Nemám Facebook - pohovor

[timoty]

Chyták otázka, od uchazeče se očekává úroveň, nepotřebujou vzdělanýho burana.

[Reklama]

[Kit]

V daném případě vidím jako nejlepší pravdivou odpověď. Protiotázky jsou špatně.

[andrej]

odpovedal by som ze mi staci twitter, g+ a blog a volbu media robim podla predpokladanej dlzky spravy.

[Zelenac]

Jestli se tě někde na pohovoru ptají na tuto otázku, doporučuji neřešit odpověď a z takové firmy rychle zdrhnout. Maximálně bych si zjistil, jestli jako oni mají FB stránku a jestli tam jako čas od času postují nějaké fotky ze soudržnosti jejich pracovního společenstva. A jestli jo, pak nohy na ramena, s největší pravděpodobností se jedná o typickou podřadnou IT firmu.

[Ivan Nový]

Odpověděl bych protiotázkou: Má to vliv na cenu chleba?

Ovšem vše co uděláte, ale i neuděláte a mohl byste udělat, má vliv na cenu chleba :-)))

[Reklama]

[j]

Nevim, co si nekteri soudruzi mysli, ale uz byly i pripady, kdy se dozadovali pristupu k soukromemu mailu nebo prihlasovacich udaju k fejsbuuku, eventuelne aby si je uchazec pridal do pratel, aby mu mohli prosmirovat profil.

Ono soudruhy HR sere, ze nenasli tvuj profil a tvoje fotky jak lezis nekde na srot poblitej v prikope. Pochopitelne ke mnou zmineny odpovedi by bylo idealni vhodit presne takove foto ziskane z profilu toho HR idiota na stul.

hezké, ale zapomínáte na to, že se u pohovoru prodáváte a chcete-li být úspěšný, nemůžete urážet klienta :-)))

To tezko, pohovor je o tom, ze dva parneri ziskavaji informace vzjemne. Pripadny zamestnavatel o schopnostech zamestnance, a pripadny zamestnanec o podobe budouci prace. Pokud se potencielni zamestnavatel projevi jako idiot uz pri pohovoru, tim lepe, je cas okamzite odejit.

[me vakérav]

Chyba je v tom, že takovou otázku bereš jako napadání své osoby. Tak to ale vůbec není. Oni jsou prostě jenom zvědaví a chtějí o tobě (jako o svém budoucím kolegovi) vědět co nejvíc.

Místo „proč nemáte Facebook?“ by se klidně zeptali i na „proč nemáte mobil?“, „proč máte dva mobily?“, „proč máte/nemáte účet na téhle stránce?“, „co znamená ten vytetovaný znak na rameni?“, „proč bydlíte ve squattu?“, „proč jste přišel bos?“ apod.

Nehledej v tom složitosti. Je to prostě proto, že většina uchazečů Facebook má. Ty ho nemáš, takže se nějak vymykáš. Pravděpodobně víš, proč ho nemáš, stejně jako víš, proč máš dva mobily anebo vlasy obarvené na červeno.

A samozřejmě, mohl bys říct „co je ti do toho?“, ale upřímně – zaměstnání je nejen o samotné práci, ale určité kolegiálnosti a chtěl bys pracovat s někým, kdo i na tak banální otázku odsekne nějakou hovadinu? Na všech pohovorech se ptají i na osobní otázky; právě proto, aby odfiltrovali lidi, kteří sice mají potřebné znalosti, ale lidsky jsou jako kolegové nepoužitelní a práce s nimi bude nepříjemná.

Ty sám nejlépe víš, proč ten Facebook nemáš. Nestyď se za to. Neexistuje žádná správná/špatná odpověď. Ta nejlepší odpověď je ta pravdivá. Nevymýšlej zbytečné kraviny.

[D3ad]

Proc nemate facebook? Protoze nechci, dalsi otazka?

