Neviděl bych to tak tragicky. Otázka na každého je, jestli za 100 na HPP seženeš dobré lidi. Neseženeš. Takže je otázkou, proč se hledají levní lemplové pod tou cenou. Je jich plno, to je jasné, ale výsledky budou tragické. A zároveň jde o to, jestli někdo lidi třeba za 200 na HPP potřebuje. Dělá se tu opravdu něco kvalitního? Nemyslím si. Takže ty ceny odpovídají kvalitě. Za 100 na HPP máš člověka, kterého to nebaví, ale prostě něco dělat musí. Nic moc nenabízí a cokoli složitějšího pokazí.
Krásně to pasuje do korporátních věcí. Tam se nikdy nic kvalitního nedělalo, ale peněz je skoro vždy hromada. Banky jsou extrém, kde projekty jsou tragické skoro vždy, ale peněz mají docela dost.
Takže v které firmě potřebují kvalitní lidi, kteří by stáli třeba 150+ na HPP? Pravděpodobně skoro nikde, protože kvalitní věci se nedělají v ČR. A tím je vyřešené, jestli někému lemplovi máš dát 60 a nebo 80. Lepší méně, protože stejně nic moc neumí.
A to se bavíme pořád o lepší lidech, špička by byla tak 300+. Ale to je v ČR úplně mimo, protože tady se bere autobusák stejně jako "programátor".