Kam zmizely nabídky práce na HPP?

[registrovany123]

Dlouho jsem HPP moc nesledoval - ještě před lety jste skoro všechno našli na Jobs.cz, nebo na Indeed.com, a teď už tato místa zejí prázdnotou. Prázdnotou zeje i StartupJobs.cz, který jednu chvíli před lety byl docela živý.

Hledám vždycky klíčková slova Java.

Příklad: Před cca 5-6 lety bych např. na Jobs.cz našel na klíčkové slovo Java přes 1500 nabídek. Letos je to jen 200.

Možnosti:

1.) I HPP firmy se přesunuly na dohazovače typu CoolPeople nebo JobContacts a další
2.) Nechávají se všechny HPP firmy obsluhovat HRkama na Linkeding a už sami neinzerují
3.) Všechny HPP firmy masově přešly na ičo
4.) Není práce v oboru
5.) Dramatický propad poptávky po Javě - nepravděpodobné

PS: Ještě jedna věc je divná, že mi přestaly firmy psát na Linkedin. Vždycky mě spamovali, ale teď už dlouho nic. To jsem ještě neviděl.

[Reklama]

[Džan]

Když to vezmu čistě podle svého okolí - cca 25 lidí v různých firmách:

• Polovina firem přešlo postupně z Javy na Kotlin
• Ti co byli hodně na cloudu/microservices přešli na Rust nebo Go
• Firmy co mají třeba 50 vývojářů na HPP nemají ani jednoho - u příjmů nad 100k se to prostě nevyplatí ani pro jednu stranu. Vysokopříjmoví (nad limit pro DPH) jedou v one-man s.r.o.
• Spousta vývojářů z mého okolí ani HPP nevyhledává - „výhody“ které to poskytuje jsou příliš drahé a není to dost flexibilní
• Nikdo v okolí už nebere juniory (někteří ani mediory) - tuhle skupinu nahradila AI, seniory tipuju že to nahradí letos. Zbydou akorát ti, co dělají nějakou těžkou matematiku, low-level věci atd. Ostatní budou vibovat :-(
• Práce, co kdysi zabrala měsíc dneska zabere 3 dny a už se to dostalo i ke klientům, takže to očekávají. Lidi co se AI vyhýbali se buď upracovali k vyhoření nebo ji využívat začali.
• Klienti se taky naučili pracovat s AI, z pohledu obchodu je stále těžší je přesvědčit, že nějaká změna zabere X MD

Ještě poznámka k AI: dobré to začalo být tak od listopadu 2025 (Claude 4.5 Sonnet, GPT Codex), pokud jste to zkoušeli předtím a byli zklamaní, byla to realita.

[a6b]

mozna, ze je ted vice nabidek na ico.
vy nepotrebujete 1000 pracovnich nabidek java, vam staci ta jedna spravna.

[Martin Poljak]

Dlouho jsem HPP moc nesledoval - ještě před lety jste skoro všechno našli na Jobs.cz, nebo na Indeed.com, a teď už tato místa zejí prázdnotou. Prázdnotou zeje i StartupJobs.cz, který jednu chvíli před lety byl docela živý.

• Byl leden. Sezóna náboru začíná tak ve druhé polovině února, v březnu jak se rozjedou nové projekty i rozpočty. Ten rozdíl je fakt výrazný. Některé firmy mi volaly v polovině ledna po čtrnácti dnech, že se mi po svátcích dřív nestíhaly ozvat
• To, co se odehrávalo před těmi pěti až šesti lety co píšete (čili za covidu) bylo totální šílenství, které nemá nic společného s běžnou realitou ani předtím, ani potom.
• Jak jsem letos zjistil, Jobs.cz co se IT týká obecně úplně zdechly a jsou jen hodně doplňkový zdroj poptávek.
• Já osobně tedy práci přes LinkedIn i v lednu našel za tři týdny, ani jsem se o ni moc nesnažil. A to jsem se toho teda trochu obával. Pravda, na IČ, mám raději flexibilitu, ale nabídek na HPP bylo stejně víc i když (pro mě naštěstí) méně než před rokem.

Tak nevím.

[Martin Poljak]

• Práce, co kdysi zabrala měsíc dneska zabere 3 dny a už se to dostalo i ke klientům, takže to očekávají. Lidi co se AI vyhýbali se buď upracovali k vyhoření nebo ji využívat začali.

Trochu přeháníte. Bavil jsem se třeba s jednou větší agenturou, co dělá celkem velké projekty pro velké firmy (dost pravděpodobně jste také klientem nějaké z nich) a ti se na AI nijak zvlášť netvářili v tom smyslu, že jako dobrý, ale oni bohužel za svou práci ručí a v tomhle stavu AI pořád ještě opravdu není. A stejně tak jinde (dalších tak deset firem): s AI sice zkouší experimentovat, ale představa, že co zabere měsíc dnes zabere tři dny je úplně mimo. Nebylo to nikde moc téma. Možná za rok bude ale minimálně teď letos v lednu ještě fakt ne.

