Je to tak nějak, jak píšete. Hlavní aritmetika je cena člověka co stojí firmu x kolik platí zákazník. Nevím o ničem nějak inovativním co by se tam používalo, kolektiv je spíše starší, žádné akce, téměř žádná zábava - každý den vypadá stejně, přijít, 8 hodin sedět a jít domů.
Na začátek kariéry je to slušné, člověk se naučí jak to chodí, ale pokud je ambiciózní, chce něčím být, dělat věci tak jak se mají a ne jen tak, aby "nějak fungovaly", pak moc nedoporučuji, ambice a odhodlání tu moc nefrčí, důležitý je tok peněz.