Citace od: to_je_jedno kdy 20. 11. 2017, 23:45:53Citace od: Tomáš Marný kdy 20. 11. 2017, 20:51:00Jistěže může, proč by nemohl? Který paragraf to zakazuje? Jen je to krajně nepravděpodobné.Kód [Vybrat] RozbalitZákoník práce dále stanoví (viz § 310 odst. 2), že konkurenční doložku může zaměstnavatel se zaměstnancem sjednat, jen pokud je to od zaměstnance možné spravedlivě požadovat s ohledem na povahu informací, poznatků, znalostí pracovních a technologických postupůJa si fakt nemyslim, ze tohle by slo napasovat na JUNIORA vyvojare. Zbytek samozrejme plati a je to asi vetsi duvod nez jak je napsany zakon.
Citace od: Tomáš Marný kdy 20. 11. 2017, 20:51:00Jistěže může, proč by nemohl? Který paragraf to zakazuje? Jen je to krajně nepravděpodobné.
Zákoník práce dále stanoví (viz § 310 odst. 2), že konkurenční doložku může zaměstnavatel se zaměstnancem sjednat, jen pokud je to od zaměstnance možné spravedlivě požadovat s ohledem na povahu informací, poznatků, znalostí pracovních a technologických postupů
91 Příspěvky
23 188 Zhlédnutí