Jako jo, když děláte dvacátý pátý (skoro) stejný webík na stejné téma, tam možná. Ale to moc není business už hezkých pár let a nebyl už v době, kdy jsme o AI tak možná četli.

[Reklama]

[JurajP]

Když to vezmu čistě podle svého okolí - cca 25 lidí v různých firmách:

• Polovina firem přešlo postupně z Javy na Kotlin
• Ti co byli hodně na cloudu/microservices přešli na Rust nebo Go
• Firmy co mají třeba 50 vývojářů na HPP nemají ani jednoho - u příjmů nad 100k se to prostě nevyplatí ani pro jednu stranu. Vysokopříjmoví (nad limit pro DPH) jedou v one-man s.r.o.
• Spousta vývojářů z mého okolí ani HPP nevyhledává - „výhody“ které to poskytuje jsou příliš drahé a není to dost flexibilní
• Nikdo v okolí už nebere juniory (někteří ani mediory) - tuhle skupinu nahradila AI, seniory tipuju že to nahradí letos. Zbydou akorát ti, co dělají nějakou těžkou matematiku, low-level věci atd. Ostatní budou vibovat :-(
• Práce, co kdysi zabrala měsíc dneska zabere 3 dny a už se to dostalo i ke klientům, takže to očekávají. Lidi co se AI vyhýbali se buď upracovali k vyhoření nebo ji využívat začali.
• Klienti se taky naučili pracovat s AI, z pohledu obchodu je stále těžší je přesvědčit, že nějaká změna zabere X MD

Ještě poznámka k AI: dobré to začalo být tak od listopadu 2025 (Claude 4.5 Sonnet, GPT Codex), pokud jste to zkoušeli předtím a byli zklamaní, byla to realita.

To s AI sa vam pravdepodobne len snivalo, alebo trepete nezmysly. Pravdepodobne asi nesledujete taky Oracle a inych velkych hracov, ktori stavali na AI ako nahradu za ludske zdroje, co sa prejavilo v cervenych cislach na akciach.

[TheSysRat]

No pokud to je pokus o flame tak dost spatny.... delam cyber security a to co plodi nekteri jedinci tak to je fakt neco. Nerikam pokud nekdo umi pouzivat tak efektivita jde nahoru, definovane flow, rules, checkpoints, generovane testy, generovana dokumentace. Ale vetsima lidi vubec netusi a z hlediska appsecu je to absolutni zlo, kod se meni pod rukama, leva ruka nevi co dela prava, proste chaos bez kontroly. Jsem zvedavy kolik problemu prinese cowork a podobne srandy . HPP uvazky jsou jen hledat, u nas se nabira porad od Intern po Lead...jen hledat.

[Mudvy]

k tomu nahrazení práce Ai ... používám Antigravity od googlu a co jsem s tím  byl schopný vymyslet je neskutečný. To co jsem dřív prototypoval 14 dní mám za 1-2 dny ... jsem schopný do něj nasypat haldy dokumentací aby nehalucinoval, sepsat mu několika levelové workfllows aby se pořád kontroloval, definovat správnou architekturu aby neplodil nespravovatelný kód ... pak už jen definuju co chci aby to umělo a za pár minut mám funkční prototyp ... Umí napsat funkční kód, spustit si ho, napsat testy, otestovat ho, udělat všemožný audity, benchmarky, dokumentace, refactory, a když už jsem spokojený tak to i sám nasadí kam potřebuju ... někdy z něj vypadne lepší řešení než bych si psal sám protože bych si s tím nedával takovou práci.

Tvořím s tím experimentální hry, na což bych nikdy neměl čas, tvořím s tím weby pro domácí potřebu který bych nikdy ani nechtěl dělat ... Opravím si s tím windows, sám si nasype commandy, zhodnotí stav a napíše co s tím je, pak to sám opraví. Když tohle zvládu já jako obyčejný člověk ani si nechci představovat co s tím mohou dělat korporátníci a výzkum.

[Martin Poljak]

k tomu nahrazení práce Ai ... používám Antigravity od googlu a co jsem s tím  byl schopný vymyslet je neskutečný. To co jsem dřív prototypoval 14 dní mám za 1-2 dny . [...] Když tohle zvládu já jako obyčejný člověk ani si nechci představovat co s tím mohou dělat korporátníci a výzkum.

Jako jo, na prototypy je to skvělá věc. (Ostatně: ukažte mi někoho, kdo rád píše prototypy.) Nebo na věci, které by se jinak naprosto neměly šanci ekonomicky obhájit. Ale v komerční praxi to fakt není nic, co by bylo v běžném produkčním nasazení jak se snaží Džan bůhvíproč tvrdit. O to jde. Třeba za rok bude, ale teď prostě v těch firmách není. Nemluvě tedy o tom, že mnohem větší potenciál podle mého má i ve vývoji AI-zace workflow. Což je něco mírně jiného.

