Jenom věcná poznámka:
1, to, že někdo fakturuje i pro někoho jiného, neznamená, že nejde o švarcsystém. Mezi veřejností koluje pár takovýchto údajných příznaků, které údajně mají prokázat, že o švarc nejde (například ještě vlastní nářadí apod...). Právníci to označují za pověry. V legislativě se píše jenom něco o tom, že vztah má mít charakter zaměstnání. Až soud definitivně určí, co to v daném případě znamená.
2, nejde jenom o pokutu. Jde i o doplacení všech odvodů, které by se při pracovním poměru musely odvádět. Takže daň z příjmu, sociální a zdravotní pojištění a taky zákonné pojištění zaměstnavatele. A samozřejmě úroky z prodlení a příslušné penále.
Tohle si "zaměstnavatelé" často neuvědomují. "Zaměstanec" v švarcsystému drží svému "zaměstnavateli" nůž na krku.
Pokud chceš "zaměstnavatele" opravdu poškodit, tak se s ním rozhádej a nech se "vyhodit". Potom můžeš podat žalobu na neoprávněnou výpověď. Tu vyhraješ, protože soud váš vztah uzná za pracovně-právní a ukončení pracovně-právního poměru musí mít nějakou formu což mít nebude. Při rychlosti našich soudů tedy za pár let dostaneš pokutu a "zaměstnavatel" zkrachuje, protože bude muset kromě pokuty doplatit tobě mzdu za dobu od "výpovědi", z ní veškeré odvody, dále veškeré odvody za celou předchozí dobu vašeho vztahu a samozřejmě ze všecho úroky z prodlení.