reklama

Práce v Honeywellu (Brno) ...

Petr Kail

Re:Práce v Honeywellu (Brno) ...
« Odpověď #90 kdy: 31. 07. 2018, 17:16:06 »
Taky přispěju svou troškou do mlýna. V brněnském Honeywellu jsem pracoval 6 let a odešel jsem 3 roky nazad. Určitě mi nepřijde, že to tam bylo totální peklo, jak se to tu někteří snaží popsat (neříkám, že lžou, třeba jen měli jinou zkušenost), ale ten zhoršující se trend byl nepřehlédnutelný.

Jako jasná pozitiva vnímám skvělého šéfa a mnoho fajn kolegů. Šéf nebyl z těch, co tleskali všem těm procesním blbostem, naopak se nás od toho snažil všemožně odstiňovat. Když se třeba začlo strašit s 5S, on vyjednal, že on teda bude mít ten uklizený a vyfocený stůl, jak bylo předepsáno, ale po nikom z jeho podřízených se to chtít nebude. Nebylo to udržitelné věčně, ale dělal pro to maximum. Na kolegy jsem měl taky víceméně štěstí, ale i slepý by si povšiml, že ti fakt dobří (profesně i lidsky) nevydrželi dlouho, zatímco ti "nedobří" tam doslova zakořenili. Vědí, že nemusí nic moc vědět ani umět ani pracovat, stačí když si splní všechny ty procesní povinnosti a pak se mohou u kafíčka chlubit, jak minulý týden na práci ani nesáhli, protože potřebovali zařídit něco na baráku, a nikdo si ničeho nevšiml. Když jsem tam byl svůj první den v práci, při cestě domů jsem se bavil v autobuse s kolegou, který mi říkal: "Až to tu zavřou, snaž si sehnat práci co nejdřív - dřív, než se po Brně rozkřikne, že z Honeywellu odcházejí jen samí lempli." Přišlo mi to jako nadsázka, později už méně.

No a negativa - krom těch výše zmíněných... tak je to samozřejmě korporát. Kdo jde do velké firmy (100k+ zaměstnanců), nemůže (až na výjimky) čekat osobní přístup, pravidla šitá na míru, volnost, rovnost, bratrství. Spoustu času strávíte na meetingách, vyjednáváním si výjimek, abyste si mohli na notebook nainstalovat SW, který k práci potřebujete, absolvováním zcela zbytečných a někdy až absurdních školení a dalšími procesními zbytečnostmi, které sice managementu přijdou jako úžasné (asi), ale v 99% opravdu jen zdržují. Na druhou stranu nikdo po vás nešlape, aby práce byla hotová, mnohdy se ani moc neskrývalo, že práce na projektu je až na druhé příčce priorit.

Suma sumárum, já bych tu práci rozhodně nedoporučil, zejména pro člověka, co chce získat i nějakou užitečnou praxi. Na druhou stranu pro lehce až středně podprůměrného programátora (o ostatních pozicích nemohu mluvit), který neřeší sebezdokonalování, chce se jen někam zašít, je to chlebodárce ideální, protože vás za to, že neumíte programovat, nejspíš nikdy nevyhodí.

reklama


muhehe

Re:Práce v Honeywellu (Brno) ...
« Odpověď #91 kdy: 31. 07. 2018, 17:38:20 »
Seznam ti nabidl nejvice penez?  ::)

V podstate ano (samozrejme zalezi na aku poziciu ides). Ono je to zlozitejsie. Musis si zapocitat variabilnu a pevnu zlozku. Mam troska zmapovany hlavne Brnensky trh a viem kde sa napr. len hraju na vyplacanie bonusov (aj ked ich tam maju napisane) a kde nie. A co viem tak v SEZNAMe je to OK z pohladu vyplacania a su 4x do roka to je malokde.

Takze taky Solarwinds (tiez som mal ponuku) plati dobre v zakladnej mzde a myslim ze je to aj dobra firma z pohladu ludi a projektov ale cafeteria je tam velmi malo (samozrejme nikde nie je menej ako v HON) a su tam slubovane aj fin bonusy (nie take vysoke) ale az tak sa nevyplacaju.

