Jaký je být v kontraktorem v bance nevím. Vím jaké je to být kontraktorem pro nebankovní korporát a taky vím, jaké je to být zaměstnancem zahraniční banky. Předtím jsem dělal v malé české firmě, ve střední české firmě a v odrostlejším startupu.
Mno, tak teda moje emoce a názory k tématu.
Pracovat v bance je dobře placené a je super, že na všechno jsou lidi a procesy. Od určitého věku už prostě nechcete ke své práci přibírat přesčasy ohledně překáblování serverovny, protože jedinej hardwerář ve firmě to v jednom udělat nemůže a vy jste přece taky ajťák, tak vo co gou. Je to hezká zkušenost dobrá pro někoho rok dva po škole, koho ještě nebolí kolena a po kom doma nelezou děti. Aspoň má o čem kecat v hospodě se svýma bezdětnýma a single kámošema.
Na druhou stranu jsou procesy na prd, které ze spousty věcí dělají maratón, i když by šly zvládnout lusknutím prstů. Nicméně si myslím, že firma nad 30 lidí se bez procesů řídit nedá a korporát má často tisíce lidí v x časových pásmech.
Banka má spousty, opravdu spousty peněz, což znamená, že pokud náhodou chytíte dobré nadřízené, dají se věci dělat pořádně a tak jak se mají dělat a ne "v rámci možností" a trojciferného budgetu. Pokud fakt potřebujete X virtuálek s nějakým slušným výkonem jako agenty na zátěžové testy, umíte anglicky, umíte si to obhájit a stav na produkci naznačuje, že máte asi pravdu, tak ty boxy dostanete. Časem, protože samozřejmě procesy. Ale korporát je jako spící had - pokud jsou ohroženy bonusy někoho, kdo sedí ve firemní hierachii dost vysoko, i v korporátu se věci dějí rychle a z té hromady zaměstnanců vyhrabete lidi, kteří vědí, co dělají a dokážou odvést dobrou práci velmi rychle.
Čímž se dostáváme ke korporátní politice a ke korporátnímu networkingu.
Pokud nechcete dělat politiku, jste v korporátu odsouzeni k životu na nejnižším stupni potravinového řetězce. Což znamená že vám kolikrát zadává úkoly člověk, který není schopnější nebo chytřejší, jenom je ambicióznější. Je docela dobrý nápad vyšplhat se v žebříčku na level 2 až 3 a dělat team leada a zároveň si vytvářet síť kontaktů na ty schopnější lidi. Během pár let se vám může podařit, že svoji práci děláte dobře a neotravujete s úplnýma netáhlama.
66 Odpovědí
53278 Zhlédnutí