V korporaci je myslím větší šance stát se specialistou na nějakou užší oblast. Někdy až moc úzkou. Výhodou je, že si člověk může sáhnou na dražší/exkluzivnější technologie, ale na druhou stranu ho nikdo nenechá si s nimi moc hrát. Musí dělat, co dělat má, je kolečko v soukolí, na nějakou větší invenci nebývá moc prostor. S trochou nadsázky: sáhneš si sice na stroj za miliony, ale nesmíš dělat nic jinýho, než z šuplíku vyndat předem určený disk a vyměnit ho za ten, který svítí červeně
U menších firem (pojmu "startup" bych se spíš vyhýbal, délka historie tady nehraje primárni roli) je větší šance osahat si širší portfolio technologií, získat lepší obrázek o tom, jak vlastně celek funguje (včetně třeba obchodních aspektů, což je dost důležitá stránka věci, ke které se v korporaci nedostaneš vůbec) a buď si vybrat oblast, ve které je mi dobře, nebo klidně i různé oblasti střídat (pokud někoho nebaví dělat x let pořád to samé dokola). Je větší šance na kreativnější, volnější, experimentálnější práci a na větší přímý vliv na to, co a jak se bude dělat. Je i větší šance na nějaký ten podíl na zisku nebo i obchodní podíl, což někteří z nás cení hodně vysoko. Riziko je v oblasti financí a v tom, že se můžeš dostat do týmu frikulínů-blbečků, od kterých se nenaučíš nic než špatné návyky a zjistíš to bohužel až za delší dobu.
Samozřejmě kategorie sama pro sebe jsou vývojová/výzkumná oddělení korporací. To je imho informatická Mekka - zábava jako v malé firmě a přitom zázemí velké firmy. Ale dostat se do takového týmu se podaří jenom těm nejlepším.
A když už jsme u toho výzkumu, pokud tě vyloženě netlačí prachy, nevylučoval bych ani práci na nějakém
zajímavém projektu na univerzitě. Tady ale hodně pečlivě vybírat a zvažovat
DISCLAIMER: nikdy jsem nepracoval v korporaci, nikdy jsem ani nepracoval jako zaměstnanec na plný úvazek
72 Příspěvky
26 725 Zhlédnutí