Podnikání není jen (velmi dobře) umět věc, kterou se člověk živí, ale 1000+1 dalších věcí kolem.
Od známých věcí jako ručení celým majetkem /ne jen firmy/ (v CZ i u s. s r. o. - musí mít jednatele) za špatné obchodní rozhodnutí, přes lítání po úřadech, přes shánění zakázek, řešení peněz (rezervy, kdo nezaplatil protože zkrachoval či je těsně před, hádání se s ostatními věřiteli, dohadování se o peníze za každou zakázku zvlášť, ...) až po běžné firemní pitomosti jako PR (vizitky, hlavičky, /mění se při každé změně/, reklamy, ...), občas do banky vyřešit proč co kam kde faktury chodí pozdě a zda kecá zákazník či je problém jinde. A to vynechávám DPH a další kvanta papírování pro úřady (nebo platit účetní, ale to tané není zanedbatelná položka pro one man show)
Tedy, pokud to člověk nemíní podobným stylem jako švarcsystem - říkám podobným, ne že vše bude mít od zaměstnavatele, ale že, de facto, dělá nakonec jen pro jednu firmu v delším časovém úseku. IMHO to už se pak vyplatí zaměstnání. Nebo čistý švarc (s rizikem hádání se s úřady a s pokutami v dobách, kdy je zakázán).
Pokud je člověk srozuměn s těmi věcmi kolem, které dělají, i u sw a IT, cca 20%-30% času absolutně při zavedené firmě (sic! - počítat s tím a na začátku násobně více) a hmotnou zodpovědnost, tak není problém. Většinou si dokáže, obecně vě většině oborů, vydělat více (někdy výrazně) než jako zaměstnanec. Ale musí se zatraceně počítat s tím časem nad (a pokud by snad jen chtěl snížit čas pro předmět podnikání o to co musí dělat navíc pro firmu a hákoval jen 8h/den, tak to neprojde - nekonkurenční, nevyhoví, krachne).