Můj osobní odhad je cca pražský plat mínus 20% za Hradeckou lokalitu => to znamená cca těch 70 HPP hrubého.
Hradec může být na úplně stejné úrovni jako Praha, protože korporáty dávají 13-tý a 14-tý plat, který by celkem měl dát jednu další výplatu. V Praze ten 13-tý a 14-tý plat není úplně obvyklý.
Ale hlavně chceš 5% z platu každého podřízeného.
Protože ty lidi vedeš, musíš je řídit (vést ≠ řídit), máš za ně zodpovědnost, máš zodpovědnost i za projekty, které dělají.
Jmenovitě:
- Řízení - přiděluješ práci tak, aby byla hotová maximálně rychle a dobře
- Řízení - postrčíš člověka do projektu, který mu bude sedět
- Řízení - vyčutneš člověka z projektu, který prasí
- Řízení - jsi zodpovědný za dokončení projektů v rámci tolerance
- Řízení - jsi zodpovědný za to, že se firma nedostane do sraček
- Řízení - jsi zodpovědný za to, že se zákazník nedostane do sraček
- Vedení- sundáš mu prachy
- Vedení - přidáš mu prachy, dáš mimořádnou odměnu
- Vedení - plánuješ dovolené s ohledem na projekty, vykatuješ člověka, co ti to chce rozbít
- Atd...
Řízením lidí se myslí hlavně rozdělování činností tak, aby byly efektivní - někdy se také říká, že řízení je „dělání věcí správně". Vedením lidí se myslí pěstování jejich kompetencí (kompetence v tomto významu není pravomoc), aby byli schopni vykonávat práci sami. Vedení je dělání „správných věcí" (obě definice jsem si půjčil od S. Coveyho). Správné věci jsou myšleny jako věci mající význam z hlediska dlouhodobých cílů.
Za vedení deseti lidí bys měl mít zásadně víc peněz, než za vlastní programování.
To už bys vlastně ani programovat neměl, ale měl se starat o to, aby tým šlapal.
Měl bys svůj čas rovnoměrně rozdělit tak, aby všechna práce byla dobře odvedená, zkontrolovaná, všichni dělali co mají a všechno bylo uděláno správně. Programovat, jen když někdo z týmu na něčem shoří, nebo když si chceš trochu zablbnout.
Programátoři jsou vesměs nekompetentní debilové, kteří jsou schopní udělat naprosto idiotské GUI, nedokáží si po sobě program otestovat, nechápou zadaní napsané od obchodníka, nerozumí potřebám zákazníka. Jsou to vemena, která musíš velmi dobře řídit, tato práce vyžaduje ty nejlepší z nejlepších, protože programátoři jsou blbí a ještě k tomu nafoukaní.
Dělat píčusa programátora = fajn, za 70 tisíc jasně.
Ale dělat vedoucího a být za bandu píčusů zodpovědný, řešit ty průsery, za to by ti měli kurva dobře zaplatit.