciatívu a postupne viedlo k úpadku ekonomiky...

Dá sa namietať, že v štátoch západnej Európy je socializmus už v pokročilom štádiu, ja sa však obávam, že "vyspelosť" je tam dosť o zotrvačnosti, ktovie, ako to pôjde ďalej.

Ano. A to kouzlo je najít tu rozumnou hranu, kdy ti průbojní, ochotní riskovat, inovovat, atd. jsou ještě dostatečně motivovaní a ti ne tolik průbojní budou smysluplně bohatnout s celou společností. Není nic horšího než se dívat na boháče ve zlatém Rols Royce, který projíždí kolem umírajícího bezdomovce ve škarpě... Ano, i hlasy že u toho bezdomovce to byla jeho vlastní volba a je vlastně vše v pořádku, jsou oprávněné. Ale všichni asi cítíme, že by to tak úplně být nemělo a je nutné najít celospolečensky akceptovatelnou míru...

[kkt1]

Nic ve zlym Vaclave, ale kdyby se vsechno bohatstvi rovnomerne rozdelili tak vsichni mame hovno. To bohatstvi je pro chude treba v US ten american dream - mit dum auto spoustu prahu za ktere si koupis cokoliv a kohokoliv. Prave to bohatstvi motivuje chude lidi k tomu aby sli makat do sve spatne placene prace a jednou mozna vydelali na to o cem sni. Kdyby meli vsichni hovno tak nikoho nebavi vstavat do prace.

[Ondra Satai Nekola]

Nic ve zlym Vaclave, ale kdyby se vsechno bohatstvi rovnomerne rozdelili tak vsichni mame hovno. To bohatstvi je pro chude treba v US ten american dream - mit dum auto spoustu prahu za ktere si koupis cokoliv a kohokoliv. Prave to bohatstvi motivuje chude lidi k tomu aby sli makat do sve spatne placene prace a jednou mozna vydelali na to o cem sni. Kdyby meli vsichni hovno tak nikoho nebavi vstavat do prace.

Jenomze ona alternativa neni jenom "rozdelit vsechno" (coz je hovadina), ale muzes s timhe nastavenim pohybovat v docela sirokem intervalu.

[m]

Placena dovolena v US tak jak ji znas v CR neexistuje. Spousta firem nabizi placenou dovolenou i v US ale je to bonus, nemas na to pravni narok, muze to byt soucasti kontraktu. Neplacenou dovolenou si muzes vzit dle domluvy s firmou. Snad pomohlo objasnit.

Kolegove v US zacinali bezne s 5-7 dny dovolene za rok. Po 10 letech se vypracovali na 15 - 17 dni (1 den za kazdej poslusnej rok). O 20 nebo 25 by default si mohou nechat jen zdat. Snad jen, ze se nebavime o nejake uplne shit firme (i kdyz to je relativni samozrejme), jedna se o jednu ze 4 top farmaceutickych firem na svete.

Sorry, ale jak nemas fakt dobrej job za 100k++ dolaru rocne a nebydlis v dobrem miste, nemas dobre pojisteni a celkove nemas proste prachy, tak je to shit hole.

15 - 17 dni je celkem dost. Pro seniory developery je to max. tech 15 dnu ale bezne je to do 10 dni (vc. sickdayu) a rozhodne neni bezne ze si vyberete celou dovolenou najednou. A uz vubec se neocekava, ze si vyberete vsechnu dovolenou. Spousta americanu proto nikdy nevycestovala do zahranici. Kdyz uz cestujete do zahranici tak si vetsina lidi mysli, ze pracujete pro armadu .

100k++ dolaru bylo dobre tak pred 5-7 lety dnes bych to spis videl na 250k++ dolaru

[Vaclav]

Nic ve zlym Vaclave, ale kdyby se vsechno bohatstvi rovnomerne rozdelili tak vsichni mame hovno. To bohatstvi je pro chude treba v US ten american dream - mit dum auto spoustu prahu za ktere si koupis cokoliv a kohokoliv. Prave to bohatstvi motivuje chude lidi k tomu aby sli makat do sve spatne placene prace a jednou mozna vydelali na to o cem sni. Kdyby meli vsichni hovno tak nikoho nebavi vstavat do prace.

Drahý Kkt, vidíš někde v tom, co jsem napsal, přání toho aby se vše rozdělilo rovnoměrně? Měl by sis trochu zlepšit schopnost porozumění psanému textu.

American dream je naopak největší neštěstí chudých američanů. Proč? Třeba i proto, že tolerují když je někdo ojebává, protože si představují jak budou časem na jeho místě a budou ojebávat podobné zoufalce zase oni. Ale oni se tam nikdy nedostanou...

[sdf]

Nejlepší pracovní benefit je větší výplata.

