Zjistil jsem kolik za moji práci firma dostává - argument pro zvýšení platu?

Tomáš Marný

Jistěže může, proč by nemohl? Který paragraf to zakazuje? Jen je to krajně nepravděpodobné.
Kód: [Vybrat]
Zákoník práce dále stanoví (viz § 310 odst. 2), že konkurenční doložku může zaměstnavatel se zaměstnancem sjednat, jen pokud je to od zaměstnance možné spravedlivě požadovat s ohledem na povahu informací, poznatků, znalostí pracovních a technologických postupůJa si fakt nemyslim, ze tohle by slo napasovat na JUNIORA vyvojare. Zbytek samozrejme plati a je to asi vetsi duvod nez jak je napsany zakon.

Toto ustnovení míří trochu na něco jiného. Jde v něm o to, aby např. v supermarketu nemohli vydírat prodavačky u kasy konkurenčními doložkami, nebo nějaké dělníky u pásu či uklizečky, protože polovina té almužny, co jim platí, by byla  silná motivace nedávat výpověď ani při vidině lépe placeného podobného místa.
Ale i junior se může dostat k cennému know-how zaměstnavatele.


Obhajoba stylem jako predvedl Kryton kdyz obhajoval Rimmera by to rozmetala na prach
Děkuji za možnost editace příspěvku.