Plus samozřejmě rok v takový práci tě posune tak o tři zpět. Takže růst záporný a za pár let jsi stejný blbec jako oni. To je asi ta největší nevýhoda, kterou si hlavně mladí neuvědomují.
Asi záleží v jaké firmě jsi... Pokud si neumíš vybrat, tak to pak dopadne, tak jak píšeš. Než jsem založil firmu, tak jsem měl 7k / MD (bylo to před 4 lety) a rozhodně jsem nepracoval v žádné bance ani jiné firmě, která by mě technologicky a vědomostně poslala o 3 roky zpět, jak píšeš. To je prostě hloupost. V současnosti mají schopní kluci 6.5k / MD. Mám kluka, který má 9k / MD, ale to je opravdu expert, k tomu workoholik, maká 20/7.
Platy docela vzrostly, to si plno lidí neuvědomuje a stále žije v minulosti, kdy 30k na fakturu bylo pro programátora moc. To dnes nebere ani junior, který nikdy neprogramoval.
BTW, hovna píšeš tak leda ty... Programátor se musí vzdělávat i sám, ne jen v práci. Třeba já kluky podporuji, jak jen to jde, ale pokud to nepotřebuje k práci, tak to nedostane proplacené. Programátor, který se nevzdělává sám od sebe, jednoho dne prostě zakrní, což je případ jak píšeš...