Ne, veci nikdo neodebira/nekotroluje. Prace, jak se to vezme, zalezi hodne od tymu, jsou tam zajimave projekty a taky projekty, kde se vyzaduje jen udrzba.
Tlacil bych se do AT (Advanced Technologies) v HTS (Honeywell Technology solution) je to vetsi opicarna (ale obecne lepsi penize). Tam clovek dela jen podle procesu, mensi invence, vetsi buzerace, spatni manazeri. AT dela spis prototypy, takze si clovek muze trochu zaexperimentovat, HTS se soustredi na produktizaci/udrzbu stavajicich produktu. V letectvi trva hodne dlouho nez se neco prosadi, videl jsem tam aktivni projekt ve Visual studio 5.0.
No atmosfera, to prostredi, stovky narizeni a skoleni na ty lidi to doleha... Opet zalezi od tymu, ale obecne bych rekl, ze spis horsi. Jsou tam sice lidi, kterym to nevadi, ale hodne lidi tam dost casto drzkuje, takze si toho bud nevsimas, nebo zacnes drzkovat taky. Nicmene mistni HR delalo vyzkum a pry je 93 % zamestancu velice spokojenych, takze to musi byt asi pravda. Ten pruzkum pak u drzkujici skupiny vedl jeste k vetsimu drzkovani.
Jsou tam velke open space, od 20+ lidi, ktere jsou dost hlucny. Tohle neni vubec idealni, ale aspon jsou mezi mistama pricky.
No nejlepsi predstava o tom, jak to tam funguje je cist Dilberta.
99 Odpovědí
39669 Zhlédnutí