Profesních zkušeností s bankou mám sice celou řadu, a mnohdy pozitivních, nicméně co mě rozesmívá do dnes, je vzpomínka na výběrové řízení v ČSOB.
Manažerka pobočky byla půvabná plastikami udržovaná paní s umělými prsy, personalistka, která nejspíš právě dostudovala VŠ, jelikož její přechytralost značně překračovala hranice dveří pobočky, a samozřejmě také my, nic netušící uchazeči.
Výběrové řízení formou assessment center spíše připomínalo soutěž "Nejslabší, máte padáka!", neboť nejslabší články v průběhu odpadávali jako švestky povelem "Nyní se rozloučíme s..., prosím opusťte místnost a Vámi popsané materiály nám nechejte na stole."
Začalo se krátkým představením.
Následovala kolektivní hra, při níž se mělo ukázat, kdo je ochotný ze sebe pro kariéru dělat idiota (či případně kdo skutečným idiotem je).
V pozvánce bylo uvedeno, že součástí výběrového řízení bude krátký test všeobecných vědomostí, který však nebude obsahovat otázky vztahující se ke společnosti ČSOB.
Jak jsem tušil, test obsahoval otázky typu "Datum založení společnosti? Jaké jsou dceřinné společnosti? Jak se jmenuje generální ředitel banky? Jaké nabízí banka portfolio produktů?". Kdo bankovní nábory nezná, a nepřipravil se na nekorektní jednání, toho jsem opravdu litoval.
Další částí byly psychologické testy, které si pravděpodobně vypůjčili od komise Policie ČR, ale alespoň ve mě vyvolali pocit, že jim není lhostejná povaha zaměstnance.
Poslední částí bylo povinně uvést minimálně 3 jména předchozích zaměstnavatelů, kteří na Vás mohou poskytnout reference, vč. jejich telefonního čísla a společnosti, pro kterou pracují. Už jsem si začal říkat What the fuck.
Začala přicházet na řadu hlavní část - scénka s manažery.
Uchazeči byli jednotlivě zváni do vedlejší skleněné kóje, kde se ocitli v "Agentuře splněných snů" a měli prodat paní ředitelce nevšední zážitek pro ni a její rodiče.
Tyto prodejní scény mají všechny banky - "Jsem květinářka a prodejte mi propisku, která nepíše. Jste v mém iglú na severním pólu a prodejte mi chladničku." Cílem je najít uchazeče se schopností prodat komukoliv cokoliv.
V tomto momentě nemohu mluvit za sebe, jelikož jsem byl z výběrového řízení vyloučen, avšak mohu říct úsměvný závěr mého kolegy, se kterým jsme se po letech nakonec oba sešli v jiné společnosti.
K závěrečné části byli přizváni pouze dva, kteří měli ukázat, kdo je ten nejlepší. Jedna již zkušená dáma a kolega.
Zvolili si právě mého kolegu. To by bylo skvělé, nicméně teprve až v samotném závěru výběrového řízení odtajnili vcelku důležitou skutečnost, a to že výběrové řízení není na pozici do ČSOB, ale Poštovní spořitelny, která je jejich dceřinnou společností.
Kolega nabídku odmítl.
Je třeba k jednání bank něco dodávat?