Stejně se tady řešit od začátku uplná blbost.
Je jedno, jestli je to uchazeč nebo uchazečka, nebo jestli je z nějakého kurzu Czechitas nebo má vystované FIT v Praze. Zaleží jaký ten uchazeč opravdu je. Může přijít uchazeč namarchrovaný studentík z FIT kterému ještě nezaschla barva na diplomu a tvrdit jaký je borec a chce nastupní plat aspoň 50k, ale ve skutečnosti umí bastlit jen procedurální kod a verzování je pro něj sprostý pojem (ono na vysokých školách se to stejně ani neučí, což je chyba školství) a chraň bůh aby se musel učit něco ještě - na škole ve volném čase taky nic nedělal/neprogramoval. Nebo může přijít "přeškolená" žena z nějakého kurzu, která umí to samé jako připad první, s tím, že si je vědoma že nic defakto neumí a že pro firmu bude třeba půl roku jen mrtvá váha, ale chce na sobě pracovat a chce hlavně pracovat, tak si řekne o minimum, s tím že bude na sobě fakt dřít a třeba má i nějaký soukromý passion projekt. Samozřejmě, prohoďte si gender/školu/praxi jak chcete, hlavní jsou ty dva typy, které se nejčastěji hlásí do práce.
Který typ bude pro zaměstnavatele asi výhodnější a ve finále více produktivní?