Nástupní plat programátorů v Praze

[johnT]

Jsou podle vas prumerne  platy na serveru "platy.cz" realne? Da se to pouzit jako argument pri pohovorech?

Napriklad

1) Prumery plat Python programatora cela CR -  37 966 kc
2) Prumerny plat C# programatora cela CR - 36 872 kc
3) Prumerny plat PHP programatora cela CR - 32 237 kc

V Praze by  tyto platy mely byt vyssi.

Pokud se budu hlasit na juniorskou pozici v Praze s tim, ze mam zkusenosti s programovanim asi 5 let, ale nikdy jsem to nedelal na HPP a nepracoval v teamu. Ale mam sve vlastni realizovane projekty. 

Bude podle vas optimalni pozadovat celorepublikovy prumer jako nastupni plat?

[Reklama]

[student]

Ako hovoril prof. Andel: Drviva vacsina ludi ma nadpriemerny pocet ruk. Takze sa zamysli nad tym, ako chces argumentovat priemerom.

[bau]

A ta čísla jsou hrubého nebo čistého?

[narg]

Podle me to bude hruby

[jehovista]

Jestli si neveris, rekni si o 40.

[Reklama]

[bau]

Tak, jestli uvedená čísla jsou vyjádřena v hrubých, tak skutečně "v průměru" plusminus odpovídají. Což samozřejmě neznamená, že v některých firmách (zejm. tedy regionálních) nepracují PHP programátoři za 14-15.000 hrubého, i takové jsem viděl.

Neporadím, "o kolik" si při nástupu říct, ale mám jinou radu: pokud jde o soukromou firmu, tak při pohovoru nepoužívej termín plat, protože v soukromém sektoru jde o mzdu. Ve státním jde o plat. Já vím, že to je možná pro někoho nepodstatný detail, ale pokud na druhé straně stolu bue sedět personalista, tak si možná můžeš malinko šplhnout.

[eMko]

V Praze budou tyto hodnoty krapet vyšší.

Ale nesmíš zapomínat, že se asi těžko bude jednat o nástupní platy absolventů, ty budou mnohem mnohem níž. Stejně tak se mezi jednotlivými firmami platy liší a mnohdy i řádově - v Brně lidi, co dělali na vývoji ve finančnictví (HomeCredit), měli 3x vyšší plat, než lidi v běžném soukromém sektoru. A tito lidé budou ten průměrný plat uměle zvyšovat.

Při přípravě na pohovor se IMHO vyplatí se spíš řídit mediánem (polovina lidí má méně a polovina více) pro danou lokalitu, je-li zveřejněn, a potom připočíst svou cenu pro tu firmu. Pokud splňuješ opravdu všechny požadavky v nabízené pozici a umíš i něco navíc, co se té firmě může na dané pozici hodit (a máš zkušenost z komerční praxe), pak si klidně řekni o víc. Pokud máš mezery, nemáš praxi apod. tak střel raději méně, jinak riskuješ, že Tě nevezmou.

Pokud platí Tvoje věta "mam zkusenosti s programovanim asi 5 let, ale nikdy jsem ... nepracoval v teamu.", znamená to "něco umím, ale nemám praxi". Promiň, ale je to tak - práce v teamu není jen o programování, ale je nutno zvládat i interakci s kolegy, což je dost jiná disciplína. V takovém případě je argumentace celorepublikovým průměrem mimo a 32 000 mi připadá přestřelené i na Prahu. Obecně je pro firmy lepší vzít člověka, který není takový master, ale ví se o něm, že je dobrý týmový hráč, než naopak. Na druhou stranu pokud se jim osvědčíš, není důvod, aby Ti po nějakém čase nepřidali - v menší firmě se dá obvykle o mzdě celkem dobře jednat. A pokud ne, je to důvod se poohlédnout jinde - já jsem to cca 3 měsíce zpět udělal a nelituji.

[to_je_jedno]

Neni dulezite za kolik clovek bez zkusenosti nastoupi. Podstatnejsi je videt kam muze rust.

Programujes? To je fajn zakladni schopnost.
A co dal? gitujes? testujes? jsi zvykly na project management a time tracking? umis anglicky aspon na urovni zjistovani informaci?


(i kdyz v jinem oboru, ale nastoupil jsem za 11 protoze jsem potreboval nejak zacit a protoze mi bylo receno: zalezi jen na tobe - za rok jsem mel dvojnasobek)

[pls nope]

oh nope, not again

[Mirage]

A nezapomínejme na kvalitu vysokých škol 
<FLAME>

[Sten]

Jsou podle vas prumerne  platy na serveru "platy.cz" realne? Da se to pouzit jako argument pri pohovorech?

Napriklad

1) Prumery plat Python programatora cela CR -  37 966 kc
2) Prumerny plat C# programatora cela CR - 36 872 kc
3) Prumerny plat PHP programatora cela CR - 32 237 kc

V Praze by  tyto platy mely byt vyssi.

Pokud se budu hlasit na juniorskou pozici v Praze s tim, ze mam zkusenosti s programovanim asi 5 let, ale nikdy jsem to nedelal na HPP a nepracoval v teamu. Ale mam sve vlastni realizovane projekty. 

Bude podle vas optimalni pozadovat celorepublikovy prumer jako nastupni plat?

Je to velmi prosté: Pokud se na to potřebuješ ptát, evidentně nemáš žádnou praxi. Pokud nemáš praxi, průměrnou mzdu nedostaneš Ony totiž zkušenosti s programováním jsou sice pěkné, ale bez viditelné praxe jaksi neohodnotitelné (maximálně tak rozhodnou pouze to, jestli tě vůbec přijmou). Nicméně pokud jsi dobrý a vybereš si dobrou firmu, tak za půl roku až rok se klidně dostaneš i nad ten průměr. Když ne, můžeš dát výpověď a už máš nějakou praxi

[kvik]

Napr v accenture je nastupny v prahe pre uplneho juniora menej. Dalsi level je uz niekde okolo tych cisel - nie je uplne neralne sa nan dostat aj ako junior.

Tam kam chces fakt ist chod az ako na poslednu moznost. Pred tym vystrielaj ostatne a pytaj si viac. Potom uvidis podla situacie, ci si mozes vyberat, alebo nie:-)

[siux]

No zase ja uz par rokov robim a tiez by som nevedel kolko zapytat. Teda urcite viac ako mam, to je jasne. Ale nie kazdy ma take siroke lakte.

[to_je_jedno]

Mimochodem ber to taky z pohledu zamestnavatele: budes nejakymu uchu davat obrplat ve zkusebce? Kdyz druhy den uz nemusi prijit.

Cili osobne bych se mozna vic nez o nastup zajimal jaky plat ti mohou dat po skonceni zkusebky.

[j]

Hele, tohle se tu resilo uz 150x ...

Osobne bych narovinu sel do toho, ze bych si rek klidne o vic, s tim, ze prvni 3-6 mesicu mi staci pulka ... plati samo za predpokladu, ze se spoluprace jevi jako zajimava predevsim z me strany. Kdyz si reknes malo, vic nedostanes ...

Kazdej rozumnej zamestnavatel bude tenhle pristup brat jako + a nema stim zadnej problem. Samo, muze se ti stat, ze te na konci zkusebky poslou domu ... a to i v pripade, ze v tobe zadnej problem nebyl (proste proto, ze ti vic dat nechteji), ale to je jen znamka toho, ze od dany firmy je stejne lepsi dat ruce pryc.