Zaujimal by ma vas nazor, ci je lepsie pracovat v malej firme (3 - 30 ludi), alebo vo vacsej, 50+, kde uz hrozi aj nejaky openspace? Hoci openspace moze byt aj pri firme o 30ludi. Ide aj o tu programatorsku stranku prace, v mensej firme moze byt viac zainteresovany do projektu, resp viac mozno programuje a vo velkej firne sa riesia skor tie enterprise veci. Ako to vidite vy?
Asi by si to chtelo zodpovedet co jsou to ty "entrprajs" veci. Vzdycky me pobavi ta predstava ze v korpotatu se dela ta nuda zatimco v male firme raketova veda.
Jednak zalezi na firme, webari v okresnim meste nejsou startup sesti matfyziku a ceska sporitelna neni avast.
Druhak se na nektere veci v male firme fakt nepodivas protoze na to proste nema penize. Mala firma se vazne nerozhodne ze investuje 400 mega aby mela v horizontu 3 let automatizovane integracni testy. Nebo ze si udela proprietarni messaging s cilem mit end to end komunikaci pod x milisekund, protoze se zabyva high frequency tradingem.
Ale zase v korporatu nikoho nenapadne ze se z tydne na tyden prejde na tu novou fancy vec, co vymysleli opaleni kluci z kalifornie, protoze financni risk je obrovsky.
Jestli je v necem rozdil, tak v definici roli. V male firme jsi vic holka pro vsechno, v korporatu ma kazdy svuj pisecek. To nutne neznamena, ze shnijes u jedne veci do konce zivota. Rozumne korporaty podporuji mobilitu mezi tymy, protoze je pro ne lepsi nechat lidi prechazet do jinych oddeleni nez zaucovat uplneho novacka.
Jestli je v necem korporat bez debat dobry, tak jsou to penize. Samozrejme je muzes vyhodit za kraviny jak doporucuje "ooooo". Nebo si nasetris na to, aby sis po te tricitce dal rok dva pauzy zkusil rozjet vlastni firmu. Nebo zatnes zuby a v 50 zijes na venkove z renty ze svych dvou prazskych bytu a dividend. Zas bych nenamlouval, ze te bude za deset let hrat vedomi, zes nezakrnel v te male firme zatimco co se majitel smeje ze sve vily na Haunspalce.