[Layyen]

Doba se změnila, aktivní oslovení přes linkedin - 90%, mezi kamarády je časté slovo propouštění, v mniha velkých firmách se nejdřív musí poptat kolega v Indické pobočce a složitě případně zdůvodnit proč Ind nestačí, na Slovensku je v IT situace ještě horší, minimálně v oblasti HPP vnímám trend hledáme seniora za peníze mediora, i coolpeople a cooljobs má nabídku slabší. Na zaslané CV je tak v 80% reakce mlčení, občas nějaký pohovor, pár let zpět to vyko 8 pohovorů z 10ti, není to krize ale je to už celkem boj pokud člověk není fakt v tý top části, senior a top žádané odbornosti.

[Martin Poljak]

Doba se změnila, [...] Na zaslané CV je tak v 80% reakce mlčení, občas nějaký pohovor, pár let zpět to vyko 8 pohovorů z 10ti, není to krize ale je to už celkem boj pokud člověk není fakt v tý top části, senior a top žádané odbornosti.

Doba se nezměnila. Ze střednědobého pohledu je trh už asi rok a půl dva dost zamrzlý. Moc se nepropouští (pokud ano, v ČR většinou jde o prodavače vody jako Kiwi nebo ProductBoard a ano, obě ty firmy jsou specifické i když to tak roky přes roky pečlivě budovanou marketingovou clonu nevypadá ale kdo ví, ví), moc se nenabírá. Což se, pochopitelně, projeví hlavně na mediorních nabídkách. O tom žádná. Na druhou stranu jestli hledáte seniora za cenu mediora, zvlášť na HPP, nenajdete. V tomhle se doba opravdu nezměnila. Po seniorech je poptávka pořád a ohodnocení tomu odpovídá. Jen to některé firmy zkoušejí; občas pro mě až nepochopitelně.

V čem se doba změnila je AI, kdy (nejen) z Indie přijdou na každou nabídku do známých firem desítky, stovky i tisíce CV. Takže rozesílat životopisy "jen tak" je v podstatě něco na způsob loterie kdy zkoušíte, jestli vás zrovna vylosují nebo ne. Nábor se mnohem víc přesunul k headhunterům a aktivnímu vyhledávání kandidátů.

[JenBob]

Zavírají se velké továrny a stehují se pryč z EU.
To vede k zavírání menších továrniček a dílen, které vyráběly polotovary pro ty velké.
Mzdy nejsou problém, stěhování je drahé, jinde je horší infrastruktura a je potřeba znovu zaučit lidi. Jenže když jsou drahé energie a zavádí se uhlíkové daně, průmysl to neustojí.

Prompt do Google: "AI, srovnej mi do tabulky cenu elektřiny v ČR, USA, Rusku, Turecku, Maroku a Číně."

[Exceptions]

• Nikdo v okolí už nebere juniory (někteří ani mediory) - tuhle skupinu nahradila AI, seniory tipuju že to nahradí letos. Zbydou akorát ti, co dělají nějakou těžkou matematiku, low-level věci atd. Ostatní budou vibovat :-(
• Práce, co kdysi zabrala měsíc dneska zabere 3 dny a už se to dostalo i ke klientům, takže to očekávají. Lidi co se AI vyhýbali se buď upracovali k vyhoření nebo ji využívat začali.
• Klienti se taky naučili pracovat s AI, z pohledu obchodu je stále těžší je přesvědčit, že nějaká změna zabere X MD

Ještě poznámka k AI: dobré to začalo být tak od listopadu 2025 (Claude 4.5 Sonnet, GPT Codex), pokud jste to zkoušeli předtím a byli zklamaní, byla to realita.

Netuším, v kterém oboru děláš, ale v SW vývoji tohle zatím tady ve střední Evropě neplatí. AI dnes není schopná doručovat produkční kód, strávený čas se jen přesunuje z vývoje k psaní skillů, promptů a validaci řešení, ale AI nedokáže držet architekturu, nedokáže zatím zohledňovat všechny parametry, které má na vstupu a jen si z nich vybírá.

Nevypadá to jako revoluce, kterou všichni uvozují, ale spíše jak nástroj, který umožní se daleko více věnovat a zaměřit na méně podstatné věci a daleko lépe výsledný program vyladit, nikoliv, že výrazně ubude lidská síla nebo naopak se zkrátí time to delivery.

Tvoje zkušenosti spíše vypadají, že jsou snem než skutečností.

Teď je pro nábor okurková sezóna, teprve startuje nový rok a HPP pozice se přesunuli na kontrakty. Vloni skončilo několik velkých společností a na trhu bylo příliš java vývojářů, řekl bych, že zrovna v tomhle oboru teď ještě nějaký měsíc nebude velký hlad.