Inac dalsia taka firma co sa hra ze je uplne cool je RED HAT. Tam su teda fakt mizerne peniaze ked som si porovnal ponuku s ostatnymi fakt bieda. Jedna z tych horsie platiacich firiem v Brne. Ale z pohladu projektov, prostredia a ludi urcite lepsie ako HON.

Potom dost zaujimavy je samozrejme ESET. ESET som mal priamo ponuku takze tam konkretne viem ze je to s benefitmi super, napr. preplatena doprava, preplatene kompletne stravenky ale zas usetria na zakladnej mzde a odmeny 2x rocne. Tam trva celkom dost kym sa dostanes vyssie. 40 rocny chlap tam bezne je SDEIII.

ORACLE teraz uz nie je bohvieco, omnoho lepsi bol Netsuite. Ponuku co som dostal stala za h*vno.

Ale vsimol som si troska trend ze nie je vsetko zlato co sa blysti a lokalnejsie firmy povodom ceske /  slovenske ako SEZNAM, EMBEDIT, ESET, AVAST poskytuju (musia poskytovat) lepsie fin podmienky ako velki hraci co tazia len z mena.
A myslim ze tento trend sa bude zosilnovat.

To s mi nezda. Muzes uvest konkretni castku, kolik ti nabidl seznam a kolik ostatni?

Co to je ten Sdelll?

Konkretne ciastky nechcem uvadzat. SDEIII je Software Design Engineer III to je specificky nazov v HON :).

muhehe

Re:Práce v Honeywellu (Brno) ...
« Odpověď #92 kdy: 31. 07. 2018, 17:46:33 »
Seznam ti nabidl nejvice penez?  ::)

V podstate ano (samozrejme zalezi na aku poziciu ides). Ono je to zlozitejsie. Musis si zapocitat variabilnu a pevnu zlozku. Mam troska zmapovany hlavne Brnensky trh a viem kde sa napr. len hraju na vyplacanie bonusov (aj ked ich tam maju napisane) a kde nie. A co viem tak v SEZNAMe je to OK z pohladu vyplacania a su 4x do roka to je malokde.

Takze taky Solarwinds (tiez som mal ponuku) plati dobre v zakladnej mzde a myslim ze je to aj dobra firma z pohladu ludi a projektov ale cafeteria je tam velmi malo (samozrejme nikde nie je menej ako v HON) a su tam slubovane aj fin bonusy (nie take vysoke) ale az tak sa nevyplacaju.

Inac dalsia taka firma co sa hra ze je uplne cool je RED HAT. Tam su teda fakt mizerne peniaze ked som si porovnal ponuku s ostatnymi fakt bieda. Jedna z tych horsie platiacich firiem v Brne. Ale z pohladu projektov, prostredia a ludi urcite lepsie ako HON.

Potom dost zaujimavy je samozrejme ESET. ESET som mal priamo ponuku takze tam konkretne viem ze je to s benefitmi super, napr. preplatena doprava, preplatene kompletne stravenky ale zas usetria na zakladnej mzde a odmeny 2x rocne. Tam trva celkom dost kym sa dostanes vyssie. 40 rocny chlap tam bezne je SDEIII.

ORACLE teraz uz nie je bohvieco, omnoho lepsi bol Netsuite. Ponuku co som dostal stala za h*vno.

Ale vsimol som si troska trend ze nie je vsetko zlato co sa blysti a lokalnejsie firmy povodom ceske /  slovenske ako SEZNAM, EMBEDIT, ESET, AVAST poskytuju (musia poskytovat) lepsie fin podmienky ako velki hraci co tazia len z mena.
A myslim ze tento trend sa bude zosilnovat.
Lokalni firmy se snazi konkurovat, lepsi podminky ti nenabidnou. To, ze u tebe seznam vysel jako nejlepsi muze mit vicero faktoru, netusim v cem jsi lopata, jake mas zkusenosti atd, nekdy ti daji vice tam nekdy jinde. Obecne receno seznam nenabizi konkurencni plat.