[kdr]

A samozřejmě, mohl bys říct „co je ti do toho?“, ale upřímně – zaměstnání je nejen o samotné práci, ale určité kolegiálnosti a chtěl bys pracovat s někým, kdo i na tak banální otázku odsekne nějakou hovadinu? Na všech pohovorech se ptají i na osobní otázky; právě proto, aby odfiltrovali lidi, kteří sice mají potřebné znalosti, ale lidsky jsou jako kolegové nepoužitelní a práce s nimi bude nepříjemná.

Přesně... hlavní problém nejen v IT je v tom, že existuje řada sice třeba i extrémně chytrých lidí, ale mnohdy ze sociálního hlediska většiny populace velmi zvláštních a z hlediska kolegiality i řízení mnohdy zcela nezvladatelných.

Na tý otázce přeci není nic k přemýšlení  a pokud tak někdo činí, vysílá signál o své nepoužitelnosti. Sorry, ale to je stejný, jako kdybych někoho před skartovačkou "zkušebně" požádal o skartování papíru A5 a on se mě zaptal, zda to tam má strkat na vejšku a nebo na šířku.

A ať mám o HR mínění jakýkoliv , tak nezpochybnitelný fakt fakt je, že lidi z HR mají kolikrát nějaký to školení z psychologie a typologie lidí.

[jurdo]

Chyba je v tom, že takovou otázku bereš jako napadání své osoby. Tak to ale vůbec není. Oni jsou prostě jenom zvědaví a chtějí o tobě (jako o svém budoucím kolegovi) vědět co nejvíc.

Místo „proč nemáte Facebook?“ by se klidně zeptali i na „proč nemáte mobil?“, „proč máte dva mobily?“, „proč máte/nemáte účet na téhle stránce?“, „co znamená ten vytetovaný znak na rameni?“, „proč bydlíte ve squattu?“, „proč jste přišel bos?“ apod.

Nehledej v tom složitosti. Je to prostě proto, že většina uchazečů Facebook má. Ty ho nemáš, takže se nějak vymykáš. Pravděpodobně víš, proč ho nemáš, stejně jako víš, proč máš dva mobily anebo vlasy obarvené na červeno.

A samozřejmě, mohl bys říct „co je ti do toho?“, ale upřímně – zaměstnání je nejen o samotné práci, ale určité kolegiálnosti a chtěl bys pracovat s někým, kdo i na tak banální otázku odsekne nějakou hovadinu? Na všech pohovorech se ptají i na osobní otázky; právě proto, aby odfiltrovali lidi, kteří sice mají potřebné znalosti, ale lidsky jsou jako kolegové nepoužitelní a práce s nimi bude nepříjemná.

Ty sám nejlépe víš, proč ten Facebook nemáš. Nestyď se za to. Neexistuje žádná správná/špatná odpověď. Ta nejlepší odpověď je ta pravdivá. Nevymýšlej zbytečné kraviny.

to je blbost. na pohovore sa riesia pracovne a profesne zalezitosti. Nie sukromne. To ako keby sa ma spytali, mate sex aspon 3x do tyzdna? CO koho do toho? Mozno tym sleduju, ze ci budes pracovny cas venovat fejsbukovaniu. Kazdopadne toto nie je o kolegialnosti. Nikdy sa ma to nespytali a ked spytaju, tak sa mozem opytat ste GAY/LEZBA? Tiez je to IN v dnesnej dobe, ako FB 

[P_V]

Na tý otázce přeci není nic k přemýšlení  a pokud tak někdo činí, vysílá signál o své nepoužitelnosti. Sorry, ale to je stejný, jako kdybych někoho před skartovačkou "zkušebně" požádal o skartování papíru A5 a on se mě zaptal, zda to tam má strkat na vejšku a nebo na šířku.

To není zas tak triviální otázka. Papír se tam dá podle toho, jak je potištěn. Protože v jednom případě dostaneš čitelné řádky textu vcelku. Leda že by to byla skartovačka vyšší třídy, co nedělá nudličky, ale malé kousky.