Pokud někdo inzeruje jako pracovní benefit to, že kolegové nejsou exoti, nebo to, že budu mít kde sedět a na čem pracovat, tak je to sice hezké, ale takové věci jsou samozřejmost, a ne nějaký benefit...

[BoneFlute]

Nic ve zlym Vaclave, ale kdyby se vsechno bohatstvi rovnomerne rozdelili tak vsichni mame hovno. To bohatstvi je pro chude treba v US ten american dream - mit dum auto spoustu prahu za ktere si koupis cokoliv a kohokoliv. Prave to bohatstvi motivuje chude lidi k tomu aby sli makat do sve spatne placene prace a jednou mozna vydelali na to o cem sni. Kdyby meli vsichni hovno tak nikoho nebavi vstavat do prace.

Drahý Kkt, vidíš někde v tom, co jsem napsal, přání toho aby se vše rozdělilo rovnoměrně? Měl by sis trochu zlepšit schopnost porozumění psanému textu.

American dream je naopak největší neštěstí chudých američanů. Proč? Třeba i proto, že tolerují když je někdo ojebává, protože si představují jak budou časem na jeho místě a budou ojebávat podobné zoufalce zase oni. Ale oni se tam nikdy nedostanou...

Je přeci jen rozdíl mezi: "líní by za svou lenost měli platit" a "líní by na svou lenost měli umřít".
A podobně, je rozdíl mezi tím, když je někdo líný, a když je někdo neinteligentní.

[qwertz]

Proc divny kraj? Dovolenou si zaridis a ze nedostanes ji nejak imaginarne proplacenou jako v CR? Who cares kdyz vydelavas mrte vice nez v CR.

Evidentně jste nepochopil můj argument. To, že má průměrný američan málo dovolené je jen část problému. Ale on ani to málo co má si v drtivé většině případů nevybere, protože mu šéf jasně vysvětlí, že Franta od vedle si taky dovolenou nevybral, takže on bude povýšen a vy třeba při první příležitosti propuštěn.

Možná tomu můžete říkat "dohoda", ale nějak to nekoresponduje s tím, co by si průměrný amík skutečně přál.

A s tím vyděláváním. Skuetčně si amík vydělá více? Mě nezajímá co má za číslo na výplatní pásce. Mě zajímá, co mu zbyde na konci měsíce po zaplacení zdr. pojištění, všech těch copays, deductables, hypotéky, studentské půjčky, atd... Fakt má na konci měsíce více? V zemi je kde zcela ztracená jedna generace vysokoškoláků u mnohých z nich s téměř nesplatitelnou půjčkou za studia (a to si ještě nekoupili bydlení), mě tvrzení o tom, jak má průměrný amík mnohem více peněz přijde přinejmenším jako demagogie. Amíci v ČR vám řeknou to samé.

[qwertz]

Nic ve zlym Vaclave, ale kdyby se vsechno bohatstvi rovnomerne rozdelili tak vsichni mame hovno. To bohatstvi je pro chude treba v US ten american dream - mit dum auto spoustu prahu za ktere si koupis cokoliv a kohokoliv. Prave to bohatstvi motivuje chude lidi k tomu aby sli makat do sve spatne placene prace a jednou mozna vydelali na to o cem sni. Kdyby meli vsichni hovno tak nikoho nebavi vstavat do prace.

nic ve zlým ale American Dream je biggest bullshit ever. Normální prachsprostá lež. Exaktně měřitelné údaje (tzv. inter social mobility) ukazují, že např. v Dánsku máte 2x šanci se vlastní pílí a schopnostmi vypracovat někam nahoru. V USA o tom rozhoduje zejména bohatství vašich rodičů. Schopnosti jsou vám v USA mnohem více k hovnu než kddekoliv jinde v rozvinutých zemích. Bez bohatých rodičů si trhněte.

https://www.weforum.org/agenda/2017/08/youre-more-likely-to-achieve-the-american-dream-if-you-live-in-denmark

[webmaster]

Jak tak pročítám toto vlákno tak bych se rád přidal svou zkušenost se zajímavými firemními benefity. Momentálně pracuji v jedné Ostravské firmě zabývající se výrobou webových produktů, a protože firma měla problém najít zaměstnance a zefektivnit výrobu zavedla benefit firemní utěšovatelky. Tento benefit má přísná pravidla a není jen tak pro někoho. Zaměstnanec musí za den dosáhnout předem stanoveného KPI a vyřídit v požadovaném čase všechny tickety. Pokud tyto podmínky splní, má každý den po 4 odpracovaných hodinách nárok na 30 minut soukromí s firemní utěšovatelkou. Kondom je povinný. Utěšovatelky máme tři (mladé, krásné holky) tak aby se dostalo na každého a netvořily se fronty. Myslím si že se jedná o zajímavý benefit, které ostatní firmy nenabízejí. Od zavedení se zvýšila efektivita programování, odbavování ticketů a vzrostlo KPI.