Urcite som bol aj ja prekvapeny :). Ako s tym "obecne receno" velmi nesuhlasim. Staci sa pozriet na tvrde fakty. Mrkni na glassdoor a porovnaj si platy v cesku. Tam je troska problem ze Prague Area je spolocna pre Brno a Prahu ale tak niektore spolocnosti su len tam alebo tam takze da sa zistit co kde ako. A dolezita vec je si pozriet total salary okrem base kde sa ti zapocitava aj variabilny plat.

Hm tie firmy povodom ceske/slovenske samozrejme uz nie su nejaki trpaslici. Prachov maju dost. A samozrejme je dolezite v akej oblasti programovania sa bavime. Inac platena je JAVA, C++ a pod. S tou lopatou opatrne, myslim ze nie je uplne easy dostat ponuku do niektorych firiem co som popisoval vyssie :D.

muhehe

Re:Práce v Honeywellu (Brno) ...
« Odpověď #93 kdy: 31. 07. 2018, 17:50:14 »
Utekl jsem odtud pár let nazpátek, takže zkušenost ne moc aktuální, ale pár zážitků:

- Nejsi zaměstnanec. Nejsi člověk Jsi jenom EID (Employee ID) v SAPu.
- Hlavní moc má nějaký Tomíček (zvaný příznačně Pitomíček). Pitomio hadra.
- Druhý nejmocnější je HSE (Honeywell Safety and Environment, jinak taky ho*na, sr*čky, exkrementy). S těma je aspoň sranda. Viz druhá část.
- Samý školení, buzerace a na práci se kašle.
- SVNko jsme měli někde v Arizoně. Projekt měl 800MB zdrojáků. Co tři dny si někdo vzpomněl a přejmenoval 90% zdrojáků. Přenos z USA rychlostí 20kB/s, když to šlo dobře.
- Na balkóně v CZ09 byly obrázky "7 ways of waste". Všechny se bezpodmínečně aplikují vyjma "overprocessingu", ten se aplikuje rovnou 3x.
- Iniciativa One Honeywell, podle které jsou si všichni zaměstnanci po světě rovni. Několikrát jsem zažil, že se  u nás něco vymyslelo a na patent se připsalo několik Amíků. Naopak to nešlo. Odměna za patent šla v USA každýmu podepsanýmu, v CZ se dělila jedna odměna mezi všechny podepsaný.
- Povinný kaizeny. Udělali na to Jiru. A každý měl povinnost tam nějaký přidat. Pak zasedla rada moudrých a ty nejlepší (= jejich vlastní, byla za to odměna) aplikovali. Většinou kosočtvercoviny na kvadrát.
- Sodexo. Buďto čekáš na tácy, nebo na vidličky, nebo na uvolnění WC. To poslední je nejčastější a nejmíň příjemný.
- V open space nás bylo 53. Před přesunem do CZ27, pak to "zredukovali" na 130 a napsali do inzerátů "moderní prostředí podporující produktivitu práce"
- Zvěsti o zastříhování kytek na 60cm a další jsou pravda.

A teď ty zážitky s HSE:
- Zákaz vylamovacích nožů, protože odlomený kus čepelky se dá spolknout.
- Zákaz skalpelů. Kdo ho přesto potřebuje k práci, musí to zdůvodnit šéfovi a HSE. HSE potom požaduje popis, jak se skalpelem pracuješ, na základě toho připraví školení, ukážou ti, jak to máš dělat, potvrdí to v systému a můžeš si jít nafasovat skalpel. Ale nesmíš ho použít jinak.
- Vyhláška 50, no... Místo ní zavedli jednotný kartičky podle barev s tím, na čem smíš pracovat.
- Rozhodli se, že chůze po schodech je nebezpečná, takže "v jakýmkoliv okamžiku musíš bát v kontaktu se schody minimálně třema končetinama". Pokud na schodech zvedneš nohu, musíš se dvěma rukama držet zábradlí. (super v budově CZ09 před namontováním zvedací plošiny, když jakýkoliv břemeno musíš držet dvěma rukama). Z toho vyplývá, že musíš být hmyz nebo pavouk, abys mohl přepravit předmět do patra.
- Zákaz telefonování na schodech, protože to odvádí pozornost. SMSkovat a lajkovat na xichtknížce na schodech samozřejmě smíš.
- V CZ09 byly problémy se slabou klimou. Když se to po letech rozhodli řešit, koupili novou vzduchotechniku, dojeli s jeřábem a při demontáži staré jim montér řekl, že ta stará je přiškrcená na 20%.
- Postavili branku v plotu před CZ09, aby se dalo procházet do CZ27. HSE ji zakázalo používat, dokud se nenamontuje kamera a nebude to pod dohledem recepční.
- po tom, co si nějaký chomta do branky přivřel prst, byla branka tři měsíce ("do vyšetření incidentu") mimo provoz.
- laboratorní předpisy, kapitola sama pro sebe
- ...