[Mirek]

Jak byste při pohovoru (nadnárodní IT spol.), pokud možno co nejkorektněji odpovědli na otázku, proč ve svém věku (24 let), nemáte Facebook?

A byla tato otázka položena v rámci pohovoru a bytla na ní vážně očekávána odpověď? A nebo šlo jen o otázku v rámci nezávazné konverzace?

To je velký rozdíl.

A taky jde samozřejmě o to, o jakou práci jde.

[me vakérav]

Chyba je v tom, že takovou otázku bereš jako napadání své osoby. Tak to ale vůbec není. Oni jsou prostě jenom zvědaví a chtějí o tobě (jako o svém budoucím kolegovi) vědět co nejvíc.

Místo „proč nemáte Facebook?“ by se klidně zeptali i na „proč nemáte mobil?“, „proč máte dva mobily?“, „proč máte/nemáte účet na téhle stránce?“, „co znamená ten vytetovaný znak na rameni?“, „proč bydlíte ve squattu?“, „proč jste přišel bos?“ apod.

Nehledej v tom složitosti. Je to prostě proto, že většina uchazečů Facebook má. Ty ho nemáš, takže se nějak vymykáš. Pravděpodobně víš, proč ho nemáš, stejně jako víš, proč máš dva mobily anebo vlasy obarvené na červeno.

A samozřejmě, mohl bys říct „co je ti do toho?“, ale upřímně – zaměstnání je nejen o samotné práci, ale určité kolegiálnosti a chtěl bys pracovat s někým, kdo i na tak banální otázku odsekne nějakou hovadinu? Na všech pohovorech se ptají i na osobní otázky; právě proto, aby odfiltrovali lidi, kteří sice mají potřebné znalosti, ale lidsky jsou jako kolegové nepoužitelní a práce s nimi bude nepříjemná.

Ty sám nejlépe víš, proč ten Facebook nemáš. Nestyď se za to. Neexistuje žádná správná/špatná odpověď. Ta nejlepší odpověď je ta pravdivá. Nevymýšlej zbytečné kraviny.

to je blbost. na pohovore sa riesia pracovne a profesne zalezitosti. Nie sukromne. To ako keby sa ma spytali, mate sex aspon 3x do tyzdna? CO koho do toho? Mozno tym sleduju, ze ci budes pracovny cas venovat fejsbukovaniu. Kazdopadne toto nie je o kolegialnosti. Nikdy sa ma to nespytali a ked spytaju, tak sa mozem opytat ste GAY/LEZBA? Tiez je to IN v dnesnej dobe, ako FB 

No nevím, ale pokud je pro tebe otázka, proč nemáš účet na nějaké komunikační službě, stejně osobní jako otázka na četnost pohlavního styku nebo na sexuální zaměření, tak přesně tebe bych za kolegu mít nechtěl. Protože pak máš buď dost podivný smysl pro humor, nebo jsi lidsky úplně mimo. To tě pak asi musí vytočit i jiné běžné otázky, jako jestli půjdeš na oběd teď nebo až za hodinu.

Je dobře, že se takové případy vyfiltrují už na HR.

[tomasfuk]

Se zeptej tazatele, proč ve svém věku nemá: manželku, tři děti, vilu s bazénem, lepší práci, rozum,...

[jméno]

Nebál bych se říct pravdu. Jestli nemáš účet na FB proto, že si vážíš svého soukromí apod., není důvod k tomu, aby si na pohovoru neodpověděl pravdu. Jsou aspekty soukromého života, do kterých zaměstnavateli nic není. Zde se ale domnívám, že je to neškodná otázka vzešlá z jejich překvapení, že tě na FB nenašli a ztěžuje jim to práci s tvým profilem - budou ho muset udělat postaru. Zároveň se připojuji k těm, kteří psali, že pokud by neexistence tvého účtu na FB měla vadit, měl bys vzít nohy na ramena a poohlédnout se po práci jinde.