Pracovní a firemní kultura v malých firmách (vývoj zejména)

[JardaP .]

Ale POZOR na malé rodinné firmy! Aspoň na Slovensku to funguje tak, že rodina sa rozhodne podnikať a vypadá to tak, že si nájdu pár debilkov, čo budú za nich robiť a okrem tatka tam zbytok je zamestnaný len na oko.

Tak pokud te zaplati, tak ti to muze byt jedno.

[Reklama]

[Kolťák]

Takže to jsi třeba ráno dostal úkol na tři hodiny a pak jsi 5 hodin pak točil prsty než jsi šel domů? A ráno další úkol?

Prvni dva tydny jsem shanel firemni ucty (e-maily, task tracker, servery, vpn) a ucil se firemni tooly, ale nikdo na me nemel cas, takze jsem vzdycky dostal za ukol na neco se podivat, studium na tri hodiny, ale odezvu jsem dostal za tri dny.

[jpu]

Daj si pozor na prdiacich a grgajucich kolegov. Ja som nastupil do firmy a ani v prvy den sa nevedeli udrzat na uzde. Som si najskor myslel, ze asi som si pomylil firmu. Ale uz som si zvykol. Momentalne je u nas IN pustat hudbu hlasno na repraky. Ci to niekomu prekaza (mne), alebo neprekaza, jebat, hra sa dalej. A to nie sme ani openspace o 20+ ludoch.

[rooobertek]

Mnoho rokov dozadu som nastúpil do programátorského mini-tímu vo firme, ktorá nebola zameraná na IT. Prvé dni som ani nedostal počítač a pozeral som do steny. Potom som pol roka alebo rok robil na firewalle (PC s dvoma sieťovkami a Windows XP; keď som ho potreboval reštartovať, nikto vo firme nemal na pár minút internet). Až potom som dostal svoj vlastný PC s 256MB ramky, a musel som žobrať, aby som dostal aspoň 512MB.
Vývoj prebiehal asi takto: Stiahni súbor, edituj súbor, uploadni súbor. Keby som kód nazval bordelom, zrejme ma zažaluje nejaká organizácia združujúca majiteľov bordelov. Ticketovací systém? Ha! Telefonát alebo email, to by bol ešte luxusný ticket. Deadline? Náhodný, podľa nálady a ani som sa ho nemusel dozvedieť.
Každému prajem, nech sa dostane do lepšieho než bolo toto

[balki]

Polovicni plat, ktery jim vykompenzujete usmevem.

S tím počítám, že tam budu dělat za poloviční plat poskoka, jinak se nedá ani do firmy dostat a to jsem mohl do smrti zůstat patlal na živnostnák. Ale mám obavy z toho, aby mě prostě nehodili do hluboké vody, tady máš ticket, projekt o 50k řádcích v MVC, kde ten co tu byl před tebou si to psal po svém a do zítra to udělej.

A co si cakal, ze ta zobrali kvoli tvojmu peknemu usmevu?

[Reklama]

[Břetislava]

Momentalne je u nas IN pustat hudbu hlasno na repraky. Ci to niekomu prekaza (mne), alebo neprekaza, jebat, hra sa dalej.

To jsou jasné lopaty

[Lama]

Momentalne je u nas IN pustat hudbu hlasno na repraky. Ci to niekomu prekaza (mne), alebo neprekaza, jebat, hra sa dalej.

To jsou jasné lopaty

Diužtyvolekonečnědozadekekreténe!

[Lama]

Momentalne je u nas IN pustat hudbu hlasno na repraky. Ci to niekomu prekaza (mne), alebo neprekaza, jebat, hra sa dalej.

To jsou jasné lopaty

Diužtyvolekonečnědozadekekreténe!

Tak eště jednou. Diužkonečnětyvoledoprrrdelekreténe!

[lopata lopatovic]

Takže to jsi třeba ráno dostal úkol na tři hodiny a pak jsi 5 hodin pak točil prsty než jsi šel domů? A ráno další úkol?

Ne tak docela.

Odezvu k predchozimu ukolu a novy ukol jsem dostaval nahodne, rano, pres obed, pred odchodem, jak mel senior cas. Nekdy to trvalo den, vetsinou tri dny, jednou cely tyden. Opravdu velke prodlevy, ale byly to pro me nove tooly, takze chvili trvalo, nez si to sedlo. Mezitim jsem si stahl dokumentaci nebo koukal do firemniho kodu. Kdyz jsem mel nejaky programovaci dotaz, tak mne vetsinou nikdo nedokazal uspokojive odpovedet... na druhou stranu seniori tady maji spickove domenove knowhow, at jim nekrivdim, ale to programovani je lopatarna.

Hodne casu jsem travil psanim poznamek, ktere se pouzily pri nastupu dalsich junioru.

[JardaP .]

Diužkonečnětyvoledoprrrdelekreténe!

Delas to blbe, musis na to takle:

Diužkonečnětyvoledop​r​d​e​lelekreténe!

[Kolťák]

Takže jsi bral celou mzdu, i když realně jsi byl produktivní 3 hodiny denně třeba, a zbytek byla tvá aktivita (učení kodu se dá považovat za práci v práci), která nijak všeobecně nepřispívala k produktivitě týmu? Takže jsi tam byl pár měsíců jen placený oprašovač židle a nikomu to nevadilo?