JJ. Potvrdzujem. Pre niektorych to ale moze zniet neuveritelne :D :D :D.

muhehe

Re:Práce v Honeywellu (Brno) ...
« Odpověď #94 kdy: 31. 07. 2018, 18:01:16 »
Tak proc maji tolik dobrych hodnoceni, kdyz je to tam tak spatne.
https://www.vimvic.cz/firmy/recenze/honeywell?do=reviewsList-page
No v prvom rade tento vimvic ci co to je sa neda poriadne filtrovat. HON je velka firma a samozrejme nejakemu robotnikovi sa moze pacit. Pre teba je skor rozhodujuce IT. Dalsia vec je si idealne aj precitat tie recenzie ci to nie su nejaki trolovia alebo aka je pre teba relevancia. Je tam jeden komentar za 4.0 a:

Pozitiva firmy:
Velice dobre platove ohodnoceni Zazemi velke spolecnosti

Tak toto ti vravim ze pre IT neplati ani nahodou a takto by sa dali rozoberat tie hodnotenia 1 po 2.

reklama


muhehe

Re:Práce v Honeywellu (Brno) ...
« Odpověď #95 kdy: 31. 07. 2018, 18:07:16 »
Seznam ti nabidl nejvice penez?  ::)

V podstate ano (samozrejme zalezi na aku poziciu ides). Ono je to zlozitejsie. Musis si zapocitat variabilnu a pevnu zlozku. Mam troska zmapovany hlavne Brnensky trh a viem kde sa napr. len hraju na vyplacanie bonusov (aj ked ich tam maju napisane) a kde nie. A co viem tak v SEZNAMe je to OK z pohladu vyplacania a su 4x do roka to je malokde.

Takze taky Solarwinds (tiez som mal ponuku) plati dobre v zakladnej mzde a myslim ze je to aj dobra firma z pohladu ludi a projektov ale cafeteria je tam velmi malo (samozrejme nikde nie je menej ako v HON) a su tam slubovane aj fin bonusy (nie take vysoke) ale az tak sa nevyplacaju.

Inac dalsia taka firma co sa hra ze je uplne cool je RED HAT. Tam su teda fakt mizerne peniaze ked som si porovnal ponuku s ostatnymi fakt bieda. Jedna z tych horsie platiacich firiem v Brne. Ale z pohladu projektov, prostredia a ludi urcite lepsie ako HON.

Potom dost zaujimavy je samozrejme ESET. ESET som mal priamo ponuku takze tam konkretne viem ze je to s benefitmi super, napr. preplatena doprava, preplatene kompletne stravenky ale zas usetria na zakladnej mzde a odmeny 2x rocne. Tam trva celkom dost kym sa dostanes vyssie. 40 rocny chlap tam bezne je SDEIII.

ORACLE teraz uz nie je bohvieco, omnoho lepsi bol Netsuite. Ponuku co som dostal stala za h*vno.

Ale vsimol som si troska trend ze nie je vsetko zlato co sa blysti a lokalnejsie firmy povodom ceske /  slovenske ako SEZNAM, EMBEDIT, ESET, AVAST poskytuju (musia poskytovat) lepsie fin podmienky ako velki hraci co tazia len z mena.
A myslim ze tento trend sa bude zosilnovat.

