V normalnej firme stihas aj robotu, aj si pozriet nejake sprostosti okolo (webmail atd).
Chat by som zvazil, to je zrut casu ...
Rozhovor so zamestnancami, ze vysledky firmu su nic moc, a ze pokial sa budu ludia zadrbavat, tak pride na vykazovanie casu (to je strasiak, to zabera). Kto bude mat problem s realnym vykazanim casu, bude mu alebo pridane, alebo sa firma s nim rozluci. A sef nemusi nic monitorovat.