to rexxor:
Tak od toho snad pracovni pohovory jsou, aby si obe strany ujasnily co kdo chce. A navic pohyb 10-15 tisic na vyplate je uz rozdil junior-senior a ne jestli umi-neumi bashovat. Jako priklad vezmu treba sebe. Pracuji nejaky cas v zahranici a premyslim, ze bych se vratil do cech. Vydelavam urcite penize a mam urcite vydaje takze potrebuju i urcity prijem i kdyz treba i mensi, za cenu toho, ze se vratim domu do vlasti, a pokud bych mel reagovat na nabizenou pozici, pripadne byl vybran, bylo by po mne vyzadovano asi i osobni interview, coz by mne samozrejme neco stalo (letenky etc.). Penize to rozhodne nejsou uplne nicotne, tak bych chtel mit prehled, o jakou mzdu bych teoreticky mohl usilovat, kdybych byl vybran, abych neutratil penize za dopravu, vybral dovolenou a pak zjistil ze bych dostal 20 hrubeho. Ono je to sice asi zatez pro obe strany, ta strana zamestnavatele, nebo ten clovek, co to pro nej vykonava, je za to na rozdil od zadatele placena. To jen tak pro osvetleni, proc by mohla byt tato informace handy a za chozeni kolem horke kase bych oznacil spise zatajeni teto informace. Vzdyt vy tim ve sve podstate usetrite ten toliko drahoceny cas jak tomu zadateli tak i sobe.
Pokud ten clovek nesplnuje ty podminky tak ho nevezmu, a pokud uz nemam na vybranou pro nedostatek uchazecu, tak mu vysvetlim, ze neumi nic, a pro zacatek bude delat za vorisky.To si myslim ze je asi vseobecny problem tohoto typu pozice, lide kteri neco skutecne umi, chteji vice, nez-li je zamestnavatel ochoten nabidnout, a proto se vetsinou berou lide, co se za behu doucuji. Na tom ale ve sve podstate nevidim vubec nic spatneho, vsak od toho je to taky junior pozice.
Na obleceni dle meho nazoru pri vyberu IT pramalo zalezi. Obleceni rozhoduje spise u reprezentativnich pozic jako je manager, obchodak ci servirka.
34 Odpovědí
23741 Zhlédnutí