Možná nemám takový přehled (třeba do EMDEDIT jsem ani nepáchl :-), ale fakt má smysl při rozumném platu řešit nějakou cafeterii? Jestli je to 0 Kč/rok, 2000 Kč/rok nebo 20000 Kč/rok je při rozumném IT platu putna, to vlastně není vůbec žádná suma, na rozdíl od toho, co ti nabídnou v základním platu (+ v bonusech, ale to taky můžež být třeba za půl roku zklamán - záleží na nastavení, jak se počítají a i tak to není jisté).

Ako mas pravdu v tom ze pri rozumnem platu. Lenze v HON rozumny plat len tak nenajdes a este k tomu to zaklincovali smiesnou cafeteriou. To je skor urazka :D. Takze som chcel len ukazat ze vsade inde aj ta skur*ena cafeteria je vacsia.
JJ s tymi bonusmi firmi vedia o*ebavat a maju to casto nastavene ze podla vysledkov firmy a teba :D.

muhehe

Re:Práce v Honeywellu (Brno) ...
« Odpověď #96 kdy: 31. 07. 2018, 18:12:00 »
Tak proc maji tolik dobrych hodnoceni, kdyz je to tam tak spatne.
https://www.vimvic.cz/firmy/recenze/honeywell?do=reviewsList-page
No v prvom rade tento vimvic ci co to je sa neda poriadne filtrovat. HON je velka firma a samozrejme nejakemu robotnikovi sa moze pacit. Pre teba je skor rozhodujuce IT. Dalsia vec je si idealne aj precitat tie recenzie ci to nie su nejaki trolovia alebo aka je pre teba relevancia. Je tam jeden komentar za 4.0 a:

Pozitiva firmy:
Velice dobre platove ohodnoceni Zazemi velke spolecnosti

Tak toto ti vravim ze pre IT neplati ani nahodou a takto by sa dali rozoberat tie hodnotenia 1 po 2.

A dalsia vec ze tam par ludi davalo hodnotenie. Mrkni na glassdoor. Napriklad:
https://www.glassdoor.com/Reviews/Honeywell-Prague-Reviews-EI_IE28.0,9_IL.10,16_IM989.htm?sort.sortType=RD&sort.ascending=false&filter.jobTitleFTS=software&filter.defaultEmploymentStatuses=false&filter.defaultLocation=false&filter.employmentStatus=PART_TIME&filter.employmentStatus=REGULAR

Je to len pre SW a len pre Prahu a Brno co su vyvojove centra.

muhehe

Re:Práce v Honeywellu (Brno) ...
« Odpověď #97 kdy: 31. 07. 2018, 18:16:43 »
Honeywell krachuje a zavira, nema cenu tam chodit.
Do toho absolutni sikana HR a managementu, a ryba zde smrdi sice hodne od hlavy, ale zapacha to skrz na skrz.
Prace na srackach.
Reportujes indum, kteri se ani neumivaji ze zachodu ruce a smrdi.
Vsechna zajimava prace je v usa a v indii a cine.
Manageruje se odspodu nahoru - tzn. nizsi manager lze vyssimu, a pak to vzdycky praskne, a schytaji to vsichni.

Zajimava poznamka>
Absolutni juniorska pozice v Brne je typicky clovek 1000000x chytrejsi nez super-seniorni ind, ale presto ti ten ind bude sefovat. V Hon se hraje na to, jaky super titul clovek ma - cim vetsi idiot, tim vice titulu (senior, fellow)... pozor na ne, udelaji vse aby si svou pozici udrzeli.

Mistni manageri jsou podrazaci ve velkem a jedna ruka s HR (to ti nepomuze).

Zapomen na home office. Zakazano (po vzoru IBM, ale Hon to stale ma zakazane).

Priprav se na open office. Priprav se na 5S : chodi tam namysleni nagelovani typci co te budou j*bat pokud tvuj stul neni presne tak, jak sis ho vyfotil (a fotku vyvesil). Beda jak das mys mimo podlozku (kdyz si ji mel puvodne vyfocenou takto).

