Práce v Praze v bance jako IT freelancer

[tralala5]

vo velkej miere to je o tom, ake ma kto ego. Niekomu uz len samotny fakt ze pracuje v banke imponuje, to je jeho vidina, jak v tranze, banka banka, firemne auto, "Provance" obedy, kaficka, fajcpauzy, kto s kym jebe a ako kto s kym vyjebal, fitko, kazdy lekcie anglictiny, "relax room" v ktorom v zivote nikto nerelaxoval, firemne ranajky, vianocne vecierky kde sa vsetci nadrbu jak dogy ... ale hlavne ze som v banke hlavne ze mam nad sebou nejakeho magora co si tam na teame riesi svoje ego a mindraky, tak to hej ...

nikdy som toto nepochopil, odpojit sa z celeho toho sveta a mat svaty pokoj a venovat sa sebe, to je ciel, nie sa tam hrat na doleziteho a nevlastnit absolutne nic, sameho seba a svoj cas uz vobec nie.

[Reklama]

[tralala5]

ciel je nechodit do prace vobec a nie chodit tam na ferrari.

[hechj]

To všechno patří k životním zkušenostem. Teď víte, co jste předtím nevěděli, váš život je lepší. A tyto zkušenosti nelze předat. Nevím tedy, proč se hádáte

[PanVP]

Já doufám, že se snad ani nehádáme.
Já provokuju a oni se vztekají a nadávají mi

Ad životní zkušenosti: Je to tak, ať si každý žije podle svého, ale měl by si zkusit i "víc věcí", aby měl srovnání. Neodsuzovat předem. Prostě takové "hate-free corporate" 

[Idris]

zkusit i "víc věcí", aby měl srovnání

Pochopitelně, jak jinak by člověk věděl, co mu vyhovuje

[Reklama]

[jehovista2]

Tak zkusim jeden k tematu. Delal jsem v jedne bance jako kmenovy zamestnanec a rozdil mezi zamestnancem a "kontraktorem" byl z praktickeho hlediska jen v tom, ze kontraktor nemel teambuildingy placene jako odpracovanou dobu(ale pozvany byl). No a kdyz se propoustelo, nejdriv se vybiralo mezi kontraktory. Jinak je to asi burt.

[Idris]

kdyz se propoustelo, nejdriv se vybiralo mezi kontraktory

To je v našich končinách předurčeno debilními zákony.

[PanVP]

To je v našich končinách předurčeno

To je asi běžné všude, kde stát povoluje odbory. Odbory jsou proti vyhazování zaměstnanců. Agenturní a kontraktoři nejsou v odborech.

Nevím, jestli to je špatně.

[Idris]

To je asi běžné všude, kde stát povoluje odbory. Odbory jsou proti vyhazování zaměstnanců. Agenturní a kontraktoři nejsou v odborech.

Nevím, jestli to je špatně.

To není o odborech, ty jsou všude v civilizovaném světě. Zákony "chrání" i zaměstnance, co nejsou v odborech. Extrém je v tomhle Francie, ale u nás to je taky brutální, podobně jako třeba v Německu.

[Benutzer]

Kmenový zaměstnanec vs. kontraktor v bance.

Jde generalizovat, zda se od typu smlouvy odvíjejí
a)nabírané pozice
b)míň, či víc voňavá práce v rámci pozice.
?

Jaká je vůbec typická organizační struktura Banky?

[smoofy]

Ja si myslim ze neexistuje spravna odpoved. Kazda banka je jina. Sam sem v bance nikdy nepracoval, ale nabidky mi z tama chodi a mam kolem sebe dost lidi co tam delaji nebo delali abych si udelal nazor.
Na kontraktu neni nic spatnyho a nemusi to byt hned nutne svarc. Je na kazdem aby si to spocital a zjistil co se mu vic vyplati. Pokud clovek nezije z ruky do huby a umi penize pouzit tak jako kontraktor ma prilezitost vetsi nez doufat, ze to za nej udela stat.
Nejjednodussi reseni je podepsat kontrakt na rok a zkusit to. Nekomu korporat vedi, jinymu ne a taky neni korporat jako korporat. Kazdy jsme jiny a tezko muzeme druhym radit co je pro ne nejlepsi, ale z meho pohledu nabidek co sem v bankach dostal za nabidky tak spousta z nich byla velmi poddprumerna, cast z nich prumerna a par jich bylo opravdu zajimavych.

Od lidi z okoli vim, ze naroky nejsou tak velike, ale zrovna tak je hodne limitovana moznost rustu. Asi si musis sam vyhodnotit, jestli chces aby ti prace zaroven zajistovala dalsi karierni a dovednostni progress a nebo jestli jsi toho schopny sam. Za sebe muzu rict ze ackoliv vsichni vsude hrozne slibovali tak nakonec sem si musel vzdycky vzdelani zajistit sam a to z 90%. O duvod vic kontraktovat, kde mate samozrejme vetsi volnost v tomto smeru.

[Nanii]

Díky, po nějaké době znovu konstruktivní komentář

Ze všech komentářů si odnáším, že práce v bance se podobá práci v korporaci. Jinak pracovní zátěž, možnost postupu, kolegové a platové ohodnocení je spíš case by case.

[Idris]

ackoliv vsichni vsude hrozne slibovali tak nakonec sem si musel vzdycky vzdelani zajistit sam

Tohle je IMHO hodne důležitá poznámka, není nic horšího, než když člověk na nějakém teplém místečku zakrní.

[pruzkumbojem]

nevim jestli je to tolik o zakrneni nebo spis o slibech bonusu k platbu, ze kterych vzdy zustanou jenom ti sliby.
Diky business s korporacemi je jakykoli kurz nebo certifikace (pokud je clovek v oblasti, kde na ni pasaci a HR trvaji) je naprosto financne nedostupna pro  zamestnance s ceskym platem. takze bud to musi platit firma nebo clovek musi byt dobre placeny contractor.

[PanVP]

Nj. školení 14 dnů S.. za půl míče. A obyč školení 5 dnů za 30-40 táců...  v Praze ještě vic...