Koncem ledna mi jen tak pro zajímavost napsal kámoš, který vede tým starající se minimálně o zákaznický portál u firmy, která je v ČR v top10 mezi zaměstnavateli.
"Ted je fakt blba doba pro FE vyvojare. Mam uz 71 CVcek ve fronte…"
Nevím, jaký mají dlouhodobě převis, ale takhle vysoký asi ne, když ho to překvapilo.
Co se nejspíš změnilo je, že není zájem o juniorní vývojáře, resp. úzce zaměřené lidi, co nic jiného neumí. Nejspíš proto, že teď není tak zoufalý nedostatek seniorů a hlavně není tlak na rozjíždění nových věcí a tedy nabírání nových lidí i přesto, že nic neumí. I tohle je podle mého důsledek zamrzlého trhu. Dělá se na starých věcech, nerozjíždí se nové a čeká se na oživení.
A jinak by mě zajímalo, co je to za firmu, která má "71 CVcek ve fronte". S kým jsem kde dřív mluvil, měl těch "CVcek ve fronte" tak -5. Ale ano, nikoliv na juniorní pozice. Jestli je to horší, než dřív, tak dnes je to tak na nule.