Jidelna - sodexo - k zbliti. Ale na to si kazdy prijde sam. Vite ze Sodexo v americe vari veznum a vede veznice ?

Hodnoceni zamestnancu - manazeri maji povinnost pri kazdem hodnoceni dat urceny pocet lidi na PIP , to znamena v podstate obdobu vytikaciho dopisu. To je kvota se kterou nic neudelaji protoze se klepou o sve dobre placene misto.

Priprav se, ze junior absolvent dostane max 30 hrubeho. Manageri mnohonasobek a nic nedelaji nez trvalou sikanu typu standupy u nesmyslnych nastenek, zcela ohnuty agile ktery vubec neodpovida tomu co agile je...

Technologie - super zastarale. Konkurence tento korporat uz zcela predhonila. Nejvetsi legrace je, ze ti mistni co tam jsou tomu veri ze jsou nejlepsi, no neuveritelna sebranka, klapky na ocich.

Vsichni dobri vyvojari z Hon utekli (kdysi to totiz bylo dobre... ale pak....) - tech par "co zbylo" (rozumej nikde jinde v Brne je nechteli) dostalo odstupne 6 mesicu platu a prekazku v praci.

Prakticky tam zbyva uz jen "aero" oddeleni (protoze byvale "acs" tedy "hbt" je odprodano - tzv. spin - ted to bude "residio" a je to vse prakticky v mexiku).

V "aero" nejsou zajimave projekty, jen udrzba starych veci. Vsechny projekty pod planovanych 10M zisku byly mavnutim manazerske hulky zruseny. Takze hodne stesti.
Jestli si myslis ze tam budes delat super vesmirny program, tak zapomen, pokud je cokoliv byt trochu zajimaveho jde to do indie (uroven pod CEO jsou sami indove).

Cloud - byl tam super team, v acs / hbt / homes , udelali obri cloud na azure a novych technologiich, ale pak jim to vzali komplet indove a zprasili to. Cely ten tym ted sel do Tieto a berou dalsi - tam bez.

IT - komplet outsourcing. tech par kluku co tam zbylo tak nic nemohou delat, a maji obri procesni sikanu.

Ostatni vyvoj - hardware a tak - v brne je dost super jinych firem, kam se budes rano tesit do prace a kde ti daji vic.
V tomhle prolezlem korporatu zbyla uz jen kostra puvodnich lidi, a hlavne predevsim management a HR slecny (ktere maji jen dva cile - otehotnet a jit na materskou, takze obrovska fluktuace - a jit zcela na ruku sefum, zamestnanec zaplace).

Mas-li rad sikanu, neprijemne pracovni prostredi, maly plat, zavistive a utoci kolegy, management co si muze podat ruku s Catbertem, nekonecne procesy (pockej az zjistis co je to HOS) a skrvnu na CV co te poznamena na cely zivot - tak prosim, Hon je zde.

V AERO bol jeden dobry projekt co som vedel ale aj ten skrachoval :D :D

armabeton

Re:Práce v Honeywellu (Brno) ...
« Odpověď #98 kdy: 31. 07. 2018, 20:51:20 »
borci co je to ten 5S? Trosku me to desi v tom, aby se to nezacalo zavadet i v nasi mile korporaci :) (protoze podobny blbosti se mezi HR a spol. dost siri). Neco ve smyslu silnejsiho dress code?

PetrM

Re:Práce v Honeywellu (Brno) ...
« Odpověď #99 kdy: 01. 08. 2018, 06:49:48 »
borci co je to ten 5S? Trosku me to desi v tom, aby se to nezacalo zavadet i v nasi mile korporaci :) (protoze podobny blbosti se mezi HR a spol. dost siri). Neco ve smyslu silnejsiho dress code?

To je v klidu, je to pět cílů, kterých by se firma měla držet. Samo o sobě neškodný, ale s dobrým manažerem se dá udělat průšvih z čehokoliv...

 

reklama