Odezvu k predchozimu ukolu a novy ukol jsem dostaval nahodne, rano, pres obed, pred odchodem, jak mel senior cas. Nekdy to trvalo den, vetsinou tri dny, jednou cely tyden. Opravdu velke prodlevy, ale byly to pro me nove tooly, takze chvili trvalo, nez si to sedlo. Mezitim jsem si stahl dokumentaci nebo koukal do firemniho kodu. Kdyz jsem mel nejaky programovaci dotaz, tak mne vetsinou nikdo nedokazal uspokojive odpovedet... na druhou stranu seniori tady maji spickove domenove knowhow, at jim nekrivdim, ale to programovani je lopatarna.

[Břetislava]

Kolik hodin denně byste chtěli pracovat? 4 je takové maximum, takže to využil. Jen lopata si myslí, že je v továrně a musí makat od nevidim do nevidim.

[Tomáš Roll]

Lepsi je oupnspejs, kde ma kazdy pusteny svuj ghetoblaster.

To je to pravé multikulturní obohacující prostředí. Pořádně hlasitý hip hop od černých bratrů, vůně indického jídla, rusky pořvávající kolega, který kdykoli nabídne vodku na uklidněnou a za zády transsexuální Slovák, který pod stolem pořád honí a píše o tom na internet. Mezi tím pobíhají pipky z HR a zakreslují do zasedacího pořádku aktuální pozice fluktuujících zaměstnanců. Tak aspoň že je tam ta holka z VŠE, která se tě sice pořád ptá, jak se v céčku píše for cyklus, ale aspoň ti občas donese kafe a je s ní docela zábava.

Konečně jsme se vypořádali s ISP, který rušil naši WiFi, takže už nám jde internet. Hurá! Tomu Slovákovi jsme koupili vertikální myš, takže má pocit, že honí, ale přitom pracuje. Taky se nám povedlo přeprogramovat tu ATmegu, takže nezávislé měření nám už bude fungovat správně (bude to objektivně kontrolovat, že lidi nehlásí přes aplikaci blbosti a nevymýšlí si… aspoň ve velkých městech). Trochu kódu jsme museli opsat z registru vozidel, ale to je prý normální a když přejmenujeme metody, je to i právně OK.  Vypadá to tedy, že úkol stihneme dokončit včas a registr ohňostrojů letos bude. Zítra ho nahrajeme na univerzální šifrované úložiště a rozešleme odkazy do médií.

P.S. jediné, co nás trochu trápí je výkon sítě na serveru – podle výpisu procesů tam prakticky nic neběží, ale propustnost je tak 40% oproti tomu, co by měla zvládat síťovka. Nevíte někdo, co s tím? Neradi bychom, aby nám registr při zítřejším náporu zkolaboval.

P.P.S. Rusa jsme přesvědčili, aby si vodku ředil šampaňským, když bude ten Nový rok.

[lopata lopatovic]

Takže jsi bral celou mzdu, i když realně jsi byl produktivní 3 hodiny denně třeba, a zbytek byla tvá aktivita (učení kodu se dá považovat za práci v práci), která nijak všeobecně nepřispívala k produktivitě týmu? Takže jsi tam byl pár měsíců jen placený oprašovač židle a nikomu to nevadilo?

Zauceni ve firme by asi melo byt prirozena vec, ale je to tezke, kdyz na to nikdo z dosavadnich pracovniku zrovna nema cas.

Produktivitu tri hodiny denne bych nevidel uplne cerne. Kdyz se podivam na kolegy nebo komentare o korporatu a boreoutu ve foru zde na Rootu, prijde mi to jeste dobre.

Nevim, jak si to predstavujes, ze by na konci mesice prisel sef a rekl ti, hele, nemel jsem na tebe cas nebo nam prace stoji mezi projekty, posleme ti jenom pulku vyplaty.

Ale ano, prvni mesic jsem prispel 20 radky kodu a dokumentem pro rychlejsi zaskoleni  dalsich junioru. Diky tomu kluci, co nastupovali po mne, nemuseli cekat az bude mit nektery senior cas a ty prodlevy byly mensi. Jinak jsem si osahal tooly. Druhy mesic jsem se zacal ucit byznys logiku, nachystal jsem technicke podklady pro novu ficuru a napsal jsem o neco vic kodu. Treti mesic jsem se srovnal se zbytkem tymu.

Po priblizne roce pisu nejcistsi kod ve firme (smutne) a premyslim, jestli se mam vic ponorit do domenoveho knowhow, nebo jit jinam.

[andrej]

Takže jsi bral celou mzdu, i když realně jsi byl produktivní 3 hodiny denně třeba, a zbytek byla tvá aktivita (učení kodu se dá považovat za práci v práci), která nijak všeobecně nepřispívala k produktivitě týmu? Takže jsi tam byl pár měsíců jen placený oprašovač židle a nikomu to nevadilo?

Odezvu k predchozimu ukolu a novy ukol jsem dostaval nahodne, rano, pres obed, pred odchodem, jak mel senior cas. Nekdy to trvalo den, vetsinou tri dny, jednou cely tyden. Opravdu velke prodlevy, ale byly to pro me nove tooly, takze chvili trvalo, nez si to sedlo. Mezitim jsem si stahl dokumentaci nebo koukal do firemniho kodu. Kdyz jsem mel nejaky programovaci dotaz, tak mne vetsinou nikdo nedokazal uspokojive odpovedet... na druhou stranu seniori tady maji spickove domenove knowhow, at jim nekrivdim, ale to programovani je lopatarna.

U mna vo firme je to podobne. Niekedy nemam do coho pichnut aj cely mesiac a v podstate mesiac mam zaplateny za nic. Alebo odrobim realne 20h a mam zaplateny cely mesiac. Ale u my sme taka sranda firma